商务秘书职业能力刍议

改革开放以来,我国社会经济的飞速发展,商务秘书的需求量越来越大,职业能力要求也越来越高。商务活动的特点和工作的重要性决定了商务秘书履行职责必须具备办事能力、表达能力、沟通协调能力、心理承受能力、创新能力、信息处理能力、组织管理能力等职业能力。面对经济全球化和一体化进程的加快,面对日益加剧的市场竞争,只有不断提高商务秘书人才的专业水平和职业能力,才能满足市场对商务秘书人才日益增长的需要。本文综合作者的实践经验和教学经验,从勤奋学习、强化培训、注重实践三个方面提出培养完善职业能力的个人见解。     

浅谈高职院校教学秘书的工作

高职院校教学秘书在教学管理中发挥着重要的作用，是最基层的教学管理人员，做好高职院校教学秘书工作是提高教学质量，使教学工作有序进行的保障。所以，高职院校只有正确认识教学秘书工作的重要性，教学秘书不断提高其自身素质，才能全面提高教学管理水平。     

高等院校教学秘书的作用及素质培养

在高等院校中教学的管理工作是各种工作开展的必要环节，教学秘书从中链接，在教学管理中有至关重要的作用，其是连接教和学的纽带。教学秘书的业务水平和职业素质对教学管理水平具有一定的影响。本文就高等院校教学秘书的作用进行分析研究，并对高等院校教学秘书应具备的素质进行探讨，以便提高教学秘书的专业能力，不断的提升教学秘书的素质，为教学管理工作提供扎实的业务水平和职业素质，从而确保教学管理工作顺利开展。     

市场经济背景下的高职文秘人才培养模式改革与探索

秘书作为一种综合性、服务性、文化性很强的职业,不仅要具备秘书职业岗位群要求的实际应用能力,其服务过程中又包含着丰富的文化内涵。作为教育部课题主要成果,本文中笔者对所在学校进行的“职业能力为核心,人文素养为底蕴”的高职文秘专业人才培养模式改革进行了全方位阐述。     

市场经济背景下的高职文秘人才培养模式改革与探索

秘书作为一种综合性、服务性、文化性很强的职业,不仅要具备秘书职业岗位群要求的实际应用能力,其服务过程中又包含着丰富的文化内涵.作为教育部课题主要成果,本文中笔者对所在学校进行的"职业能力为核心,人文素养为底蕴"的高职文秘专业人才培养模式改革进行了全方位阐述.     

浅谈秘书工作素养

秘书是政府机关、企事业单位、团体或个人提供辅助管理、综合服务的人员，是决策者和执行者之间的桥梁。秘书协助领导处理日常事务并为领导出谋献策，是贴近领导、直接为领导工作服务的参谋、助手。作为一名合格的秘书，必须具备良好的职业素养和较强的工作能力。     

高职秘书专业公文写作课程实训教学的实践与探索

作为秘书专业的学生,要想完成向秘书职业人员的角色转变,仅靠单方面的课堂传授和短期校外实习是无法实现的。秘书职业技能要通过反复的训练才能获得,这就需要通过在校期间的实训课程来衔接。笔者主要从实训方式及要求、考核方式、存在问题及解决方法四个方面来对秘书专业《公文写作》课程实训进行探讨。     

关于对当代秘书职业道德教育的一些认识

德是从事一定职业的特定人群所应遵循的道德规范和行为规范。秘书职业道德则是在秘书职业活动中所必须遵循的，与秘书这一特殊职业相适应的行为规范，它是社会道德在秘书职业活动中的具体表现，是秘书活动长期实践的产物。职业道德教育是秘书培养中的重要环节，与秘书职业发展和秘书工作的顺利开展关系极大。     

秘书如何辅助领导做好参谋工作

秘书参谋活动,是以秘书部门和秘书人员为主体,以所在管理系统的领导者为对象,以辅助领导正确决策为目标,以秘书实务为中介,以出谋献策为手段,影响领导者决策行为的过程。秘书参谋活动也由参谋主体、参谋客体、参谋内容、参谋方法、参谋环境等要素构成,秘书参谋活动就是上述诸要素交互作用的动态过程。秘书参谋活动有自身的特点和规律。只有认识和把握这些特点和规律,才能在秘书工作中有效地发挥参谋作用。     

论秘书与同事关系的处理方法

从人际关系出发,主要讲的是秘书如何处理好与同事的关系,以及同事人际关系的处理对一个秘书的重要性。再从秘书处理好与同职能部门同事的关系、处理好与各职能部门人员的关系、处理好与领导的关系三个方面阐述,秘书应该把自己放在怎样的一个心理位置。只有处理好了与他们的关系,秘书的日常工作才能顺利开展起来。     

