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新医改形势下公立医院人力资源管理的分析
作者单位:
;1.济南市第五人民医院
摘 要:
本文从新医改下公立医院的人力资源管理发展现状出发,从重视程度、员工岗位管理、新兴技术使用以及人才综合素质等方面,对新医改背景下,公立医院有效开展人力资源管理工作的策略进行了深入分析,以期对公立医院更好开展人力资源管理工作提供相关的理论参考。
关 键 词:
新医改形势
公立医院
人力资源
资源管理
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