融资约束会抑制企业雇佣吗?

文章利用世界银行中国企业相关调查数据,考察了融资约束对企业雇佣的影响.与以往研究不同,文章从雇佣规模和雇佣质量两个方面系统考察融资约束对企业雇佣的影响,并探讨了缓解企业融资约束的手段.研究发现,在控制了包括企业初始规模等一系列企业特征,行业、城市及规模固定效应情况下,受到融资约束的企业雇佣规模显著低于未受融资约束影响的企业.接着,我们按照企业雇佣规模增长率的中位数将样本划分为高雇佣规模和低雇佣规模两个子样本,发现融资约束对雇佣规模不同的企业雇佣质量的负面效应表现出异质性.相比于高雇佣规模企业,低雇佣规模企业的雇佣质量更容易受到融资约束的制约.同时发现,市场化可以缓解融资约束的负面影响,而地区金融发展程度差异则会放大这一差距.     

企业实际所得税率影响因素及其稳定性研究——来自我国A股上市公司的经验证据

本文采用中国非金融类A股1998—2004年425家上市公司合计2975个样本观察值的面板数据,应用随机效应模型,深入研究了影响企业实际所得税税率（ETR）的公司特征因素,在此基础上探讨了税收政策（《他000》）的变动对这些因素的影响。结果表明,上市公司规模、固定资产密度与ETR没有显著性关系;财务杠杆与ETR呈显著性负相关;同时还发现过度雇佣职工会获得地方政府的税收优惠;但盈利能力与股权结构对ETR的影响受税收政策变动的影响,当上市公司普遍享受税收优惠时,它们与ETR呈显著正相关。当税收政策变动后,它们对ETR的影响不再显著,税收的中立性得到体现。     

我国上市公司税负的实证分析

目前,影响我国上市公司税负的因素,主要来自宏观和微观两个方面。从微观方面探析,对上市公司的资产负债率与其实际税率是正相关关系,总资产收益率与税率是负相关关系,公司的规模与实际税率是正相关关系。     

企业雇佣规模扭曲对国家出口贸易的影响——基于世界银行企业调查问卷数据

进入21世纪,我国经济体制改革进一步深入,对外贸易已经成为我国经济发展的重要动力和支柱之一,国内存在一大批以出口导向为主的企业,实务届和学术界从未间断对出口影响因素的分析讨论,本文采用世界银行企业调查研究数据库企业层面的数据,定义企业当前雇佣规模和最优雇佣规模间的差异为雇佣规模扭曲,从这一新颖的视角分析雇佣规模扭曲对企业出口收入占总收入的比重的影响,发现:雇佣规模扭曲程度越高,企业出口收入占比越低;这一现象在中等收入国家尤其显著,而在低收入国家和高收入国家影响不显著。     

股权结构与盈余管理——来自我国民营上市公司的数据

以2005年我国民营上市公司为样本,分析了股权结构与公司盈余管理之间的关系。研究发现,上市公司盈余管理不仅与第一大股东持股比例相关,而且与终极产权角度确定的上市公司实际控制人控制权分散度显著相关;在控制了事务所特征、董事会特征、公司规模、债务水平以及利润变动等因素的影响之后,盈余管理程度与上市公司实际控制人的控制权分散度显著正相关,与上市公司第一大股东持股比例呈倒U型关系,而与上市公司股权制衡度之间不存在显著关系。     

公司治理与会计信息质量关系的实证研究

如果关注股票市场,你可能会发现一个现象,一个公司的财务出现问题势必会影响公司的股票价格。本文选取的研究样本是受到证监会处罚的上市公司,原因是财务报告舞弊。本文主要从上市公司的股权结构对公司治理与会计信息质量之间的关系进行了实证分析,分析结果表明,法人持股越高,会计信息质量越差;执行董事比例与财务舞弊的可能性呈正相关;董事会被内部人控制程度越高则越容易出现财务危机;监事会的规模越大会计信息质量越好。但是流通股比例越高则财务会计信息质量越低。因此,要解决公司(尤其是上市公司)的财务舞弊问题,就应该完善公司结构,完善公司治理。     

地方政府债务、产权属性与公司税负

本文选用沪、深A股非金融类上市公司2012-2013年的数据作为研究样本,实证检验了地方政府债务对辖区内上市公司税负的影响.研究结果表明,地方政府债务对辖区内上市公司的税负产生了显著的影响,具体表现在:地方政府债务越大,辖区内上市公司支付的总税负和净税负越重,当上市公司是非国有企业、外资企业时,税负更重.本研究的启示意义在于,地方政府债务不仅可能导致宏观层面的财政风险和金融风险,而且可能会对微观企业行为产生影响.     

