浅谈如何加强职工的思想政治工作

思想政治工作是宣传党的方针、政策,增强党的凝聚力的一项不可缺少的工作;是企业稳定和谐发展的动力源泉。加强员工的思想政治工作,让员工真正成为企业的主人,可以进一步增强员工的工作主动性和积极性。     

坚持融合共建不断创新企业思想政治工作

党的十八大精神要求，企业思想政治工作必须与时俱进，不断创新。加强和改进煤炭运销企业的思想政治工作，对于充分调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性，提高核心竞争力，具有十分重要的意义。     

如何增强企业员工的凝聚力

在市场经济的竞争中,要使企业在竞争中立于不败之地,最紧要的问题是增强企业的凝聚力。增强企业凝聚力的方法是利用企业文化,提高企业凝聚力;尊重企业员工,提高企业凝聚力;加强与员工的沟通,提高企业凝聚力。凝聚力作为企业的一种无形力量会增强员工对企业的信心,激发员工工作的积极性、主动性和创造性,有利于企业的发展。     

论新时期烟草行业思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势,在我党历史上一直发挥着不可替代的作用。要调动我们烟草行业员工的积极性、主动性、创造性,就必须做好新形势下员工的思想政治工作。     

发挥思想政治工作优势促进企业和谐发展

文章主要阐述了发挥思想政治工作优势，坚持以人为本的管理，结合公平有效的激励机制，提高员工的主动性、积极性，通过创建学习型班组，落实关爱员工的精神，让员工和企业和谐相处，增强企业的吸引力和凝聚力，增强企业的核心竞争力，顺利实现中国电信企业战略转型目标。     

企业思想政治工作规律的探索

思想政治工作是我们党的优良传统和工作作风,是经济工作和其他一切工作的生命线,是企业调动广大员工积极性、主动性、创造性的重要途径。伴随着经济的全球化,各种文化相互碰撞,社会经济结构、人们生活方式、价值观念等正在发生变化,思想政治工作的任务更加艰巨。思想政治工作者必须努力探索和掌握新时期企业思想政治工作的基本规律。     

企业思想政治工作规律的探索

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和工作作风,是经济工作和其他一切工作的生命线,是企业调动广大员工积极性、主动性、创造性的重要途径。伴随着经济的全球化,各种文化相互碰撞,社会经济结构、人们生活方式、价值观念等正在发生变化,思想政治工作的任务更加艰巨。思想政治工作者必须努力探索和掌握新时期企业思想政治工作的基本规律。     

对企业党建与思想政治工作的思考

企业的党建思想政治工作必须不断创新、与时俱进,跟上时代的步伐,才能更好的面对机遇和挑战。要科学的判断、把握形势变化,适当调整工作重点,大力推进党建思想政治工作建设,克服前进路上的困难,凝聚广大员工的力量,充分发挥他们的主动性、积极性和创造性,提升企业的核心竞争力,构建科学、和谐的企业。     

浅谈企业思想政治工作要注重实效

企业思想政治工作对于提高员工素质、确保党的方针政策在企业贯彻落实具有重要意义。它是发展企业文化,提高企业凝聚力和向心力,培养企业员工爱岗敬业、无私奉献精神的源泉。在思想政治工作中,要紧贴提高企业经济效益这个中心,做好增强员工凝聚力工作。在思想政治工作方式方法上求真务实,从而力求实效性,促进企业发展。     

民营企业员工激励存在的问题及对策研究

员工激励可以调动其工作的积极性,提高员工的工作绩效和企业的竞争力。当前,我国民营企业在激励机制方面存在的主要问题是企业对员工激励手段单一,尤其是缺乏对员工的培训激励和企业文化激励,严重制约了企业员工生产积极性和创造性的发挥。我国民营企业应加强企业激励制度建设和企业文化建设,注重满足员工的精神需求,提供培训和再教育的机会,完善企业激励机制,以此来改进民营企业对员工的激励,不断强化企业的凝聚力,从而达到增强员工积极性、创造性的目的。     

