在旅行中成长

外交官的生活总是给人严肃神秘的感觉,面前的意大利驻广州总领事先生Pado Miraglia del Giudice的笑容却让人如沐地中海煦风,还让我亲切地称呼他的名字Paolo。对我来说,旅行与度假是两个完全不同的概念。年轻的时候我经常去旅行,因为每一段旅程对我来说都是一次宝贵人生成长经历。我们可以从中真实地感受到各地的生活气息,触碰到每个城市的灵魂。     

读龙永图的一篇散文有感

由于中国加入WTO和每年召开的博鳌亚洲论坛，因此，龙永刚的名字频频在报上出现，他的表情一直给人的感觉是严肃、冷峻，但是，他对谈判对手常常动之以情，     

求同就能成功

<正> 婴儿用品业务员史密斯很想在一家大型商场里进行一次促销活动,他已拜访了商场经理4次,均遭到拒绝,距离自己的活动时间越来越近了,可是商场经理还是没有想与史密斯洽谈的意思。不得已,史密斯只好另找突破口。经过多方了解,史密斯得知这位经理是个篮球迷,并且还是公牛队的球迷。于是在一个周五的下午,他通过经理的秘书给经理递了一张纸条:在下周的比赛中,肯定是湖人队战胜公牛队。不出5分钟,这位经理就让秘书请他进去。一进门,经理就对他嚷嚷道:"怎么可能是这样呢?肯定是……"     

与《国际市场》相伴的日子

《国际市场》？这个陌生的名字进入我的生活，还是朋友的功劳。那年，朋友从汉莎航空的飞机上看到后，很喜欢，就带回来给我看。当时没太在意，随手翻来，没有太大的感觉。但大气的名字让我记住了!     

生僻字输入有办法

前不久同事老李向我念叨自己的苦恼,名字中的“复”字左边多个双立人,由于银行邮局和派出所的电脑中均查无此字,给他的生活带来了很多不便,取汇款要单位开介绍信十分麻烦,老李一气之下跑到派出所要求给自己改名,经所长特批才算改成。但他爱人的名字还是麻烦事,他爱人的名字里的“启”字右边有个反文,又是麻烦,许多服务部门系统的电脑里还是没有这个字,家里亲戚多,经常有个汇款什么的,特别别扭。     

破解关键员工管理困境

<正> 案例:A.一家网络公司,一个和老板一起创业的关键员工向老板提出,希望公司能给他一定的股份,这样才有归宿感。虽然他此时的年薪已经非常丰厚了。除了老板,他的收入是全公司最高的。老板不想给他股份,但老板知道,要是不给,这位员工可能会辞职,那么,无论他自己创业还是跳槽到竞争对手那里,对公司都会形成强大的压力。老板不知道该怎样处理此事。B.某 IT 研发高技术企业,有两个高级研发经理,对老板来说都是不可多得的人才,就像华为的李一男这样的人     

“外国人在中国设立公司并在中国生产也应视作中国企业”——专访中国欧盟商会主席伍德克

伍德克是个“中国通”，给人感觉温和亲切，具有德国人身上的严谨，也不失美国式的小幽默。作为一个拥有1400多家会员企业的商会的主席，他为争取欧盟在华企业合法权益游刃于政府高层与中国媒体中间，为他所代表的欧盟企业争取着尽可能多的话语权。     

小松山推借力ERP推出一片开阔天

"小松山推"乍一听是个很奇怪的名字,可仔细推敲一下这个名字,"松"让人联想到是松树的韧性,而"山推"则会勾起人们对力量的崇敬,拥有这个充满韧性和力量的名字的小松山推工程机械有限公司给我的感觉跟这个名字一样充满了活力与激情,让人们对他充满了期待!     

经理的另类作用

管理理论上说:“经理就是通过别人做事情的人。”还有一种说法:“经理就是组织任命达成组织目标的人。”无论哪种定义,给别人的感觉,经理是非常重要的,很能干、很风光的人。但经理们在管理实践中,往往面临许多困扰和无奈。有经理说:“其实经理没有书本上讲的那样风光,更多的时候是有苦说不出,如同风箱中的老鼠,两头受气。”经理作为教练、资源整合者等角色都不用说了,现在从另类的角度来谈谈经理的作用。为什么要经理企业是盈利机构,老板是企业的最终决策者。老板靠什么决策呢?他们决策的依据是信息。但老板决策时会考虑:“企业是我的,我要…     

