浅析会展从业人员的素质对会展业发展的影响

近年来,我国大型展会日益增多,会展业发展迅猛。伴随着我国会展业的飞速发展,社会对会展人才的需要也越来越高,同时也需要更多会展专业的高素质人才,这给我国会展专业既带来了挑战又带来了机遇。随着各个高校相继开设会展专业,对会展人才的培养提供了契机。但由于我国目前会展教育行业水平还比较低,那么如何培养会展人才是值得我们深入思考的问题。文章也对我国会展人才的培养模式提出了一些改进意见。     

浅析会展从业人员的素质对会展业发展的影响

近年来，我国大型展会日益增多，会展业发展迅猛。伴随着我国会展业的飞速发展，社会对会展人才的需要也越来越高，同时也需要更多会展专业的高素质人才，这给我国会展专业既带来了挑战又带来了机遇。随着各个高校相继开设会展专业，对会展人才的培养提供了契机。但由于我国目前会展教育行业水平还比较低，那么如何培养会展人才是值得我们深入思考的问题。文章也对我国会展人才的培养模式提出了一些改进意见。     

高校会展专业结构调整对策研究

通过分析高校专业结构与产业结构的辩证关系,结合会展业结构调整趋势和高校会展专业结构中存在的对会展业结构变化的不适应性,提出加快高校会展专业结构调整适应会展业结构变化的对策。     

会展毕业生 欲嫁不容易

随着会展业的迅猛发展,会展人才的缺乏已成不争的事实,各地高校都纷纷开办会展专业。据悉,仅申城已有20多家高校创办了会展专业,每年招收学生至少在2000人以上。全国各地开设会展专业的高校现已接近百家。与此同时,社会上形式各异的会展培训班也是层出不穷。表面的红火难掩现实     

基于市场需求导向的我国高校会展专业人才培养探析

会展业发展的关键是人才,会展人才的培养在我国刚刚起步,还有待成熟与完善。文章从市场的角度,分析了目前存在我国会展人才培养和市场需求脱节的问题,探讨了为实现高校会展专业人才的培养为社会服务、为企业认可的以市场为导向的教育之路。     

浅谈会展专业人才教育

近年我国会展业发展势头强劲,会展教育也呈蓬勃之势。虽然培养人数众多,但依旧不能很好地解决会展人才缺乏问题。本文就国内高等院校本、专科会展专业的教育现状加以分析,对我国会展业人才培养中的人才培养、教育模式、师资团队、就业状况等方面进行了重点关注,并提出通过提高会展本科人才的综合素养,解决会展业高端实用人才匮乏的问题。     

会展需要什么样的人才

一、会展项目策划人才这是会展业高端的人才,是从会展项目管理人才提升出来的。企业发展到一定程度时,应该设法培养这方面的专业人才。这类人才目前在会展企业中的比重很小,要是按严格要求去衡量,这样的人才在市场上很难觅到。根据我国会展业现状     

内蒙古官方会展人才队伍建设刍议

本文以政府主导下的内蒙古会展业为出发点,提出官方会展人才缺失严重制约内蒙古会展业的健康发展,探讨了内蒙古官方会展人才队伍的建设问题。     

探索建立协同创新的会展人才培养新模式与新机制研究

中国会展业呈迅速发展态势,合格的会展人才缺乏,对会展人才的需求及质量的要求也在不断增加和提高。但是,目前国内会展专业资源有限,很难独立培养出适合市场需求的合格人才,这已是阻碍会展业发展的重要问题之一。基于此,本文主要运用文献检索,专家咨询等方式调查会展业人才培养的瓶颈所在,利用区域优势,建立多种优势服务平台,开展全方位交流与合作,共同搭建人才培养所需的硬件和软件资源,建立协同创新的培养新模式与新机制,来适应会展人才市场的需求。     

基于SWOT分析的深圳会展业的发展对策研究

深圳会展业依托深圳的区位交通、市场、产业和旅游等优势,经过20多年的快速发展,目前会展规模已位居全国第四位。本文通过对深圳会展业进行SWOT分析,在此基础上得出深圳会展业在发展的过程中存在着硬件不足、缺乏会展专业人才和宣传推介不足等问题,以及全国各会展城市的挑战,并提出深圳会展业应在展馆建设、创建品牌会展、会展人才的引进与培养和会展行业协会建设等方面加大发展力度。     

行业紧密型会展专业人才培养模式研究

会展活动作为现代服务业重要战略先导性产业,有助于拉动城市经济。会展若想实现市场化、国际化、品牌化发展则离不开专业知识丰富、实践能力强的会展人才。基于会展行业对人才需求情况及目前高校人才模式现状基础上,发现会展实践环节设置与行业运行特点匹配不到位,教学方法教学手段重视理论轻实践等问题。提出以培养基于会展行业需求为导向的行业紧密型会展专业人才模式,侧重于会展人才培养与会展业发展相适应,直接为会展市场服务。     

