瑜伽催生黄金职业 建学院开辟新财源

瑜伽的原意是"结合"、"和谐"的意思,意在追求自我和天神的合一。它源自古老的印度,21世纪初传入我国。从开始少数派的运动到如今最时尚最前沿的健身休闲方式,瑜伽的魅力风潮让越来越多的人心动不已,这就为专业从事瑜伽导师的培训机构登陆中国创造了生长的土壤。总部设在香港的国际瑜伽协会是全球化、专业化、规范化的瑜伽事业推广机构。2004年,国际瑜伽协会瑜伽导师培训学院落户中国北京,开始了瑜伽事业的推广及瑜伽导师的培训工作。几年的时间里,陆续在山东、江苏、云南、四川建立了拥有国际化标准的瑜伽导师培训学院。今年,为了满足市场对瑜伽导师的需求,国际瑜伽协会总部又一举拿下了亚洲瑜伽师协会中国区的总代理权,并致力在全国各省建立瑜伽导师培训学院,成为国内瑜伽事业的领跑者和推动者……     

健身气功在成都市高校公共体育课中的发展研究

本文运用问卷调查法、文献资料法、访谈法以及数理分析法等对成都市部分高校健身气功在其公共体育课中的发展情况进行了调查研究.发现出高校健身气功公体课存在教学体系不够完善、任课教师专业性不够强、课程设置单一、宣传推广力度不够大以及领导重视程度不高等问题.并提出要加强宏观调控、培养健身气功教学骨干、完善健身气功课程教学体系、充分发挥学生组织的宣传作用以及组建健身气功专业训练队等建议措施,以促进健身气功在高校公共体育课中的发展.     

网站运作推广和盈利模式与研究

越来越大的教育需求,使得如何选择教育培训机构成了社会热点。"上什么"旨在通过对教育培训机构的比较评价和推荐,提高消费者选择效率;同时,也为新兴的、中小型的教育机构提供展示和推广的平台。在经过市场调查并得出目标人群后,针对这些潜在客户的特点制定推广方案;结合市场调研结果计算出初期盈利预算。     

给企业培训把把脉

<正> 从整体上看,国内企业的培训水平仍处于相对较低的层面,存在问题也不少。最近,我给企业培训把脉时摸出了五种脉象,并针对脉象开了一些简易处方,现罗列于此供企业借鉴。一、企业领导"凭感觉",培训机构"做业务"脉象:国内企业往往缺乏正规化的培训管理,培训与否、何时培训、培训哪些人、培训什么课程等,往往是领导或者人力资源部门拍板定案,有很大"凭感觉"的成分在里面;培训机构也往往不深入调     

健身培训市场培育及开发策略

在2008年北京承办了第二十九届奥林匹克运动会和国家大力推广全民健身计划的背景下,体育培训市场得到了良好发展,尤其是社会群众对体育培训消费需求的提升,更促进了各种体育培训机构的应运而生。本文在分析了目前体育培训市场存在的问题的基础上,提出了相应的市场开发策略,对体育培训市场的可持续发展具有较强的理论与现实意义。     

决策树在健身课程重购意愿研究中的应用

决策树是使用最为广泛的分类预测算法之一,它能探究并直观展现多维数据的内在规律。本文采用C5.0决策树构建健身课程重购意愿影响因素模型,发现5个关键因素按重要性从高到低排序依次为"健身消费意愿""课程时间自主性""课程预约便利性""每周健身次数"和"每次健身时长",模型具有较好的准确性(96%)和预测泛化能力(82%)。     

现代瑜伽健身价值研究

瑜伽已成为当今最为火爆的健身娱乐项目之一,在中国健身市场上也得到迅速推广。在推广过程中侧重了经济利益可观的瑜伽产业,成为健身服务业中潜力项目。而就在其快速普及的同时,相关理论的研究并没有同步完善,而现在市场上对瑜伽的宣传绝大多数出于商业利益,为了使瑜伽爱好者对现代瑜伽健身价值的认识更为客观具体。本文采用了文献资料法、专家访谈法、课堂观察法,从健身俱乐部中瑜伽课程教学的实际情况出发,针对各健身俱乐部里瑜伽课程的教学,以及在亲身练习的基础,结合大量文献资料,对练习者进行细致观察,同时对中国著名阿斯汤伽瑜伽导师王向东老师等专家的访问学习,客观认识瑜伽,合理使用瑜伽手段。分析总结瑜伽健身的客观价值,寻求健身瑜伽未来的走向。使广大群众受益其中。     

浅谈广告推广在在职培训机构市场开拓中的作用

随着改革开放的加深以及社会经济的迅速发展,广告行业蓬勃发展,成为一个新兴行业,在经济发展中占有一席之地。而在职培训机构市场的开拓是一个艰难的过程,它必须以优质的课程质量和真诚的服务做基础,所以,打造适合的在职人员的课程和配套的服务最为关键。在所有要求都得到满足的情况下,培训机构需要通过各种渠道如广告推广把自己的课程和服务宣传开来,推销出去,充分助力于市场开拓的发展。     

慕课“课程资源”体系的探讨与研究

慕课起源于国外,是近年来我国高校及各类社会培训机构热捧的一种在线课程开发模式。作为一种新的教学模式,慕课"课程资源"的开发情况直接决定了该门在线课程开发成功与否以及学生的学习效果。因此,对慕课"课程资源"的探讨与研究十分必要。文章系统介绍了慕课的课程资源体系,对体系内的十几种课程资源进行了详细介绍与说明。     

