基于KPI的项目团队绩效考核探讨

项目团队在各类企业得到广泛应用,项目团队的绩效考核是项目人力资源管理的关键。如何有效地评价项目团队的绩效,是企业进行绩效考核面临的一大难题。     

企业管理中执行力提升问题的探讨

执行力能够较好地反映企业在管理中的组织效率,显示出企业管理层的能力与水平,保障企业的各级管理者所作出的决策能得到坚持落实,让管理理念融合到各个岗位之中,使企业的行动能够协调一致,以落实企业作出的各项战略目标。由此看来,企业管理执行力已提升为决定其管理能力的重要因素。本文从形成适宜企业发展的管理体系、制定切实可行的战略目标等六个部分探讨了企业管理中的执行力提升问题。     

企业交互记忆系统与团队绩效

交互记忆系统对组织绩效的影响已经得到国内外众多研究的支持。以往除了研究交互记忆系统对于团体绩效的影响以外,还有大量研究是把交互记忆系统作为中介变量,研究不同变量对于团队绩效的间接影响。这些变量可以分为个人特点和团体层面,包括同时随着近年来多样化的企业的涌现,专门针对特定类型团队的研究也层出不穷。本文主要从交互记忆系统的发展过程,对团体绩效的影响机制以及作为中介变量的影响来对之前的研究进行总结回顾,并提出对管理实践的借鉴意义。     

浅谈现代企业团队的建设与管理

团队理论是西方管理理论的热点,团队也成为现代企业的重要组织形式。在复杂多变的竞争环境中,团队具有更灵活、更有效的特点,成为提高组织运行效率的可行方式。进入21世纪,随着市场竞争的日益激烈,现代企业更应注重团队的建设与管理,提高团队绩效,加强企业凝聚力和竞争力,快速顺应市场需求。     

关于如何打造优秀的企业中层管理团队

企业的中层管理是企业的中坚力量，在企业中扮演着重要的角色，具有承上启下的作用。企业中层是联系企业领导与基层员工最好的沟通桥梁，企业中层的管理好坏直接影响着企业的自身的发展，企业中层是高层计划实施的执行者和实施者，是低层计划的决策者和领导者。要想企业得到一定的发展，就必须把握好中层人员的管理，企业的成功离不开团队的作用。本文将探讨中层管理团队的打造进行阐述中层管理团队对一个企业的发展的重要性。     

关于企业构建团队型组织的思考

伴随知识经济的发展 ,世界范围内出现了组织变革的热潮 ,巨变时代的企业需有不同于以往任何时代的企业新组织模式。作为一种新的企业组织形式———团队型组织 ,在提高组织的柔性和适应能力方面 ,正在为越来越多的企业所看重。在组织变革、人力资源整合的过程中 ,团队型组织的建立对于企业建立快速适应环境机制 ,迅速实现协同效应具有重要的意义。     

基于“木桶原理”的地市级新华书店团队建设对策研究

新华书店是伴随新中国建立和成长的光荣企业,经过多年积累与发展,她已成为一个高知名度和高信誉度的文化传媒企业,得到全社会和广大读者的普遍认可。随着我国市场经济的深入和城市化步伐的加快,图书市场竞争日益白热化。面对激烈的市场竞争,地市级新华书店应在企业自身团队建设上下功夫,通过开展有效培训、打造共同目标和加强规章制度建设等策略提升企业整体竞争力,从而在更高层次上参与图书市场竞争。本文从"木桶原理"的视角,通过分析地市级新华书店企业团队建设现有的问题,提出完善地市级新华书店团队建设的途径及相应对策。     

基于“木桶原理”的地市级新华书店团队建设对策研究

新华书店是伴随新中国建立和成长的光荣企业,经过多年积累与发展,她已成为一个高知名度和高信誉度的文化传媒企业,得到全社会和广大读者的普遍认可。随着我国市场经济的深入和城市化步伐的加快,图书市场竞争日益白热化。面对激烈的市场竞争,地市级新华书店应在企业自身团队建设上下功夫,通过开展有效培训、打造共同目标和加强规章制度建设等策略提升企业整体竞争力,从而在更高层次上参与图书市场竞争。本文从＂木桶原理＂的视角,通过分析地市级新华书店企业团队建设现有的问题,提出完善地市级新华书店团队建设的途径及相应对策。     

企业团队建设与管理研究

一个人的力量是有限的,但众人团结起来的力量是无限的。如今企业在市场中的竞争异常激烈,如果没有一个内部团结良好的团队,将很难在市场中占据一席之地,因此,企业在发展过程中必须要运用科学的方法,做好企业团队的建设与管理研究工作。笔者依据实际情况,分析得出当前形势下企业团队应当具备的实际水平,并科学给出了一些建设高水平企业团队的指导性建议。     

团队凝聚力对团队效能的影响研究

近年来,效能受到了广泛关注,逐渐成为了测量个人、团队、企业成功与否最直接的指标,相比日益迅速发展的经济,我国对于团队效能的相关研究相对较少,因此,面对不断变化的企业外部环境,以及复杂的组织内部环境,如何在团队目标实现与团队内部人际、工作关系建设之间保持平衡,是企业管理亟需解决的问题。本研究在回顾大量文献并结合自身实践经验的基础上,提出了团队凝聚力与团队效能二者关系,说明了团队效能的影响因素,并指出了如何提高团队效能。     

Fine tuning market oriented practices

Being more market oriented—in other words, getting closer to customers while keeping a wary eye on competitors in order to respond quickly and effectively to changing market conditions—has long been viewed as a key way of improving competitive advantage. However, there is still a lack of understanding about how to optimize the implementation of market oriented business strategies, particularly in the service sector. This article addresses that gap by investigating how customer and competitor focused practices can be fine tuned to create differential advantages. An in-depth qualitative study of professional, financial, and business service firms in New Zealand suggests that how well market oriented practices are implemented is much more important than the range of practices that are adopted.     

