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公立医院的人力资源在公立医院的各类资源中处于核心地位,是推进医院稳定运行的基础。 高素质的人才队伍能够为公立医院提供技术支持,确保医院具有综合竞争力。 因此公立医院需要针对人力资源激励情况加强研究,并针对人力资源激励制度中存在的问题予以改进。 目前我国还有很多公立医院在人力资源管理中存在着传统落后思维,缺乏对人才的激励与重视,医院内部奖惩机制不平等、培训制度不健全等问题普遍存在。 因此文章探讨了公立医院人力资源激励制度中存在的问题,重点分析了人力资源激励策略,希望通过文章研究促使公立医院实现健康发展。 相似文献
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医院中人力资源的管理关键组成部分是绩效管理,在医院愿景的规划及战略目标的实现中占据重要作用。随着国内医疗体系改革的不断深入,许多公立医院绩效管理的工作也得到了发展。可从全局来看,国内的公立医院绩效管理还只是处在初级的阶段,其运用中还有许多的问题存在。本文对宏观视角下公立医院绩效管理的问题及对策进行了探讨分析,以期促进公立医院的不断发展。 相似文献
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在市场经济条件下,医疗行业竞争日益激烈,其中最关键、最本质的是人力资源的竞争。本文阐述了公立医院人力资源管理的重要意义,并结合公立医院现阶段人力资源管理中存在的问题,对如何优化医院的人力资源管理提出了对策。 相似文献
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王辉 《商讯商业经济文荟》2023,(2):175-178
人力资源是公立医院发展的重要基石,人力资源战略在组织战略中起到关键作用,在公立医院组织运行所有关键点、关键线路、关键环节都必须依靠合格标准的人才执行、运营。人力资源作为主导力量,只有进行科学、合理、规范配置才能在公立医院发展中起到各尽其才,各尽所有的作用。通过优化人力资源配置,抓住人力这个重要内核,为医疗卫生事业发展及公立医院整体医疗服务质量和水平迈出更近一步发挥出公立医院人力优势。文章就人力资源配置的问题及相应对策进行分析。 相似文献
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人力资源管理在新时期煤电企业的发展中占有重要地位,煤电企业只有按照现代企业人力资源管理的要求,不断完善企业的人力资源管理体系,才能够为企业的改革和发展提供人才保证。该文根据现有的研究资料,详细论述了煤电企业改革发展过程中人力资源管理中存在的问题,并提出了相应的对策建议,以期能够提高煤电企业人力资源管理水平,在企业内部创造一个和谐稳定的发展氛围。 相似文献
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针对北京地区口腔医疗机构人才流动性大且医疗人员储备不足的问题,本文从人力资源管理的角度出发,通过对北京地区口腔医疗机构的人力资源现状分析,总结了人才流动性大和医疗人员储备不足的原因,在此基础上,从理论上分析了改善对策及具体的人力资源管理建议。 相似文献
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在我国公共行政部门中,聚集着大量的专业技术人才,是优质人力资源的聚集地。公共行政部门在人力资源的管理过程中,应把握人才使用技巧,营造良好的用人环境。要合理配置人才资源,坚持以人为本,充分调动人才的积极性和创造性,使人才的价值得到充分的体现。开展人力资源企业化的管理方式,能够扩大识人视野,广开进贤渠道,让人才脱颖而出,提高公共行政部门的效率和效益。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2016,(23)
随着社会经济的不断发展,人们逐渐感受到了人才的重要作用。本文首先对人力资源的基本概念进行介绍,在这一基本前提下着重对企业管理过程当中人力资源管理的地位和作用进行论述,希望能够为有关单位提供一定的参考。 相似文献
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医院中人力资源的管理关键组成部分是绩效管理,在医院愿景的规划及战略目标的实现中占据重要作用。随着国内医疗体系改革的不断深入,许多公立医院绩效管理的工作也得到了发展。可从全局来看,国内的公立医院绩效管理还只是处在初级的阶段,其运用中还有许多的问题存在。本文对宏观视角下公立医院绩效管理的问题及对策进行了探讨分析,以期促进公立医院的不断发展。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(8):177-178
人力资源管理直接影响现代化医疗行业的服务水平,同时对医院经营管理效益产生巨大影响。由于新医改的不断深入,我国的公立医院之前存在的优越感受到了一定的威胁,在竞争激烈的市场经济中,公立医院面临着严峻的考验,在对医院的经营过程中,人力资源管理在对提高医院竞争力方面发挥着非常重要的作用。基于此,本文对医院的人力资源管理做简单地叙述,并对新医改背景下公立医院人力资源管理的现状进行分析,从而提出相应的对策,推动公立医院的继续发展。 相似文献
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浅谈我国企业的现代人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
伴随着新经济时代的到来,企业之间的竞争逐渐转化为一种人才之间的竞争,人力资源已经成为我国企业当前增强自身竞争力的重要因素,在这一背景下,加强我国企业的现代人力资源管理就显得尤为重要。因此,笔者就我国企业的现代人力资源管理问题展开论述,文章首先对现代企业人力资源管理的相关理论进行了概括论述,继而分析了我国企业进行人力资源管理过程中存在的一系列问题,最后提出了提高我国企业现代人力资源管理能力的几点对策与措施。 相似文献
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文章运用公共组织人力资源管理知识,深入浅出地论述了如何才能对公共组织实施有效的人力资源管理等问题,具有一定的指导和现实意义。 相似文献