新《公司法》中公司法人治理结构制度的评析

新《公司法》于2006年1月1日实施,此次修订的重点主要包括降低公司设立门槛;确立一人有限责任公司制度;完善公司法人治理结构制度,包括明确董事会、股东会、监事会等内部结构的权利义务及相互关系,保护中小股东利益,保护公司雇员利益以及确立独立董事制度等。文章主要分析和论述了新《公司法》对公司法人治理结构制度的完善和突破。     

企业独立董事制度和监事会制度的冲突与整合

独立董事制度和监事会制度并行在人员选聘、职权定位和权利实施等方面产生诸多冲突,但从经济学相关理论和制度设计本身分析,两种制度并非不能相容。通过提高监事岗位准入门槛,设置外部监事,明确划分独立董事和监事的职责权限,完善独立董事和监事监督权行使程序,制订有效的激励考核机制等方法,可以实现两种制度的有效整合,达到改善上市公司治理结构的目标。     

公司治理与会计监督

<正> 一、公司治理需要会计监督公司法人治理结构是公司制的核心。公司法人治理结构的理想模式是:(一)股东会代表企业所有者对企业拥有最终控制权。(二)董事会要维护出资人权益,对股东会负责。董事会对公司的发展目标和重大经营活动作出决策,聘任经营者,并对经营者的业绩进行考核和评价。(三)监事会对企业财务和董事、经营者行为进行监督。     

强化公司制度建设 完善公司治理结构

<正>新公司法在全面完善公司治理结构的制度建设、强化董事、监事、高管人员对公司的义务方面作出了很大的改进与努力。一、新公司法在股东会和股东大会控制层面的制度安排1.采取分权治理结构。新公司法基于我国国情的考虑,并没有推行英美国家中普遍适用的董事会中心主义管理体制,仍然立足     

建立和完善独立董事制度的对策

当前我国上市公司法人治理结构还很不完善 ,中小投资者利益得不到有效保护 ,所有者缺位导致对经营者的监督流于形式。因此 ,在我国上市公司引入独立董事制度 ,发挥独立董事的制衡作用 ,对健全我国上市公司董事会的功能 ,完善公司法人治理结构上具有重要的现实意义。针对我国国情 ,对我国上市公司引入独立董事制度面临的困难以及完善独立董事制度所应采取的对策。     

论制衡机制在我国公司治理结构中的完善

当前,我国公司治理中制衡机制的立法存在着严重的股权结构失衡问题,主要表现在董事会独立性较弱,从属地位的监事会监督职能虚化,利益相关者治理机制不够完善,上市公司独立董事与监事会的职权的冲突等方面.完善我国公司治理中的制衡机制,应明确公司各组织机构的职权范围,加强公司中小股东参与股东会的意识,完善股东代表诉讼制度和董事、监事、高级管理人员义务的规定,建立合理的激励与约束机制,从而提高公司的经营效率.     

浅析公司法人治理结构

公司法人治理结构是公司制的核心.规范和完善公司法人治理结构,是塑造现代企业的核心问题.公司法人治理结构是维系公司健全经营的制度安排.我国公司治理结构方面存在许多同题,既有制度本身的原因,也有运作方面的原因,我们必须牢牢把握公司法人治理结构这一公司制的核心,加快搞好外部环境的改善、制度的构建和人才的选拔奖惩,促使更多的公司遵守完善的法人治理结构的基本原则,增强企业活力,提升竞争力,促进经济发展.     

我国上市公司独立董事制度建设笔谈

我国上市公司引入独立董事制度 ,发挥独立董事的制衡和监督作用 ,对健全我国上市公司董事会的功能 ,完善公司法人治理结构将具有重要的现实意义。同时 ,对这项政策既要看到它的积极作用 ,也要充分考虑政策的实际效果以及可能带来的消极影响。认真分析独立董事制度产生的背景 ,研究其可能产生的缺陷 ,更好地完善这项制度 ,目前显得非常必要。     

完善我国上市公司独立董事制度建议

我国上市公司独立董事制度运行十多年,对我国完善公司治理结构、规范上市公司行为起到了一定的作用,但在制度实践过程中,也出现了独立董事缺乏"独立性"、独立董事与监事会职能冲突、独立董事选任机制不科学、独立董事激励约束机制不完善、独立董事独立履行职务的法律保障不够健全等问题,因此有必要对其进一步健全完善。     

上市公司引入外部监事制度探讨

公司的法人治理结构是现代公司制的核心，而公司的内部监控机制决定着法人的治理状况。针对我国上市公司存在的内部治理的不完善，本通过对独立董事与外部监事制度的考察与对其可行性和合理性进行分析，结合我国公司的内部权力配置结构的特点，谁了我国引入外部监事制度的必然性，并提出了完善内部监控机制的具体对策。     

传统国有企业完善法人治理结构的理性思考

公司法人治理结构是现代企业中一组规定股东、董事、经理班子权责的制度安排,推进公司法人治理结构的健全与完善是我国国有企业改革的必然要求和关键。目前国有企业的法人治理结构还存在着许多问题,因此要从我国的国情和国有企业的实际出发,采取各种有效的对策措施,逐步推进国有企业法人治理结构的健全与完善。     

