加强与企业员工的情感交流是做好思想政治工作的重要途径

<正>面对新时期的新情况、新矛盾、新问题,如何做好企业员工的思想政治工作,维护员工队伍稳定,促进企业健康发展,是摆在我们面前的一个重要课题。结合多年的思想政治工作经历和经验,笔者认为加强与员工的情感交流是做好思想政治工作的一个重要途径。本文就新形势下,如何通过与员工的情感交流助推思想政治工作,谈几点粗浅的认识。     

浅议新形势下如何提升员工思想政治工作效能

新形势下提升员工思想政治工作效能，是党的十八大的总体部署，也是科学发展观的现实要求。当前基于各种经济、政治、社会等因素，员工思想政治工作出现了负重感、困惑感、失落感、缺乏进取感等新情况、新问题，需要我们创新思想政治工作的方式方法，真正把员工思想和力量凝聚起来，通过搭建畅通的沟通平台，增强工作的针对性；创新管理体制，增强工作的灵活性；探索人性化管理模式，体现工作的感召性；完善薪酬分配制度，体现工作的公平性；加强各级领导班子建设，树立工作的导向性，从而切实解决员工深层次的思想矛盾，保护好员工的积极性，维护好员工的利益，打造优良团队，构建和谐氛围，给力于科学发展。     

浅谈我对如何加强思想政治工作的一点认识

思想政治工作是一切工作的生命线,是党的优良传统和政治优势,多年来,大庆油田思想政治工作以人为本,从员工的工作、生活、学习人手,使思想政治工作起到激励人、鼓舞人、温暖人、凝聚人的作用.在油田发展的关键时期,如何能够将员工的思想和力量凝聚到永续油田辉煌上,是新时期思想政治工作的一大挑战,这就需要我们思想政治工作者用创新的方法和改革的精神推动思想政治工作,才能更好地为创建百年油田服务.     

新形势下加强和改进企业思想政治工作的探讨

企业思想政治工作就是教育员工、培养员工、塑造员工。其根本任务就是用先进的思想工作方法启发每个员工,解决员工思想中新的认识误区,在树立新的思想观念的基础上,不断深化新的思想政治工作内容,通过建立新的运行机制来达到转变员工思想、提高员工素质、激发员工积极性的目的,使每个员工的聪明才智得到充分发挥。     

新形势下做好企业思想政治工作的思考

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是党的工作重要组成部分,也是企业做好各项工作的重要保证。企业思想政治工作对于调动员工的工作积极性,增     

创新国企思想政治工作的方法和途径

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是国有企业一切工作的生命线,是企业精神文明建设的重要内容.随着国企改革的深入发展,原有的管理模式和经营理念都发生了改变,员工的思想状况也发生了变化.新形势下,如何提升理论水平,加强创新思维观念,做好员工的思想政治工作;更好地、更充分地调动员工的积极性、主动性和创造性,这些是基层党组织和广大思想政治工作者面临的一个新课题.笔者就国有企业思想政治工作存在的问题,结合本企业的实际,对思想政治工作方法和途径提出几点思考意见.     

浅论将员工思想政治工作融入企业经济发展中

做好员工思想政治工作，应掌握新形势下员工思想的主要特点，确立思想政治工作的目的，努力将员工思想政治工作融入到企业的发展中，才能取得实效。     

企业思想政治工作规律的探索

思想政治工作是我们党的优良传统和工作作风,是经济工作和其他一切工作的生命线,是企业调动广大员工积极性、主动性、创造性的重要途径。伴随着经济的全球化,各种文化相互碰撞,社会经济结构、人们生活方式、价值观念等正在发生变化,思想政治工作的任务更加艰巨。思想政治工作者必须努力探索和掌握新时期企业思想政治工作的基本规律。     

新形势下思想政治工作在企业管理中的作用

思想政治工作是搞好经济工作和其它一切工作的生命线,是我们国有企业政治优势和优良传统,是实现党的领导的有力保证。抓好思想政治工作,是深入贯彻落实科学发展观,实现企业战略发展的必然要求;是企业与时俱进、开拓创新的必然选择;是塑造中国武夷特色的管理模式,培育核心竞争力的重要举措;也是造就高素质员工队伍,促进员工全面发展的重要途径。     

做好银行80、90后员工思想政治工作的几点建议

思想政治工作对提高企业凝聚力,增强员工工作积极性具有十分重要的作用.本文从分析银行80、90后员工思想状况入手,进而从三个方面提出了提高员工思想政治工作质量的意见建议.     

