建立和完善法人治理结构

建立和完善法人治理结构周达军（杭州商学院）现代企业制度是以股份有限公司和有限责任公司（以下简称公司制）为典型形式，以产权制度为核心的企业经济关系的组织结构制度。它包括产权关系、产权结构、治理结构、决策结构和责任制度。治理结构是产权制度在企业内部组织结...     

国有独资公司进一步完善现代企业制度的路径思考

国有独资公司是《公司法》为国有大中型企业实行公司制改革而设计的一种公司组织形式,在国民经济和社会主义市场经济建设中发挥着举足轻重的作用。作为有限责任公司的一种特殊组织形式,国有独资公司在我国传统国企改制,建立现代企业制度过程中,发挥了重要作用。本文简述了现代企业制度的理论基础,分析了国有独资公司建立的法律依据,从理清国有独资公司产权关系、完善公司法人治理结构、加强人本管理等几个方面对国有企业进一步健全完善现代企业制度提出具体对策。     

浅析民营有限责任公司发展瓶颈

在非公有制经济中,有限责任公司是民营企业的主体企业形式。与业主制和合伙制企业相比,有限责任公司具有制度优势并能够节省交易成本。随着民营有限责任公司的发展,其会在科学管理、企业融资、产权流动和公司治理等方面会遇到瓶颈。要想突破瓶颈,民营有限责任公司需要进行股权结构演进,向股份有限公司发展。     

浅析民营有限责任公司发展的瓶颈

在非公有制经济中,有限责任公司是民营企业的主体企业形式。与业主制和合伙制企业相比,有限责任公司具有制度优势并能够节省交易成本。随着民营有限责任公司的发展,其在科学管理、企业融资、产权流动和公司治理等方面会遇到瓶颈。要想突破瓶颈,民营有限责任公司需要进行股权结构演进,向股份有限公司发展。     

关于高新技术企业的产权制度创新的思考

本文分析了我国高新技术企业产权制度存在的问题,探讨了高新技术企业产权制度创新的主要内容:明晰企业初始产权、界定企业增量资产产权、确定合理的企业产权结构、建立开放型和多元化的企业产权,提出了高新技术企业产权制度创新的对策:实施股票期权制度、推行员工持股计划、选择高效的产权组织形式。     

谈股份合作制企业转制后的几个财务问题

随着国有小企业改制成股份合作制,作为一种新的企业组织形式,其财务管理在企业经营管理中的中心地位尤为突出。本文试就如何处理改制后企业的财务问题谈点认识。一、资本金管理问题转制前,国家是投资主体,它对现有国有企业的资本金管理,仍沿袭旧的管理模式,实质上无资本保全意义。转制后,企业的投资主体主要是职工,是一种产权清晰的有限责任公司,出资人以出资额为限承担债权债务责任。因此,新企业必须按有关法规要求,建立资本保全制度。对企业筹集的资本金在生产经营期内,投资者除依法转让外,不得以任何方式抽走资金。对于投资…     

产权企业制度改革的核心──学习现代企业制度体会之二

产权企业制度改革的核心──学习现代企业制度体会之二黄晓英建立现代企业制度的一个重要内容，是要对我国现行的企业类型按新的标准重新规范，即按照各类企业产权所有者的出资方式和相应的产权关系及责任形式，将其规范为三种基本的企业形式：独资企业、合伙企业和公司企...     

超产权理论刍议——兼评“超产权论与企业绩效”

产权理论是以产权为基本分析工具来研究企业的治理结构与绩效的关系。而超产权理论试图改变这一基本分析范式,以“竞争性”代替产权作为企业治理结构与绩效的基本分析工具。比较和分析这两种理论可看出,超产权理论所主张的竞争性分析方法并不能取代传统的产权分析,产权结构是决定企业治理结构和绩效的最基本制度因素,产权理论仍然是进行企业分析的合理有效的基本方法。     

企业集团绩效评价的理论动因探析

企业集团是指以资本(产权关系)为主要纽带，通过持股、控股等方式紧密联结、协调行动的企业群体．是现代公司制度为适应新的经济环境和技术状况、取得更高的生产力和资源使用效率而进一步发展的结果．是一种创新的经济组织形式。企业集团绩效评价要考虑集团组织结构。目前大型企业集团一般实行“母公司——子公司——工厂”三级结构形式．     

美国的企业制度与我国国有企业改革

美国的企业制度与我国国有企业改革刘顺明一、美国的企业制度（一）产权清晰的企业组织形式现代企业制度内容比较丰富，企业采用什么样的产权组织形式是一个基本制度。目前美国１６％的企业是公司制，独资企业占到７５％，合伙企业只占９％。公司制企业个数远远少于独资企...     

