利用干啤酒糟代替部分精料饲喂泌乳牛的效果

研究了利用干啤酒糟代替日粮中20%的精料饲喂泌乳牛对其产奶性能的影响.结果表明,在日粮中用干啤酒糟代替部分精料的试验组,每头泌乳牛平均日产标准乳18.26kg,饲喂原日粮的对照组,每头泌乳牛平均日产标准乳18.56kg,饲喂原日粮的对照组,每头泌乳牛平均日产标准乳18.56kg.试验组比对照组减少产乳量1.6%,差异不显著(P＞0.05).在30天试验期间,试验组平均每头牛每天获毛利19.44元,对照组平均每头牛每天获毛利18.8元,试验组比对照组每头牛每天多盈利0.64元,经济效益十分显著.     

“公共地悲剧”的启示——出口纺织品市场准入制度的探讨

公共地悲剧:在一个村庄的公共草地上放牛,假设购买一头牛花费a美元,牛的产奶量取决于草地上放养了多少头牛。如果公共地上有c头牛的话,我们用f(c)代表牛奶的产值。这样,每头牛的牛奶产值正是平均产     

论公务员阳光工资制

近年来，“阳光工资”成了人们关注的热点。众所周知，“阳光工资”不仅成功地将公务员的“隐性收入”显性化，有效地清除了单位、部门的小金库，而且也使单位、部门领导者和成员的精力更多地集中到了公共服务领域，消除了部门和地区之间的收入差异。但是，与此同时“阳光工资”也面临着一些问题，而如何处理和解决这些问题都值得我们深入地探讨和分析。     

“阳光工资”带来的只是“阳光”吗？

随着“阳光工资”改革在全国各地逐渐推行开来，公众的反应可谓是几家欢喜几家愁。抛开个人的利益关系，从全局出发，客观公正地分析这一改革，可以发现“阳光工资”给我们带来“阳光”的同时，也带来了阴霾……     

积极的“连锁反应”

南方公司机动分公司出台的《关于实施激励工资的暂行办法》，决定对占总人数20％-30％的技术、生产、管理骨干，每月给予80-500元的激励工资。说起这“办法”，还有点“背景”哩。     

恒源祥广告语惹争议--恒源祥广告语咨询会纪实

自恒源祥成为北京2008年奥运赞助商之后，“羊、羊、羊”这三声童音摇身变成了“牛、牛、牛”，不少广告界人士对恒源祥广告此次变脸感到颇为可惜。而有关专家则指出，大量投放广告是被人记住的基础，广告贵在坚持，否则大家是记不住的。虽然有些消费者觉得改成“牛”字很“酷”、“霸气”、“潇洒”，但也有人认为“牛、牛、牛”的运用，可能使恒源祥与羊产业的关联度降低，造成一定的理解偏差，甚至可能使恒源祥数十年的广告积累效应因此流失。但老字号恒源祥同时也正面临着广告语迅速老化的另一危机。“羊羊羊”的广告打了10年，是不是还能继续一成不变地再打10年呢？悬。那么，恒源祥广告语的变更到底会形成什么样的走势呢？且看《恒源详广告语惹争议》一文，看看专家和学者们是如何分析判断的。[编者按]     

台湾红宝石--牛樟菇

“千年灵芝”，传闻为仙山灵芝草，有起死回生功效，但有毒蛇猛兽和天兵天将守护，所以凡人无缘得之。这种神话中的仙药，在台湾“蓬莱仙岛”上就采得到。“蓬莱仙岛”上的千年灵芝，就是长在牛樟树上的“牛樟菇”。
　　森林中的红宝石--牛樟菇
　　牛樟菇是台湾特有的真菌，仅生长于牛樟树腐朽之内壁的中空处，或枯死伏倒之牛樟树阴暗潮湿的表面，数量非常稀少，且生长速度非常缓慢，因此异常珍贵。野生樟菇长在老龄的牛樟树，子实体形态多变化，有板状、锺状、马蹄状或塔状；初生时鲜红色，渐长变为白色、淡红褐色、淡褐色或淡黄褐色。由于樟菇在台湾被视为独特而珍贵的药用真菌，因此具有极高的研究和商业价值，也是目前台湾最昂贵的野生真菌，在港澳被称为“神芝”，台湾民间称之为“森林中的红宝石”。     

信息专递

信息专递亚洲“四小龙”工资台湾最高根据美国ＤＲＩ研究中心一项有关全球主要工业国家和地区制造业工资调查报告，在亚洲四小龙中，以台湾的工资最高，每小时５．４６美元．新加坡工资在＂四小龙＂居次．每小时５．１２美元．韩国以４．９３美元排名第三．香港工资最低．...     

