现代绩效考评指标体系分析比较

绩效考评指标在绩效管理中起着引导员工行为的作用,不正确的指标会误导员工的行为。目前企业中应用较广泛的考评指标体系有:目标管理考评指标体系、关键绩效考评指标体系、平衡计分卡考评指标体系。通过这几种考评指标体系的分析比较会发现:目标管理考评指标体系是后两种体系的基础,关键绩效考评指标体系是前者的改进和发扬,平衡计分卡指标体系则是前两种体系的升华,是目前比较科学的考评指标体系。     

基于ABC-AHP的移动增值业务投资评价模型研究

本文首先分析了移动增值业务的特点及其投资评价现状,指出在成本计算和多维度考评方面的不足.引入ABC方法准确计算移动增值业务的成本和收入,利用AHP模糊评价方法构建多维度投资评价模型,以期切实提高移动增值业务价值评估的针对性和量化程度,提高电信企业增值业务投资决策管理的综合水平.     

水电站库岸坡稳定性量化评价指标体系研究

水电站库岸坡稳定性量化评价是一项复杂的系统工程,影响因素多而复杂,如何从众多因素中提取评价指标,建立评价指标体系并准确地进行量化是岸坡稳定性量化评价的难点。采用定性分析与定量计算相结合的方法建立岸坡稳定性量化评价指标体系,并提出了评价指标的量化标准。模糊综合评判结果较合理地反映了岸坡稳定性现状,说明了该指标体系和量化标准的有效性和合理性。     

基于UTMS流媒体框架下的QoS技术研究

分析了UMTS流媒体业务QoS特性并研究了UTMS框架下如何建立端到端传输QoS保证确保业务的流畅度。并展望了QoS研究领域的发展方向,即以QoE(体验质量)来对QoS进行监测和优化。     

旅游企业电子商务成熟度测量指标体系研究

旅游企业电子商务成熟度是用来量化旅游企业电子商务发展成熟程度的指数。本文从基础设施建设、电子商务行为、业务改进、电子商务安全、电子商务效益五个要素建立旅游企业电子商务成熟度的指标体系,并采用Delphi算法确定其指标权重。     

移动电子商务可用性指标体系

可用性已成为影响移动电子商务竞争力的主要因素,也是目前移动电子商务应用中一个突出问题.移动电子商务可用性评价的关键是建立一套合理、完善的评价指标体系.首先对常用的三种指标体系进行了比较分析,然后针对移动电子商务可用性的购物体验目标和特点,最后运用层次分析法,建立了移动电子商务的可用性指标体系.     

移动支付模式及业务前景分析

移动支付是当前电子商务领域的一个亮点,本文介绍了移动支付的两种应用模式,分析了各自的适用场合、技术特点及发展现状,并对移动支付业务的前景做了展望。     

三大运营商的移动商务竞争力评价体系

随着移动互联网的快速发展,产业链不断更新,电信运营商要想在产业链中获得优势地位,就需要一套移动商务竞争力评估指标体系来指导企业未来的发展方向。本文综合运用文献资料、调查问卷、数据统计等方法设计了一套三大运营商的移动商务竞争力评价体系,并根据评价体系为三大运营商的移动商务业务发展提出一些建议。     

网络

MSN提供全新广告位置 伴随着移动媒体的快速发展，微博类业务和基于移动的社交网络风靡欧美市场。因此，MSN的跨媒体移动平台策略成为重中之重。就在美国时间2月18日，MSN发布了MSN Video和Mobile MSN Lifestyle这两个针对WINDOWS PHONE7平台的服务。这两个业务都将准许用户免费使用并利用广告收益作为业务收入。广告主可通过业务所带的影片开头插人的影音广告以及一个尺寸为480×80的移动BANNER条来发布广告信息，对消费者传递信息。     

内部控制有效性评价指标体系构建

本文旨在综述内部控制有效性评价指标体系构建。内部控制有效性评价,有两个不同角度,一是基于内部控制要素的内部控有效性度量,一是基于内部控制目标的内部控制有效性度量。接着在确定内部控制有效性评价指标体系构建中确定指标体系结构及其各指标如何量化,然后略作展开,重点指出权重如何确定。     