构建企业会计职业能力评价体系的设想

一、建立评价体系的基本原则 构建企业会计职业能力评价体系是一项系统工程。一个科学的评价体系既要具有很强的实用性、科学性,又要充分发挥评价体系的鉴定、诊断和管理作用。因此,在建立评价体系时,必须首先确定所要坚持的基本原则,只有这样才能把这项工作做到实处、发挥它的应有效果。     

论秘书的政治素质

随着现代社会的不断发展,秘书的工作内容越来越丰富,这就对秘书人员的政治素质提出了更高的要求。秘书必须加强学习,提高自己的政治理论水平,具有较高的政策水平,具有坚定的政治立场和政治态度,较强的政治鉴别能力。秘书人员只有不断提升自己的政治素质,才能充分发挥秘书的职能作用,真正当好领导的参谋助手。     

构建综合行政管理体系 全面提高政府行政执法效能

针对计划经济条件下形成的行政管理观念、体制、职能、方法以及人事工作等方面问题,本文提出了要提高政府行政部门执法效能必须多管齐下,要靠ISO9000质量管理体系强化工作规范,靠绩效考核强化工作责任,靠能级管理提高工作水平,在此基础上构建综合行政管理体系.在提高执政能力的过程中,ISO9000质量管理体系、能级管理、绩效考核是密不可分、相辅相成的.三套管理模式只有统一协调、齐头并进,才能收到"科学执政、民主执政、依法执政"的整体功效.     

高校秘书职业倦怠及应对方法探讨

随着高等教育改革的不断深入,高校秘书职业也在不断规范和完善。基于高校秘书人员的工作性质、生存状态、职业愿景及工作压力,这个群体在新形势下极易产生职业倦怠,给工作和生活带来不良影响。通过对高校秘书职业倦怠产生的原因、背景的分析,试图找到控制不良情绪管理的方法,调整心态,提高修养,以稍微解决日益严重的职业倦怠问题。     

浅谈性别差异对秘书工作的影响

秘书工作在当代社会越来越受到重视，对秘书职业的要求越来越精确化、细致化、精英化，秘书已成为各类组织运作中不可或缺的重要角色。本文研究性别对秘书工作的影响，发现秘书工作的性别差异主要表现在思维方式、心理形式和行为模式这三个方面。因此，充分利用性别差异做好秘书工作显得尤其重要，秘书工作者需要不断提高自身的素质以适应市场发展的需求。     

现代秘书商务活动中存在的问题及对策分析

随着时代和社会的发展,秘书工作也发生着相应的改变.秘书类别的划分更加明显、秘书工作的内容更加丰富、秘书的职业要求更加严格.本文在现代秘书商务活动和传统秘书商务活动的对比基础上,分析现代秘书商务活动中存在的问题,并结合现代商务活动的特点为现代商务秘书以及秘书商务活动未来的发展提出具有科学性、实际性以及可操作性的建议和对策.     

高职院校人事管理中秘书职业素养与创新意识浅探

随着我国高职教育体制改革、办学水平和内涵建设不断深入发展,秘书的职业素养在高职院校中发挥重要作用,对秘书人员的要求越来越高。秘书工作岗位的综合性、重要性和专业性较强,应不断加强学习,需要具备良好的心理素质,较强的口头表达能力,综合协调能力和服务全局的工作态度。本文以广州华商职业学院为例浅探高职院校秘书职业素养与创新意识,旨在通过对高职院校秘书职业素养与创新意识进行探讨,为高职院校秘书人才的选拔提供依据和基础。     

浅谈高等院校教学秘书队伍建设

教学秘书在目前国内任何一所高校都可以被称为最繁忙的工作者,在高校中只要一听说是教学秘书,无论是老师还是学生的第一反映便是忙。教学秘书每天不仅要处理教务管理的相关工作,还要面对本院党政领导以及办公室主任和众多老师交办的各种大大小小的事务性工作。     

高职文秘专业学生能力指标体系初探

秘书是一种社会职业,这意味着社会要求秘书必须掌握一定的职业技能。对于高职文秘专业的学生,应掌握基本技能,而秘书职业技能的掌握很大程度上依赖于学校的教育和培养。并且,这种教育与培养应当进行课程的调整。     

浅议高职课程改革

本人认为只有转换教师在任务化教学中的角色,以职业活动或工作过程对课程进行整体设计、以职业活动和工作任务关系进行课程单元设计才能达到教学改革的目的。