集群式民营企业创新网络组织机制的有效性分析

现代社会由于规模化生产的需要,一方面企业分工越来越细,一方面企业间的合作越来越多,形成了众多的企业集群。浙江民营经济的发展与企业集群有着很大的联系,今天民营经济的发展离不开创新与开拓,集群式企业创新网络已成为新时代企业创新与发展的新模式,通过修改后的麦克洛伊德模型对集群式民营企业的创新网络的组织机制进行有效性分析,从理论上找出影响集群式企业创新网络组织机制有效性的主要影响因素并加以分析,以起到帮助和促进集群式企业创新网络工作组织机制的有效运行和合作长期稳定发展的作用,为实际运行的创新网络组织机制提供有效的理论依据。     

集群式创新的竞争优势探讨

企业集群式创新强劲的竞争优势，引起了国内外经济学、管理学界的高度重视，集群式创新已成为区域经济发展的重要创新组织形式。通过集群式创新现象的出现，对集群式创新的内涵、特征、一般模式及理论进行了研究，概括集群式创新在国内和国外市场竞争的优势，旨在揭示集群式创新的内在机制。     

集群式创新:胶东半岛区域经济发展的路径选择

集群式创新是通过竞争和合作创新,提升集群竞争力和区域竞争力的一种创新组织形式.国内外学者对集群式创新优势的理论做了大量的研究.集群式创新是胶东半岛区域经济发展的路径,通过集群式创新可以促进胶东半岛产业结构调整;强化胶东半岛生产互动效应;带动胶东半岛工业化和城市化:促进胶东半岛经济增长.     

全球价值链下产业升级与集群式创新发展研究

针对全球价值链发展的现状,以及我国地方产业集群所面临的挑战与机遇,基于技术和文化两个维度,从中小企业集群和大企业集团互动的视角,将全球价值链治理模式分为市场式、模块式、关系式和集群创新式四种类型:进一步的,对于集群式创新的实现过程进行了深入阐述,指出企业集团通过集群式创新的实施,可以有效地促进地方产业集群的升级.     

中小型企业的集群式创新模式分析

在总结中小型企业实施技术创新的优势与劣势的基础上,分析了集群式创新模式对于中小型企业技术创新的机会与威胁,并且为中小型企业采取集群式创新战略提出了措施与建议。     

集群式供应链合作创新的策略

产业集群为产业结构的调整和优化升级提供了有利条件,而集群式供应链的核心企业越来越多地利用居于产业集群环境的有利条件,从供应链内部选择合适的合作技术创新伙伴。本文从集群式供应链创新的来源、合作伙伴的选择以及合作方式与利益分配等角度探讨了集群式供应链合作创新的方法与策略。     

湖南农村中小企业集群式发展思路探讨

在轰轰烈烈的集群经济环境下,湖南似乎有些落寞,目前尚无非常典型的集群。工业产业的集群式发展目前已有诸多学者关注。推动广大农村中小企业集群式发展,结合我省实际,有两种思路可以优先选择和扶持,一是积极承接产业转移集群式发展;二是农产品加工型集群式发展。     

齐头并进：悖论式领导对员工创新行为的影响

基于悖论理论和社会学习理论,探讨了悖论式领导如何影响员工创新行为。通过对279份领导—员工配对数据进行分析发现：悖论式领导对员工创新行为有显著的积极影响;个体双元性在悖论式领导与员工创新行为之间起中介作用;员工悖论思维不仅调节了悖论式领导与个体双元性之间的关系,还进一步调节了悖论式领导通过个体双元性影响其创新行为的间接效应,即相对于悖论思维低的员工,悖论思维高的员工更有可能从悖论式领导行为获得有益影响,同时表现出高水平的探索活动和利用活动,进而创新行为也有所提升。结论丰富了有关悖论式领导的实证研究,同时,为将悖论理论引入组织实践奠定理论基础。     

变比较优势为竞争优势 以制度创新促科技创新——深圳建设创新型城市的经验与启示

深圳建设创新型城市的探索为国内外其他城市的发展提供了珍贵的经验和启示,这些经验和启示可以概括为:坚持制度创新和集群式发展、发挥比较优势、善于利用外部资源和培育自主创新的城市文化。     

基于块状经济的集群式供应链研究

本文在界定集群式供应链概念的基础上,分析了集群式供应链与块状经济之间的相互促进关系,认为发展集群式供应链是提升块状经济竞争力的一个有效途径。     

融资约束对企业创新的影响

本文对2011年到2017年的深证上市企业融资约束和企业创新之间的关系进行实证研究。通过控制变量,对变量之间进行回归分析,结果显示融资约束给企业创新带来了不利影响。再通过协整关系检验和格兰杰因果关系进行检验,最终结果仍显示融资约束对企业创新的不利影响。因此,如果能改变企业所处的融资环境,就能改善各个企业的创新能力,进而促进我国经济的稳健持久的发展。     

