军队财务人员职业道德建设探究

当前新时期我国军队人才管理也面临着新的挑战，对财务人员应遵守的行为规范和应具备的素质提出了新的要求．加强军队财务人员职业道德建设应从提高军队财务人员个人道德修养和积极营造良好的内外环境等方面，不断提高军队财务人员的素质；同时，应认真组织开展军队财务人员的教育培训工作．切实保障军队财务工作质量。     

军队财务管理体制改革探讨

为了进行军队的财力资源合理配置、提升财务保障的能力,军队的财务管理体制改革势在必行,新时期的军队财务管理体制改革的发展目标应该是对财务管理流程的优化,采取联合作战的形式建立起预算、管理与供给三方相对独立的财务管理职能结构,并且,要将权利制约作为重点,对财权进行划分与调整。按照职权分配理念,执行管理分工职责。从而构建其适应先进军队发展的财务体系。     

事业单位财务管理存在的问题和对策

财务管理是事业单位财务工作中的核心内容,其工作水平体现着事业单位管理的整体水平。本文从基层事业单位财务管理实际情况入手,从会计核算、会计稽查、会计票据管理、财务人员素质、预算编制与执行、财务监督等方面具体分析了当前事业单位财务管理工作中的实际问题,并提出了相应的改进措施,要从总体上提升财务管理工作水平,保护财产安全。     

政府会计制度对基层医疗卫生机构财务核算的影响

2019年1月1日起,基层医疗卫生机构开始执行政府会计制度,这次会计制度改革对基层医疗卫生机构的财务核算带来了机遇和挑战,财务人员应当积极做好新旧制度转换衔接,更新财务核算模式,提升财务人员整体素质和财务管理水平。     

军队基层单位财务信息化问题和对策分析

军队基层单位财务工作信息化是我军信息化建设中的组成部分,不仅影响着部队建设的正常开展,同时也是提供战时有效保障的基础。针对基层财务工作信息化存在的不足,提出要统一各级认识、标准化建设和管理、系统化网络化运行、重视选拔和培养等建议。     

提高基层部队财务工作质量重在管住用好现有经费

基层部队财务是军队财务的重要组成部分，是军队财务工作的基础。提高基层部队财务工作质量，对保障部队完成战备、训练任务，促进基层全面建设，增强部队战斗力具有重要意义。笔者认为，提高基层部队财务工作质量必须坚持以军事斗争准备为“龙头”，更新观念，突出管理和保障重点，力求在管住用好现有经费上有所作为。     

信息化作战财务保障能力建设的构想

战时财务保障能力,是军队后勤财务保障军事斗争准备和完成作战任务的能力,是军队战斗力和后勤保障力的重要组成部分。在当前建设信息军队、打赢信息化战争的背景下,深入研究和探讨信息化条件下作战财务保障能力建设问题具有重要意义。     

大力提高财务管理能力 全面提升财务服务水平

独立学院的快速发展引发了管理与服务上存在的诸多问题,财务管理与服务问题更显重要。大力提高财务管理能力,全面提升财务服务水平保障教育教学工作的顺利、健康有序发展成为财务人员的一项重要课题。     

浅议加强军队财务人员素质建设

随着我国会计准则与国际会计准则的趋同,财经制度不断完善,加之社会环境、军事环境日新月异,军队财务工作对财务人员的素质要求也越来越高,如何使财务人员适应财务工作需求,已成为目前亟待解决的问题。在分析提高军队财务人员素质对完成财务工作的意义的基础上,提出了提高财务人员素质的具体建议,使财务人员更好地服务于军队财务工作。     

提升财务人员综合素质 推动高校健康和谐发展

财务工作是高校所有工作的重要基础,是高校各部门提高工作质量、提升工作效能的重要保障,是高校保持高效稳定的关键。而财务人员是高校财务管理的主体,是整个高校财务管理创新的关键因素.高校应结合工作实际,切实有效的培养和提升财务人员的管理意识、服务意识、大局意识和理财意识,充分发挥高校财务人员的信息反馈作用、决策咨询作用、管理和服务中心作用,从而推动高校健康和谐发展。     

高校财务管理存在的问题及对策分析

当前,高校在财务管理方面存在的问题,主要是缺乏财务管理意识,财务人员素质有待提高;预算管理不完善,预算执行控制乏力;高校财务管理缺乏系统的评价指标;国有资产管理混乱,内部控制制度不健全,资产账实不符;重视举债发展,忽视风险防范等。高校应从树立财务市场风险意识;优化资源配置提高资产的利用率;加强财务人员培养,全面提升高校的财务管理水平;加强支出预算的科学性,执行的严肃性;建立内部控制机制等方面入手,做好高校的财务管理工作。     

