企业声誉对企业战略联盟发展隐性激励效应研究

企业战略联盟已经成为企业核心战略的一部分。本文以企业声誉理论为基础,研究企业声誉对战略联盟的隐性激励作用。研究表明:企业声誉可以作为主导企业选择战略伙伴的重要依据,同时约束联盟成员的机会主义行为;良好的联盟声誉可以为战略联盟创造可持续的竞争优势、增强联盟成员彼此信任、降低联盟成本、增加联盟收益。     

采购联盟成员机会主义行为演化博弈分析

针对信息不对称环境,运用演化博弈理论,在采购企业引入不完全契约机制情形下,构建了机会主义行为的演化博弈模型,研究结果表明,在防范成本较小的前提下,如果采购联盟中初始机会主义行为比例较小、赔偿系数适中,则最终会形成机会主义者和互惠主义者共存的局面;如果在此基础上,适当增加赔偿系数、减小合作成本、降低合作风险,则可以适度放松对联盟环境的要求,并进一步改善联盟环境,更有效地抑制机会主义行为.     

高校知识联盟中的风险及防范机制探析

文章通过分析联盟成员的目标不一致、信息和认识上的差异、文化差异等五方面可能存在风险的基础上,提出了从严格遴选知识联盟成员,减少机会主义行为;界定知识交换的边界,加强核心知识的保护等五个方面的风险防范机制,旨在确保知识联盟能在高校有效运行.     

旅游联盟成员合作的自约束机制分析

旅游联盟作为一种松散型组织,监管措施的高成本和导致的不和睦常使联盟陷入两难。本文建立旅游联盟声誉模型,试图从联盟成员的博弈行为出发,寻找成员的自约束机制,以构建良性合作模式。最后得出了自约束机制的形成措施:联盟应拓宽成员的合作范围并延长合作期限;联盟应提高进入壁垒和退出壁垒,保持成员的长期稳定。     

科技型小微企业横向创新联盟信任关系浅析——基于演化博弈视角

针对科技型小微企业横向创新联盟的成员信任关系的动态演变性,运用演化博弈的理论,在有限理性的前提下,构建科技型小微企业横向创新联盟信任关系的演化博弈模型.研究表明,科技型小微企业横向创新联盟成员的信任关系存在多重均衡结果：投入资源量、投机收益都对成员的信任关系具有负相关影响;超额收益、惩罚金额对成员的信任关系具有正相关影响;存在着利益最佳分配比例,使成员间信任概率最大化.最后,根据以上结论提出相应的策略与建议.     

营销渠道中机会主义行为治理机制研究综述

本文在对国内外相关文献进行梳理的基础上,简要回顾了机会主义的概念及形式;然后,重点从行为经济学的视角整理和分析渠道成员机会主义行为治理机制;最后探讨了过去研究中的不足,并指出未来研究的方向。本文研究的意义在于,通过梳理营销渠道中机会主义行为的治理机制,帮助并加强学术界及实业界对渠道中机会主义行为知识领域的理解,为更好地进行管理实践提供启示与建议。     

论虚拟联盟中信任机制的构建

虚拟联盟作为企业组织变革的全新模式,其成员间的信任问题引起了企业界和理论界的广泛关注。本文从介绍虚拟联盟的特征出发,探讨了影响虚拟联盟成员间相互信任的主要因素,在此基础上提出虚拟联盟中信任机制构建的理论模型。     

中小物流企业联盟的机制研究

通过分析我国中小物流企业的现状及存在的问题,提出中小物流企业为了能在竞争中生存下来,需要建立中小物流企业联盟机制来整合其资源,来降低物流运作成本,提高企业的运行效率。提出构建中小物流企业联盟机制主要在于：一是联盟成员的选择问题;二是中小物流企业联盟模式应为横向联盟与纵向联盟相结合;三是联盟企业间合作机制问题,并指出联盟的关键因素在于信息技术和现代化的管理手段。     

共享经济主体履约机制研究——以共享单车为例的博弈分析

依托于技术变革,借助于平台中介模式,以共享单车为典型的共享经济崭露头角。但是,在发展中也产生很多问题,如安装私锁,平台方挪用押金,押金难退等问题,道德风险已成为其发展的严重阻碍。本文以共享单车为例,依据效用理论构建博弈模型并进行均衡分析,对共享经济参与主体的履约机制及影响因素进行研究,探讨共享单车企业和消费者的行为互动,从行业运营的内在机理出发,研究上述现象产生的根源以及解决问题的关键,研究发现:短期博弈中惩罚机制的不足将导致博弈陷入囚徒困境;在长期重复博弈中,合作性的博弈均衡能够出现,声誉和信任机制起到关键作用,在消费者以及企业有足够的声誉让对方相信不会率先违约时,企业利润、消费者效用水平、惩罚水平以及耐心程度越高,成本越低,则双方越没有动机首先偏离均衡。在此基础上,本文对共享经济发展提出了相应建议,为共享单车的治理提供了参考。     

