教育培训是安全管理的重要途径

在企业的生产经营活动中,人是最宝贵、最活跃的生产力。企业要搞好安全生产,首要的任务就是要切实加强对企业各级人员的安全生产教育和培训。教育培训是安全管理的基础,分层次教育培训是安全管理的保障,坚持经常化的教育培训是安全管理的需要。     

浅谈班组管理在企业安全管理中的重要性

作为企业最基本的生产单位,班组是构建企业安全管理的最终落脚点,班组安全建设的好坏直接决定企业安全生产的命运。本文从班组长作用、安全规章制度、安全教育培训、安全工作总结、作业标准化、绩效管理、预案演练七个方面阐述了班组管理在企业安全管理中的重要性。     

浅谈安全生产的教育培训

大量生产安全事故发生的主要原因是从事生产经营的人的安全素质低下,本文根据《安全生产法》及相关法律法规的要求,提出了安全生产教育培训工作的重要性,并就如何做好安全生产教育培训工作及其对象及形式、方法进行了分析探讨。     

浅谈煤矿企业安全生产教育与培训

煤矿企业要搞好安全生产,首要的任务就是要切实加强对企业各级员工的安全生产教育和培训。煤矿企业安全教育培训是安全管理的一项重要工作,其目的是提高职工的安全意识,增强职工的安全操作技能和安全管理水平,最大程度减少人身伤害事故的发生。它真正体现了“以人为本”的安全管理思想,是搞好煤矿企业安全管理的有效途径。     

关于加强煤矿员工安全技术培训工作的思考

按照煤矿安全职业健康体系中人、物、环境三要素构成看,人是最主要和起决定性作用的因素,因此,提高煤矿职工的安全意识和综合素质是搞好煤矿安全生产的关键一环,也是以人为本的具体体现,更是保持煤矿安全发展、和谐发展的必由之路。安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康,为社会稳定和企业的长远发展做出贡献。煤矿作为高危行业之一,也是安全生产工作的重点领域。各类煤矿安全事故不断发生,分析原因,几乎每一起事故都存在着安全培训不足的问题。所以必须树立＂培训为重＂的思想,扎实做好各级员工的安全教育培训,实现煤矿企业安全生产。     

石油工业员工在线培训教育模式研究

专业繁杂,设备多样化是石油工业固有的特点,设备本身的性能和工艺技术条件在一定程度上影响着其安全性,但人的可靠性因素最终决定了其是否能够保持安全。石油工业每天都面临着自动化设备的不断更新和设备在操作环境中的日新月异所带来的挑战,所以在第一时间加强石油工业企业员工的职业技能和安全教育培训有利于提高员工的整体素质和企业的管理水平,而互联网技术的快速发展与传播使用促使网络在线培训教育成为一种新的时尚风标,时效性、便捷性、灵活性是在线培训教育特有的特点,这种新型的培训教育形态是石油工业快速提高员工安全意识的必要手段和必然趋势。     

浅谈危险化学品生产企业的安全管理

从建立健全安全生产规章制度、安全教育培训、隐患管理、作业安全管理、变更管理、应急管理、事件和事故管理几个方面探讨了危险化学品生产企业的安全基础管理工作。     

浅谈如何做好煤矿企业安全生产教育培训

煤矿企业从业人员文化素质偏低,安全管理培训力度不够,安全培训专项资金投入不足,直接影响矿井整体综合素质和矿井安全生产条件。如何加强煤矿安全生产教育培训,推进煤矿安全生产工作持续、稳定、和谐发展显得日益重要。     

论煤矿企业区队如何抓好班组安全培训

安全培训是提升职工安全素质的最原始、最直接的手段,能够有效地提高职工对煤矿各类安全事故的防范和抵御能力,使煤矿各项安全生产规章制度和安全理念深入人心,从根本上消除人的不安全行为,杜绝违章操作行为和各类安全生产事故的发生,最终实现煤矿企业安全生产。     

浅谈煤炭企业员工的安全教育

<正>安全工作的重要目的之一是保护现场的员工,另一方面安全生产的落实最终要依靠现场员工。因此,企业普通员工是安全生产最基础的保障元素。同时客观事实表明,发生的事故近80%是由于职工自身"三违"原因造成的,人的安全可靠与人的安全意识、文化素质、技术水平、个性特征和心理状态都有关系,因此,安全教育是防范事故的重要手段。提高职工的安全文化素质是预防事故最根本的措施,企业普通员工的安全教育是企业安全教     

员工教育培训在安全生产中的作用探讨

安全生产是煤矿工作的重中之重。红岭煤业公司认真贯彻落实国家安全生产各项方针政策、法律法规,坚持"安全第一,预防为主,综合治理"的方针和"管理、装备、培训并重"的原则,始终把安全教育培训工作放在重要位置来抓,强化基础建设,提高培训质量,努力实现企业长治久安。     

