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《现代营销(创富信息版)》2016,(4):16-17
养老金"双轨制"在我国社会保障制度体系中一直是个特殊的存在,近年来社会上取消"双轨制"的呼声日益高涨。机关、事业单位工作人员基本养老金与企业并轨,不仅有利于促进社会公平、减少社会动荡因素,并且有利于人才流动。目前,国务院已经发布文件决定从2014年10月1日起实行机关、事业单位养老保险制度改革,公务员养老保险由单位缴费和个人缴费。我国养老金并轨终于迈出步伐,可其面临的阻碍不可忽视,本文通过分析我国养老金并轨实现道路上的障碍与纠结之处,以期政府能较好地解决,顺利实现养老金并轨。 相似文献
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在同一社会制度下并存不同的养老保险制度,缺乏公平,不利于社会的稳定和人才的自由流动;不利于机关事业单位用人制度的改革、社会保障整体功能的发挥及市场经济的发展。因此,改革机关事业单位养老保险制度,建立统一的城镇职工养老保险制度,是完善社会主义市场经济体制的迫切要求。但是在并轨改革实施过程中仍存在问题,文章对这些问题进行总结,并提出解决对策。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(10)
<正>养老金并轨全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长胡晓义3月5日表示,关于养老金并轨的时间表问题,"总理其实已给出了时间表"。国务院总理李克强在政府工作报告"2014年工作总体部署"这一部分中明确提出,"建立统一的城乡居民基本养老保险制度,完善与职工养老保险的衔接办法,改革机关事业单位养老保险制度,鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险"。"政府工作报告里有一句话是‘改 相似文献
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在中国,机关事业与企业单位养老保险制度并轨的实质是机关事业单位养老保险制度向部分积累制的转型,转型的过程产生的隐性债务累积起来导致了政府财政的资金缺口.在现行改革方案及相关统计数据的基础上,使用系统动力学方法测算了这一资金缺口的估测值.根据估算,养老保险制度并轨所产生的“老人”资金缺口约为3.73万亿元,“中人”的资金缺口约为1.08万亿元,总计约为4.8万亿元.在此基础上,讨论了处理该缺口的方案. 相似文献
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我国现行的养老保险制度采用的是机关、事业单位人员与企业人员两种截然不同的退休养老金体系,被称作"有中国特色的养老保险‘双轨制’"。基于人口大国的基本国情及老龄化日渐加快的时代背景,我国养老保险"双轨制"在实践中遇到了越来越多的新挑战,也暴露出诸多问题。从"双轨"走向"并轨",已成为我国养老保险制度未来发展的必然趋势。 相似文献
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关于当前我国养老金双轨制的发展现状与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
当前我国现行的养老保险制度中,机关事业单位人员和城镇企业职工两大类人员采取两种不同的养老保险模式,享受不同水平养老金待遇的养老保险制度即养老保险双轨制。本文展现了当前我国养老金双轨制的矛盾,即待遇差距日益扩大,社会矛盾加剧,分析了当前养老金双轨制改革出现的问题,引发了关于当前我国养老金双轨制"并轨"的思考与并提出相关政策建议。 相似文献
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公平财政与事业单位养老保险制度改革 总被引:1,自引:0,他引:1
养老保险制度的改革是我国经济体制改革的重要内容,而事业单位的养老保险制度的改革又是我国养老保险制度改革的重要内容。2008年出台关于事业单位养老保险制度改革的试点方案,事业单位养老保险制度的改革再次引起人们的关注。本文结合公平财政对我国事业单位养老保险制度的改革进行了初步分析,认为这将是一次震撼人心和遭遇阻力的改革。 相似文献
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我国目前人口老龄化现象越来越严重,基本养老保障已经发展成为日益严峻的社会问题。为了解决社会现存的城乡二元化、养老保险碎片化等问题,养老保险制度正在发生着并轨革新。如何公平有效衔接对城乡养老保险制度并轨具有十分现实的意义。 相似文献
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事业单位养老保险制度改革宜统不宜分 总被引:1,自引:0,他引:1
事业单位养老保险制度改革具有较强的现实意义,但机关事业单位养老保险制度分开改革和事业单位养老保险制度分类改革导致改革阻力较大,推进速度较慢,与预期目标相差甚远。当前应同步推进机关事业单位养老保险制度改革,统筹推进事业单位养老保险制度改革,并加快建立和完善事业单位职业年金制度,妥善处理新旧养老制度的过渡衔接。 相似文献
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自1993年开始事业单位养老保险制度改革试点工作至今,近20年来我国事业单位养老保险制度改革进展缓慢,参保人数较少,覆盖范围小,发展水平较低,事业单位养老保险制度改革阻力重重,任务艰巨。因此,剖析事业单位养老保险制度改革的阻力,将有助于事业单位养老保险制度改革的推进。 相似文献
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我国的城镇企业基本上都为职工建立起了统一的养老保险制度,这就促进了机关事业单位养老保险制度的改革。我国机关事业单位的养老保险制度不同于一般企业职工的养老保险,以往的养老保险制度对机关事业单位的机构改革产生了很大影响,因此,机关事业单位亟需对其实施改革。本文主要分析机关事业单位养老保险改革的制约因素以及改善对策,谈谈从哪几个具体的方面推动机关事业单位的养老保险改革。 相似文献
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对事业单位养老保险制度改革的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
养老保险制度是推进事业单位分类改革的前提和保障,现行事业单位养老保险制度成为推动改革的重要瓶颈,再无搁置的余地。改革事业单位养老保险制度,建立与企业一致的城镇职工养老保险模式,缩小事业单位与企业退休人员待遇的巨大差异,是维持社会和谐稳定,建立公平正义的社会保障体系的迫切要求。 相似文献
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我国事业单位养老保险制度正处于改革阶段,起步于计划经济体制的事业单位养老保险制度在当前的社会主义市场经济下已经暴露出了许多问题。为解决相关问题,本文分析了我国事业单位养老保险制度的现状,并根据制度中存在的问题提出了改革的建议,以推进我国事业单位养老保险制度趋于完善。 相似文献
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目前,城镇企业职工已经建立起了统一的基本养老保险制度,机关单位也在《事业单位养老保险制度改革方案》出台后,其基本养老和职业年金制度的改革也开始提上议程。但是试点省份进展较为缓慢,并没有实质性的发展。所以推进事业单位养老保险制度改革势在必行。 相似文献
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由于历史、经济、政治等多重因素导致我国目前在养老保险制度方面实行“双轨制”,即企业单位按企业养老保险制度执行,而政府机构、事业单位等实行机关事业单位养老保险制度.随着养老保险制度改革的深化,“双轨制”带来的诸多的弊端和社会不公逐步显现,因而机关事业单位养老保险制度变革成为学者研究的重要话题.本文将梳理机关事业单位养老保险制度的发展历程,分析机关事业单位养老保险制度的弊端,找出其改革过程中存在的问题,提出相关政策建议. 相似文献