关于我国会计师事务所组织形式的探讨

会计师事务所组织形式上的差异决定了其承担责任的差异,并由此影响到事务所及会计师行业的发展。有限责任合伙制会计师事务所是20世纪90年代中期由国际会计公司改制而形成的一种新型的事务所组织形式。本文通过将这种新型的事务所同我国现存的普通合伙制会计师事务所分析对比,揭示其发展优势,是我国会计师事务所组织形式的理想选择。     

关于我国会计师事务所组织形式的探讨

会计师事务所组织形式上的差异决定了其承担责任的差异,并由此影响到事务所及会计师行业的发展.有限责任合伙制会计师事务所是20世纪90年代中期由国际会计公司改制而形成的一种新型的事务所组织形式.本文通过将这种新型的事务所同我国现存的普通合伙制会计师事务所分析对比,揭示其发展优势,是我国会计师事务所组织形式的理想选择.     

我国会计师事务所组织形式的探析

合理的组织形式对会计师的发展至关重要,本文首先回顾了我国会计师事务所改制历程及现状,然后从收益风险的角度建立经济模型分析有限责任制、合伙制、有限责任合伙制这三种组织形式的收益风险情况,得出了有限责任合伙制是我国会计师事务所的最佳选择。最后对我国会计师事务所实现向有限责任合伙制过渡提出了合理的建议。     

对我国会计师事务所组织形式的探讨

我国会计师事务所改制后,从法律上允许采用合伙制和有限责任制两种组织形式,对于维护社会主义市场经济秩序、保证市场竞争的公正和公平方面发挥了积极的作用。但是,我国加入WTO后,会计市场全面开放,无论哪种组织形式的会计师事务所,在实践中都会暴露出一些问题,阻碍着事务所的自身建设和健康发展。因此,研究和探讨会计师事务所的组织形式及发展趋势很有必要。     

对我国会计师事务所组织形式的探讨

我国会计师事务所改制后，从法律上允许采用合秋制和有限责任制两种组织形式，对于维护社会主义市场经济秩序、保证市场竞争的公正和公平方面发挥了积极的作用。但是，我国加入WTO后，会计市场全面开放，无论哪种组织形式的会计师事务所，在实践中都会暴露出一些问题，障碍着事务所的自身建设和健康发展。因此，研究和探讨会计师事务所的组织形式及发展趋势很有必要。     

论会计师事务所人力资本的运用

<正> 自从1998年脱钩改制之后,会计师事务所成了以合伙制和有限责任制为主要组织形式的社会中介机构。无论是合伙制还是有限责任制,其所有制形式就像其他合伙制或有限责任制的企业一样,以投资者以货币或其他方式向会计师事务所投资作为确立其在会计师事务所是否拥有所有权的惟一标志。     

会计师事务所竞争力研究

一、目前会计师事务所普遍存在的问题 （一）经营观念落后 传统的会计师事务所由国家投资设立,在体制上将其定位为国家事业单位,事务所的经营由国家财政负担。脱钩改制以后,会计师事务所的投资主体、人员性质、组织结构都发生了很大变化。改制以后的会计师事务所不再享受政府财政补助,为了生存和发展,只能靠自身的实力在激烈的市场竞争中赢得订单。     

关于优化有限责任会计师事务所治理结构的建议

会计师事务所的主要有有限责任事务所与合伙制事务所两种形式,其中,以有限责任事务所为主。这种组织形式对起步阶段的我国会计师事务所有一定的推动作用,但也存在股权结构不合理,老股东退出与新股东进入难,分配制度不完善等问题。会计师事务所应通过优化股权结构完善董事会功能,保证新老股东进出通道的畅通,通过完善分配制度提高员工积极性,完善激励约束机制。事务所还应彻底完成脱钩改制,完善法律体系以保证配套措施的完善。     

会计师事务所组织形式浅析

采取合适的组织形式,对于会计师事务所的发展至关重要.本文首先介绍了注册会计师行业的特殊之处,通过回顾注册会计师行业的发展历史,总结会计师事务所各种组织形式的特征,然后从风险收益角度构建会计师事务所组织形式的数学模型,最后简单探讨了影响会计师事务所组织形式选择的其他因素.     