对我国会展教育的再思索

随着中国会展业的迅速发展，会展专业人才的培养也成为日益关注的问题。舆论对会展专业人才短缺的呼声一浪高过一浪。笔者认为，会展人才区分为核心人才、辅助性人才和支持性人才三种，会展业发展对三类人才的需求呈现不同态势，总体上呈现金字塔形需求。因此，各种培养机构应针对不同层次的人才需求加强培养和培训。     

兰州市会展业发展现状及其发展瓶颈问题分析

会展能够为举办地区和城市带来巨大的经济效益和社会效益。在许多会展发达的地区和城市,会展已经成为新的支柱产业,会展业因为具有强大的产业联动效应而受到普遍重视。兰州会展业起步晚,相对落后于中东部地区。兰州会展业存在着产业形态不成熟、会展人才匮乏、缺乏品牌战略等诸多问题。本文在对兰州会展业的发展现状和发展瓶颈问题深入分析的基础上,提出了相应的对策和措施,希望为兰州市会展产业的规范化和纵深化发展提供参考。     

就业导向型会展人才培养探索

进入"十三五规划"时代,会展业以其强劲的经济活力带动了整个城市社会经济的发展,而会展业发展的关键也是人才的培养。本文通过对会展专业毕业生就业现状的分析,找出问题存在的根本,为会展人才培养提供更实用的对策,为我国会展教育的发展摸索出更适合的道路。这也将会提高我国会展业的质量水平,促进人才与经济的协调发展。     

大连会展业发展优势及未来发展对策浅析

改革开放以来,会展业在我国得到迅速发展,涌现了北京、上海、广州、深圳、大连等一大批会展中心城市。文章在分析大连会展业发展优势的基础上,对其未来发展提出几点对策建议:一要提高认识,增强发展会展经济的紧迫感;二要加强会展经济的研究,尽快制定会展业发展规划;三要建立健全会展业管理机构和体制,实现会展业高效有序运作;四要组建会展企业,培育会展定型项目;五要加快会展人才的培养和引进。     

培养会展核心竞争力——访宁波国际会展中心总经理朱飞跃

"目前,在打造会展之都的激烈竞争中,各城市进行实力比拼的卖点不再是硬件设施,软件水平才是现代会展业的核心竞争力所在。在城市会展业的发展中,会展公司、会展人才的综合水平将决定这个城市的‘会展命运’。"     

浅谈会展人才的自我修炼

眼下由于会展业的热度在升高，因而催生着会展人才需求量的增大和对人员质量要求的提高。于是许多院校开设了会展课程，各种层次的培训班也在不断举办，这确实为会展业解决人才问题提供了渠道和便利。但是，会展是理论性和实务性都很强的一个领域。因此，我们在重视学习、进修、培训的同时，必须加强个人的自我修炼。这样，才能真正适应会展业的需要。     

数字视阈下海南省会展业文化传播效果的提升对策研究

本文通过调研海南省文化传播现状,并基于数字会展的文化传播进行SWOT分析和典型案例的研究与分析,提出海南省会展业文化传播效果提升的对策：包括提升政府对文化会展业政策精准度、提升文化会展业数字技术应用水平、精准培养会展业文化方向高水平人才、发掘本土潜在文化特色,打造文化会展城市名片等。希望本研究能为海南会展业的发展提供有益的参考与借鉴。     

论黑龙江省会展业发展现状、趋势与会展人才的培养

会展业作为黑龙江省经济发展中一个新的经济增长点,其发展态势和方向正在引起各界人士的关注。目前影响黑龙江省会展业进一步发展的突出问题是品牌展会数量少、影响力小、经济效益较低,特别是会展组织、策划、管理人才的严重匮乏,已成为黑龙江省会展业可持续发展的"瓶颈"。黑龙江省会展业做大做强还有赖于政府重视扶持,会展业发展应走向品牌化、市场化、专业化道路。高校和相关培训机构应抓住这一机遇加强对专业人才的培养培训。     

论黑龙江省会展业发展现状、趋势与会展人才的培养

会展业作为黑龙江省经济发展中一个新的经济增长点。其发展态势和方向正在引起各界人士的关注。目前影响黑龙江省会展业进一步发展的突出问题是品牌展会数量少、影响力小、经济效益较低,特别是会展组织、策划、管理人才的严重匮乏,已成为黑龙江省会展业可持续发展的“瓶颈”。黑龙江省会展业做大做强还有赖于政府重视扶持,会展业发展应走向品牌化、市场化、专业化道路。高校和相关培训机构应抓住这一机遇加强对专业人才的培养培训。