把简单的事做好就不简单

某中外合资企业招一名经理助理,待遇颇优。应聘者很多,经过层层考核,张建成和余和梅成为最后的面试者。张建成和余和梅都是名牌大学毕业,成绩优异,两人旗鼓相当,但企业只录用一人。最后一次测试,两人都很意外。招聘经理笑着说:"经理助理就是经理的左右手,做事不仅要得力,而且要尽善尽美。"说完,经理便给两人布置了一个任务。这次招聘,中外合资企业也招20名普通员工,试后留下20个应聘者的电话,他们两人各获得10个人的名字及电话。经理让他们通知这20名普通员工第二天早上8点去医院体验。     

绣字 使我的编织店好红火

<正> 我是个离婚妇女,带着个四岁的儿子过。后来在镇上租了一个门面开始了毛衣编织。编织店太多,生意不好,几乎难以维持我和儿子的生活。儿子原先随父姓,名字按照家谱取得很俗。离婚后我给他改名"从容",但知道的人很少,大家依旧叫他以前的名字。因而闲着的时候,我便给他织了件毛衣,并在后背上绣上"同志,我叫从容"几个字。     

热心的“老童”

<正>他是会员心目中的"及时雨",也是政府和个私企业之间的"传话筒",他被会员亲切地称为"老童"在江西省上饶市信州区广大个体工商户和私营企业中,"童桂柱"这个名字无人不知、无人不晓。65岁的他拥有一副热心肠,待人接物从容和善,与会员打交道从不急躁,个体户和市民们都亲切地称他"老童"。     

下岗怕什么 我干出了二十万

<正> 下岗,下岗,下岗,越来越多的人面临着这个最痛苦的问题。然而摆在下岗人面前的有两种选择:哀叹、沮丧,还是振作、奋斗?江苏射阳三环科技公司经理给了我们一个最好的回答——     

应聘:切莫轻视仪表衣着

<正> 在上海市花园饭店,一家跨国企业招聘一名市场部经理,当时前来应征的有七位候选人,竞争可想而知。那天外面下着倾盆大雨,但前来应试的,有六人个个精神抖擞,西装革履。只有一位,穿得一双旧套鞋,衣冠不整。特别是,走进面试大厅时,还拿着一把装在塑料袋里的雨伞,头发湿漉漉地,给人一种与这高档宾馆极不协调的感觉。果然,这位候     

资金巴菲特化

斯坦福大学教授罗伯特(Robert Sutton)说：“一个好的经理应该聘用那些让你感觉不舒服的人”，他的同事们听完之后哈哈大笑。     

“扭亏增盈”酒店管理专家张建强:会议型酒店实战经营技巧

提起张建强这个名字,在酒店行业的人几乎都认识他。他22岁时已升任中国大酒店宴会部经理,是中国大酒店当时最年轻的中方经理,之后又毅然辞职另谋高就,先后在广东、北京、湖北、湖南等省的多家酒店出任总经理,不但为新建的酒店培育品牌,而且更为亏损酒店扭亏增盈。被业界称为"扭亏增盈"酒店专家,特别是会议型酒店,张建强更是有自己独特的见解。     

黄厚斌：集聚“湖南力量”的使者

他出生于湖南长沙，成长于湖南农村，自强不息、顽强拼搏，在美国硅谷成就事业：他远离家乡，仍饱含湘情，积极汇聚在美的“湖南力量”，为改善家乡贫困孩子的学习条件尽力。他就是全美湖南同乡联合会主席、美国旧金山湾区湖南同乡会会长黄厚斌。在美国华人圈，这个名字不是一个简单的符号，而是一种联接祖国的力量，一种远在他乡的归依，是一个让人既尊敬又亲切的名字。     

在奥美生存并发展——访上海奥美副总经理屠玉华

在上海奥美人来人往的办公室里,屠玉华静静地走来,慈和地笑着,丝毫没有所谓商场女强人的盛气凌人,给人感觉宛若中学校园里慈祥亲切的语文老师。但就是眼前这位身材瘦小、说话慢条斯理的女人,却拥有着两项令人敬服的人生纪录:15年的军旅生涯,22年的广告从业经历。     

小山村里走出的汉子

十年前,他还是一位深山区建筑队的普通工人,而今,他已是领导250人,拥有固定资产300多万元,年创产值500余万元的北京市德宝工贸有限公司经理。1995年,这家公司跨入北京市百强私企行列。德宝工贸有限公司何以有如此快的飞跃?经理丁德宝说,他靠的是活、实、灵、善四个字。     

周大虎:品牌意识点亮创业之路

在那个年代,只有极少数的人坚持在创业之初就创品牌,打火机大王周大虎是一个最近周大虎感觉很累,比20多年前创业的时候还累,晚上常常睡不好觉。经济危机的余威还在持续,尽管目前他的企业受到的影响有限,但他还是感觉压力很大,"知道我在怕什么吗?