公司制不利于我国注册会计师行业的发展

1994年1月1日开始正式实施的《注册会计师法》和1996年财政部出台的《有限责任会计师事务所设立及审批暂行办法》规定,有限责任公司制是我国会计师事务所的两种组织形式之一;2001年12月公布的《注册会计师法》修订草案征求意见稿规定,有限责任公司制是我国会计师事务所四种组织形式之一。在实践中,有限责任公司制是我国会计师事务所组织形式的首选,目前我国近90％的会计师事务所选用这一组织形式。从当前我国注册会计师     

我国会计师事务所行业的竞争环境分析

自从脱钩改制以来,我国会计师事务所行业迎来了发展的春天。我国会计师事务所行业目前发展迅速,但是也存在不少隐忧。本土大型会计师事务所面临着国外大型所和本土中小会计师事务所的激烈竞争,本文在对目前我国会计师事务所行业的竞争环境进行分析的基础上对其发展提出了合理化的建议。     

会计师事务所转制的新风险及相关影响--基于中瑞岳华会计师事务所转制的分析

2010年7月21日,财政部、国家工商行政管理总局联合发布了《关于推动大中型会计师事务所采用特殊普通合伙组织形式的暂行规定》,要求大型会计师事务所于2010年12月31日前转制为特殊普通合伙组织形式。自此,国内许多大型事务所纷纷开始了转制之路。本文选择我国首家转制的中瑞岳华会计师事务所为研究对象,从多个角度深度剖析事务所转制所带来的新风险及相关影响。研究发现,中瑞岳华会计师事务所转制后平均审计收费明显增加、审计业务的风险控制加强。     

会计师事务所转制的新风险及相关影响——基于中瑞岳华会计师事务所转制的分析

2010年7月21日,财政部、国家工商行政管理总局联合发布了《关于推动大中型会计师事务所采用特殊普通合伙组织形式的暂行规定》,要求大型会计师事务所于2010年12月31日前转制为特殊普通合伙组织形式。自此,国内许多大型事务所纷纷开始了转制之路。本文选择我国首家转制的中瑞岳华会计师事务所为研究对象,从多个角度深度剖析事务所转制所带来的新风险及相关影响。研究发现,中瑞岳华会计师事务所转制后平均审计收费明显增加、审计业务的风险控制加强。     

浅析会计师事务所审计质量的影响因素

会计师事务所质量控制是会计师事务所内部控制体系的重要组成部分.会计师事务所要想取得可持续竞争优势并在竞争中保持长期的主动权,必须提升审计质量.本文从会计师事务所的规模、品牌声誉、组织形式、质量控制体系,分析影响会计师事务所审计质量的因素.     

会计师事务所组织形式与审计质量:一个文献综述

事务所组织形式是顺应市场变化而存在的,事务所组织形式的改变引起会计师事务所及其审计师面临不同的法律风险与诉讼风险。本文通过对会计师事务所组织形式与审计质量关系进行综述,研究发现,事务所组织形式通过影响审计师面临法律风险,进而对审计质量产生影响。同时,我国应健全法律制度,落实惩罚措施,真正做到高质量审计。     

有限责任合伙制——我国会计师事务所的理想选择

中注协已于近期提出了将会计师事务所做大做强的目标,但是我国现实的事务所组织形式却在一定程度上制约着这一目标的实现,为了达到这一目标,我们需要寻求事务所组织形式的创新。本文通过对英美两国事务所组织形式发展历程的介绍分析,提出有限责任合伙制是我国会计师事务所做大做强的理想选择。     

完善会计师事务所特殊的普通合伙制的建议

随着我国注册会计师行业的快速发展,有限责任制组织形式在股东限制、质量控制、税收政策等方面均日渐显现出其制度弊端,难以满足大中型会计师事务所加快发展的形势需要,因此中注协出台了《关于推动大中型会计师事务所采用特殊普通合伙组织形式的暂行规定》(以下简称《规定》),以鼓励会计师事务所做大做强。本文对特殊的普通合伙制与有限责任制进行了比较,并提出完善特殊的普通合伙制的建议。     

从会计师事务所改制观我国会计师事务所发展

特殊普通合伙企业将成为会计师事务所改制的方向,纵观事务所三十年的发展,无论是发展战略的选择还是在当前会计师事务所改制大潮流下会计师事务所的做法和面临的问题都引人深思,本文将针时上述问题深入割析并给出相关的建议。     

试论我国会计师事务所执业质量低下的原因与对策

目前我国会计师事务所普遍存在执业质量低下的问题。有限责任的组织形式、签署报告及允许退休注册会计师执业的规定对会计师事务所的执业质量缺乏内在的约束机制,是导致会计师事务所执业质量低下的内在原因;激烈竟争的会计买方市场、缺乏强有力的外部监督和执法力度太轻是会计师事务所执业质量低下的外在原因。要解决会计师事务所执业质量低下的问题,应从改变会计师事务所有限责任的组织形式着手,加强外部监督和执法力度,实行退出机制,并辅之以其他的有效措施。     

对中小会计师事务所持续发展的几点思考

脱钩改制的中小会计师事务所经历了近十年的发展,在取得成绩的同时,也逐步暴露了自身的弱点。面对越来越激烈的市场竞争,中小会计师事务所对自己应该有充分的认识,要注重规模化经营,开拓新的中介服务领域,加大核心竞争力的培育,完善内部控制,提高执业质量形成品牌优势,建立健全有利于形成自我约束机制的组织形式,不断增加自己的竞争能力,只有这样才能在竞争中占有一席之地,才能保证持续、稳定、健康的发展。