创业生死之“魂”

创业的第一步怎么走？传统的投资观念和当今的创业教育，都把人们引向融资之路。绝大多数的创业者也把资金排在第一位，于是多少创业者．在创业之初就踏上了漫漫引资路。     

如月之恒,如日之升——恒升品牌经营之路

恒升,源于“如月之恒,如日之升”之说,它象征着中华民族恒远灿烂的文化历史和欣欣向荣、继往开来的全新风貌,1993年初,当几个年轻人怀着对民族高科技产业的满腔热情创办恒升电脑公司时,恒升,便被赋予了一个神圣内涵,开始了一个民族高科技品牌的传奇成长历程。恒升敢向IBM、东芝、康柏说不? 如今,人们走进北京恒升总部二楼销售大厅,立刻会被一幅醒目的横幅所吸引:“恒升对IBM、东芝、康柏说:不!”这是一个民族品牌对国际著名品牌发出的一声震撼人心的呐喊。1993年恒升在祖国大陆呱呱坠地的时候,谁又曾想两三年后,恒升会在众多国外品牌的层层包围下脱颖而出,成为一家跨国际经营     

浅析创业之初商事主体类型之选择——以普通合伙企业为例

面临毕业就业压力,越来越多的青年选择自主创业之路。然而在鼓励开拓创新的同时,也应结合相关商事主体的制度特色选择适合自己的创业方式。本文结合创业之初的实际情况与相关法律法规对商事主体的规定,以普通合伙企业为核心,分析不同商事主体从设立、运行等方面与创业之相关问题,讨论创业之初选择设立商事主体所应着重考虑的相关因素。     

财富之源

创业、投资、财富……这样的字眼正越来越多地出现在人们的生活中，和改革开放之初人们对资本、财富的漠然形成鲜明对比的是，今天很多人正致力于不断发掘新的财富源泉，创富已经成为他们人生的一大梦想。     

东方日升VS向日葵 光伏：朝阳还是夕阳？

利润来源、盈利前景及排名数据矛盾等因素，让东方日升和向日葵在上市之初便颇受关注。     

中国家族企业成长之痛

中国家族企业在经历一段创业辉煌后，眼下已走到裂变的十字路口，面临着成长的挑战，是固守既有的家族管理模式，还是来一次建立现代企业所需的脱胎换骨式的“革命”，正是摆在中国家族企业面前的成长之痛。     

用人之70％原则

70％原则聘用人才。松下幸之助对70分的中上等人才较为偏好。松下电器创业之初，公司没有名气，只能吸收三井、住友、三菱等大企业不要的员工。松下认为，他的事业迅速成长，是这些被视为次级人才的人一手创造出来的成果。     

翱之翔迎来最年轻加盟商 帮您实现年轻创业梦想

十八岁最小加盟商用青春点燃创业梦想 十月，在翱之翔大家庭的新成员中，有一个十分特别的人，他就是今年刚上大一的十八岁小伙薛帅。     

浅析大学生创业之创新

随着社会科技的不断发展，知识性、技术性人才不断增多，人们的就业压力也在无形之中不断增大。面对就业压力大的问题，许多大学生选择了自主创业。创业，顾名思义，就是创造出自己的一番事业。创业不仅仅是按照前车之鉴，墨守成规，我们要学会创新，构造属于自己的新想法，创造新事物。创业更加注重的是创新，只有不断地推陈出新，才能推动科技的进步，推动社会的不断发展。     

打工皇帝传承之憾

“打工皇帝”的商业技能难以继承之下，他们的选择是否只剩传递股权，让下—代成为财务投资人？曾问鼎“新财富500富人榜”首富之位的荣智健给出了另—个答案。因为缺乏中信泰富的绝对控股权，在澳元门事件后失去了传承平台，年已古稀的他再次创业，以求打造一个真正属于自己的家族企业。     

大学生模拟竞技类创业平台的应用研究——以《创业之星》为例

文章重点分析了大学创业教育的现状和创业模拟竞技平台的优势以及对大学生学习创业课程的帮助,并以"创业之星"软件为例对企业运作进行了真实场景的模拟,效果显著。     

抓住活命之“根”

