初探新经济时代下企业文化的新特点

面对知识经济初见端倪的新态势．企业文化建设对企业发展、经营业绩所起的作用越来越显著；企业文化要适应“结盟取胜、双赢模式”新战略发展的要求；融入创建学习型组织的新思维；要提炼价值观、经营理念、经营宗旨等无形资产。     

企业文化新趋势

在新经济时代,企业文化发展已出现六种新的发展趋势: 1、企业文化要适应“结盟取胜、双赢模式”新战略发展的要求。这是一种适应新经济需要的网络型战略,是企业组织制度和经营机制的一种创新,使企业更具生命力、凝聚力和竞争力。 2、注意学习氛围的培养。20世纪末最成功的企业是学习型组织。企业管理的核心是发挥人的主     

高职院校“前校后厂（店）”校企合作模式的探究

结合目前高校办学理念，以就业为导向、以实训技能培养为主的方针，参照国外先进国家的教学理念和模式，我国高校的校企合作模式进行了教学改革。“前校后厂（店）”模式是校企合作的一种新模式，笔者通过引用实例、公共政策分析的方法，分析“前校后厂（店）”模式与传统模式的区别，突出“前校后厂（店）”模式的优势所在。提出“前校后厂（店）”模式运用可能存在的问题，主要解决资金不足和空间不够的难题，使校企双方“互惠双赢”；提出政府要扶持职业教育，为校企更深层次的紧密合作提供保障，最终实现政府、企业和学校三平衡。     

施炜：竞争中的取胜之道——记“销售与管理北大大讲堂”第四场

6月18日，“销售与管理北大大讲堂”在北大英杰交流中心成功举行，我们邀请到了著名的企业战略和市场营销专家施炜先生，主讲“竞争中的取胜之道”。     

面向服务外包需求的网络工程师实训培养机制研究

针对近年来我国服务外包产业发展所带动的网络技术人才需求现状,结合目前国内高校本科培养模式,采取“走出去、请进来”的校企合作理念,创立专为满足服务外包产业发展需求的网络工程师实训培养机制,在专项人才培养和提高大学生就业率之间找到一个平衡点,实现二者的双赢。     

高校电子商务专业校企合作模式的可行性分析

目前在高校中,电子尊务专业为新兴学科。自开设以来,电商专业一直存在教学与当前企业实际需求脱节,师资结构不合理,老师实践经验匮乏等问题。而“产教结合、校企合作”模式,既能发挥学校和企业的各自优势,又能共同培养社会与市场需要的人才,是高校与企业双赢的模式之一。当前很多高校都在采用的一种方式,希望通过这种模式培养的人才能够更加符合企业的要求。文中对电子商务行业进行了分析,阐述了电子商务专业校企合作模式的问题,并对电子商务专业校企合作提出了几点建议。     

营造双赢的合作体系

“合作、双赢是特许经营的法典，合作是手段，双赢是驱动合作这艘快艇的动力，是特许经营追求的终极目的和良好局面。离开合作，双赢无从说起；没有双赢，合作不会长久。”这是北京荣昌·伊尔萨洗染有限公司总裁张荣耀先生对特许经营模式的简单而深刻的理解。正是在这种观念的指导下，“荣昌”的特许经营扩张之路，一步步走得稳健而快捷：短短几年时间，公司在北京已拥有 40多家直营店和 12家现代化的洗衣模式店；另在全国各地已发展加盟店 200余家，并将业务成功地拓展到了香港。 　　上岗培训——传播企业文化的第一课堂 对于荣昌·伊尔萨…     

体验营销出奇制胜

<正> 商家在竞争中与趋同化、大众化战略形成对比的是巧用体验营销的方式为顾客提供独特的“体验”以取得出奇制胜的效果。“星巴克咖啡(Starbucks Coffee)”是目前体验营销运用的成功案例,让我们来看看星巴克取胜的秘诀: 从1971年西雅图的一间小咖啡屋发展至今成为国际最著名的咖啡连锁店品牌,星巴克的成长可称     

1+1＞2的品牌结盟

加油站正以密集的网络吸引着业外的众多商家,加油站完全可以与对方优势互 补,开发出业务交叉的延伸服务,达到1 1>2品牌结盟的双赢。     

南沙新区构建国际合作大学城和大学科学园的模式构想

利用CEPA机制,建立国际化高等教育合作“先行先试”创新试验区,以引进港澳合作办学为基础,以粤港澳地区著名高校为主体,牵引广州地区著名高校与港澳地区著名高校以南沙为基地和平台,进行联合办学及引进港澳台地区的科技大学职教资源,在南沙建立高级职教培训基地.对照国际合作大学城和大学科学园的应有发展格局与姿态,对南沙构建国际合作大学城和大学科学园的模式进行初步构想.     

