黑龙江省农村订单定向全科医学生职业认知现状调查

文章采用自行设计的问卷方式,调查260名免费全科医学生对基层医疗服务的职业认知状况,运用SPSS 17.0进行数据分析。得出结论:目前全科医学生对职业道德的认知情况存在一定差异,445%学生对自身职业价值感认知良好,但343%的学生缺乏足够的职业理想支撑,对于基层工作存在不确定性,面对这种现状应进一步提高职业道德教育的针对性。     

医学生职业生涯规划和就业指导定位探究

医学院校是培养医院高素质人才的摇篮,素质教育有利于提高学生专业技能,为医学生进入激烈的社会竞岗就业储备知识技能。因此,医学院校对在校生进行职业规划意识培养十分必要,同时还应加强就业指导教育,明确学生的就业目标,保障医学生职业生涯的可持续和稳定发展,对培养我国的医院优秀人才具有极其重要的意义。     

大学生就业意愿说明了什么

国家统计局北京调查总队最近对北京市高校毕业生就业状况进行了调查，结果显示：有64．9％的被调查者就业意愿集中在政府机关和外资企业，其中把外企当作理想工作单位的占33．8％，把政府机关当作理想工作单位的占31.1％；以下依次是合资企业12．2％，国企9．5％，科研机构6．8％，自主创业4．0％，学校和军队各为1．3％，而民营企业为零。有高达62．2％的被调查者即使毕业时在本市找不到工作也不愿意到基层、偏远地区及中小城市去就业。     

论大学生基层就业的影响力作用

大学生就业的形式多种多样,因为对所在上学的城市更加熟悉,学校所在的城市经济政治文化环境较好,或者有吸引人的良好发展机会,高校毕业的大部分学生会首要选择留在上学的城市找工作,即使不选择在上学的城市工作也会选择留在其他城市就业,只有少部分大学生会选择去偏远城市或者去农村就业,选择基层就业的大学生少之又少,为了鼓励大学生就业,带动基层的发展,国家提倡大学生到基层去,大学生到基层就业无论是对个人还是对基层来说,都有较重要的意义和影响力。     

应用型本科毕业生“慢就业”成因及对策研究——以苏州大学应用技术学院为例

本文以苏州大学应用技术学院为案例地，对“慢就业”毕业生进行调查研究，把“慢就业”分为“积极性慢就业”和“消极性慢就业”两种类型。分析得出，应用型本科学生出现“慢就业”情况主要是受社会层面、家庭层面、个人层面因素影响，提出建议和对策来预防和应对“慢就业”的消极影响，以促进应用型本科毕业生更高质量更充分的就业。     

基于社会需求导向的医学生就业前景影响分析及对策

由于市场体制与毕业生就业体制的转变,基于社会需求为导向的就业形势,目前医学毕业生数量增加,受金融危机影响,就业岗位有所下降,医学生的就业压力及竞争力相对增加,医学生就业前景受到影响,对医学生就业前景的影响因素进行分析,并提出有效解决对策,能缓解医学生的就业前景。     

应用型医学院校毕业生就业促进机制研究

就业是检验医学生教育水平的一个重要因素,党和国家也高度重视医学生的就业问题,但受到各方面因素的影响,当前我国医学生就业存在诸多问题。文章以应用型医学院毕业生为研究对象,对目前医学生就业的问题及原因进行分析,并在此基础上提出几点建议,旨在进一步完善医学院校毕业生就业促进机制,从而有效破解医学生就业困境。     

新形势下医学生创新创业教育模式研究

近几年,我国高校毕业生就业压力逐年增大,很多医学院校的毕业生也面临着失业的危机,为解决医学生就业难问题,很多医学院校都开始对学生进行创新创业教育,希望通过创业带动就业,但是很多医学院开展的创新创业教育只是教授医学生一些理论知识,并没有结合医学生的实际情况开展具有医学特色的创新创业教育,并没有真正达到帮助医学生创新创业的目的,要想帮助医学生利用自己所学专业进行创业,必须将医学专业教育与创新创业教育相结合,培养医学生在医学领域创新的能力,同时利用自己的创新成果进行创业。     

“五位融合”式的大学生就业能力提升模式研究

本文对大学生就业困难的现状进行了正确归因,建立"政府、社会、企业、学校、学生"五个层面相融合的培养模式,旨在提高学生的就业能力,在当前就业竞争日趋激烈的形势下,实现合理就业。     

高职护理专业学生就业能力培育探究

本文对高职护理专业学生就业能力的相关概念进行了界定,对当前护理专业就业市场的特征作了简要概括与分析,指出高职护理专业学生就业能力存在的重点问题,结合护理专业就业市场的特征与就业能力存在的问题,从强化专业技能培养、优化就业指导服务、加强专业认知和人文教育三个方面对高职护理专业学生就业能力培育进行了探究。     

