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对于当今中国企业而言,"人脉"不仅仅是是市场竞争中的核心要素,也同时是内部管理的重要支撑。而对于当下的大学生,良好的人脉管理将会是顺利融入社会,参与竞争的第一核心要素。因为,尽管我国企业大量引进了国际上新的管理理念与管理模式,但其根本上仍是依靠人脉关系作为处理问题的出发点,即中国仍是一个重要靠人脉管理模式为主的国家。对于个体而言,HR将通过我们人脉、朋友了解到你所在圈子。这与传统的招聘平台相比,更能让我们在招聘中脱颖而出。因此,对于人脉管理的学习与研究具有必要性与现实性。能有效管理人脉,我们未来的职业道路将更加畅顺。本文着重分析了大学生人脉管理的重要性以及有效地实施人脉管理的途径。 相似文献
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西班牙著名作家塞万提斯说过这样一句话:重要的不在于你是谁生的,而在于你跟谁交朋友。与此话的内容和意义非常相近的,还有西方的一句经典名言:重要的不在于你懂得什么,而在于你认识谁。两段名言基本上诠释了一个意思:人的交际圈子、人脉圈子非常重要,甚至重要得胜过你的才智,你的能力。因此,我们要想达到成功的目的,主动积极地进行人脉圈子的构建是必不可少的。 相似文献
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刘春雄 《中国商贸:销售与市场营销培训》2006,(9):13-14
<正>生活的积累,是支持营销人业绩提升的平台。当大家都过度聚焦于工作本身时,不妨关注一下营销人的生活圈子。也许,生活圈子是工作业绩提升的突破口。你在什么样的圈子生活、交往,最终会被这个圈子影响、同化,生活圈子对个人的影响有"润物细无声"的功效,往往超过一次培训所产生的短期冲击。一个生活圈子里的人接触时间长了,会产生同质化。古人讲"近朱者赤,近墨者黑",就是这个道理。所以说,看一个人的未来,要看他的生活圈子。 相似文献
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圈子的成功,也为品牌带来多重机会。这里是人气、是人脉,是新客户开发、客户关系维护、媒体传播、在线售卖等营销动作的基础。正如一些媒体所言,奢侈品牌与消费者之间的关系始终就像下面这段歌词:我们一直忘了要搭一座挢到对方的心底瞧一瞧体会彼此什么才最需要别再寂寞的拥抱 相似文献
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麦可网是一家以IT职业教育为主的在线教育网站,成立于2012年7月。与多数同行不同,创始人张凌华要打造的是IT职业教育领域的奢侈品品牌,强调细分、品质和服务。张凌华称,麦可网坚持"名师"授课,目前用户超过5万,其中付费用户有1000多人,人均付费2000元。麦可网90%的用户为在职工程师,张凌华计划借此打造以课程学习为中心的实名职业圈子,为学员积累职业人脉。 相似文献
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本文从人脉的概念和分类入手,提出了一种新的激励方式——人脉激励,给出了人脉激励的概念,分析了人脉激励的作用机理,构建了人脉激励物理模型,并对人脉激励的实施提出了建议。 相似文献
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邹伯芬 《现代营销(创富信息版)》2009,(4)
<正>我觉得人脉管理的第一步,不是建立对的人脉,而是先删除不对的人脉。有时,我会遇到一些不诚恳的人,跟我往来只是为了推销、攀关系,这样的人通常只会一直吸收别人的养分,却不懂得建立自身的价 相似文献
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不讲身份,得有身份;不讲圈子,得有圈子“圈子”在《说文解字》中的解释是:一伙人为了混口饭吃而蜷缩在一起。如今的圈子,蜷缩的概念淡了,求生计的味道浓了。每每参加宴会,圆形餐桌矩阵般排列,坐在同桌的人自然形成了一个个圈子。某日,某人应邀出席晚宴,被安排在第三桌,略感不爽,因为第一桌坐的都是行内大佬,此人深信有朝一日也能进入第一桌圈子。2006 相似文献
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新媒体时代,媒体人通过将个人IP塑造成内容创作,打破传统媒体固有的传播圈子,受到更多群体的喜爱。本文以新媒体为研究对象,从个人IP塑造的角度,分析其“脱圈”现象和策略,并总结其启示。 相似文献
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李杭 《现代营销(创富信息版)》2014,(9):39-39
当今社会,从某种意义上说只有人脉才能有钱脉。而怎样才能拥有良好的人脉呢,当然这里的人脉并不是点头之交,或者是递一递名片。而是深入的资源融合与交流,传统意义上的经济模式,即生产一销售一再生产一再销售已经不能迎合当前的市场需求,如何有效的进行资源整合,让1+1〉2的效果凸显,让人脉真正的变成钱脉,华商诚信联盟给了我们一个最好的启示。 相似文献