毕业年级大学生就业焦虑特点变化及改善对策

采用分层取样法,使用《毕业生就业焦虑问卷》和《状态—特质焦虑问卷》,对辽宁省内13所院校2013届未就业大学生分阶段进行追踪研究,秋冬季就业阶段共实名制调查1637名学生,春季就业阶段对其中1008名未就业的学生进行了二次调查,对各个阶段的特点和两个阶段的变化情况进行了分析。结果显示:1秋冬季就业阶段,院校层次、专业、生源地、社会实践、社会支持、应对方式、归因方式、形势认知差异对就业焦虑有显著影响;2春季就业阶段各影响因素逐步弱化,就业焦虑程度逐渐趋同,就业焦虑回归方程显示,生源地、应对方式、形势认知和社会支持是春季就业阶段就业焦虑程度的主要影响因素;3两阶段对比研究发现,大学生就业焦虑状况和高校毕业生就业工作规律基本符合,大学生对就业情境的认识是从感性认识到理性认识的过程。     

领导行为中的情绪感染研究述评

近年来,情绪感染理论在领导行为研究领域得到了很大重视和发展。情绪感染理论的引入为企业管理研究提供了独特的视角。领导行为中情绪感染的影响因素包括交往双方的个人差异和个人以外的情景因素两个方面。交往双方在情绪表现力和情绪敏感度两个方面的个人差异均有可能对情绪感染产生影响。领导行为中情绪感染研究的研究方法有情绪唤起水平与传递的处理、领导者—追随者关系的确定以及数据资料采集方法三个方面。今后国内学者可以从深化个体差异和情景因素对领导行为中情绪感染过程的影响研究,领导行为中的情绪感染研究需要综合各种研究方法,着眼于领导理论的发展来开展未来研究等方面深入探讨领导行为中的情绪感染。     

大学生就业心理研究及对策建议

严峻的就业形势使得大学生在求职择业过程中产生了自卑、自负、焦虑等心理问题,给大学生的求职就业带来极大的困扰。立足于大学生在校期间随年级变化而产生的就业心理变化,利用AHP层次分析法分析得出职业生涯规划对大学生就业心理影响最大,建议高校根据各年级学生特点开展职业规划教育,从而促进大学毕业生顺利实现就业。     

探析90后医学生就业心理特征研究

随着医学院校大学生在就业发展过程中心理压力的日益增大,医学生群体中存在着的诸多就业心理问题也逐渐暴露,通过对这些问题影响因素的探析,进而缓解90后医学毕业生的就业压力与焦虑,正确客观冷静地调节就业心理,分析就业问题、解决就业问题,从而能顺利就业。     

企业管理决策行为中后悔因素的理论概述

企业管理决策过程中存在的各种主观偏差,使后悔情绪作为一种预期会改变决策效用。本文对以往决策行为中后悔理论的有关研究进行概述,发现决策者在决策过程中会作出力争把后悔情绪降低的决策行为。前人的后悔理论从不同角度考察后悔如何影响决策行为。决策者可能采取风险规避、风险寻求或者行动转移等策略。关于后悔的研究目前已获得了较为丰富的研究结果,但后悔研究中仍然存在着一些不足。     

浅析就业心理问题的表现与调适

（一）就业焦虑心理及表现 焦虑（anxiety）是因为遭受心理上的冲突或挫折而发生的一种紧张的、恐惧的、焦躁不安的情绪状态。就业焦虑是指毕业生在落实工作单位之前表现出来的恐惧、不安、忧虑及某些心理反应。根据笔者的调查,毕业前夕,绝大多数学生心理活动以焦虑为主,其主要表现就是焦躁。比如,有的毕业生在签订就业协议后,又总是担心所签的单位不好,或是担心会错过更好的机会,以致整天忧心忡忡,失魂落魄。这种心理问题具有普遍性,严重影响着大学毕业生的生活和就业。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

当前大学生就业形势严峻、就业竞争激烈,大学生就业压力也越来越大。伴随着巨大的就业压力,大学生常见就业心理问题表现为自我认知障碍型就业心理问题和情绪障碍型就业心理问题。究其原因,主要是因为大学生对就业大都有较高的期望值,不能及时调整就业心理。为解决大学生就业心理问题,可通过培养良好的人格品质、树立正确职业价值观、调整就业期望值以及提高就业心理承受能力等方法和途径进行调适。     