创业板上市公司独立董事制度探讨

在低门槛、高风险的创业板中,完善、健全的独立董事制度能保证公司各项治理和内部控制制度得到有效地贯彻和执行,实现中小企业快速发展。通过与监事制度的比较分析,指出我国现阶段确立独立董事制度的必要性及有待完善之处,并充分考虑到目前实行"二元制"公司治理结构模式现状,在独立董事的任职资格、权限、任期、组织管理等方面提出改革建议,企望既能发挥独立董事的监督职能,又避免监督职能上的功能冲突和无人负责的窘境。     

试论我国公司监事制度的完善

监事制度是公司治理结构下建立公司内部监督机制的制度安排 ,在我国双层公司治理结构下设立监事会 ,使其充分发挥作用 ,有利于公司更好地履行社会责任。文章对美、德、日等国公司监督制度的各自特点进行了介绍 ,分析了中国上市公司监事制度存在的问题 ,并从监事的法律地位、任职资格、产生机制以及激励和约束机制等方面提出了完善我国监事制度的相应对策。     

我国公司治理结构中的独立董事和监事职能融合研究

独立董事制度和监事制度是我国企业治理结构中同时存在的两个具有监督职能的制度,由于我国的独立董事制度设立过程中独立董事职能定位存在偏差,和监事制度有重叠,使得独立董事制度并没有很好的发挥其作用。我们只有充分认识和区分二者正确的职能定位和职能范围,才能使其在完善治理结构中发挥各自应有的作用。     

从制度产生背景谈谈我国的独立董事制度

最早产生于英美国家"一元制"公司治理结构下的独立董事制度已经成为解决全球公司治理问题的一条重要途径。中国为解决上市公司一股独大现象、内部人控制现象以及外部治理机制扭曲等治理问题也引入了独立董事制度。文章从独立董事制度产生的背景开始阐述,特别对我国引入独立董事制度的原因和发展历程进行了分析,并针对目前我国独立董事难以发挥监督作用、独立性不足、机构不健全和人数占比少等问题,提出了对独立董事的评价应侧重监督职能的履行情况、强制设置董事会专门委员会、提高独立董事比例或采取累计投票制、引入独立董事保险制度的建议。     

我国上市公司财务治理结构中存在的问题及对策

现在,我国上市公司的财务治理结构中存在着一些问题,如公司法人治理结构不完善、信息披露方面不规范、财务激励和约束机制不健全等,这些问题的存在给我国上市公司的发展产生重要影响。本文分析了我国上市公司财务治理结构中存在的问题,并提出了完善上市公司财务治理结构的相关对策。     

论会计信息失真与公司治理

公司的治理结构深刻影响着会计信息的质量。当前大多数公司的治理结构存在诸多问题,在公司外部治理结构中,证券市场缺乏约束经营者的条件、经理市场和产品市场竞争性缺失;在公司内部治理结构中,股权结构不合理、董事会结构不合理、监事会监督功能弱化、经理层激励制度不完善,上述问题将增大公司会计信息失真的风险。对此,在公司外部治理结构方面,应发展和完善资本市场、建立和完善经理市场,以及在公司内部治理结构方面大力发展机构投资者、完善董事制度、完善监事制度、建立健全经理报酬激励制度。     

独立董事“难尽其职”——我国独立董事制度的问题及其对策探究

独立董事制度是从英美国家引入我国的一项制度,它对健全上市公司董事会的功能,完善公司法人治理结构具有重要意义,是避免内部人控制,保护中小股东利益的有效手段.文章通过对该项制度在我国上市公司中的发展情况进行分析,指出并归纳了我国目前实施独立董事制度所出现的现象和存在的问题,探讨并提出了针对这些问题的相关对策,以期为我国独立董事制度的完善提供可资借鉴的思路和对策.     

论独立董事制度的完善

独立董事制度是英美国家公司治理过程中的一项重要制度创新。由于我国公司法人治理结构不同于英美国家的一元制结构,在引进独立董事制度的过程中,出现了诸多的问题。因此,必须结合我国的实际情况,将独立董事的职能合理配置到现行的治理框架内,确保独立董事的独立性,为独立董事制度营造良好的内外部机制,既发挥独立董事的监督效用,又避免与监事会的功能冲突。在逐步完善我国的独立董事制度的基础上,完善公司法人治理结构。     

关于上市公司治理结构若干问题的思考

公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。近两年来，无论是深化国企改革，还是规范和发展证券市场，都受到公司法人治理结构不健全、不完整带来的诸多弊端的困扰。因此，规范上市公司法人治理结构显得十分紧迫，也越来越受到社会各界，包括政府、投资者、监管者和企业经营管理者的重视。在我国，上市公司治理结构是一个比较新的概念。上市公司治理结构包括股东会、董事会、经理层、监事会，以及它们之间的作用和相互制约机制。在企业改革的早期阶段，中国主要强调的是向企业放权和减少行政干预，关于股东利益、董事会的作用等问题那时候的考虑不成熟，90年代上半期，有些专家、政府官员和企业家开始观察和研究这个问题，并提出了公司治理结构的概念框架，事实上，公司治理结构的概念是在15届4中全会才正式写进党和国家的重要文件之中，很多人都是在近几年才开始了解、学习和运用这一概念。从这个角度讲，中国在推进公司治理结构方面还是刚刚起步，比较薄弱，还有很长的路要走。