旅游管理专业学生的就业意向分析及思考

就业意向是学生根据内外部环境对未来工作进行的计划和安排。通过对四所高校旅游管理大四学生的问卷调研，发现虽然大部分学生都愿意选择企业工作，但受到专业认同度不高、旅游企业用人机制不健全以及个人技能和兴趣的多方面影响，愿意选择旅游行业的学生比例仅在50％左右。在此基础上，提出理清专业定位，确立适合行业需求的人才培养目标；调整课程结构体系，适应旅游行业发展需要；加强职业素养培养和职业规划引导，促进学生宽口径就业水平；加强行业和学校之间的联系，促使企业调整用人机制等措施，从而提高旅游管理专业学生的就业能力，促进旅游管理专业的可持续发展。     

医学生就业竞争力的影响因素及对策

医学生的就业竞争日趋激烈,就业难的问题凸显,医学生就业竞争力不足是导致就业难的一个重要因素。本文分析了目前影响医学生就业竞争力的主要因素,并提出医学生就业竞争力的提升对策。     

卫生职业院校学生对转基因食品的认知度调查

目的：了解卫生职业学院学生对转基因食品的认知状况。方法经整群抽样确定研究对象,采用统一的调查表进行转基因食品知识、态度和行为的现状调查。结果学生对转基因食品的知晓率为45.10%;转基因食品知识的主要来源为电视广播（60.78%）、课本书籍（52.94%）、网络（49.02%）和报刊杂志（37.25%）;43.75%的学生支持发展转基因食品,但73.47%的学生表示不愿意购买;62.75%的学生并不了解我国的转基因食品管理制度,80.39%的学生赞同进行对转基因食品进行标识。结论：卫生职业院校学生对转基因食品的认知程度较高,但购买意愿低,且大学生对我国转基因食品管理制度不了解。     

分析高职护理学生的就业前景

本文通过对高职院校护理专业的毕业生的就业情况进行调查研究，分别从不同的层面着重分析高职院校护理学生的就业前景，为高职院校的毕业生提供明确的就业指导。     

畜牧兽医专业学生畜禽养殖创业流程探索

在高职教育扩招与就业制度改革的双重影响下,高职生毕业选择创业的学生逐渐增多,作为学校如何培养学生创业,指导学生怎样创业不单在存在理论说教的层面,更应该给学生提供切实可行的行动方案和创业流程的指导,通过对学生创业流程的实践和探讨提供参考,让愿意创业的学生有所借鉴。     

基于法律层面的当前大学生就业现状和对策探析

当前大学生就业难已是一个社会性现象,鉴于物价上涨、就业信息和就业渠道的不通畅、相关法律不尽完善等因素,仅靠相关制度无法妥善解决,因此,本文拟法律层面对大学生就业现状进行探析,并对相应的解决措施进行探讨。     

市民社会与我国城市社区建设中的几个问题初探

市民社会理论一直被看作是理论界对国家与社会关系的认知,而社区建设则是基层部门开展的一项实际工作,看似风马牛不相及。但在实践层面上,社区建设正是建构和培育市民社会的载体。本文主要从社区建设取向和社区居民不参与权两方面对可能阻碍市民社会发展的因素进行了初步探讨,以期抛砖引玉。     

高校基层党建与大学生就业工作融合的路径探索

近年来,如何将高校基层党建融入大学生就业工作逐渐成为研究的热点。然而,现有研究大多从理论层面探讨两者结合的现实意义,并没有提出切实可行的措施。本文基于济宁医学院管理学院近年来以"党建+"新思维引领大学生就业工作的实践经验,探讨如何将高校基层党建与大学生就业有机结合,以提升就业指导工作的实效性。依托党建平台,通过建设"服务型"毕业生党支部、打造教工党员就业咨询平台、加强对毕业生流动党员的管理以及组织面向就业创业的"校友党课"和"微型党课"等措施,构建大学生就业指导工作的新模式。     

论大学生就业保障体系的构建——区域性就业系列研究之二

近年来,大学毕业生的数量逐年增加,使得社会就业形势更加严峻。在这种情况下,构建大学生就业保障体系对学生顺利就业、学校生存与发展和社会繁荣稳定都有着重要的意义和作用。为此,文章从四个层面来构建大学生就业保障体系：一是学生层面：转变就业观念;二是学校层面：提高人才培养质量;三是社会层面：建立失业保险制度;四是政府层面：加强组织协调。     

市场经济背景下医学生就业面临的问题及对策

我国市场经济的发展带动医院卫生事业的进步,很多私立医院得到了很好的发展空间,私立医院的兴起给医学生的就业带来了巨大的空间,但也给医学生在工作选择上带来了困难的抉择。针对医学生的就业问题,分析了医学生就业现状,找出了医学生在就业方面所面临的问题,通过加强医学生职业生涯规划教育、就业指导和社会实践的方法来帮助医学生解决就业难的问题,提高医学生的就业率,帮助医学生更好地实现自身价值。