通信企业青年员工政治思想工作难点与重点

我国通信企业大多是关系国民经济命脉、国家安全和国计民生的大型企业,是我国经济发展的基础,对于青年员工的政治思想工作要求比较高。据此,首先探讨了通信企业青年员工的政治思想工作难点,分析了通信企业青年员工的政治思想工作要求,最后提出了相关工作重点:方式上不断创新、充实保障机制、紧贴青年员工心理和队伍上不断创新。     

国有矿山企业青年员工思想政治工作探析

伴随着国有矿山企业青年员工群体发生的多层次和全方位的思想变化,企业必须了解当前青年员工的思想状况,找准青年员工思想政治工作的切入点,探索新形势下青年思想政治工作的新思路。     

如何做好国有企业思想政治工作

思想政治工作在企业、特别是在国有企业总体工作中具有特殊的地位和作用。国有企业思想政治工作是有目的地培养员工思想觉悟的活动,对员工进行党的政策理论、大政方针、思想品质的教育,提高行动自觉,促进思想统一。做好思想政治工作是国有企业党务工作者义不容辞的责任和责无旁贷的义务。     

浅谈国有通信企业如何做好思想政治工作“一岗双责”

文章阐述思想政治工作一岗双责对国有企业发展的影响，及企业管理人员如何才能做好思想政治工作“一岗双责”。指出掌握员工思想动态、以人为本关爱员工、开展企业文化建设是保证做好思想政治工作“一岗双责”的有效方法。     

如何加强商业银行员工的思想政治工作

商业银行是通过在市场竞争中不断的成长、发展和壮大的。市场经济的发展一方面给商业银行这个特殊企业的思想政治工作提供了极好的机遇，另一方面又给我们的思想政治工作增加了难度，提出了全新课题。在这种形势下，如何做好新时期思想政治工作，并以此唤起广大员工的敬业精神，最大限度的调动员工的工作热情和干劲，迎接市场经济的挑战，是城商行各级党组织一项长期而艰巨任务。     

建设"主人翁"队伍,创思想政治工作新氛围

新时期企业思想政治工作面临新形势,如何在思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进,如何发挥好员工的积极性、主人翁意识是我们需要深入研究的课题.通过对员工有效的教育、培训,提高政工人员的素质,领导干部的责任等手段,使员工认识到自己拥有公司股权,就是企业的主人.真正树立"主人翁"意识,建设"主人翁"队伍,创造好的工作氛围.     

新时期企业员工思想政治工作的思路

随着社会经济的快速发展和企业改革的不断深化,企业员工在形成自主意识、参与意识的同时,对社会主义法制观念、企业在市场中的地位、个人在企业发展中的作用等方面都产生了新的认知,企业员工思想境界的变化使新时期企业员工思想政治工作的开展面临新的难度,由于企业员工是企业经营发展的基础,其思想政治情况直接关系到企业在激烈的市场竞争中的地位,所以现阶段针对新时期企业员工的思想变化展开思想政治工作具有必要性,文章结合新时期企业员工思想政治工作的特点,对其工作的具体开展思路展开分析,为企业在新时期平稳发展而努力。     

企业思想政治工作规律的探索

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和工作作风,是经济工作和其他一切工作的生命线,是企业调动广大员工积极性、主动性、创造性的重要途径。伴随着经济的全球化,各种文化相互碰撞,社会经济结构、人们生活方式、价值观念等正在发生变化,思想政治工作的任务更加艰巨。思想政治工作者必须努力探索和掌握新时期企业思想政治工作的基本规律。     

浅谈如何加强职工的思想政治工作

思想政治工作是宣传党的方针、政策,增强党的凝聚力的一项不可缺少的工作;是企业稳定和谐发展的动力源泉。加强员工的思想政治工作,让员工真正成为企业的主人,可以进一步增强员工的工作主动性和积极性。     

做合格的企业思想政治工作者

企业思想政治工作是企业文化的重要组成部分,一个企业的文化代表着该企业的管理理念、品牌意识、员工凝聚力、主人翁精神.思想政治工作者是做人思想政治工作的,思想政治工作是依靠思想政治工作者具体实施的,因而其自身的修养在思想政治工作中起着至关重要的作用.要做一个优秀的思想政治工作者,必须要树立自身良好的形象,用自身的政治、文化修养,人格魅力去感召、感染员工,以高尚的道德修养影响人.工作中要相互尊重,在此基础上形成一种感应力,从而激发员工积极向上、以企为荣的精神,进而提高企业凝聚力.