外资企业在新企业所得税法背景下对策分析

一、新税法对外资企业影响分析（一）外资企业的整体税负新税法的实施对外资企业的整体平均税负有一定程度的影响。新税法施行后,外资企业所得税法定名义税率都从33%降到25％。但由于外资企业在中国一直享受着各种各样的税收优惠,其实际税负要远远低于法定名义税率。外资企业整体税负在新税法施行后将有一定程度的上升,但由于新税法对外资企业采取了5年的过渡优惠措施,并且有部分外资企业按照新税法的规定可以继续享受高新技术企业15％的优惠税率或小型微利企业20％的优惠税率,因此总体而言对外资企业短期不会产生大的影响,但对部分不再享受15％税率优惠的外资企业长期影响将比较大。     

基金网络关系强度与公司非效率投资

本文以我国2012—2017年持有A股上市公司的公募基金为样本,研究基金网络关系强度对公司非效率投资的影响。研究发现,基金网络关系越强,越有可能导致公司的非效率投资行为,且该现象在短期持股基金样本组中更显著。进一步研究表明,股票错误定价在基金网络关系强度与公司非效率投资之间发挥了中介作用,即较强的基金网络关系加剧了股票市场的错误定价,导致了公司非效率投资行为的产生;公司内部治理机制的完善和信息透明度的提高,能够缓解较强的基金网络关系对公司非效率投资的不利影响。本文的研究在一定程度上拓展了社会网络理论在基金信息效应领域的应用,相关研究结论可为监管层引导基金投资行为提供有益参考。     

工资集体协商制度对企业雇佣量影响的实证研究——来自杭州市企业的证据

本文利用2012年杭州市企业调查数据,实证分析了工资集体协商制度与企业雇佣量之间的关系。研究结果发现,该制度对扩大企业雇佣规模整体上有显著且稳健的正效应,且内生性检验表明企业实施该制度与否不存在统计上显著的自选择。进一步分类别估计显示,这种正效应主要集中在民营企业、制造业企业和低经营收入企业,在其他类别企业则未发现显著影响。     

中国上市公司债务期限结构及影响因素研究

债务期限结构是资本结构相关研究中的热点。在对债务期限实证研究回顾和对中国上市公司债务期限结构总体分析的基础上,采用混合回归、固定效应回归和随机效应回归模型,以2006年-2012年628家非金融上市公司组成的混和面板数据为样本（共4396个观察值）,选取资产期限、成长期权、公司规模、自由现金流量、实际税率、公司价值波动性和资本结构为解释变量,考察影响债务期限结构的因素。实证结果显示,资产期限、公司规模和杠杆率与债务期限呈显著正相关,自由现金流量与债务期限呈显著负相关,但成长期权、实际税率和公司价值波动性与债务期限结构的相关性不显著。而且,不同行业之间的债务期限结构存在显著差异。     

会税差异对所得税税负水平的影响分析

由于企业所得税法的长期修改与完善以及会计准则的不断发展和更新，我国会计准则与税法之间出现了差异，两者之间差异的大小往往和企业的管理盈余利润，筹划税收等经营活动有关。因此，依据上证50指数所选股的上市公司年报披露的数据样本，对会税差异与企业所得税税负的关系进行了研究，研究结果表明，目前国内上市企业的会税差异越大，所得税税负水平越低，两者呈明显的反比例关系，同时差异越大，公司利用所得税来逃避税收的程度也越大，反之亦然。     

劳动关系与雇佣关系之法律考辨

劳动关系是在雇佣关系的基础上发展起来的,雇佣关系虽在我国现行法律中没有明确规定,但在司法实践、理论研究中却经常出现,两者混位的现象给理论研究和司法实践带来诸多困扰.劳动关系由个别劳动关系、集体劳动关系、社会劳动安全关系等社会关系构成.虽然历史演进中的雇佣关系实质上是个别劳动关系,具有同一性,但在我国,雇佣关系有特定的概念和范畴,属于不同性质的两类社会关系.本文从两者历史演进、概念、特征等方面进行比较,提出个别劳动关系的构成要件,并对两者的法律适用进行分析.     

