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随着我国文化经济的飞速发展,企业文化作为企业的文明和内涵基础,对于企业管理发挥十分重要的作用。企业文化是一种无形的精神力量,是企业发展建设的主要推动力量。企业文化建设的好与坏直接影响企业管理的水平。企业文化与企业管理具有相互促进的作用,二者相互影响,并形成一种推动企业发展的巨大力量。所以,建设企业文化、提高企业管理能力,是加强企业建设的重要手段。本文针对企业文化与企业管理相互关系进行深入探讨分析。 相似文献
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浅谈软件企业的企业文化 总被引:1,自引:0,他引:1
软件企业是一种员工高素质型企业,软件企业的企业文化最终应体现出高品位。软件企业的文化建设具有天然的高起点,同时又具有很强的挖掘力。软件企业家应该把企业文化建设作为其管理工作的一个重要组成部份,研究软件企业的企业文化特点及构建方式,探索适合软件企业发展的文化建设方法。 相似文献
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阐述了文化领域中的企业文化和民族文化的概念,在此基础上,从企业发展的视角分析了两种文化之间是相互冲突和相互包容的,任何一种文化都不能够脱离另一种单独存在。得出的简单结论是,企业在保持自己企业文化精髓的同时要注意汲取优秀的民族文化,将两者进行有机的整合,形成全新的富有活力的新企业文化。 相似文献
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企业文化建设研究分析 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化是现代企业管理的核心内容。企业管理不仅是科学、是健全的规章制度及其贯彻落实,而且是一种文化。企业文化是以人为本的管理哲学,是借助文化力量的管理方式,可以说企业文化是企业的灵魂。 相似文献
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企业文化其实就是一种产生于社会文化背景中的管理文化,发展到现代已成为一种具有时代气息的企业管理模式,而伴随企业文化而出现的就是人本管理,两者间密不可分。价值观塑造和以人为本是企业文化的核心,企业文化实现了管理人和物的有机结合。 相似文献
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企业文化代表了一种企业精神,是企业具有活力的能动源。加强企业文化建设,是企业管理创新的必由之路,也是完善和建立现代企业制度的重要途径。企业文化通过对企业管理进而对企业的发展起到至关重要的作用。本文重点阐述了企业文化在知识经济时代的必然及其在现代企业管理中的所能发挥的巨大作用和张力,并提出在知识经济背景下企业文化建设应如何做出反应的基本思路。 相似文献
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塑造现代企业文化和团队精神 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化建设与团队精神建设是一个不可分割的组成部分,本文从企业文化建设来论述企业的团队建设的重要性。在知识经济时代,企业要想获得持续的发展,仅仅依靠其体制的科学性是不够的,还需要建设一种全新的企业文化,并努力使这种文化得到大多数员工的认可。否则,企业团队精神的形成是根本不可能的。任何成功的企业,文化建设是企业成功的一个必要的前提条件。企业文化建设是知识经济时代企业发展壮大和提高管理水平的一种必然趋势。 相似文献
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不同的企业有不同的企业文化。即使相同的文化在不同的企业中也会有不同的内涵。构建“金字塔”型企业文化是企业文化建设的有效方法。“金字塔”型企业文化包括一种无形文化。四种有形文化,其中精神文化是企业文化的灵魂,企业文化建设的重点是构建企业精神文化。通过“五抓”才能使企业的精神文化成为员工群体的共同意识和经营理念。只有企业的精神文化已成为员工共同的价值观和行为方式,才能最终实现企业的可持续发展。 相似文献
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陈雷 《中国商界:上半月》2011,(7):136-136
金融企业文化是凝聚人心、提升企业竞争的一种无形资产和巨大力量,它更是企业生存和发展的源动力,好的企业文化它对外是一面旗帜,对内则是一种向心力。作为一个企业主体,它既是物质文明的创造者,也是精神文明的创造者。在风云变幻的市场经济中,要使企业顺应改革开放的大趋势并得以健康发展,离不开企业文化建设。企业文化作为一种管理理论应用各项经营活动中,可以催生企业活力,诱发员工的责任感、荣誉感和献身精神。 相似文献
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浅析企业重组中的企业文化重构 总被引:1,自引:0,他引:1
在科技日新月异、倡导文明制胜的竞争时代,任何一个成功的企业都要有一种良好的企业文化作为支撑,企业文化力的开发与利用在企业竞争发展中的地位与作用越来越引起人们的关注和重视。 相似文献
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企业文化有一种极强的凝聚力量,建设好企业文化将会对企业产生巨大的影响。实践证明,成功的企业都有自己优秀的企业文化。因此,要高度重视企业文化建设,尤其要建设优秀的企业文化,这样才能不断增强企业竞争力,从而在经济全球化的浪潮中,使企业充满活力,永远处于不败之地。 相似文献
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企业文化是一种新的现代企业管理科学理论和管理方式,主要是通过精神和文化的力量,从管理深层规范企业的行为,为实现企业的目标服务。准确把握企业文化与企业经营管理的关系,可以获得一种新的经营哲学,一种新的方法论视野,从而指导实践,进一步提高企业经营管理水平。一、企业文化建设的现状企业文化作为现代企业管理“一种全新的管理理论和方法”已引起社会广泛关注和推崇,目前,不少企业通过企业文化建设提升了管理水平。但从企业文化建设的总体现状来看,企业文化在实践中仍有许多不足,主要表现在:1、企业文化少数人重视、多数人不够重视,理… 相似文献
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试论企业文化在企业激励机制中的重要作用 总被引:1,自引:0,他引:1
在企业组织进行管理活动的过程中,激励机制占有了重要的地位。激励机制的特点在于以人为核心,其本身是一种人性化的管理,同时激励机制又存在于制度化管理的范畴。企业的文化体现企业精神,激励机制的核心就是树立以人作为重心的企业基础价值观。本文通过简述企业文化与激励机制的内涵,对企业文化在企业激励机制中的重要作用进行分析。 相似文献
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中国零售企业的企业文化建设浅探 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化对于企业的成败是至关重要的.零售企业具有与其他类型企业所不同的特征——与消费者“面对面”,消费者可以直接感受零售企业的企业文化.从感性上了解零售企业的企业文化。随着经济的发展,人民生活水平的提高.购物已逐步演化成为一种文化购买。消费者越来越注重零售企业服务人员的整体形象、店堂布局、购物环境、售后服务等。因此零售企业的企业文化培育对企业的竞争力是十分重要的。 相似文献
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企业文化对外是企业的一面旗帜,对内是一种向心力,我国商业银行作为社会主义市场经济的一大市场主体,营造积极向上的企业文化,既有利于自身的发展,也代表了中国先进文化的前进方向。面对外资银行的竞争,我国商业银行改革必须加快步伐,银行的企业文化建设必不可少。 相似文献