养老金计划改革的宏观经济影响:中国与发达国家的比较研究

介绍了在人口老化背景下,以经合组织成员为首的发达国家的不同养老金改革方案的宏观经济影响,研究了发达国家公共养老金改革方案(如延迟退休年龄改革方案)在中国的适用性问题、公共养老金市场化改革方案的优势与安全性问题,提出了适合中国的养老金改革政策建议.     

国家养老储备金制度分析——从国际比较的视角

从国际比较出发,分析了现收现付公共养老金计划的结构特征,指出了发达国家公共养老金制度的三个层次,明确了国家养老储备金在其中的功能和定位,并以此为基础分析了公共养老金计划中国家、企业和个人的责任划分以及中国基本养老保险制度的设计缺陷,提出了相关政策建议,指出了国家养老储备金在中国养老体制改革中的多重责任.     

国家养老储备金制度分析——从国际比较的视角

从国际比较出发,分析了现收现付公共养老金计划的结构特征,指出了发达国家公共养老金制度的三个层次,明确了国家养老储备金在其中的功能和定位,并以此为基础分析了公共养老金计划中国家、企业和个人的责任划分以及中国基本养老保险制度的设计缺陷,提出了相关政策建议,指出了国家养老储备金在中国养老体制改革中的多重责任。     

养老金入市的可行性分析与建议

随着我国老龄化问题的凸显,养老金缺口问题也逐渐引起了政府的关注和重视。而在解决养老金缺口对策中,养老基金入市的改革方案引起了国内各界的争议。本文将养老金缺口问题作为切入点,参照国际国家养老金入市情况以及我国现状对养老金入市的优劣势进行了综合分析,权衡其可行性,同时根据国内社保的改革情况和国外养老金改革的经验对我国养老金入市政策提出了几点建议。     

捷克养老金制度改革的困境与抉择

捷克共和国(以下简称捷克)的养老保障体系由公共养老金(第一支柱)和私人自愿储蓄养老金(第三支柱)两根支柱组成.公共养老金是捷克老年人收入的主要来源.公共养老金除了提供退休养老金外,还包括残疾津贴、遗属补贴和健康保险等,绝大部分老年人依靠公共养老金度过晚年生活.面对人口老龄化的冲击,捷克养老金制度改革正处于十字路口,如何选择不仅涉及社会经济问题,还是政治共识问题.     

养老金融:理论界定及若干实践问题探讨

本文在回顾了OECD各国的养老金发展情况之后发现,欧债危机的重灾区国家都是私营养老金资产很少的国家,只能依靠公共养老金,从而加剧了债务危机.根据中国三支柱养老金的现状,本文对中国发展养老金融的基本框架给出了初步的理论界定,即中国养老金融的核心是大力促进个人账户养老金、企业年金、职业年金进入资本市场,一方面解决养老金的保值增值问题,另一方面为资本市场引入长期稳定的机构投资者,实现中国养老金融长期稳定、可持续发展.社会统筹养老金可发行特种国债,其余支柱养老金可通过投资资本市场、基础设施信托产品、住房反向抵押产品等养老金融创新,以丰富中国的金融产品,促进金融发展.在监管领域,借鉴国际上金融业综合监管的理念来对未来的养老金融进行有效监管,以防范养老金投资风险,促进未来养老金融的稳健发展.     

浅析企业养老金会计的优化路径思考

企业的养老金会计计发制度,是我国企业养老金计发程序更加完善的体现和标志。企业养老金会计制度的实施,可以进一步的促进企业养老金制度的正常维系。在欧美等西方发达国家,地方企业的养老金会计计发较为普遍的为企业所接受和应用,这些国家和地区的企业养老金会计制度较中国而言已趋于完善。而中国企业的养老金会计计发制度在近年来才开始实施,国内养老金会计计发形式传统单一,国内很多企业到现在还使用单一记账的形式计发养老金。中国在进入二十一世纪后,已开始逐渐步入老年化社会,只有严格规范和优化企业养老金计发手段才可以有效的维护社会的稳定和发展。     

延迟退休对养老金替代率和投资收益的影响探究

随着人口老龄化问题的日趋加剧,公共养老金计划收支失衡的现象日益严重。在应对养老金替代率不断降低的问题上,延迟退休是否能够切实改善养老金替代率?本文通过从"新人"和"中人"两个视角构建养老金替代率测算模型,研究延迟退休对养老金替代率这一指标的影响。最终发现,提高养老金的替代率这一目标,可以通过延迟退休实现,同时应提高做实比率和做实后养老金投资收益。     

浅析欧盟普惠制改革

酝酿已久的普惠制改革方案终于公布了,这个以简化、透明和针对性为宗旨的改革方案的实施对象更倾向于最不发达国家和经济脆弱的发展中国家.这意味着,不久的将来欧盟普惠制将在中国"完全毕业",中国将不再享受由此带来的一切优惠待遇.     

养老金改革应坚持市场经济方向

世界银行发表的一份报告说,为了防止老年人陷入贫困,避免退休金制度崩溃,富裕国家和发展中国家都必须寻找新的办法,改革国家养老金计划.中国,则面临另外一个问题:人口统计学方面的变化.一方面,越来越多的老年人依赖公共养老金计划;另一方面,参加养老金计划的就业人员越来越少.老年赡养比例在不到50年的时间就翻了一番.随着老龄化社会的一步步来临,老有所养是每个人的心愿,养老金制度牵动着所有人的心.我国养老金制度改革自上个世纪90年代初期启动以来,取得了显著的成绩,但是因为方案设计上的先天不足和改革目标的不完全清晰,导致后来改革过程中新老问题交织而生.种种现象表明,我国的养老保险制度建设仍然存在着较大问题.养老金制度的改革已经成为我们无法回避的问题.     