消费者对移动支付的心理障碍及解决途径

随着互联网技术与移动通信技术的不断发展,人们手持移动终端设备的普及,一种崭新的支付方式,移动支付正在全世界范围内受到越来越多的关注。本文从消费心理出发,深入探讨移动支付中消费者的消费心理和对制约移动支付业务发展的心理障碍进行分析,最后对如何消除这些心理障碍以促进中国移动支付业务的快速健康发展提出了一些解决途径。     

绿色大学评价指标体系及模型构建研究

绿色大学建设越来越受到社会的关注,构建评价指标体系及模型是评价绿色大学建设好坏与否的前提。通过建立绿色大学评价指标体系,从7个方面进行体系构建,并运用数学模型的方法,为绿色大学的构建提供一种量化的方法。     

移动网络运维中关键指标预警分析及验证

从关键指标的预警意义出发,通过分析研究提出了一种移动网络关键指标的预警分析 方法,并通过两种具有代表性的网络关键指标的现网数据进行验证,为运营商实现高质高效 的运维管理提供技术参考。     

如何构建战略导向绩效考核指标体系

本文简要介绍了建立战略导向绩效考核指标体系的原因,论述了拥有多业务单位的公司建立战略导向绩效考核指标体系的原则和思路,并重点就建立战略导向绩效指标体系的方法进行了分析。     

浅议高校教学单位绩效评价指标体系的建立

绩效预算,简言之,是指为达到预期目标而制定的预算计划。绩效预算必须由一系列的量化指标来衡量预算执行的成效,它包括三个要素,即＂绩预算、效＂。高校绩效预算评价,是对绩效预算成效进行量化分析。科学的预算评价通常从多个维度进行,形成相对全面、准确、客观的评价结论。本文浅议了高校教学单位的绩效评价指标体系的建立。     

采购业务内部控制制度设计探讨

长期以来采购业务及管理倍受关注。完善的采购业务内部控制制度对降低产品成本、提高市场竞争力和阻塞管理漏洞具有很大促进作用。通过分析某公司现有的采购业务内控制度和执行情况,找出其不足,建议改进的方法、构想,提出在原有申请、计划、合同、验收、入库五大关键控制点的基础上增加市场调研和招投标、责任追究两个关键控制点能更好地促进采购业务内控制度的完善。     

以量化协同模型为基础的企业内部供应链优化策略研究

本文针对企业内部供应链管理策略,提出以核心业务的量化分析为基础,引入一定数学模型建立各业务互信息的关联协同模型,实现企业内部供应链的优化管理。以某烟草工业企业为例,综合应用EIQ分析法对其销售订单的分析,应用ABC及FMR分析法对其原料中转库备料进行量化分析,构建动态库容模型,调整原料中转库备料环节的动态库容结构,结果表明,通过销售订单这一核心业务的量化作业分析,能够实现原料与订单两个不同范畴的联动,量化联动模型能够实现优化内部供应链的目标。     

基于MBO、BSC、KPI的整合模式(MBK)探讨

本文基于MBO、BSC和KPI三种较为成熟的绩效评价指标体系,提出了三者的整合模式--MBK法,即以MBO为导向,以BSC为结构,以KPI为重点内容的绩效评价体系方法,从而为建立新的绩效评价指标体系奠定了理论基础.     

移动互联网应用代码安全测试方法的使用

随着移动互联网终端的普及应用,移动互联网业务得到了前所未有的快速发展,相关的移动业务应用软件也被越来越多的个人或企业用于处理各种私密信息、敏感信息和高价值信息,例如个人隐私、商务谈判信息等,这使得移动业务应用软件成为企图获取这些信息攻击者的攻击目标.软件代码编写阶段引入的安全漏洞是最常见的安全漏洞,如何设计一种有效的代码安全测试方法,以检测存在于源代码中的潜在威胁是非常必要且迫切的.     

浅析3G技术下电子商务的现状和发展

信息技术的发展,使得电子商务以一种全新的商务方式展现在人们眼前。随着移动网络的快速发展,移动网络从2.5G到3G的演进,网络所支持的移动数据速率的快速提升,一些面向移动商务领域发展的趋势日益明显:越来越多的消费者喜欢上了网上购物,增值的SMS业务大受欢迎,而且越来越多的预付费充值购买可以通过移动电话进行。移动商务成为现在和今后的移动应用的重要内容。