“中国龙虾节”成功的三大要素分析

“中国龙虾节”已成为目前我国最有发展潜力的十大节庆之一,引起人们的广泛关注。文章探讨“中国龙虾节”取得成功的三大要素,即:十三香龙虾品质优良,风味独特;采用政府主导、市场取向符合实际的办节模式;与《扬子晚报》强势媒体进行倾情合作,实现双赢。     

高等院校的管理育人

<正>“管理育人”是指高校的教务，图书、后勤等行政工作者，包括党务工作者和学生工作者在内的众多管理人员，在日常的管理运作过程中，坚持“一切为了学生，为了学生的一切”的原则，在管理中注重育人，在育人中进行管理。既从严管理，又善待学生，以达到管理育人的双赢效果。“管理”是一个单位生存与发展的永恒主题，高校也不例外。近些年来，高校提出把提高教学质量作为学校工作的永恒主题，这在本质上是一致的，能否提高教学质量丝毫     

禄丰县努力推动农企双赢

云南省禄丰县在发展农业生产中大力发展“公司＋基地＋农户”的生产经营模式,实现了农企双赢。     

浅析对高校教师的全面契约管理

高校教师是知识创造、利用与增值的主体,也是高校人力资源管理中最为重要的管理对象。依据“全面契约”理论和教师的特点进行经济契约与心理契约的有机结合,建立全面契约管理机制,以实现高校与教师之间的双赢,不断推动高校的创新与发展。     

讲诚信 树新风再塑蓝岛新形象

蓝岛大厦1993年开业以来，在北京商界首倡了“以文兴商”的企业文化．确立了“商品以质取胜、经营以特取胜、购物以便取胜、服务以情取胜、环境以雅取胜、功能以全取胜”的经营战略．树立了“亲和一致、超越创新”的企业精神，遵循了“情系义利，顾客至上”的企业宗旨．突出了“在品类齐全的基础上，以中高档商品为主”的经营定位，提出了“商品皆有价．蓝岛情无价”的服务理念，向公众推出了“一片情”系列服务承诺，赢得了社会各界的认可与好评，在京城乃至全国商界站稳了脚跟。     

海尔“人单合一”双赢管理模式

海尔提出了“人单合一”双赢管理模式,一时间外界褒贬不一,赞扬者说这是“中国式管理”的创新,贬低者说这是毫无创新的“承包制”。对于这两种观点,海尔的内心恐怕都不敢苟同。因为人单合一双赢模式作为一种新的价值观管理方式,在海尔内部其意义和内涵正在变化中丰富和发展,外界对于其理解的误差也是理所当然。     

公司实践

溢达渣打小额农贷项目惠及600棉农;“2008中国金融企业慈善榜”揭榜;国际易货网帮10万家企业共渡危机;立邦杜邦爱心结盟“为爱上色”;比亚迪向美国投资者展示新能源汽车……     

地方合并高校服务地方经济发展作用机制的策略探讨

地方合并高校服务地方经济社会发展是高等教育发展的必然趋势,是时代赋予的重要使命。本文从地方合并高校的重要使命和现状分析入手,着重论述了地方合并高校服务地方经济社会发展作用机制的有效途径及其策略。在新的挑战面前,地方合并高校应该坚持“以人为本”的原则,加强人力资源建设,明确办学指导思想,进行科学合理定位,形成鲜明的办学特色,不断提升其核心竞争力。创建以实现“人才培养、科学研究、社会服务”三大功能的管理模式,从而实现地方合并高校与地方经济社会发展互动“双赢”,是完成这一重要使命的有效途径。     

新书推荐

麦肯世界集团助力UPS创造巨大户外广告;安瑞索思荣获“2007—2008年度中国十佳网络广告代理公司奖”达彼思141中国中文网站正式上线;方正科技结盟威汉集团。     

高校图书馆青年馆员职业生涯的规划

随着信息化技术的快速发展导致高校图书馆的服务模式由传统的封闭、单一的管理模式也发生了转变,而其核心是高校青年馆员思想与能力建设,研究具体切合实际的职业生涯规划迫在眉睫,帮助高校青年馆员制定科学的职业生涯规划与实现其自身价值,达到双赢的局面。