基于知识的企业核心竞争力与企业知识管理研究

知识经济时代，知识更新速度加快、企业竞争日益激烈以及环境的变革和组织的发展都对企业提出了新的挑战。知识管理在企业中的应用会给企业带来持续发展的动力。在知识管理过程中也可能产生时滞现象，企业如果能够积极采取措施避免这种现象的出现，就能够提高自身的核心竞争力。     

高校教师职业生涯的全面契约效能管理研究

构建高校教师全面契约管理必须以科学的职业生涯管理为前提。教师职业生涯发展的各个阶段、各个要素的地位及其相互关系是不同的,这构成了各个阶段教师个体职业生涯发展目标的特质。根据终身教育思想和教师专业化的特征,把教师个体职业生涯与全面契约有机的结合起来,从而提高高校教师的管理效能。     

基于区域性的高校科技成果发展研究

目前,我国高校成果的产出率高而转化率却非常低。通过对31年省、市、自治区、直辖市的相关数据的聚类分析得出:高校科技成果的发展与各地区的发达程度没有必然的联系;西部地区的高校科技成果发展缓慢,没有足够的知识产权保护意识。各地区政府应加强对高校科技建设的投入,鼓励其加强成果的转化,为地区经济发展作贡献。     

浅析对高校教师的全面契约管理

高校教师是知识创造、利用与增值的主体,也是高校人力资源管理中最为重要的管理对象。依据“全面契约”理论和教师的特点进行经济契约与心理契约的有机结合,建立全面契约管理机制,以实现高校与教师之间的双赢,不断推动高校的创新与发展。