大学生创业意愿影响因素模型研究综述

随着大学生就业形势逐渐严峻,大学生创业备受重视和鼓励,而意愿是行为产生的一种主观态度。国内外学者对大学生创业意愿及影响因素的研究已相当丰富,不同的学者采用了不同的研究模型。通过整理文献总结出大学生创业意愿的影响因素模包括TPB模型、SEE模型、双因素模型、基于感知价值模型和基于成就动机模型。最后总结出现有研究研究模型已经很全面丰富,未来可向创新侧重点研究模型发展。     

浅谈高校毕业生就业过程中市场营销学理论的相关应用

大学生就业难已经成为社会的普遍问题,就业机会可能对大学生就业造成一定的影响,但是困扰大学生就业的问题,刨根究底还是大学生自身能力素质的锻造,如何有效的从学生角色到社会职场角色的转变的问题。那么大学生在就业过程中如何去提升自己在应聘过程中的竞争力,其实可以从其他社会哲学学科上获得启发,本文简单阐述了市场营销学理论中部分理论对大学生就业的相关借鉴。     

虚拟社区对大学生求职的影响初探——基于社会资本的研究视角

随着互联网的蓬勃发展,虚拟社区作为一种新兴的网络平台,为大学生之间交流就业信息提供了新的途径。大学生求职过程中所运作的资本主要有人力资本、心理资本、社会资本。根据虚拟社区的特点,对于大学生社会资本的影响是,虚拟社区有利于扩大大学生的社交范围,突破时空界限;虚拟社区中的交往具有匿名性和彻底的符号性,这更有利于形成较强“亲和力”的社会资本;虚拟社区奉行“自由,平等,民主”原则,这更利于丰富大学生社会资本的内涵。虚拟社区对大学生求职的影响。主要是在求职过程中帮助收集筛选信息和协助推荐就业。     

大学生创业常见问题及解决对策

创业作为一种高层次的就业,是解决目前高校毕业生就业问题的一种途径,已被社会和高校毕业生广泛认同.本文分析我国大学生创业现状,针对如何解决大学生创业过程中所遇到的问题进行研究,并提出了相应的对策.     

大学生就业价值取向特点、原因及指导策略

大学生就业问题直接影响着社会的稳定和发展。自从信息网络迅速发展后,多方面的影响使大学生对世界、对人生、对价值观念的看法发生了改变,因此在新时期大学生的就业价值观念也呈现出与以往不同的特点。通过分析大学生目前就业价值取向的特点和产生这种观念的原因,并结合社会发展需要针对性的提出了树立正确就业价值观念的指导策略,以便能让社会和大学生都有更好的发展。     

河南大学生就业焦虑状况调查与对策

文章运用焦虑自评量表(SAS)和高校毕业生择业焦虑原因问卷对河南省5所高校的569名本、专科大学生进行了调查,以考查河南省大学生就业焦虑状况及主要影响因素.结果显示,河南省大学生就业焦虑整体水平高于全国正常人常模,焦虑的总体检出率为28.9%,其中轻度焦虑为19.1%,中度焦虑为9.3%,重度焦虑为0.5%,并存在性别...     

新时期师范类应届毕业生的就业焦虑成因及应对策略

大学生就业焦虑是一种状态焦虑,师范类应届毕业生因其专业特点,表现出与其他专业学生不同的就业焦虑特征。其原因一是来自家庭和社会的影响,二是师范生的职业决策能力与自我规划之间的矛盾困扰。要解决师范类应届毕业生就业焦虑的问题,一方面是引导学生学会针对就业焦虑的认知调适,树立正确的就业观念,增强就业能力,科学的进行职业规划和形成较强的就业决策能力。另一方面,教育行政部门应引导师范院校推进高等师范教育微观改革,扩大师范生就业渠道。     

论家庭背景对大学生就业的影响

目前,大学生就业已经成为社会各界普遍关注的问题。已有很多学者从经济发展水平、劳动力市场、教育体制、就业制度和大学生个体特征等方面对大学生就业的影响进行了大量的研究。但是在中国,由于特殊的人际关系网络的存在,"关系"在中国已成为一个不可忽视的作用。尤其在就业方面,"关系"有其不可替代的作用。其特殊的影响力在家庭背景对大学生就业的影响上尤为突出。     