军队医院财务规范化管理探讨

医院财务管理是军队财务管理的重要组成部分,也是财务管理体系中的重点和难点之一。实行军队医院财务规范化管理,既是新时期军队深化财务改革的一项重要内容,也是强化管理、提高效益、增强保障力的重要举措。从军队医院规范化管理的要求出发,深入分析医院财务规范化管理的内容,进而对军队医院财务规范化管理的改进和实施提出建议。     

浅谈实行会计集中核算后加强行政事业单位财务人员管理的重要性

实行会计集中核算需要单位全员提高财务管理意识,财务人员熟练掌握财务报账业务,报账员明确自己的工作职责并提高财务管理的职业道德。本文指出了实行会计集中核算后行政事业单位财务人员管理存在的问题,提出了发挥行政事业单位财务人员管理重要性的对策。     

浅谈实行会计集中核算后加强行政事业单位财务人员管理的重要性

实行会计集中核算需要单位全员提高财务管理意识,财务人员熟练掌握财务报账业务,报账员明确自己的工作职责并提高财务管理的职业道德。本文指出了实行会计集中核算后行政事业单位财务人员管理存在的问题,提出了发挥行政事业单位财务人员管理重要性的对策。     

新形势下军队财务信息化管理探析

当前,军队财务管理存在的问题,主要是信息化管理技术水平低,财务信息化管理考核评估还未起步,财务信息化管理人才素质还不够高等。我国应完善相关法规制度,为军队财务信息化管理提供制度保障;加强军队财务信息化管理,必须搞好规划计划,重点突出"四个要";在军队财务信息系统研发中必须突出"四个注重",以保证军队财务信息化管理系统的先进性和有效性;加强财务信息化人才队伍建设,积极做好信息化财务保障工作。     

浅谈提高行政事业单位财务人员素质和专业能力

目前,随着事业单位改革的推进,我国事业单位还存在财务人员素质和专业能力不高的现象,主要体现在专业知识水平有限、工作处理能力不强、工作态度懒散等方面。事业单位应加强财务管理,增强财务人员业务素质,加快提高财务人员的工作能力,调动财务人员的工作积极性,从而提高财务人员的综合素质和专业能力,适应不断变化的财务工作需要。     

构建财务共享服务中心,提升医院财务管理水平

随着新医改政策的不断推进和新会计制度的持续落地,医院财务管理工作的重要性逐渐凸显,对财务人员的工作能力提出了更高的要求。在这一背景下,医院要积极进行财务共享服务中心的搭建和应用,对各类数据信息进行科学收集和分析,对资源配置进行优化,为经营决策的制定提供依据,并推动整体财务管理能力的提高。本文简单阐述医院进行财务共享服务中心构建的积极意义,详细分析具体的实践路径和保障策略,希望可以帮助医院提高财务管理能力。     

精细化管理在部队财务管理中的应用实践

精细化管理一直是单位企业发展壮大的基本保障。部队财务也是军队各项工作的保障．对部队财务进行精细化管理．提高资金的使用效率,保证部队各项工作的顺利开展,一直是财务管理考虑的重点问题。本文分析了部队财务精细化管理的内涵．部队财务管理的现状．提出了建立部队财务精细化管理信息平台：建立财务精细化评价体系：建立财务精细化管理责任制度等财务精细化管理策略。     

加强基层工会财务管理水平的路径探讨

随着财政改革的科学化、精细化,工会财务工作也陆续出台了新政策,对工会的财务工作提出了新目标、新要求。作为基层工会财务人员,我们要认真学习相关法规政策,建立健全工会财务制度,加强工会预算管理机制,规范工会日常基础性工作,提高工会财务人员素质,全面提升工会财务管理水平,促进工会财务工作健康发展。     

探析提高企业财务管理质量的有效途径

财务管理是企业管理的核心部分,我国企业财务管理方面基础薄弱,特别是中小企业财务管理。提高财务管理质量,能够有效利用资金,提高资金使用效益。提高企业财务管理质量的有效途径至少从以下四个方面入手:建立健全财务工作管理制度;提高财务人员素质;加强财务工作效率;实行全方位、多元化的财务监控。