我国乡镇企业技术创新探析

乡镇企业的健康发展是目前促进农民增收的主要突破口。乡镇企业效益下滑的根本原因在于技术创新不足,针对目前乡镇企业技术创新的现实情况,我国乡镇企业技术创新管理要点应包括:强化乡镇企业的技术创新主体地位、明确乡镇企业技术创新的主要方向、选择合适的技术创新战略以及充裕的资金和人力保障等。     

浅谈技术创新型企业薪酬管理模式的创新

作为具有健全的技术创新体系和持续技术创新机制,并取得显著技术创新效果的有活力的技术创新型企业来说,建立一个科学的并与之相适应的薪酬管理模式,时于提升企业的竞争力、贯彻"以人为本、全面协调可持续发展"的科学发展观,具有十分重要的意义.企业应大力推广宽带薪酬,创新薪酬机制;引用自助式薪酬管理,创新薪酬管理模式;关注薪酬管理全过程,创新薪酬管理观念;实施团队薪酬,创新薪酬制度结构.     

企业持续创新理论研究评述

通过对近年来中外关于企业持续创新理论的研究现状进行评述,重点对企业持续创新的重要性、概念、与企业发展的关联以及持续创新动力、能力、实现等方面进行了深入的评述,提出绿色持续创新与可持续创新是企业持续创新理论未来的重点研究方向,并对企业绿色持续创新与企业可持续创新的研究现状及其关联进行了分析。     

企业绿色技术创新的影响因素与对策分析

实施绿色技术创新和发展绿色经济是实现可持续发展．解决环境与资源问题的必然选择。总结了技术创新和绿色技术创新理论．分析了当今企业要发展绿色技术创新所面临的影响因素,提出了提升企业绿色技术创新的几点对策。     

基于循环创新链的物流企业集群服务创新体系研究

文章通过对物流企业集群服务创新的分析,基于循环创新链模式,提出了一种集群内组织边界开放、组织相互协作的服务创新链,分析了服务创新链的结构、节点模型和能力势差,构建了以服务创新链为基础的物流企业集群服务创新体系,并给出了天津滨海新区国际物流中心的实例分析,期望为天津以至我国物流企业集群服务创新体系的建设提供一定的决策支持。     

金融科技发展、金融结构调整与企业研发创新

金融体系对企业研发创新的激励是我国实现经济高质量发展转型的关键。系统分析不同金融体系结构与企业创新绩效之间的关系,结果表明:市场主导型金融体系的创新激励效应随着企业创新流程的不断深化呈上升趋势,而银行主导型金融体系的创新激励效应呈现“倒U型”趋势,整体上来看,市场主导型金融体系的创新激励效应优于银行主导型金融体系;但金融体系结构调整显著存在门槛效应,唯市场导向的结构调整并不代表最优金融结构。从金融生态环境角度进一步探究金融科技发展与不同金融结构创新激励效应之间的关系,结果发现:金融科技发展明显提升了不同金融结构的创新激励效应,在金融科技的调节作用下,银行主导型体系的创新边际贡献随着创新流程的深化呈现上升趋势,而金融市场的边际贡献却在成果转化阶段呈现下降趋势。我国金融结构调整应根据外部金融环境的变化进行动态调整,不能盲目追求市场化;重视金融科技创新的作用,鼓励企业根据创新价值流程匹配多元化融资,确保实现金融资本高效服务实体企业创新的目标。     

我国中小型物流企业创新研究

随着改革开放的进一步深入和国内外政治、经济形势的剧烈变化,我国中小型物流企业面临的经营环境更加严峻。为了生存和发展,创新是唯一之路。本文探讨了中小型物流企业的创新内容和方式。     

浅谈石油企业在新能源环境下的管理创新

随着市场竞争的日益激烈,石油企业要在市场全球化和经济一体化的国际竞争中求得生存与发展,最重要的是要在企业层面进行管理创新。本文分析了制约我国石油企业发展的主要管理问题,提出石油企业应从管理制度、理念、组织、技术、机制、文化等六个视角进行全方位管理创新,以提高企业竞争力和持续发展能力。     

提升我国第三方物流企业服务创新研究

本文通过对政府和企业在物流企业提升服务创新的途径,认为促进物流企业服务创新应以企业自己加大投入为主,而以政府提供政策支持和一些其他途径为辅。这样可以加速物流企业服务创新,以至于物流业健康、快速发展,最终为国家经济作出本行业的贡献。