浅谈企业思想政治工作与构建和谐社会

所谓和谐社会,是指社会内人与人、人与社会环境、人与社会等诸多要素处于协调稳定、相互依存、健康发展的状态.构建和谐社会是建设枉会主叉和谐社会的一个重要组成部分,只有实现企业内部的和谐,才能构成企业外部的和谐和整个社会的和谐.思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心、凝聚力量,动员群众的强有力工具,在构建和谐社会中起着不可替代的重要作用.     

企业工会在新形势下思想政治工作初探

劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现.企业工会在调处劳动关系矛盾,构建发展和谐劳动关系中起着不可替代的作用,以不断推动劳动关系和谐稳定与良性发展来保护调动广大职工的积极性、主动性和创造性,推动和谐企业、和谐社会建设和发展,是企业工会在新形势下思想政治工作的具体目标,也是促进企业发展、社会进步的根本保证,因此,提高职工思想素质,引导职工思想发展成为了工会在新时期的主要工作内容.     

关于创建和谐劳动关系企业的调查报告——以浙江恒逸集团有限公司为例

劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系,包括人与人、人与物(自然环境劳动条件等)的关系。当今社会,企业拖欠职工工资,职工利益不受保护等现象时常发生,为了切实维护广大职工的合法权益,让职工工作得更体面、生活更有尊严,让企业经营更规范、发展更健康,促进经济持续健康发展和社会和谐稳定,创建和谐劳动关系型企业在其中扮演了十分重要的角色。全国各地企业工会已经开展了各种形式的创建和谐劳动关系企业的活动,为创建和谐社会贡献自己的一份力量。     

坚持以人为本 建设和谐企业

建设和谐企业是构建社会主义和谐社会的基础，而构建和谐的企业劳动关系是企业和谐的基础，也是企业不断发展壮大的必然要求。企业要发展，人才是根本。面对激烈的酒店市场竞争，关键是人才的竞争。而维护职工的合法权益，提高员工素质，关心职工生活，扎扎实实为职工办实事、办好事，     

发挥政工干部积极作用 促进钢铁企业基层文化建设

促进钢铁企业的和谐发展是构建我国和谐社会的和谐企业文化的重要基础。钢铁企业的政工干部作为我党联系企业的职工和群众的纽带,只有坚持以人为本,认真履行政工干部的工作职能,团结、动员全体企业职工投身到企业的基层文化建设中去,才能在构建和谐企业的工作中发挥应有作用。     

以构建和谐劳动关系为着力点充分发挥工会在构建和谐社会中的作用

劳动关系的和谐是社会的重要基础,构建和谐劳动关系,构建和谐企业,是构建和谐社会题中应有之义.随着构建和谐社会命题的提出,工会在协调劳动关系中的角色得到了强化.职工需要工会代表维护好他们的切身利益;经营者需要工会激发和调动职工的积极性:政府也需要工会做好企业和职工的工作.因而,工会要以构建和谐劳动关系为着力点,在构建和谐社会中发挥作用. 一、当前在劳动关系领域存在的影响社会和谐的主要问题 1.劳动合同制度不完善.劳动关系双方合同意识不强、企业和职工不能以合同约束自己,致使劳动合同流于形式的现象普遍存在.比如有的单位不能随人员变动和时间推移及时对原劳动合同进行变更、续订、解除、终止等,极易发生劳动争议,给企业和社会造成不稳定因素.     

充分发挥工会作用,促进企业经济发展

最大限度地把职工组织到工会中来,保障工会更好地代表和维护职工的合法权益是企业工会组织的本职要务,它在构建和谐企业、推动企业经济科学发展等方面发挥着非常重要的作用.企业工会如何适应企业快速发展的需要,如何充分调动广大职工的积极性、创造性,促进企业经济发展,维护企业的稳定,是工会应该探讨的问题.本文首先讨论当前企业与工会面临的问题,然后就健全基层工会组织、做好维护职工稳定工作、保障职工各项权利、切实维护职工合法权益以及充分发挥工会积极作用几个方面进行深入讨论,探讨如何积极发挥工会职能作用,推动企业经济和谐发展.     

建筑企业人才队伍稳定策略探讨

在激烈的市场竞争和多变的外部环境下,建筑企业必须尽可能的避免人事动荡保持人才队伍的稳定,构建和谐有效的发展环境,这样才能实现建筑企业持续健康发展。     

浅谈思想政治工作在构建和谐油田中的重要作用

在以科学发展为主题、以转变发展方式为主线的新形势下,国有企业如何在实现持续稳定发展的同时,大力构建内外兼修的和谐企业,为和谐社会建设做出积极贡献,思想政治工作将发挥不可替代的重要作用.有成功经验表明,加强思想政治工作是构建和谐油田的内在要求,发挥思想政治工作优势是构建和谐油田的基本保证,创新思想政治工作方法是构建和谐油田的重要途径.文章指出,只有以高度的政治责任感认真做好工作,同时把具有自身特色的企业文化融入到思想政治工作中,使企业的核心价值观成为职工感知、认同并付诸行动的指导思想和行为习惯,建立和谐的人际关系和协调、先进的生产关系,就一定能够促进和谐社会、和谐企业的快速发展.     

