大数据背景下会计专业人才培养对策

大数据时代随着信息技术的进步而出现并发展,传统会计作为一个与数据有着密切联系的行业,必将受到较为深远的影响。在分析大数据对会计各方面的冲击基础上,总结大数据时代对会计专业人才的就业需求变化,从会计专业人员自身、高校教育、社会企业等方面提出会计专业人才培养措施,为会计从业人员更好就业及会计行业更好发展提供参考性建议。     

“企业思维+竞赛引领”的电子商务类课程改革实践

一方面电子商务发展的新特点、新形势使得企业对电子商务人才的需求越来越大;另一方面作为供给侧的高职院校电子商务培养的人才就业对口率低,就业压力大。两者矛盾突出,亟需寻求突破。培养具有企业经营思维的电子商务人才,并通过技能竞赛的方式对电子商务典型岗位的技能进行强化训练,是解决当前阶段高职院校人才培养与企业人才需求对接的突破口。将该思路在课程教学中进行应用探索,结果发现通过企业经营思维训练+竞赛模式的技能训练后,学生自信心增强,适应岗位的能力提高,普遍能够实现与企业岗位的无缝对接。     

专科院校会计专业发展与就业需求的对接

随着当前企业经济不断发展,会计人才需求也与以往有所不同,专科院校需要根据当前社会对会计人才的需求来制定人才培养目标,坚持以就业需求为主要教育方向,以提升学生就业率和岗位适应能力为教学内容。因此,本文阐述了专科院校会计专业教育能力培养现状,并提出相应优化策略,以期有效提升专科院校会计学生专业水平与就业能力,强化院校会计教育体系,为社会输送更多高质量会计人才。     

高职会计专业实训模式探讨

"大会计教育"要求高职会计专业教育扩大,培养综合能力强、业务水平高的会计人才,将传统的"会计"、"出纳"职业岗位扩展到各个行业需要会计知识的岗位。为此,探讨了我院会计专业学生就业相对较多的会计专业模块化实训设计,该方案重视学生在校期间相关模块化实训,培养学生的专业素质与业务能力,促使学生认知会计专业能够从事的职业岗位和范围,了解会计岗位的从业资格、素质要求及职业特点,进行自己的职业生涯规划。毕业生质量能够获得企业的认可,达到了高职教育就业为导向的培养目标。     

新形势下财务会计与管理会计的融合

伴随着我国经济的飞速发展,各种新兴企业不断崛起,新兴企业的增多对于会计行业来说应当是一种推进剂,因为企业的增多扩大了会计行业人才的需求量,能够提供更多的就业岗位,但在新形势下,我国经济的发展已经对会计人才的职业技能水平提出了更高的要求,不断要求会计人才拥有更高的综合职业技能素质。尤其是伴随着我国各种体制的不断革新,财务会计与管理会计行业的发展也迎来了融合的必然选择,从整体来看,无论是财务会计,还是管理会计,在企业的发展中都发挥着重要的作用,但是从微观处出发,财务会计和管理会计又有着一些不同。在此基础上,本文基于新形势下财务会计与管理会计行业发展的形势,分析了我国现阶段财务会计和管理会计的发展现状,指出了其中存在的一些问题,提出了一些融合的改革措施。     

技工院校会计教学一体化模式改革的探索

随着我国经济的发展,企业对技术型人才的需求量越来越大。会计作为经济发展中的一个重要岗位,企业对其技术水平的要求越来越高。本文从技工学校会计教师的视角出发,结合一体化教学改革实施情况,论述一体化教学方法在技工院校会计教学中的运用。     

连锁企业员工激励制度探析

<正>任何一个行业、任何一家企业的发展,首先需要的是人才,人才的竞争是企业能否持续健康发展的原动力。中国连锁企业发展到今天,对人才的需求尤其是对基层专业型人才的需求量变得非常大,如店长、柜组长、骨干店员等,而长期以来连锁从业人员基本待遇和工资水平偏低的现状,也促使了这些连锁人才的频繁流动和跳槽。连锁企业与在华外资连锁企业的差距正在越拉越大,这些差距不仅体现在营业额和店面数量上,更体现在经营理念和连锁体系的运营上。连锁企业如何有效的激励员工是影响企业经济效益的关键因素。     

对高职应用型会计人才培养目标和模式的探讨

一、高职应用型会计人才的培养目标 (一)现阶段社会对会计人才的需求特点 1.多样化.从企业角度看,会计岗位分为财务会计、财务管理、内部审计等;从服务对象看,科研机构、高校、企事业单位都有需求.2.多层次性.大公司、大企业需要中高级会计专业人才,广大中小企业需要大量各层次应用型会计专业人才,高等会计教育需要学术型会计人才.3.供需不平衡.目前社会上"初级会计人才供大于求"和"高级会计人才供不应求"两种情况的并存,充分体现了会计人员的总量和结构之间的矛盾.     