中小板上市公司股权激励与公司绩效关系实证研究

以截至2008年4月30日,深市中小板221家上市公司中实施股权激励方案的25家上市公司为样本,对中小板上市公司股权激励与公司绩效关系进行实证研究,研究结果显示:(1)中小板上市公司股权激励与公司绩效存在较显著的非线性相关关系;(2)中小板上市公司的规模对股权激励与公司绩效关系影响不显著;(3)公司的成长能力对高管层持股与公司绩效关系影响显著。研究结论有助于正确把握目前我国中小板上市公司高管股权激励与公司绩效的状况,为中小板上市公司股权激励和公司治理机制的完善提供实证依据。     

税收优惠与上市公司隐性税收关系实证检验

本文运用多元回归方法对我国沪深A股上市公司隐性税收的影响因素和地区差异进行了计量分析。研究发现,我国上市公司承担显著的隐性税收,实际税率、公司规模、股东权益税前报酬率都与隐性税收呈负向关系。并且,上市公司承担的隐性税收呈现地区性差异,处于税收优惠政策倾斜地区隐性税收较高,西部地区的隐性税率最高,但随着2008年新企业所得税法实行地区间隐性税收的差异缩小。     

雇佣关系：人力资源管理

随着社会主义事业的不断发展,企业的规模不断扩大,企业对人才的需求也越来越大。人才是企业发展的主体,要想企业发展的更好人力资源管理工作就显得尤为重要,人力资源管理的第一步就是明确企业和人才的关系,提高人才的可雇佣性,而企业和人才的关系就是雇佣关系。本文通过对雇佣关系的研究,对改变雇佣关系提出建议。     

制造业上市公司产品市场竞争对盈余管理的影响研究

目前对盈余管理问题的研究主要集中在盈余管理动机以及盈余管理与公司治理关系等领域,而对盈余管理与产品市场竞争关系的研究较少。本文以679家沪深A股制造业上市公司3年的平衡面板数据为样本,从产品市场角度对上市公司盈余管理问题进行实证研究,发现企业产品市场竞争越激烈,盈余管理程度越低。     

资产负债率对农业上市公司盈利能力的影响分析

本文以2009~2013年农业上市公司的财务数据为样本,实证分析研究我国农业上市公司资产负债率对盈利能力的影响。首先进行描述性统计分析,然后对模型进行回归分析,研究结果表明农业上市公司规模偏小,资产负债率较高,处50%以上的占样本总量的40%;农业上市公司资产负债率与盈利能力之间呈反比例关系;此外还发现控制变量公司规模、公司年龄、专营化程度对盈利能力也有一定的影响。最后得出结论并提出相关对策建议。     

外部审计与现金股利关系的进一步探讨

外部审计与现金股利均具有公司治理功能.本文在前人研究基础上运用相关模型和STATA统计软件实证检验两者之间的关系.研究发现,上市公司的股利支付水平与外部审计质量显著负相关,而且这种负相关关系在国有性质、董事会规模大、董事会独立性差、董事会激励程度低或董事会开会少的上市公司表现得更加显著.     

对我国目前存在的几种用人关系之分析

当前我国存在多种经营模式,用人者与被用者之间存在多种关系,如劳动关系、雇佣关系与劳务关系,不同关系需要由不同的法律来规范。劳动关系已在《劳动法》中有相应的规定,而雇佣关系和劳务关系相关法律尚没有做出明确规定,司法实践中对这三类关系的认识易模糊不清。本文试图对这三类关系进行辨析,以期有一个清晰的认识。