国有企业做好思想政治工作的方法探讨

企业思想政治教育工作是企业管理的重要组成部分,是充分发挥企业员工主动性、积极性、创造性,实现企业经济效益目标的重要保证。本文从国有企业思想政治工作首先要体现科学发展观,完善思想政治工作机制,将企业文化作为思想政治工作的切入点,以创新理念指导思想政治工作四个方面展开探讨,旨在实现企业思想政治工作的有效开展。     

思想政治工作是国有森工企业经营管理的重要内容

做好思想政治工作可以有效激发国有企业职工的积极性和创造性,创造和谐的劳动关系,增强企业的凝聚力和竞争力,为企业经营目标的实现和改革发展提供思想保障。近几年,吉林省泉阳林业局通过积极探索总结,思想政治工作卓有成效,主要包括:积极利用信息网络平台;率先实施全局中层以上领导干部读书工程;积极开展企业改革发展大讨论活动;典型引导,积极带动;积极开展形式多样的文体活动以及加大基础设施建设投资力度。     

新时期电力企业文化研究

企业文化的核心是坚持以人为本的管理思想,通过调动企业员工的工作积极性,培育企业精神,增强企业的向心力、凝聚力,提高企业的综合素质为目的。本文主要分析新时期如何做好电力企业文化建设。     

企业党组织在构建和谐企业中的作用

围绕中心、服务大局是企业党组织的工作方针。构建和谐企业,就必须凝聚人心,统一认识,企业的整体和谐离不开每一个人,如何使员工的积极性、主动性、创造性更好地发挥出来,就是我们要探索和做好的。要认真开展“让节约成为习惯”专项劳动竞赛活动为契机,紧紧围绕企业发展稳定中心任务和各项工作目标,将思想政治工作和生产经营工作有机融合。     

浅谈国有企业的激励机制

激励机制作为现代企业人力资源中的重要因素,在企业管理中发挥重要的作用.因此,在企业内部建立良好的激励机制,调动企业员工的积极性、创造性,激发员工的工作热情和潜能,增强员工的自主创新能力,使人才优势发挥到最大程度,以求适应市场、增强企业竞争力.     

名牌与名牌文化

名牌创造是一种文化创造,名牌文化是企业竞争的重要因素,名牌文化在与其他文化的竞争中无疑处于比较有利的地位。人们对名牌的崇尚心理和情有独钟,对外可以赢得公众和好感,吸引高素质的人才加入企业,对内能够增强员工的事业心、自豪感和凝聚力,焕发出广大员工内在的积极性、主动性和创造性。     

如何充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

在和谐企业建设中思想政治工作的作用是不可替代的.建设和谐企业,必须要充分地调动一切积极因素,凝聚全体员工的力量,发挥全体员工的积极性、创造性和主动性.不论从政治层面、经济层面,还是社会层面,企业思想政治工作都以其自主性、广阔性、开放性、层次性的特点,显示出它在构建和谐企业中举足轻重的作用.文章就如何充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用进行分析.     

构建供电企业三维立体员工激励方案探讨

随着我国电力改革的不断深入,供电企业要想提升竞争力,继续保持行业的领先地位,就必须改变管理方法,提高生产效率。要想完成这一战略目标,就必须增强企业的凝聚力,依靠全体员工的共同努力。科学的员工激励方案能够激发员工的潜能,提高员工的工作主动性、积极性,并自觉投入到企业的战略目标中去,最终实现企业目标和员工自身价值的双赢。     

创新国企思想政治工作的方法和途径

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是国有企业一切工作的生命线,是企业精神文明建设的重要内容.随着国企改革的深入发展,原有的管理模式和经营理念都发生了改变,员工的思想状况也发生了变化.新形势下,如何提升理论水平,加强创新思维观念,做好员工的思想政治工作;更好地、更充分地调动员工的积极性、主动性和创造性,这些是基层党组织和广大思想政治工作者面临的一个新课题.笔者就国有企业思想政治工作存在的问题,结合本企业的实际,对思想政治工作方法和途径提出几点思考意见.     

做好银行80、90后员工思想政治工作的几点建议

思想政治工作对提高企业凝聚力,增强员工工作积极性具有十分重要的作用.本文从分析银行80、90后员工思想状况入手,进而从三个方面提出了提高员工思想政治工作质量的意见建议.