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现时的唐骏对于陈发树来说,是“弃之可惜,食之无味”。
2008年,陈发树以10亿元的高价招得唐骏,一时间,两人风头尢限。唐骏因此成就了自己“中国打工皇帝”的美誉,而陈发树也想借唐骏之手实现他向“资本家”的转型之路。近3年过去了,唐骏的“学历门”事件又将二人推至风口浪尖。抛开唐骏的博士文凭不论, 相似文献
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<正>微软(中国)公司终身荣誉总裁、新华都集团总裁兼CEO唐骏是身价超过10亿的"天价CEO",被业界誉为中国"第一职业经理"。1990年到美国读书的唐骏,用了短短两年的时间就成了三家公司的老板,手下有着几十名员工,一年有几十万美元的利润,但唐骏仍然选择放弃老板的身份,到微软去打工,并且从此走上了辉煌的职业经理生涯。本文谈的是通过唐骏日记整理出来的、在微软期间所感悟到的管理理念。 相似文献
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4月以来,中国职场最大的新闻莫过于“打工皇帝”唐骏的又一次选择,10亿元人民币让人眼晕的薪酬,以及“我唐骏永远都不会选择创业,我会一直选择职业化的道路”的话,让很多人对创业是否值得产生了讨论。 相似文献
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一份价值10亿元的天价“转会”合同,将原盛大公司总裁唐骏再度推到了媒体的面前。
唐骏值不值这么多钱?
为什么偏偏是唐骏能成为“打工皇帝”? 相似文献
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处于新华都系当家人陈发树“逃税门”当口,唐骏的角色再次引起外界关注。唐骏的经历折射的正是未来中国职业经理人阶层职业递进的新路径。 相似文献
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曾经大众眼中的"打工皇帝",如今被指"野鸡大学"的"造假博士"。"学历造假门"事件不仅使唐骏的诚信及形象饱受争议,更引发了一场关于成功与诚信的社会大讨论。 相似文献
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职业经理人就像一个流浪汉,浪迹天涯,四海为家。“打工皇帝”唐骏也是如此,到处漂泊,行无定踪。
4月3日,盛大集团发布公告,证实唐骏辞去总裁的坊间传言。这意味着职业经理人唐骏又要开始新一轮的漂泊。 相似文献
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黄光裕对高管的管理模式是怀疑管理而不是信任管理,这种悖论成了公司的一枚定时炸弹最近,媒体越来越关注职业经理人制度是否适合中国。有两个显著性的事件,一是曾经耀眼的"打工皇帝"唐骏在学历门风波中颜面尽失,大众一片指责,媒体开始重新审视职业经理人的诚信;二是以陈晓为首的国美高管团队和黄光裕家族的"战争",带来了职业经理人是否忠 相似文献
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