新形势下离退休管理服务工作的思考

企业离退休职工是企业的一个特殊群体，这个特殊群体的和谐与稳定，对建设和谐企业乃至和谐社会有着至关重要的影响。该文试从以人为本、历史发展的观点和全局战略的高度思考，做好离退休人员工作，帮助他们解决一些实际问题和困难，营造良好的群体氛围，促进企业和谐与稳定发展。     

创新企业文化建设,助推企业和谐发展

企业文化是一个企业发展的助力器,关乎企业的兴衰成败,是企业员工在长久的创业和发展过程中培育形成并遵守的价值标准、基本信念、行为规范及最高目标。从某种意义上讲,市场经济的竞争归根到底就是企业文化在发展过程中的不断创新,这种文化是凝聚着全体的智慧,融入到企业运行的整个过程。近年来,伴随市场竞争的不断白热化,企业文化作为一种隐性的力量,日益成为企业核心竞争力的重要组成部分,成为提高队伍整体整体素质和优质服务水平的重要途径之一,对于增强企业素质和企业活力具有巨大的激励作用。同时,按照构建和谐社会的要求,给企业文化注入了新的内涵,企业和谐是社会和谐的基础,它需要优秀的企业文化引导和支撑,这样才能为之提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件,这是我们在新时期面临的一个值得探索的课题。     

全面建设企业和谐财务的建议

构建社会主义和谐社会,是一项关系我国政治、经济及社会发展的艰巨而复杂的系统工程,具体包括经济、政治、社会、文化的和谐,而财务和谐又是企业和谐发展的核心,只有实现了财务的和谐,才能实现企业的和谐,进而实现经济的和谐以及全社会的和谐。在构建社会主义和谐社会的新形势下,树立和谐财务观,坚持探索可持续发展的和谐财务模式,对和谐企业以及和谐社会的构建与发展都至关重要。     

企业和谐稳定重在加强思想政治工作

企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。做好企业的思想政治工作,对构建企业和谐稳定的发展环境具有重要意义。因此,必须强化思想政治工作,为职工服好务,营造和谐的工作环境。     

浅谈如何构建企业和谐劳动关系

在市场经济发展新形势下,和谐稳定的劳动关系是我们企业改革发展稳定的基础,构建和谐劳动关系,又是企业党政工组织义不容辞的责任和使命,本文从建立健全利益协调机制,切实保障职工合法权益;不断强化职工民主管理,自觉营造和谐发展环境;全面签订集体劳动合同,依法建立和谐劳动关系;努力发挥桥梁纽带作用,有效提高员工和谐素质四大方面工作对构建和谐劳动关系进行了阐述。     

科学发展观与社会主义和谐社会关系初探

科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展.科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾.贯彻和落实科学发展观与社会主义和谐社会是内在统一的,没有科学发展就没有社会和谐,没有社会和谐就难以实现科学发展.只有贯彻和落实科学发展观,才能通过发展社会生产力来不断增加和谐社会建设的物质基础,才能处理好改革发展与稳定,才能实现人与人、人与社会、人与自然的和谐发展.     

浅谈构建和谐社会中的廉政文化建设

"和谐"是一种文化境界,是社会的内部结构均衡稳定、社会运行安全有序,社会管理有效顺畅、能够自主应对环境变化的一种整体状态.侧重于社会自身形成和完善一套使国家长治久安,社会健康稳定、积极发展的良性机制.其中和谐文化建设是构建和谐社会的重要内容,而廉政文化建设又是和谐文化题中的应有意义.     

关于常村煤矿开展“安康杯”竞赛活动的调研

工会组织是联系职工群众的纽带,对一个企业来说,安全是生产的前提,生产必须在安全的基础上才能进行.工会是职工之家,因此必须对职工在生产经营中的安全进行保证,要在职工中大力宣传安全生产的重要性,要积极开展"安康杯"知识竞赛活动,提高职工的安全生产意识.近年来,常村煤矿认真组织开展"安康杯"竞赛活动,并把这项活动作为全年完成生产任务的主线,以劳动保护和管理创新为立足点,以教育培训和建章立制为切入点,坚持在行为上抓规范、在过程中抓监督、在隐患上抓整改、在制度上抓落实,不断提高职工的安全素质和基层各科队安全管理水平,有效降低工伤事故的发生,控制职业危害的发展,职工安全健康权益得到保障,促进单位和谐稳定,为常村煤矿生产经营创造了良好的安全环境.     

浅谈工会组织在安全生产工作中的作用

安全是职工最大的福利,也是职工最大的根本权益,作为维护职工权益的工会组织,理应在安全生产中发挥好作用,充分保障职工的安全和健康,进而促进企业安全、和谐、健康、稳定发展.在实践工作中,工会应当着力解决好如何履行职责,在企业的安全生产工作中发挥积极作用,解决在安全生产工作中“做什么”、“怎么做”的问题.     

探究企业社会保险的现存问题及相关措施

企业社会保险工作,关系着社会与企业的稳定与否,关系着职工的去留问题.特别是在社保体系不断完善的今天,企业只有顺应新形势的要求,加强自身的社保工作水平,才能更好地维护职工权益,才能保证企业自身的稳定和长足健康发展.文章首先简述了社会保险的含义和作用,然后提出并分析了当前社会保险存在的问题,最后针对问题列出了相关的解决措施.     

新形势下如何将思想政治工作融入到企业管理中

思想政治工作在企业管理中具有不可替代的作用。在新形势下,必须把思想政治工作融入到企业管理中,把思想政治工作与职工思想教育、生产经营目标、工作作风效能、职工队伍建设等方面有效结合起来,才能促进企业管理水平的提高,实现企业和谐健康发展的目标。