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吴敬琏 《21世纪商业评论》2005,(3):145-145
重型化只不过是先行工业化国家19世纪早期发展阶段经验数据的机械外推,是一条名副其实的“旧型发展道路”。中国作为一个后发国家,决不能沿着先行工业国早期的发展模式亦步亦趋地爬行。 相似文献
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近期,中国证监会连续发布了一系列规范证券市场运作的基础性政策文件,内容涉及上市公司新股发行管理办法、公开发行证券的公司信息披露的内容与格式、前次募集资金使用情况专项报告、上市公司检查办法、上市公司董事长谈话制度、证券公司从事股票发行主承销业务有关问题等多个方面,引起了市场各方的广泛关注。首先这是股票发行由审批制转变为核准制的需要。过去的股票发行机制以行政审批权为主导。各级地方政府、主管部门所起的作用很大,中介机构往往是。拿人钱财,与人消灾",只要争取到了上市指标和额度,多烂的企业都可以靠虚假包装招摇上市,而证券监管部门却似乎对这一问题束手无策。现在发行股票要改为核准制,企业用不着跑指标和额度就可以上市,政府"审批"的门槛大大降低了,但对拟发行上市企业的改制重组和信息披露的要求大大提高了, 相似文献
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中美首次战略经济对话,12月14日至15日在北京如期举行。作为中美现有磋商机制中级别最高的对话和迄今规格最高的中美经济主管官员交流活动,中美战略经济对话令世界瞩目。 相似文献
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吴伯凡 《21世纪商业评论》2010,(6):130-130
自拒绝被微软收购之后,雅虎很少再受到关注。在很多人印象里,雅虎是一个正在抑郁以终老的互联网贵族。然而就是在这一年多的时间里,雅虎不动声色地焕发了生机。雅虎今年第一季的营业收入约16亿美元(比Google少3.6亿美元),利润3.1亿美元。虽然不能断定它能重现昔日的荣耀,但它现在并不是一家正变得无关紧要的公司。 相似文献
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党永嘉 《21世纪商业评论》2009,(8):20-21
企业管理者在面对高居不下的离职率时,通常都会懊恼不已。好不容易花大力气培养出来的得力干将为何离开?找到员工离职的真正原因才是解决问题的起点。很多领导者会将员工离职的原因归结到他们与企业文化不合、前途无“亮”或是被其他公司以更好的条件挖了墙角等等“无法挽回”的因素上。于是,加薪、升职、承诺更广阔的发展空间等等就成了他们解决跳槽问题的惯用手法。 相似文献
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是什么促使中国企业家把自己辛辛苦苦一手带大的企业卖掉?最近,百胜收购小肥羊的新闻遍布于各大财经媒体。对于此次合作,小肥羊主要基于怎样的考虑?董事长张钢给媒体的回答是,小肥羊只是一家家族企业,这次创新和改革是欲借助百胜使其成为百年老店。这样的解释可谓"冠冕堂皇",实则不过是忽悠公众的说辞。在一个资本说话的游戏规则中,创业团队有多少心与力来实现这样的愿 相似文献
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李少卿 《21世纪商业评论》2010,(6):80-83
在一个进入门槛较低的行业,最可能出现的市场格局就是群雄混战、粗放经营,多数身处其中的企业除了通过压缩成本和扩大产能来打价格战,几乎没有其他更有效的竞争策略。 相似文献
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彭韧 《21世纪商业评论》2009,(1):60-63
中国移动的成功曾经被认为只是来自管制政策和市场短缺两方面资源的红利作用,而现在,新的竞争格局、产业趋势等各种明处暗处的危机给这个企业带来了挑战,也带来了机遇,中国移动正努力将竞争优势真正内化。 相似文献
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范朝倩 《21世纪商业评论》2010,(5):17-17
按常理推论,劳动力市场供不应求与供过于求的现象不可能并存,但“蚁族”为什么会与“民工荒”相遇呢?
首先,这两类人群并非处在同一类劳动力市场上。根据刘易斯的二元劳动力市场理论,“蚁族”们的目标劳动力市场是工资高、工作岗位有保障、职业前景好的第一市场,而民工荒所出现的市场则是工资低、劳动条件差、工作岗位不稳定的第二劳动力市场。二者的并存并非悖论。 相似文献
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吴伯凡 《21世纪商业评论》2010,(3):2-2
“Google退出”是一个被过度传播和过度诠释的话题。实际的情况是,Google出于多种原因(媒体和诠释者总是试图归之于一种原因),正考虑放弃google.cn的业务。google.cn的诞生是以“谷歌”这个饱受诟病的名称的出现为标志的。事实上,“谷歌”就是指google.cn。如果这真算一种失败的话,那么也只是“谷歌”的失败而不是Google的失败。 相似文献