各国对有限责任公司设计趋同性研究

当前,国有企业改革应以建立现代企业制度为目标,而现代企业制度的典型形式是公司制.其中,有限责任公司形式由于具备现代企业制度的所有本质特性,所以在国有企业制度创新的今天,被视为首选形式.多年来的改革实践也表明:实行了公司制的企业,在市场经济的大潮中,显示出了强大的生命力.这表明企业制度与市场经济之间存在着某种逻辑关系.为揭示这种关系,有必要对规范化的有限责任制企业的结构和功能进行分析,有必要研究世界各国的有限责任公司结构与功能设计趋同性及深层次原因.     

论公有制企业推行公司制

一、公有制企业推行公司制是改革战略的最佳选择 1.推行公司制的含义。公有制企业推行公司制是把原来国营企业和集体企业改造成公司法人企业,即各种形式的股份制企业,包括股份有限公司和有限责任公司等。公司制企业的基本特征是:①是独立法人、自负盈亏、依法纳税;②拥有独立产权;③采用规范的国际会计核算制度;④公司有完整的组织领导体制;⑤按股份数额分配和按劳分配相结合。     

对完善粮食企业经济责任审计制度的思考

现阶段,粮食流通领域正在进行体制改革,粮食企业产权关系也由原来单一产权结构的国有企业,正在按照《公司法》改制组建有限责任公司或其他形式的经济实体,经济责任涉及的责任主体比以前更加复杂,且各责任主体之间信息不对称,存在着信     

关于公司登记注册中的几个法律问题

一、关于产权和股权的法律思考当前企业改制的核心问题是什么？企业资产的优化和重组的内容是什么？实质都是产权改革问题。企业产权的改革，最终目的就是按《公司法》建立股东以股权承担有限责任的现代企业制度。应该说以股权代替产权，对企业改革而言是一种质的转变。股权作为一种财产所有权关系被公司法律制度予以严格定义，具有与传统产权关系不同的法律特征：（１）它是一种多元化的合作投资关系；（２）产权量化为股权（物的形态、货币形态以及其他无形资产等，无不以量的形式入股），并且每股均体现权利义务的平等性；（３）股权体现…     

流通企业产权改革及其应注意的问题

流通企业进行产权改革是企业经过放权让利、承包制、建立现代企业制度改革后的一种必然选择。目前,虽然许多企业根据各自不同的状况,进行了股份制、股份合作制、拍卖、破产等改制形式。但是,流通企业进行产权改革要想取得良好成效,还必须做好赢得员工对产权改革的认同,引导员工转变观念和把产权制度改革与管理体制、经营机制创新紧密结合起来,并注重营销管理创新,增强市场的快速反应能力及形成科学、合理的企业治理结构等工作,才能收到良好的收效。     

员工持股:基于人力资本产权的薪酬策略分析

人力资本产权的特征决定了对其所有者进行激励的重要性。尽管人力资本产权有各种实现形式,但从现实的企业制度安排来看,人力资本产权股权化,即将人力资本的贡献折合为一定数量的股份,与物质资本共同分享企业所有权是一种比较流行的趋势。员工持股制度既提高了员工的归属感又有利于人力资本正态效应的发挥,在一定程度上肯定了人力资本参与分配,是承认和实现人力资本产权的重要薪酬策略。     

以建立现代企业制度为契机加快国有外经贸企业的改革

党的十四大提出社会主义市场经济体制下国有企业改革的十六字方针:“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”,这是国有企业改革走向建立现代企业制度的方向。因此,抓住机遇,在国有外经贸企业中建立现代企业制度,对于提高企业的经营管理水平和国际竞争能力,具有十分重要的意义。一、建立现代企业制度是国有外经贸企业改革的方向现代企业制度是一种以现代企业产权制度、现代企业组织制度、现代企业管理制度为核心内容的企业组织形式。这种现代企业管理制度具有产权关系明晰,法人制度健全,政企职责分开,经营机制灵活,管理科学规范…     

对国有企业股份制改造的再认识

现代经济研究和我国国有企业改革实践证明,企业改革重点应放在产权制度的创新上.股份制改造作为一种经济组织形式的变革,进一步调整了企业的出资与经营者各自的权、责、利关系,形成了企业既相互分离又相互制衡的企业产权关系,并以企业法人制度的形式加以确认和明确.股份制明晰的产权关系,为企业建立现代企业制度奠定了基础.     

浅析温州家族企业治理结构现状及对策研究

温州的民营企业大都是以家族企业的形式存在。家族企业作为一种特殊的企业形式,它的治理结构表现在企业主要的、实质性的控制权由家族成员把持的一套制度安排,以及因此而形成的一种组织结构。     

浅谈完善改制中小企业法人治理结构及国有小股东权益保护问题

<正>公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。随着国有经济布局和结构的优化调整,越来越多的国有企业特别是中小国有企业将会逐步改制成为非国有控股的有限责任公司,而国有资本保留少量的股份而成为小股东。因此,探讨在改制企业中如何规范法人治理结构,建立高效的运行机制,保护国有小股东的合法权益,具有重要的现实意义。