浅析会展从业人员的素质对会展业发展的影响

近年来,我国大型展会日益增多,会展业发展迅猛。伴随着我国会展业的飞速发展,社会对会展人才的需要也越来越高,同时也需要更多会展专业的高素质人才,这给我国会展专业既带来了挑战又带来了机遇。随着各个高校相继开设会展专业,对会展人才的培养提供了契机。但由于我国目前会展教育行业水平还比较低,那么如何培养会展人才是值得我们深入思考的问题。文章也对我国会展人才的培养模式提出了一些改进意见。     

浅谈会展专业人才教育

近年我国会展业发展势头强劲,会展教育也呈蓬勃之势。虽然培养人数众多,但依旧不能很好地解决会展人才缺乏问题。本文就国内高等院校本、专科会展专业的教育现状加以分析,对我国会展业人才培养中的人才培养、教育模式、师资团队、就业状况等方面进行了重点关注,并提出通过提高会展本科人才的综合素养,解决会展业高端实用人才匮乏的问题。     

就业导向型会展人才培养探索

进入"十三五规划"时代,会展业以其强劲的经济活力带动了整个城市社会经济的发展,而会展业发展的关键也是人才的培养。本文通过对会展专业毕业生就业现状的分析,找出问题存在的根本,为会展人才培养提供更实用的对策,为我国会展教育的发展摸索出更适合的道路。这也将会提高我国会展业的质量水平,促进人才与经济的协调发展。     

“后世博”时代会展营销人才的需求分析

会展经济已经逐渐在我国新兴经济中崭露头角，而这类专业人才也在市场上也开始愈发抢手。有关会展传播的专家表示，会展业未来的人才需求，尤其是会展营销方面人才的需求，不仅没有在世博会后出现拐点，目前还在稳步上升，我国的会展产业要想在国内和国际范围内健康迅速的发展，就必须重视专业会展营销人才的培养，尽快建设一支具较有高水平的专业会展营销人才队伍。     

对我国会展教育的再思索

随着中国会展业的迅速发展，会展专业人才的培养也成为日益关注的问题。舆论对会展专业人才短缺的呼声一浪高过一浪。笔者认为，会展人才区分为核心人才、辅助性人才和支持性人才三种，会展业发展对三类人才的需求呈现不同态势，总体上呈现金字塔形需求。因此，各种培养机构应针对不同层次的人才需求加强培养和培训。     

探索建立协同创新的会展人才培养新模式与新机制研究

中国会展业呈迅速发展态势,合格的会展人才缺乏,对会展人才的需求及质量的要求也在不断增加和提高。但是,目前国内会展专业资源有限,很难独立培养出适合市场需求的合格人才,这已是阻碍会展业发展的重要问题之一。基于此,本文主要运用文献检索,专家咨询等方式调查会展业人才培养的瓶颈所在,利用区域优势,建立多种优势服务平台,开展全方位交流与合作,共同搭建人才培养所需的硬件和软件资源,建立协同创新的培养新模式与新机制,来适应会展人才市场的需求。     

我国高校会展学历教育的现状与思考

会展业发展的核心是人才。高校作为会展人才培养的主渠道,肩负着向会展业输送高素质人才的重任。本文立足于我国高校会展学历教育,探索如何利用高校办学资源优势,培养复合性、实用型商务会展人才。     

浅谈会展人才的自我修炼

眼下由于会展业的热度在升高，因而催生着会展人才需求量的增大和对人员质量要求的提高。于是许多院校开设了会展课程，各种层次的培训班也在不断举办，这确实为会展业解决人才问题提供了渠道和便利。但是，会展是理论性和实务性都很强的一个领域。因此，我们在重视学习、进修、培训的同时，必须加强个人的自我修炼。这样，才能真正适应会展业的需要。     

在新的形势背景下中国会展业的发展策略

会展业在全国各地迅速发展，在全国的区域分布越来越广，场馆建设如雨后春笋，国内大部分院校也开设了相关的会展专业，文章根据我国会展业新的发展形势背景，提出政府需要规划会展业的区域分布，合理化建设大型场馆，并对当前院校的教学模式提出改进方法，面对新的会展业发展形势，积极进行方向行的引导，使我国的会展业得到健康发展。     

会展需要什么样的人才

一、会展项目策划人才这是会展业高端的人才,是从会展项目管理人才提升出来的。企业发展到一定程度时,应该设法培养这方面的专业人才。这类人才目前在会展企业中的比重很小,要是按严格要求去衡量,这样的人才在市场上很难觅到。根据我国会展业现状     

