县域劳动力流动的变迁规律——以江苏昆山为例

随着经济一体化及人口的剧增,劳动力流动已经成为一个普遍的社会现象,是任何力量也无法阻挡的一个时代潮流。以劳动力流动的推动因素为出发点,从劳动力流动对流入地及流出地的影响两个视角来分析阐述县域劳动力流动的变迁规律,以江苏昆山为例,进行实证研究,并提出政策建议:改革户藉制度;完善社会保障体系;加快城市基础设施建设;加强教育培训。     

80年代后期中国女性省际流动Logistic回归分析

基于 1 990年 1 %抽样原始数据带 ,对 80年代后期中国女性省际流动人口流动的滞留时间、城乡流动取向、产业取向等行为用 Logistic回归进行了因素分析。结果表明 ,女性省际流动的滞留时间、市镇乡流向、产业流向不仅受到她们年龄、文化程度、婚姻状况、原籍地类型等微观特征 ,以及流动原因等微观因素的影响 ,还受到流入地和流出地和流出地经济状况等宏观因素的影响。各因素间的交互作用也对流动行为有重要影响     

地区产业结构差异对外商直接投资区位选择的影响

随着外商对华投资规模、技术含量的提高,FDI对于投资地的选择,越来越受到当地产业结构的影响。与此相适应的是人力资本和服务业发展水平的重要性日趋提高,并对FDI的流向产生直接的影响。本文通过使用我国1992～2001年沿海10省市的相关数据分析认为,一个地区产业集中度的高低显著影响外商投资的区位选择,跨国公司决定向一个地区投资后往往选择该地区具有比较优势、集中度高的行业作为投资方向,且只有当该地区的产业集聚优势与外资的比较优势相一致时,外资才会进入。     

浙江省流通产业集群与流通经济增长的实证研究——基于人力资本视角

本文对浙江省流通业1990～2006年间的统计数据运用因子分析,得到流通业劳动力、物资资本、人力资本集聚因子时间序列,进而采用计量方法论证了浙江省流通经济增长与上述三个集聚因子间存在着长期协整关系,认为劳动力、物资资本、人力资本集聚因子对流通经济增长具有积极推进作用,而人力资本所起作用最大;浙江省流通经济增长存在着短期动态调整机制,使得一部分偏差能在短期波动后得到自动调整.为此,应从加快提高流通业集聚水平出发,转变政府的角色定位,调整公共支出的方向,重视人力资本投资,提高劳动者素质;加强流通业集群内企业间的关系网络建设,提高人力资本的集聚水平;加强环境和制度建设,以促进集约化经营;提高资源的综合利用水平,降低消耗、减少污染,建立完善的市场诚信体系,促进流通产业集群的形成,推动产业结构优化升级.     

人力资本对区域产业集聚的影响分析

在现代经济增长过程中,产业集聚是一个重要的现象。产业集聚促使人力资本向集聚区域流动,人力资本流动到产业集聚区域,会形成人力资本集聚,最终成为人力资本积累,有利于知识创新和技术的改进,从而促进产业聚集到该区域中,提高产业集聚的水平;同时产业集聚水平提高,就会吸引更多的人力资本集聚,形成更高程度的人力资本积累,形成良性循环。     

要素流动、产业转移与地区产业空间集聚--理论模型与实证检验

本文以1999-2013年全国30个省份的数据为基础,实证检验要素流动、产业转移对地区产业空间集聚水平的影响。研究结果发现,一个地区产业集聚程度的动态变化显著依赖于初始产业布局,伴随产业转移过程中的要素流动对地区产业集聚水平也产生重要影响。分地区的回归结果发现,东部地区对外产业转移的确会降低本地区产业集聚水平,而中西部地区积极吸收来自于东部发达地区的人力资源、资本和技术的流入最终提高本地区的产业集聚水平。     

试论人口流动对社会经济发展的作用

本文主要是通过从正反两方面来分析人口流动对我国的社会经济的影响与作用。从经济效应,政治效应,文化效应,环境效应四个方面来分析其正面影响与作用,对流动人口的负面影响也给出了客观的评价。并试图从地域上即从对流入地的影响与对流出地的影响这两个方面给出全面综合的论述。     

劳动力异质性、人口迁移壁垒与地区收入差距研究

劳动力因技能水平不同而存在异质性,异质性劳动力的迁移与集聚会能够对地区收入差距产生重要影响。基于NEG模型,本文采用我国2002至2011年统计数据,实证检验了异质性劳动力集聚、人口迁移壁垒对我国地区收入差距的影响,发现各省市的高技能劳动力资源分布严重失衡,高技能劳动力与普通劳动力之比上升能显著提高地区人均收入水平,普通劳动力面临的迁移壁垒是地区间收入差距扩大的重要因素。     