基于诚信的企业家声誉机制问题探析

声誉机制(ReputationInstitution)是介于单纯建立在重复关系之上，依赖博弈双方自我实施的声誉和以国家强制力为实施保障的国家司法系统之间，或者依靠社会规范，或者依靠缺乏强制力的私人司法系统来组织实施的围绕合约执行而展开的有关社会成员商业行为的信息纰漏、纷争的仲裁、欺诈行为的惩罚等活动的规则和程序的总称。     

进化博弈视角下的企业知识共享机制研究

在有效理性的条件下,应用进化博弈论中的复制动态机制来分析企业知识共享机制的长期演化趋势。分析表明:通过改变得益矩阵,鼓励和褒扬知识共享者、惩罚和压制知识自私者,是企业知识共享机制向最理想方向进化的关键。     

物流联盟的信任机制研究

良好的信任关系是影响物流联盟绩效的一个关键因素,也是物流联盟保持长期稳定的基础。在分析信任的涵义及信任对物流联盟作用的基础上,通过对物流联盟成员的三种信任类型的研究,本文提出了建立物流联盟信任机制的措施。     

企业合作研发的机会主义行为及防范机制研究

目前，企业合作研发已经成为企业技术创新的重要方式，但合作企业的机会主义行为的存在严重影响了合作研发组织的稳定和研发的效果。文章对企业合作研发机会主义行为的表现形式和产生的主要原因进行系统的分析，并以合作研发组织为研究对象，根据机会主义的成因建立克服或减少机会主义行为的防范机制。     

基于双边声誉的网上交易机制协调问题

网上交易的发展受到多方面因素的影响,本文从双边声誉的角度分析网上交易中存在的问题,认为双边声誉机制对交易主体缺乏约束力是网上交易发展缓慢的重要原因之一。因此,可通过强化网上交易过程中双边声誉机制的作用,提高对交易主体监督和约束的强度,促进网上交易的进一步发展。基于此,本文通过信息中介构建一个第三方规制主体—虚拟社区,来约束网上交易双方的行为,强化双边声誉机制的激励作用,保障网上交易安全顺利进行。     

论契约式物流联盟的稳定性

契约式物流联盟是以契约为纽带形成的物流中间组织,组织的有限理性,组织的机会主义以及外部环境的不确定性导致联盟自身具有不稳定性,设计有效的信任机制,构建合意的利益分配机制以及组建高效的信息沟通机制有利于增强联盟的稳定性。     

区域物流协同创新与演化机制探微

基于供应链动态联盟理论、产业集群联动理论及经济空间设计规划方法,从企业微观层面和经济空间宏观层面对区域物流系统协同演化与创新发展机理进行阐述。从多重角度指出了区域物流实现路径及多尺度空间融合机制,分析了系统创新与演化的三种动力:追求规模经济、降低交易费用、构造竞争优势,并明确了未来的研究方向。     

负面声誉抑制了企业融资吗？——基于企业生命周期理论的检验

文章利用我国2007-2020年上市企业的面板数据，从生命周期理论的视角考察了企业负面声誉对融资规模的影响。研究发现，负面声誉总体上会抑制企业的融资规模，分生命周期来看，负面声誉对企业融资的抑制作用主要体现在成熟期和衰退期企业，对成长期企业的影响并不显著。企业在不同生命周期阶段的经营目标、行动策略和融资需求的差异是产生这一结果的主要原因。此外，负面声誉对国有企业和民营企业的影响也表现出较强的异质性。进一步对违规主体的考察还发现，不同违规主体产生的负面声誉对融资规模的影响也存在较大差异。因此，还需进一步加强惩罚机制对企业违规行为的约束效应，文章的研究对该机制的设计和完善具有一定的启示意义。     

基于信任的技术创新联盟合作机制研究

技术创新联盟不断涌现但难以持续发展,其关键的原因是联盟持续发展中存在着机会主义。本文指出信任是应对机会主义最有效的方法,并构建了基于信任的技术创新联盟合作机制来应对机会主义,以确保技术创新联盟的持续发展。     

日本企业的诚信与惩罚机制分析及对我国的启示

本文分析了日本企业诚信与惩罚机制的运行,并对日本企业组织结构的信任机制和文化机制进行了阐述。诚信与惩罚机制是一个问题的两个方面,惩罚机制的设计对企业诚信的建立至关重要。我国诚信机制必须注重长期利益与短期利益的惩罚机制相结合,必须注重发挥政府和企业以及第三方在惩罚机制实施的主体作用,把握惩罚机制实施的弹性,积极利用道德文化的辅助变量作用。     

中小物流企业联盟成员的选择研究

中小物流企业联盟是应对外部市场快速变化而形成的一种虚拟组织,正确评价和选择联盟成员是保证联盟稳定性的前提。基于中小物流企业的科学内涵,本文运用可拓理论中的物元分析方法研究了物流联盟成员的选择问题。