广东高校教育成本监审报告

审核中发现，各学校都有会计科目核算与会计制度要求不一致的情况，如将“教职工工资及福利费”、“社会保障费”计入“其他费用”，将“基建支出”计入“修缮费”等。     

俱乐部“工资帽”政策在我国适用的经济学分析

“工资帽”政策,就像给团队成员的工资戴了个帽子,对工资的总额起到限制作用。其数额,是根据成员所在组织的前一年收入,从前一年总收入中取48％作为成员的消费资本,再将这48％除以组织中的团队数量,得到的这个平均数就是本年的“工资帽”。团队对成员的投资不得超过这个“工资帽”数额。“工资帽”政策在国外的实行取得了很大的成效,但在我国是否适用还是一个值得探讨的问题。     

民企受累工资倍增计划

广州市劳动和社会保障局局长崔仁泉近日表示，广州将全面实施“工资倍增计划”，力争全市职工平均工资每年递增12％以上，到2012年左右，实现全市在岗职工平均工资水平比2000年翻两番。一时间，工资倍增计划成了全国性话题。那么，工资倍增计划对中国民营企业有什么影响？谁将成为最大的受益者？     

十大牛人

谁是中国股市20年历程中最“牛”的人？他们或是中国资本市场游戏规则的制定者，或是中国证券市场的“大国医”，或是预测风云变幻的分析师，或是最牛的“操盘手”，或是屹立不倒的股市平民英雄……     

理财十大基本功

第一招：强制储蓄 到银行开立一个零存整取账户，工资到账后，其中一部分要强制自己进行储蓄。另外，现在许多银行开办“一本通”业务，可以授权给银行，只要工资存折的金额达到一定的数目，银行便可自动将一定数额转为定期存款，这种“强制储蓄”的办法，可以改掉乱花钱的习惯，从而不断积累个人资产。     

一根油条预示经济大调整

中国工资提高、经济结构改变，将会如同“蝴蝶效应”一般，影响到全球经济。     

“奶中精品”乐农家

近年来，云南省巍山县根据国家“打造中国南方奶水牛产业带”的战略部署，积极实施奶水牛产业开发示范。经过五年的努力，奶水牛产业已经成为该县特色畜牧业的一个新亮点。     

“死”去“活”来人奋发

“死”去“活”来人奋发程建平日前，笔者到１７家国有企业调查分配制度改革情况。其中，１２家企业改革力度大，浮动的＂活＂工资比重超过７０％，去年实现利税增幅超过６０％；另５家企业小改小革，固定的＂死＂工资比重高居８０％，去年实现利税下降０．７５％。这就说...     

关于全面推进企业工资集体协商制度的意见

为全面推进我省企业工资集体协商制度，积极构建适应社会主义市场经济要求的企业工资分配和正常增长机制，推动实现富民强省和“两个率先”的目标，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》等法律法规，现就在全省各类企业全面推进工资集体协商制度提出如下意见：     

推行“工资债权工会让渡机制”的实践和探索

本文通过对“工资债权工会让渡机制”的概述以及义乌工会的实践效果，阐明了推行“让渡机制”的必要性、重要性，并就完善健全“让渡机制”提出了四个方面的思考。     

“领工资”与“挣工资”

报载 :农行山东分行营业部在专业银行向商业银行转轨过程中 ,大力改革阻碍业务发展的工资分配机制 ,变原来的“领工资”为现在的“挣工资”,员工除固定工资外 ,月考核收入最高的多达1.5万元 ,而最低的还不到 4 0元 ,相差近 4 0倍。这一“奖勤罚懒”的措施大大促进了业务的开展。在计划经济体制下 ,我国各行各业工资分配实行的是平均主义 ,吃的是“大锅饭”,你有我有全都有 ,拉不开档次。我们不妨把这种工资分配机制叫“领工资”。“领工资”的负面作用是显而易见的 :干多干少、干好干坏一个样 ,谁还会去开拓、创新呢 ?从小范围来说 ,“领工…     

崛起在松嫩平原上的“牛城”

崛起在松嫩平原上的“牛城”国强，马举，万忠位于松嫩平原中部的安达市，靠“两牛”为主的畜牧业托起了经济半边天，被人们称为“牛城”。安达市位于世界奶牛带上，是全国重要的商品牛基地。目前，安达市拥有全国最大的奶牛群，奶牛存栏达６．２万头。十几年来，安达市奶...