长三角一体化进程中人口社会政策的主要差异与协调完善的基本思路

人口社会政策对长三角一体化进程也有影响,不同的政策应采取不同的改革思路和对策。户籍改革的关键是在现有改革的基础上,剥离附加的不合理社会管理功能,加快配套制度的改革;养老保险政策改革的基本思路是探索便于城乡对接并可以跨地区流转的社会保险制度;劳动就业政策改革的出路在于彻底打破城乡劳动力在政策上和制度上的界限;生育政策改革的思路是在稳定低生育水平的基础上,缩小城乡计划生育政策的差异,逐步建立城乡一体的生育政策。     

我国城镇养老金制度改革方案的对比研究——一种制度设计的可行性研究

作为我国社会保障制度改革的重要部分之一,城镇养老金制度改革的重要性日益凸显出来.城镇养老金制度的选择决定着我国社会经济在未来能否持续健康地发展.试图在比较基金积累制和现收现付制两种制度设计的同时,结合我国社会经济以及人口方面的特点,提出一种制度设计,并从技术、制度和经济三方面进行可行性分析.     

波兰养老保险制度改革及对中国的启示

波兰是前社会主义国家,随着“和平演变”,波兰长期推行的“国家保障型”社会保障模式也随之发生改革．养老保险制度改革则是首当其冲。波兰自1999年养老保障体系实行社会化改革,建立起多支柱养老保障体系。从目前来看,新的养老保障体系符合波兰国情,运行状况良好,改革颇有成效。波兰与我国国情有较大差异．但改革的根本原因都是市场经济转轨的需要和应对人口老龄化的挑战,我国可以从其改革的经验教训中获得启示。     

Is an Increase in the Minimum Retirement Age Always Desirable? The Case of Notional Defined Contribution Systems

Several countries have recently introduced reforms that aim to increase the neutrality of their pension system by introducing an incentives‐disincentives mechanism or by replacing their traditional defined‐benefit system with a Notional Defined Contribution method. This paper evaluates the financial effects of an increase in the minimum retirement age in countries where a Notional Defined Contribution system exists. We show that such a reform produces a positive effect on the financial situation of the pension system (by generating surpluses or by reducing deficits) in the short and in the medium run, but it becomes completely ineffective in the long run. This result implies that in countries where the pension system is sufficiently neutral such a reform is not appropriate to solve the problem of population ageing which is a long‐run problem.     

Österreichs Alterssicherung: Vorbild für Deutschland?

As a result of political reforms, pension provision in Germany is the task of a multi pillar model including private and occupational schemes in addition to the public pension insurance. By contrast, the Austrian single pillar model has been developed into an encompassing public insurance system now also covering the self employed and civil servants. A comparison of the two countries shows that the Austrian system provides much higher benefits. Economic developments in Germany and Austria have been rather close in recent years. This, we argue, shows that a strong public pension insurance does not hamper a country’s economic performance.     

Investing Public Pensions in the Stock Market: Implications for Risk Sharing,Capital Formation and Public Policy in the Developed and Developing World

Concerns that existing public pension systems will be unable to pay benefits to a rapidly ageing population without sharp tax increases, and the prospect of higher average returns on stocks than on government securities, are drawing the attention of policy–makers worldwide to the option of investing public pension assets in stocks. Including stock market investments in public pension plans could improve risk sharing within and between generations, and could perhaps lead to faster market development in some countries. It could also result in excessive risk–taking, higher transactions costs and a false sense of increased financial security. This paper assesses these issues, with an emphasis on the considerations that are of special importance to developing markets. A contrast is drawn between the demographic outlook in East Asia and the major industrialized countries. Some lessons are drawn from the reform experience in Chile and elsewhere in Latin America.     

Stochastic Dominance of Pension Plans

We compare different possibilities to reform a funded pension plan, whose balance is threatened by a decrease in mortality rates. Since the plan is mandatory, the welfare of employees might be reduced if contributions increase or if the retirement age is raised. An empirical study of Israeli data shows that a reform which decreases the pension benefits is the optimal strategy, compared with the options of increasing the retirement age or increasing pension fund contributions. We also show that giving employees freedom to choose their retirement age and induced pension benefits is the optimal policy and increases the welfare of employees.     

关于企业年金及其会计核算问题的探讨

随着我国养老保险制度的改革,我国在基本养老保险的基础上逐渐建立补充养老保险(企业年金)制度,由于我国企业年金制度还处于摸索阶段,所以存在很多问题,建立我国的企业年金制度和如何规范我国的年金会计核算制度,势在必行。     

英国职业养老金计划的监管探析

英国职业养老金计划类型多样,规模庞大,英国政府在对职业养老金计划监管时设计了比较完善的监管机构、制度和监管项目,采取了有效的监管模式.英国职业养老金计划监管的成功经验和历史教训对中国有很多值得借鉴的地方.     

对我国养老保险制度财务可持续性的分析

运用精算估计方法 ,分别对我国现行的城镇职工养老保险方案和 2 0 0 1年辽宁省试点方案的未来财务状况进行了预测分析 ,对制度的未来财务可持续性进行了研究 ,最后提出一些改革建议。