你凭什么创业？凭什么规避风险求生存？你靠什么竞争？靠什么自立于企业之林？这所“凭”所“靠”的“什么”就是资本的“根”，企业的“根”。提出了“根”的说法，首先就要证明有没有这码事，有没有“根”的存在？[编者按]     

招聘日

一家硅谷的创业公司是怎么进行招聘的？清晨9点,硅谷完美的一天,晴空万里,阳光明媚。我大早赶到公司,因为今天是星期五,是招聘日。正如所有的创业公司一样,Palantir对人才有着难以满足的渴望。每周,都会有来自全美的应聘者来到硅谷,而我们会在这里做一整天的面试。也许你会觉得不可思议,对于时间紧迫的创业公司,一天时间意味着20%的产品开发时间,难道真要拿一整天都用来招聘？     

十年磨一剑“仁和”抢得天时和地利——访江苏仁和新技术产业有限公司总经理施晨伟

1994年，施晨伟下定决心从原企业出来创业的时候，可以说并不占有天时。幸运的是．他身边聚集了十来个懂得技术的志同道合的同事．1995年他们共同创办了仁和数控。“仁和”取“人和”谐音，公司创立之初．正是秉承这一理念．充分调动了各方的创业激情．这些专业人士积蓄的10余年设计经验在仁和得以自由发挥．由此仁和很快完成了对数控产品技术方面的升级．并在南京地区最早开发出液晶产品．在仁和．这种创业热情一直维持到现在。有一个数字很好地说明了这一点．仁和产品年产量从最初的年产100台（套）跃升至2005年的3000多台（套）。     

创业之初教你六大绝招！

别以为自己当老板很容易!有人创业第一年找不到半个客户，100万元创业资金一下子就花光；有人自行创业后，没有大公司的蔽荫，“感觉自己好像流浪狗”。更多创业者已经意识到，创业先要创势，创造出了良好的开局，形成了自己的气势，创业才有可能得以顺利进行下去。     

“长安之春”活动掠影

牛年伊始，北方创业汽车集团联合中国北方设备工程公司等9家单位举办“长安之春”大型销售服务系列活动，自3月3日至5月5日历时64天，获得圆满成功。期间共售出国产长安徽面车近2000辆，实现营业额6000多万元。在公证机关监督下，从每天购车者中产生的55名中奖者，将于6月份游览香港。     

《中国卡车司机之歌》9月28日发布

一种关爱，感动一个行业。一首好歌，温暖一个群体。 9月28日，主题为“大道长歌让爱随行”的第二届“中国卡车司机节”暨《中国卡车司机之歌》发布盛典，在陕汽集团商用车产业园隆重举行。来自全国各地近干名卡车司机共度自己的节日，共同见证第一首《中国卡车司机之歌——海阔天空》的诞生过程。     

掌握节能新技术 创业致富有保证

民航飞机赶不上真空超导传热快：黄金白银的热效率远远落后于真空超导；真空超导是当今世界高效节能新技术，节能50％，是创业致富的理想项目。     

正泰发展的活水之源企业文化

企业文化是企业发展的内在需求，是企业发展和进步的动力源泉。企业从它创办的第一天起潜存着文化基因，而文化基因又影响和构筑着不同的企业。正泰集团从无到有，经过十几年的探索和发展，形成了具有正泰企业特色的经营文化、制度文化、形象文化、教育文化、管理文化和理念文化。 “问渠哪得清如许，为有源头活水来”。１６年创业，１６年巨变，正泰发展的活水之源是什么──是正泰坚持不懈的企业文化建设。 初始创业，经营文化摆第一 完成积累，制度文化共遵循 ２０世纪８０年代初期，温州的柳市低压电器假冒伪劣成风，柳市电器一度成了…     

创业步骤一披露

谈到创业，几乎人人都有一套可以高谈阔论的生意经，然而真正付诸执行的个案实在是屈指可数。原因在于，害怕创业的人总是多过愿意随创业压力的人。其实，创业的想法并不是那么可怕的，因此，我们在这里创业过程切割成八个步骤，引领读们在创业之路上走得更踏实。