中国电子商务发展现状及其面临的问题

当前,中国电子商务交易量迅速增长,其运营模式的创新日益活跃,电子商务呈现出多层次、多元化的发展态势。但也面临着电子商务的搜索功能、安全性、商务管理、费用支出、合同法律等问题。中国政府及企业界应不断完善市场环境,规范电子商务发展秩序,逐步构建有中国特色的电子商务监管体系,加强对电子商务活动中基本要素以及整个网络经济活动的规范和管理,为电子商务提供良好的发展条件,保证电子商务正常发展。     

浅析波士顿矩阵法的局限

波士顿矩阵法是最常见的业务投资组合分析方法。然而,由于波士顿矩阵法存在诸如市场增长率及相对市场份额分界点划分不合理等现象,忽视了企业各业务间的关联性,且受不符合现代理财观念,不适合小企业及营销环境变化较大的情形等局限。因此,不能单纯依据波士顿矩阵法的结论进行业务投资组合决策。     

Implementing Strategic Intent: The Power of an Effective Business Management Process

Today's managerial challenge is translating strategic intent into operational reality quickly enough to meet market needs. Business leaders already have access to a wealth of knowledge and experience in identifying strategic intent and developing market-focused business strategies. And they face no shortage of too is and techniques for systematic business improvement - Total Quality Management, Business Process Re-engineering, Activity-Based Management-the list grows daily. In practice, however, most large organisations struggle to translate their strategic intent into operational reality with pace and vigour. What they typically lack is a systematic framework for identifying, cascading and delivering their strategic objectives. What today's business leaders need - arguably more than anything else - is an effective Business Management Process.     

我国畜产品产销现状与发展对策分析

本文认为,加入WTO以后,国际市场价格开始对我国畜产品市场发生作用,我国畜牧企业经营规模小、经营效率低等具体问题开始显现;面对我国畜产品消费需求的快速增长,要加快科技进步,发展畜产品加工,做大产业经营规模,构建现代化畜产品市场产销体系,提高畜产品产销效率,增强畜产品市场竞争能力;要推行市场禁入和准入制度,组建畜产品产销行业协会,加强畜产品市场定位和产销研究,积极推动我国畜产品出口,促进我国畜产品产销持续健康发展。     

Mad women: gendered divisions in the Swedish advertising industry, 1930–2012

This article constitutes a first attempt to systematically map the presence of women in the greatly changing Swedish advertising industry since 1930. The overarching aim of the study is to analyse how the gendered divisions of labour and business changed in relation to both business structure and the overall labour market in Sweden. While we conclude that women constituted around 40–50% of the workforce over time, we see an increase in the shares of women in higher positions and in women who were self-employed and managers. This upturn, however, stabilised during the 1990s. We argue that the changes in gendered divisions of labour and business coincided with a fast-changing business structure. First, the old cartel broke down in the mid-1960s. Then, the number of firms increased quickly during the 1970s and 1980s, and the market share for the largest firms declined. This, in turn, meant new business opportunities for women at the same time as their overall labour market participation increased. The article stresses the importance of both acknowledging women’s presence in the industry development as well as the structures constituting gender divisions.     

Business Teaching in the Era of Perestroika

The reform of economy has brought the problem of training personnel quickly for the requirements of market economy in the Soviet Union. Because marketing, especially international marketink education has been a neglected, or occasionally even prohibited side of economic education it has a real demand. But this should not lead to the overemphasis of this area at the expense of other sides of business education. Against this background, I shall try to describe some basic issues of developing higher business teaching in the Soviet Union. Because of the shortages in eeneral business education and its importance even from the viewpoint of teaching in international business, I start with the general issues and deal with international business teaching later. Most arguments raised concern analogously the smaller Eastern European countries, too.     

国际服务外包市场的总体评估与趋势考察

国际服务外包市场进入高速成长期,表现为市场容量迅速扩充的同时竞争格局和供需结构不断调整;离岸外包作为一种相对稳定的外包形式,也蕴涵着成长中的社会矛盾.未来服务外包在业务类型、服务领域、主导决定因素、服务提供商发展方向以及外包合同等方面呈现五大发展趋势.在此基础上,提出我国服务外包的路径优化方案.     

宏观调控背景下我国房地产金融创新的理论逻辑及影响

各类房地产金融创新为开发商和购房者提供了充足的金融支持,出现这一局面的根本原因在于房地产市场是一个生产者主权市场。这些金融创新不仅抑制了房地产金融调控效果,还在商品房供给增加的同时推动房价不断上升,使得房地产市场和房地产金融市场风险加速聚集。对此应改变房地产调控思路,增加供给,管理预期,转变银行的信贷管理思路,加强对非银行金融机构的房地产金融业务监管。     

高管团队内情感冲突、企业家精神与公司成长性绩效关系的实证研究

根据对企业高层管理者访谈和163份有效问卷,重点分析高管团队内情感冲突、高管团队企业家精神和公司成长性绩效间的关系。实证研究发现:高管团队内情感冲突和公司成长性绩效显著负相关,高管团队内情感冲突与高管团队企业家精神显著负相关,高管团队企业家精神与公司成长性绩效显著正相关。并且,高管团队企业家精神在高管团队情感冲突对公司成长性绩效的影响过程中起着中介作用。