产业转移对湖南省产业结构演进影响的实证分析

运用1990—2010年年度数据,实证分析产业转移对湖南省产业结构演进的影响,回归结果显示:产业集聚与产业结构之间的关系不显著,承接产业转移对湖南省的人力资本及科技创新的影响均为正向统计显著,说明其对产业结构优化起到了促进作用。FDI每提高l%,产业结构就优化0.37个单位。Granger因果检验表明:FDI与产业结构优化间存在长期的正相关关系,即FDI每增加1%,产业结构就优化0.1537%。     

基于金融集聚的资源型区域产业结构优化升级研究——以山西省2003—2017年的相关数据为例

利用银行业区位熵、证券业区位熵和保险业区位熵对金融集聚水平进行度量,利用产业结构合理化水平和产业结构高度化水平两个指标衡量产业结构优化升级水平,同时引入控制变量财政支出水平、科技发展水平和人力资本水平,运用山西省2003—2017年的相关数据对山西省金融集聚对产业结构优化升级的影响进行实证分析。结果表明:在产业结构合理化模型中,银行业、证券业、保险业集聚水平以及科技发展水平对山西省产业结构合理化具有显著的负向影响,且银行业影响处于主导地位,财政支出水平对山西省产业结构合理化具有显著的正向影响,人力资本水平影响不显著;在产业结构高度化模型中,银行业、证券业集聚水平、科技发展水平以及人力资本水平对山西省产业结构高度化具有显著的正向影响,且银行业影响处于主导地位,财政支出水平对山西省产业结构高度化具有显著的负向影响,保险业集聚水平影响不显著。最后针对实证分析结果提出相关政策建议。     

我国人力资本投资对产业结构升级影响的机理分析与实证研究

目前,我国经济调整的主要任务是进行结构调整,其核心内容是产业结构升级。人力资本投资是人力资本形成的唯一途径。人力资本通过技术进步效应、要素替代与集聚效应、收入效应对产业结构升级的决定因素:技术进步、资源供给结构、消费需求结构产生影响,实证结果也表明人力资本投资推动了我国产业结构升级,所以我国应加大人力资本投资力度,调整区域投资不均衡,建立“三位一体”的人力资本投资格局,以使我国产业结构进一步调整升级。     

有效人力资本对劳动力结构性演进的影响——以湖北省为例

以湖北省劳动力产业结构变迁的实证为例,首次提出“有效人力资本”的概念,诠释了劳动力在产业间的转移模式与“有效人力资本存量”之间的关系。有效人力资本不仅在劳动力转移中起到了门槛的作用,而且还是度量三次产业“理论结构”的重要依据。运用有效人力资本存量和人均有效人力资本存量的方法对湖北省三次产业劳动力学历水平、受教育年数的集中趋势和离散差异等进行剖析;阐述了用“有效人力资本”的观点分析劳动力产业变动与职业变动的理论意义和实践意义。要主动、安全地迎接即将出现的第三次劳动力产业性转移和职业性变更,必须加大“低级次”产业劳动力的教育投入和职业技能培训,以增加劳动力转变职业能力的有效人力资本。     

企业集聚、劳动生产率与我国地区经济发展差异

经济一体化使得分工逐渐细化,产业内与产业间联系明显加强,企业的空间分布模式由分散逐渐向集聚发展。本文在新经济地理学理论分析的基础上,利用全国30个省市自治区（除西藏外）的面板数据,引入人力资本投资和技术水平作为控制变量建立模型,分析企业集聚、劳动生产率与我国地区经济发展差异的关系。实证分析结果表明,从全国层面看,劳动生产率对经济发展的贡献度最大,其次是人力资本投资,企业集聚与技术水平对地区经济发展水平也有显著正影响。分地区看,人力资本投资对东部地区经济发展贡献度最大,而企业集聚对中部地区的贡献度最大,劳动生产率与人力资本投资对西部地区经济发展贡献度很显著。     

吴江区域物流产业集聚影响因素分析

本文以产业集聚理论为基础,对吴江物流产业集聚现状及其影响因素进行了实证分析。本文在借鉴其他学者研究成果基础之上,研究了影响吴江物流产业集聚变动的各类因素。实证结果表明,市场需求对产业集聚具有最为重要的正向影响效应;资源禀赋和劳动力供给均具有显著影响;而政府支持力度对调整产业结构具有显著的效果。     