“互联网+”时代企业教育培训管理的发展趋势分析

随着社会经济的快速发展以及科学技术的不断进步,现如今我们已经逐渐步入了"互联网+"时代,"互联网+"不仅仅是一种互联网工具,其更像是一种转型模式。在"互联网+"时代下,各行各业的经营模式、经营理念都发生了巨大的变化,比如"互联网+"打破了时空概念,凭借互联网平台,就可以衍生出新的产品和形式,这些新的产品和形式就替代了传统活动下的具体业务的智能。我国企业已经逐渐进入到了以人为核心的企业信息化和人才信息化管理阶段,而在"互联网+"时代下,企业教育培训管理如何抓住转型契机,如何通过"互联网+"促进企业教育培训管理的持续稳定发展,是每一个企业应该思考的问题。因此,本文就"互联网+"时代企业教育培训管理发展趋势进行深入地分析,希望能够为企业教育培训管理提供一些参考意见。     

论以科学管理方式提高安全生产技术管理

企业中的安全和生产技术管理已逐渐成为人类和发展的一种重要要素,是社会经济发展最主要的推动力量之一。用科学管理方式能够消灭安全问题的隐患,而加强安全生产技术管理是实现企业安全生产的保障。因此,在安全生产技术管理过程中,坚持以人为本,以人的可靠保证安全生产的可靠,以生产技术管理的可靠保证机器设备的可靠。坚持更重要的科学生产技术管理理念,制订详细的安全生产技术工作计划,消除安全隐患,推进科学自主管理建设,培养优秀员工队伍,逐步实现现代企业安全生产技术管理的科学发展。     

烟草商业企业如何做好员工教育培训工作

企业的可持续发展最终要靠人来实现，教育培训作为开发人才和提升人才价值的基本手段，是提高企业竞争力的根本途径，是企业拥有高素质员工，获取竞争优势的重要工具，教育培训在企业中的地位越来越重要，是推动企业发展的重要保证。此外，企业对员工进行有效的教育培训，可以使员工感到被重视，能激发员工的潜能及其劳动积极性、主动性、创造性和主人翁责任感。因此面对竞争激烈的市场，烟草商业企业更应该不断提高对员工教育培训的重视，把员工教育培训纳入企业发展的决策规划中，逐渐树立和完善符合烟草商业企业实际的高效教育培训体系，有效地促进企业目标的完成，让教育培训成为烟草商业企业发展的强有力的基石。     

浅议煤矿安全思想教育方式方法

煤矿安全事故多与“三违”直接相关,只有通过安全教育培训,杜绝“三违”,安全生产才有保障.本文介绍安全思想教育的几种方法.     

关于安全文化在企业管理中作用的思考

以人为本的企业管理要求企业进行安全文化建设,同时企业进行安全文化建设也体现出企业在管理中以人为本,关爱生命的思想理念。社会能不能稳定发展,人们能不能正常从事生产,都需要安全。任何的生产建设都须把人的安全作为前提。安全第一。企业安全文化作为文化的一种,产生创造于企业的生产、生活实践,它反应出的是人们的安全价值观念,在实际操作中表现为各种安全行为规则。在企业管理中广泛渗透融入安全文化,对于提高企业竞争实力具有十分重大的意义。要强化企业管理,就必须加强企业的安全文化建设。企业安全文化建设既是在生产建设中要以人为本的重要思想的体现,也是现代企业科学管理的必由之路。     

激励理论在企业安全管理中的应用探析

众所周知,安全事故的发生无非源自于人的不安全行为和物的不安全状态,那么,只要从根本上消除这两个不安全因素就可以确保平安了。人的不安全行为是一个复杂的过程,将探索从激励理论的范畴入手,分析如何在企业安全管理中应用激励理论,激发人的安全热情,最终通过发挥人的主观能动性来实现安全生产。     

浅析安全生产管理促进企业经济发展

企业想要长期稳定的发展,必须要重视生产安全及稳定性管理。对于任何一个企业来说,如果难以保证生产安全,就可能存在潜在的安全隐患,最终给企业发展造成不利影响。企业发展离不开安全生产,同时,安全生产也是国民经济的一部分,所以,企业必须认识到安全生产的重要性,完善这项工作,这样才能推动企业自身的发展,营造良好的经济氛围。     

浅谈如何做好思想工作实现安全生产

安全是全面贯彻落实"以人为本、安全发展"的一种理念,是塑造员工安全价值观、增强安全责任感的一种意识,是对工作一丝不苟、完善自我人生的一种态度,是时自己、家人和他人的一种承诺,是对社会的一种责任.治企先治患、治患先治本、治本先活人,人是做好安全工作的关键因素,而做好人的思想工作,提高安全意识是实现企业安全生产的根本和核心.     

非煤露天矿山安全生产对策建议

非煤矿山领域的安全生产状况关系安全生产的大局,企业是安全生产的内因和根本,国家有关安全生产的法律、法规最终落脚点是企业,安全生产的管理水平也体现在企业"主体"责任的落实上;各级政府安全监督管理部门和企业本身做的所有努力,都是为了促进企业安全管理的不断加强和提高,防止发生事故,保障职工的生命安全。非煤矿山企业属于高危行业,必须采取强有力的措施,只有企业严格管理,政府严格监管,才能提高其安全生产保障能力,防止和减少生产安全事故的发生。