就业压力背景下大学生就业心理问题及应对措施研究

在新时期,我国高等教育大众化发展进程不断加快,招生人数、毕业人数逐年增长,造成大学生就业压力明显增加,引发焦虑、自卑等一系列不良心理问题,对大学生全面发展与社会稳定影响较为严重,必须对其进行重点关注,结合就业心理问题形成原因,采取针对性解决处理对策,为大学生稳定步入社会提供良好保障。基于此,本文以就业压力背景下大学生常见的就业心理问题为立足点,深入分析研究就业心理问题形成的原因以及应对举措。     

基于“互联网+”的大学生就业创业研究

近年来,我国互联网技术不断发展的影响下,互联网逐渐渗透到人们日常的生产生活中,在人们的生活中扮演着极其重要的角色。伴着社会就业压力不断增大和"互联网+"时代的影响下,大学生为了实现自我的价值,我国高校大学生纷纷涌现出了大批的创业大学生和大学生创业服务中心,可以说"互联网+"在高校大学生的创业中具有极其重要的作用。鉴于此,本文对大学生创业就业现状进行分析,并"互联网+"大学生就业创业优化途径展开研究,以期为"互联网+"的大学生就业创业的研究提供可行性参考。     

瑜伽对改善女大学生焦虑情绪效果干预的研究

<正>瑜伽起源于印度,流行于世界。它是东方最古老的强身术之一。产生于公元前,是人类智慧的结晶。瑜伽,是印度先贤在最深的观想和静定状态下,从直觉了悟、任知生命的方法。瑜伽一词源于梵文yoga的译音,有结合、联系之意,这也是瑜伽的宗旨和目的,是为达到冥想而集中意识之义。可究竟是什么同什么“结合”呢?其实瑜伽是为指明人类本能从较低到较高的”结合”,用同样方式也可以从较高到较低的“结合“或同自我结合。这也意味着与最高的宇宙万物之灵相同化,使自己从痛苦和灾难中获得解脱。瑜伽的修持方法,能把散乱的精神集中并使之平静下来。瑜伽修炼首先着眼于身体的强健,然后要求身心融合为一。这样看来瑜伽才是人类有氧健身的源头。她不像健美操那样在很强烈的节奏感下进行,她是身体肌肉、骨骼、韧带在缓慢的拉伸过程中配有柔和的音乐而进行的无冲击性有氧健身运动。随着社会不断迅猛发展,大学生面临各方面的压力越来越大,造成大学生焦虑情绪现象越来越普遍,直接影响了大学生心理、生理健康以及学习生活。为了解女大学生焦虑情绪现状,找出发生焦虑情绪的特点和诱因,探讨瑜伽对改善大学生焦虑情绪状态的效果,笔者进行了本调查和实验研究。     

某医专毕业生择业焦虑的调查与研究

目的：探讨某医专毕业生择业焦虑的关现状。方法：采用随机抽样方法对224名大学生进行高校毕业生择业焦虑问卷调查。结果：在就业竞争压力、缺乏就业支持、对就业前景担忧维度上存在专业差异、性别差异；农村大学生的就业竞争压力得分显著高于城镇大学生。结论；医专毕业生择业焦虑总体处于中间水平。     

大学生挫折承受力的理论构想

研究背景 1999年国家教委调查报告显示：在所调查的12.6万名大学生中20.23％的人有不同程度的心理障碍.北京市《大学生心理素质调查》课题于1998年初启动,历时两年多,通过对23所高校6000名在校大学生的调查测试发现有16.51％的学生存在中度以上的心理问题.同时大量的研究结果显示大学生心理健康总体水平低于全国常模,心理问题的发生率约在10～30％之间.调查发现,大学生心理问题与心理障碍常由于其以往生活与学习中遭受过各种各样的挫折及其应对挫折的态度不正确,而对心理健康产生重要影响,因为大学生遭受挫折后,通常心理上会产生失落感,情绪体验会产生内疚、羞愧、自尊心受伤害、丧失自信心等状态,从而形成紧张、焦虑、痛苦、失望等负性情绪交织在一起的一种消极的心理.每个个体的成长都不是一帆风顺的,都会遇到一些不顺心的事情,因此大学生在生活和学习中遭遇一些挫折,属于正常现象,遭遇一些挫折对于大学生的成长和成才有时也未必是负面的,它不仅有助于大学生成长、成熟,也是一种生活和学习的动力,但是如果大学生缺乏对所遭遇挫折的合理和理性认识和排解这些挫折的能力,面对挫折时消极地应付甚至不知所措,不主动积极地去采取相关策略应对挫折,这不利于大学生的成长和成才,甚至产生心理问题.