关于高校与培训机构教学现状的思考

中国应试教育背景下,大学生知识转化率普遍偏低,高校课程设置僵化使大学生技能素养与企业需求严重脱节;学生因缺乏职业规划而盲目跟风考证,最终出现"考证热"这一现象。文章通过反思培训机构与高校教学模式的本质及二者之间的关系,指出其弊端产生的原因,并提出相关建议。     

高校健身瑜伽课程的创建与实践

本文基于高校体育教学课程多元化的发展方向,秉承兼容并蓄、为我所用的宗旨,提出了健身瑜伽的概念,通过健身瑜伽理论阐述和实践经验的总结,创建了高校健身瑜伽课程教学体系,供高校普通专业学生选修并取得了初步效果.实践证明健身喻伽是一项集健身、音乐、舞蹈为一体的,易学、科学、安全的体育课程,在高校作为选修课对于提高学生的身体和心理素质很有必要.     

刘一秒

网上公开资料显示,刘今年38岁,1993年考入哈尔滨艺术学校,1998年到深圳,由推销"成功学大师"陈安之的课程逐渐成为如今规模远胜陈的培训机构思八达集团董事局主席。     

智新超越发展再上新台阶 “智优”营养托管开辟生财新渠道

<正>智新超越日臻完善教育课程正式纳入国家培训体系纵观全国教育类的培训项目,智新超越真可谓是异军突起,技压群雄。不到两年的招商推广,不但迅速普及到河南、河北、山西、陕西、北京、重庆等省,拥有80余处样板共赢培训中心,而且"思维特训"被共赢商成功引进之后,更是接连上演了一幕又一幕的财富神话!随着发展的日臻完善,2010年,智新超越的思维特训"智优培训师"课程,正式纳入到人力资源和社会保障部·中国就业培训技术指导中心"1+N复合型     

3G培训如何走出怪圈

<正>3G培训在培训行业中风生水起,由本土老牌培训机构与全国连锁教育机构组成的各个竞争"团队"在争夺有限生源的过程中都拼尽全力,无论在硬件设施、师资力量、课程体系方面,还是在就业通路方面,都使出浑身解数尽展实力和内力。"3G培训机构不仅要拼实力,更要拼办学质量,更好地解决学员就业特别是高质量就业,成为培训机构立足培训市场的     

高等职业院校在线开放课程建设的路径研究

分析高等职业院校在线开放课程建设背景及意义,从课程设计、教学实施、教学评价三个方面提出了在线课程的建设原则。从课程内容的更新和优化、教师团队的培养和培训、学习者的体验和反馈为课程建设等角度提出了建设思路。以哈尔滨职业技术学院在线课程建设的实践经验为例,提出五个实践路径：确定课程设置、教材和教学资源选择、教学活动设计、课程平台建设、课程推广和营销,为高等职业院校教师的在线开放课程提供有益参考。     

教培市场面临“洗牌”

整顿之下,国内教育培训市场会迎来重新"洗牌"的局面,未来,中国的教育将会向更高质量发展和转型,而抓手和依托很有可能是经历过本次"洗牌"的校外教培机构全国"两会"期间,北京对开设学科培训的线下培训机构全面排查,海淀、昌平、朝阳陆续发出了教育培训专治行动的通知。校外培训机构瞬间被推向风口浪尖。     

全民健身热潮下推广应用体育科普的重要性——以成都市为例

随着现代社会居民生活水平的提高,不再蛋蛋满足物质需求,也更多追求精神与健康的需求。随着"全民健身计划"的颁布实施,促进全民健身活动在全国各省市广泛开展。科学的健身方法是能够迅速有效开展全民健身活动的前提,然而,正确的体育健身才能促进健康相反错误的体育健身不仅不能促进健康还要危害身体健康。所以,顺着这股全民健身热潮大力宣传推广体育科普显得尤为重要。     

社会学视角下广场舞“热”现象的研究

随着人们物质生活水平的不断提高,对个人精神的享受越来越重视。广场舞本身的健身、娱乐等特点,使其成为人们精神享受的首选项目。再加上全民健身的推广,使广场舞的开展如火如茶。本文通过文献资料分析,就社会学视角下广场舞"热"现象进行研究,并对广场舞价值进行探讨,找出社会学视角下广场舞扰民问题,提出针对性对策,促进广场舞健康、规范的开展。     

健身市场进入火拼时代

2009年12月31日,曾经引领京城健身时尚、由已故著名健身教练马华创办的北京马华健身俱乐部突然倒闭,事先未接到任何通知的大批会员面临退款窘境。俱乐部经理赵春明说:"目前的步骤是先为所有会员登记,经有关机构对破产的企业进行资产评估,最后清偿债务,退会费。"     

“美联英语培训公司”江宁万达店营销中存在的问题及对策分析

在全球经济文化趋于一体化、中国走向国际化的当今社会,实施人才培训,以掌握英语这门国际语言服务社会为大势所趋。各种英语培训机构越来越多,市场竞争越来越激烈,要想成为众多培训机构的佼佼者,就必须对整个营销进行全面的思考,从而制定出比竞争对手更优越的营销策略,才能让客户更为青睐。本文通过对美联英语入驻南京三个月,在营销经营中遇到的问题进行剖析,同时针对英语推广、品牌知名度、员工合作等问题,提出富有建设性的营销策略。