跨国外包对我国制造业就业的影响效应

本文运用我国1996—2008年28个制造业面板数据检验了参与跨国外包对制造业就业的影响。研究发现,跨国外包促进了我国制造业就业增长,而且服务外包对就业拉动作用大于制造外包。跨国外包对制造业就业规模正面影响存在行业差异,其中对高技术产业影响程度最大,其次是中等技术行业,最后是低技术行业。不论服务外包还是制造外包都不能显著地提升我国制造业的就业结构。实证结果所蕴含的政策启示在于:我国不能仅仅依靠参与跨国外包缓解就业压力,更为重要的是通过加快产业转型与升级以切实提高本土产业对劳动力的吸纳能力。     

汇率波动对机电行业就业影响的分析

本文利用2001-2010年我国机电行业的203家上市公司的面板数据以及2000-2010年我国机电行业各子行业的季度数据,分别从微观层面和行业层面实证研究汇率变动对我国机电行业就业的影响。研究发现,人民币实际有效汇率波动对机电行业就业的负面影响的短期效应明显低于长期效应,且具有明显滞后性,表明更富弹性的汇率制度有利于缓解汇率波动对就业的影响。同时机电企业规模经济的发展、产品附加值的提升对就业有显著支撑作用,因此在人民币汇率日益走高的背景下,机电行业更应加速行业资源整合和产业升级。     

我国第三产业就业增长难度加大--从我国第三产业结构偏离度的演变轨迹及国际比较看我国第三产业的就业增长

本文从产业结构偏离度的角度分析了我国第三产业就业增长的轨迹.认为从1952-2001年,我国第三产业就业吸纳空间经历了高空间期、空间下降期、空间进一步缩小期三个时期.目前我国第三产业结构偏离度已经超过国际标准模式的水平,第三产业吸纳就业的空间相对较小,如果没有新的服务需求出现,第三产业进一步吸纳就业的能力难以提高.为了提高第三产业就业吸纳能力,提出8点政策建议.     

中国工业品贸易的就业效应——基于32个行业面板数据的实证分析

本文利用中国32个工业行业1998—2003年的面板数据对工业品贸易的就业效应进行实证研究。结果表明，出口对就业有正向拉动作用，出口占国内产值的份额每增加1％，劳动需求增加0．19％。进口对就业的总体影响是不确定的，而对各行业的具体分析表明，多数行业进口替代国内生产从而减少就业的效应是主要的，但进口对就业的负面影响不是绝对的，也有一些行业的进口对就业有正面影响。基于上述结论，文章最后从扩大就业的角度对我国贸易政策提出相关建议。     

基于投入产出法的江苏省行业吸纳就业能力研究

通过建立投入产出模型,对江苏省2002年和2007年各行业的影响力系数、劳动力投入系数、就业效应和后变异系数等指标进行了计算,发现:经济的高速增长没有带来就业的快速增加;第二产业影响力较大,但吸纳就业能力不强;第三产业吸纳就业能力较强,但影响相对集中。在此基础上识别出江苏省对就业具有重大影响的关键行业,并提出扩大就业的政策建议。     

流通产业变动与就业吸纳力——基于省际面板数据的实证检验

流通产业因其自身的特性对就业的吸纳能力较强,但由于从业人员规模、产值增长速度、产业内部产值和就业构成比例的偏差等多重因素的影响,东部及中西部地区流通产业对于就业吸纳能力有所不同。本文在简要分析产业结构和就业吸纳力关联机理的基础上,以东部和中西部地区流通产业产值、就业和企业法人数为主要考察变量,对流通产业就业吸纳力做了回归分析。实证结果显示,东部发达地区的流通产业产值和就业对总体就业吸纳能力的影响强于中西部欠发达地区,而限额以上企业法人数对总体就业吸纳呈现负向影响,且东部地区大于中西部地区。本文的主旨是希望通过具体的计量检验与分析,为今后学术界对于流通产业就业吸纳力的理论研究提供更多的实证依据。     

新疆生产性服务业就业吸纳能力的分析

运用就业弹性和投入产出方法和利用非线性回归模型,对新疆生产性服务业的直接就业吸纳能力进行实证分析,其结果显示新疆生产性服务业对新疆近几年就业增长做出了很大贡献。优先发展生产性服务业是解决并增加就业的重要途径。新疆在制定生产性服务业发展战略的过程中要做到：合理统筹服务业中不同行业的发展次序,加强金融服务业等对经济发展和就业的促进作用,加强城乡、农村金融机构的建设,对金融、保险、通信等就业吸纳空间大而垄断程度高的行业。应该减少行业垄断、放松市场准入,扩大就业吸纳能力。     

金融危机形势下的就业问题研究

全球性金融危机对我国就业带来了不利影响,国情决定我国必须选择以促进就业为主要目标的经济发展模式;要加快发展中小企业和第三产业,大力改善投资环境,以创业带动就业,促进灵活就业的进一步发展;同时,要大力推进和完善劳动合同制度,稳定既有的就业成果,并通过包括下岗再就业政策、失业保险制度、基本养老保险制度和最低生活保障制度的重建,确保失业的基本平稳过渡。     

新疆“十一五”期间吸纳新增就业的投入产出预测分析

新疆是个地域广阔的大省区，努力扩大就业一直是新疆经济社会发展和产业结构调整的重要目标之一。但长期以来，对就业问题的研究只有定性的意见，缺乏定量的分析。本文通过建立投入产出分析模型，定量地研究了新疆各行业吸纳就业能力，预测“十一五”规划期间新疆新增就业，得出相应的结论：第三产业各部门吸纳就业能力强，将成为吸纳就业的主要产业；第一产业吸纳就业的能力相对较弱，但总产出乘数较高，对其他行业发展带动能力较强；第二产业就业效应最低。“十一五”规划期间新疆吸纳新增就业100万人以上。     

甘肃省生产性服务业就业吸纳能力实证研究

运用就业弹性和投入产出法分析甘肃省的生产性服务业就业吸纳能力,结果表明生产性服务业对就业的拉动作用较大,内部各行业又存在差异,目前甘肃省仍是劳动密集型生产性服务业产业就业吸纳能力较强,而知识密集型生产性服务业产业的就业吸纳能力比较弱。