人力资本、产业集群与区域产业结构间的影响机理分析

经济发展必然伴随着产业结构转型,产业结构转型的速度通常能够反映经济发展能力。产业结构的转型往往起源于某一(些)产业的衰退或某一(些)产业的兴起,产业结构转型通常以产业集群产生为先兆。人力资本结构状况决定产业集群形成、发展状况。本文探讨了人力资本、产业集群和产业结构三者之间的相互影响机理,认为人力资本结构影响产业集群的形成和发展,继而影响产业结构。     

有效人力资本对劳动力结构性演进的影响--以湖北省为例

以湖北省劳动力产业结构变迁的实证为例,首次提出"有效人力资本"的概念,诠释了劳动力在产业间的转移模式与"有效人力资本存量"之间的关系.有效人力资本不仅在劳动力转移中起到了门槛的作用,而且还是度量三次产业"理论结构"的重要依据.运用有效人力资本存量和人均有效人力资本存量的方法对湖北省三次产业劳动力学历水平、受教育年数的集中趋势和离散差异等进行剖析;阐述了用"有效人力资本"的观点分析劳动力产业变动与职业变动的理论意义和实践意义.要主动、安全地迎接即将出现的第三次劳动力产业性转移和职业性变更,必须加大"低级次"产业劳动力的教育投入和职业技能培训,以增加劳动力转变职业能力的有效人力资本.     

九寨沟旅游开发带动区域经济结构演变的实证研究

运用产业结构理论分析了九寨沟地区进行旅游开发20多年来的经济结构演变,包括劳动力资本的分布和GDP的比重在三次产业间的变化,从而从实证角度、在一个景区层面揭示了能动地推动产业结构的演进能够使旅游开发更有效率地贡献于相关区域的经济和社会发展,并为其他地区在进行旅游产业开发和景区规划时提供借鉴。     

出生城市、人力资本积累与收入水平

户籍制度使得劳动力在空间上难以完全自由的流动.随着户籍制度改革的开展,劳动力在空间上流动变得容易,但其子女难以跟随父母流动并享受流入地城市的教育公共服务.因此,出生时户籍所在城市将对个体产生重要影响,尤其是对个体人力资本积累和收入水平的影响.通过研究个体出生时户籍所在地的城市规模对其收入水平的影响,并探讨其内在的传导机制,研究发现:个体出生户籍所在地城市规模每扩大1％,其收入水平将提升0.149％.中介效应检验表明,人力资本积累是重要的影响渠道,具体而言,出生时户籍所在的城市规模会显著增加个体受教育年限,改善个体健康状况,进而影响收入水平.异质性分析发现,出生城市对于农村个体、低收入个体影响更大;同时,个体流动可以显著削弱个体出生城市规模对其收入水平的影响.这一研究有利于推动劳动力要素自由流动和公共服务均等化.     

广义人口红利、 制造业结构调整与经济增长——基于空间杜宾模型及面板分位数的实证分析

人口红利不等同于人口转变,本文将人口红利的内容扩展至人口结构、 人力资本和劳动资源再创造三个方面,形成广义人口红利概念.理论分析表明,广义人口红利引发产业结构变迁,该"结构效应"对经济增长产生作用.进一步地,借助空间面板模型及面板分位数回归对理论假说进行实证检验.分析结果发现,广义人口红利对制造业结构的影响在面临行政距离、 地理距离和经济距离时表现不同,对经济增长的作用则持续显著.人口结构的变化带动整个产业增长,推动技术密集型产业集聚,人力资本的提高对资本和技术密集型产业的促进作用较大,而邻近区域人力资本水平的提高则引起本地区产业波动.此外,人力资本在发达经济体的作用是落后经济体无法比拟的,劳动资源再创造对经济的作用基本呈现U型.     

长江三角洲区域制造业产业集聚影响因素探究

采用面板数据回归方法,利用长三角地区1999年～2008年制造业行业数据,检验了影响产业集聚形成因素.研究的主要结论是:要素禀赋优势仍然是影响产业集聚的重要因素,但在现阶段,劳动力要素禀赋对产业集聚影响为负,劳动密集型产业空间布局上趋于发散;产业间关联效应、地方专业化水平、规模经济以及经济发展水平是产业集聚形成的重要因素,影响显著;经济政策因素也是导致产业集聚的重要因素.