高职旅游管理专业毕业生职业忠诚度现状及对策

高职旅游管理专业学生是各类旅游企业一线操作岗位与基层管理岗位的主要从业人员,旅游业高速发展与人才就业率低、流失率高的矛盾制约着行业与旅游教育的发展。由于传统观念因素的影响、人才综合素质的限制、旅游企业人力资源开发的因素原因,高职旅游管理专业学生经过旅游企业实习工作以后近半数学生选择非旅游行业就业,行业流失率偏高。通过提高职业综合素质培养;引导学生调整期望,转变观念;多方合作,建立有效的生涯教育;人本管理,建立人才互聘制度;优化职业环境,延长职业寿命等途径提高高职旅游管理专业毕业生职业忠诚度。     

广西零售业高离职率问题分析

目前,广西零售业发展规模不断壮大,对国民经济的贡献率不断提高,但也存在连锁门店较少、从业人员比重低等问题。广西零售业出现高离职率的三大原因包括:就业压力较小,工作压力大,职业发展空间狭窄。提出营造良好的员工就业环境,拓展零售业员工职业发展空间,积极引进外资企业等降低广西高离职率的对策建议。     

会计理论教学与会计实务操作系统如何有效接轨

随着社会经济的不断发展,市场经济的不断进步,用人企业对会计岗位人才的要求也越来越高,用人企业在招聘的时候。不仅仅是对会计岗位理论性知识的考核,同时更注重的是会计实务操作能力,因此,在进行会计理论性教学的过程中,要与会计实务操作系统进行结合,这样才能为社会培养出更多的应用型人才。     

人力资源管理专业岗位群与职业岗位能力分析——以哈尔滨华德学院人力资源管理专业为例

随着社会经济的发展,企业对人力资源管理人才的需求呈上升态势。为了培养符合社会需要的应用型人才,笔者对百余家企业、三届毕业生进行了调研,并在此基础上归纳总结了人力资源管理专业就业岗位群和职业岗位能力,以期为应用型人才培养提供依据。     

广东加工贸易发展与就业增长关系研究

本文从分析就业弹性入手,指出加工贸易的发展能带动区域就业岗位的增加,并以广东省的实践为例,分别从广东从业人员的构成以及工资水平方面证明利用外资和外商投资企业对吸纳就业人口的贡献。最后从产业结构角度论述了未来就业人口在加工贸易领域的走向。     

“订单式”模式在服务外包人才外语能力培养中的问题研究

服务外包是智力人才密集型现代服务业,具有信息技术承载高、附加值大、资源消耗低、环境污染小、国际化水平高等特点,其岗位胜任能力要求从业人员必须具有较高的岗位技能和素质。认真分析服务外包岗位对外包人才的外语能力要求,对积极促进我国服务外包产业的发展具有重要的作用。     

以就业为导向的创新型会计人才培养模式的研究

对会计应用型技能型人才而言,近期需求是就业,远期需要则是职业发展。因此,对于应用型技能型会计人才的培养,要坚持以扩大就业为导向、可根据社会经济发展的需要,在人才培养理念、人才培养模式、课程设置、实践教学方式等方面进行研究创新。通过不断改革人才培养模式,为经济建设、发展生产、社会服务等岗位培养具备专业基础知识、基本职业技能的高素质的中、高级应用型技能型人才。     

大智移云时代财会类专业人才培养策略分析

新形势下,企业运营模式不断改变,会计职业岗位为更好适应社会发展,变革成为必然。如何制定培养策略才能使人才与职业岗位有效匹配,成为财会类专业教育所面临的重要议题。文章以大智移云时代为基础,探讨了时代对会计工作的影响,并积极将大智移云时代与人才培养有效结合,真正培养出社会所需的财会类人才,为社会经济发展提供人力支持。     

浙江省电商从业人员就业质量现状调查

近年来,电子商务发展迅猛,其从业人员的数量也逐年递增。在电子商务起步较早的浙江,更是聚集了大量的电商从业人员,他们推动了浙江电商行业的发展。在浙江省大力发展电子商务时,如何推动电商从业人员更高质量的就业成为整个电商行业急需解决的问题。本文通过对浙江省电商从业人员抽样调查,分别从岗位适应性、人际关系、职业发展、工作强度等四个指标分析浙江省电商从业人员就业质量的现状。     

“就业难”中企业应届生招聘策略

目前,我国应届毕业生普遍面临的一个严峻问题是就业难、压力大,而这些压力的一个重要来源便是各企业单位不完善的人才招聘策略和人力资源管理策略。各企业单位在缓解社会就业压力方面发挥着重要作用,各单位可以通过本文提到的招聘策略来进行企业体制改革,缓解当前的就业压力,同时更好地做好人才招聘工作。     

浙江省电商从业人员就业质量现状调查

近年来,电子商务发展迅猛,其从业人员的数量也逐年递增。在电子商务起步较早的浙江,更是聚集了大量的电商从业人员,他们推动了浙江电商行业的发展。在浙江省大力发展电子商务时,如何推动电商从业人员更高质量的就业成为整个电商行业急需解决的问题。本文通过对浙江省电商从业人员抽样调查,分别从岗位适应性、人际关系、职业发展、工作强度等四个指标分析浙江省电商从业人员就业质量的现状。     

会计的基本职业操守与职业技能分析

会计的基本职业和职业技能是会计从业人员必须具备和拥有的，因此本文主要针对会计这两大方面进行分析，以便于会计从业人员对道德规范的要求和需要掌握的专业技能有更加全面的了解，从而在会计业务层面增强管理，在一定程度上影响企业的发展和运营。