利用电子商务推进廊坊市会展业的发展砑究

会展业是具有活力的朝阳产业，随着新经济时代的到来，电子商务的应用不仅拓展了会展业的发展模式，而且极大地提高了传统会展业的经济效率，也成为我国内地城市发展会展业的有效途径。本文通过对电子商务为会展业带来的机遇的阐述，结合网上会展与现实会展的对比，得出网络技术的应用是会展业发展的必然趋势，提出了促进廊坊市会展业发展的政策建议。     

基于产业转型视角下我国会展业的发展及对策探讨

在产业转型视角下,我国会展业在发展进程中的领导体制不顺畅、管理方式不科学、会展业基础性工作比较薄弱等因素都在不同程度上制约了会展业的进步。本文主要从专业人员缺失、基础设施不足、参与主体单一、区域发展不平衡等方面,阐述了我国基于产业转型视角下会展业发展所面临的问题,并提出培养引进高素质会展人才、加快基础设施建设步伐、发展中西部地区会展产业集群、改善参与主体单一的现状、制定国家层面的会展业发展规划、发展民办会展组织和中介组织等一系列发展对策,以加快推动会展业的转型升级。     

欧洲会展业对我国会展经济发展的启示

本通过对欧洲会展业现状与运作特点的分析，总结了欧洲会展业发展的成功经验。进而提出了我国会展经济的发展方向：管理机构归一化，人才培训正规化，举办机构专业化，会展公司集团化，会展经营品牌化，会展运作国际化。     

基于市场需求导向的我国高校会展专业人才培养探析

会展业发展的关键是人才,会展人才的培养在我国刚刚起步,还有待成熟与完善。文章从市场的角度,分析了目前存在我国会展人才培养和市场需求脱节的问题,探讨了为实现高校会展专业人才的培养为社会服务、为企业认可的以市场为导向的教育之路。     

会展经济与会展人才

会展经济是我国市场经济的产物,是新兴的经济形态。大力发展会展经济,对推动社会经济起着巨大的作用。会展经济的发展需要大量的各种层次的会展从业人员,目前的人员结构,综合素质不能满足会展业的发展,成了制约的瓶颈。因此,研究和探讨会展人才的培养和教育成了高等院校教育工作者应该思考的问题,开创一条新的培养模式,是适应市场对会展人才的迫切需求。     

大连会展业发展优势及未来发展对策浅析

改革开放以来,会展业在我国得到迅速发展,涌现了北京、上海、广州、深圳、大连等一大批会展中心城市。文章在分析大连会展业发展优势的基础上,对其未来发展提出几点对策建议:一要提高认识,增强发展会展经济的紧迫感;二要加强会展经济的研究,尽快制定会展业发展规划;三要建立健全会展业管理机构和体制,实现会展业高效有序运作;四要组建会展企业,培育会展定型项目;五要加快会展人才的培养和引进。     

利用电子商务推进廊坊市会展业的发展研究

会展业是具有活力的朝阳产业,随着新经济时代的到来,电子商务的应用不仅拓展了会展业的发展模式,而且极大地提高了传统会展业的经济效率,也成为我国内地城市发展会展业的有效途径。本文通过对电子商务为会展业带来的机遇的阐述,结合网上会展与现实会展的对比,得出网络技术的应用是会展业发展的必然趋势,提出了促进廊坊市会展业发展的政策建议。     

国内高校会展专业教育模式对比研究

中国会展业的发展对会展人才的培养提出了新的要求,使得会展专业高等教育面临前所未有的挑战和机遇。近年的数据统计和研究分析显示,尽管会展高等教育在中国的发展如火如荼,但是教育的现状却不容乐观,逐步显现出各方面的问题和不足。本文将立足于会展教育的现状和专家学者的研究成果,了解我国会展专业人才教育培养模式的概况,并分析归纳其存在的利弊。     

发展我国会展物流业的对策思考

从国内的研究与实践上看,大多数人都关注会展业发展的数量和规模,但却缺乏对会展物流业的认识,忽视了会展物流业的发展对会展业发展的具大推动作用。总体看来,目前我国的会展物流业正处于一个起步阶段,还存在许多问题,具体表现在会展物流业缺乏专业操作性,会展物流业信息平台无法共享,会展物流业缺少专业人才,会展物流业报价体系不统一等方面。今后,我国在发展会展物流业时应做好建立和健全会展物流行业的统一标准,培养和壮大会展物流行业的专业人才,树立良好的服务意识,加强信息沟通平台的建设,建设一体化的会展物流模式等方面工作,从而促进我国会展业和会展物流业的健康发展。     

会展业发展面临的形势和进一步做好会展工作的意见

一、会展业发展面临新的形势 2010年会展业在中央一系列促进经济发展和扩大消费政策的引导下，在各级政府和会展同仁的共同努力下，我国会展业走过了收获的一年，发展的一年。今年是“十二五”开局第一年，面对国内外环境的不稳定、不确定性因素，给我国会展业发展也带来了机遇和挑战。