浅析如何加强职业技术学校财务管理

职业技术学校是我国教育体系的重要组成部分,职业技术学校的健康发展在很大程度上取决于学校的管理,而财务管理又是学校管理的重要环节。本论文首先分析了当前职业技术学校财务管理工作中所存在的主要问题,然后分别从依法多渠道筹集资金稳定办学资金来源,强化全面预算管理提高资金使用效率,科学配置学校资源加强国有资产管理,加强制度建设强化内部控制和加强学校资金的监控管理并细化日常费用支出等方面提出规范职业技术学校财务管理的主要对策。     

企业竞争利器——员工职业发展管理

员工职业发展管理是企业适应激烈市场竞争所采取的必要手段 ,是企业进行人力资源开发与管理的中心问题 ,职业发展管理对当前我国企业职业发展有重要意义。职业发展管理在企业人本管理中具有核心地位 ,并由此制定相应对策提高企业竞争力。     

职业安全挑战国际经贸“安全壁垒”——对接国际惯例创新企业安全管理与安全文化

在国际经贸中，职业安全已经成为环境壁垒、质量壁垒、反倾销壁垒等又一非关税贸易壁垒措施。随着我国企业实施“走出去”战略，加快外贸出口经营与到国外兴办各类贸易和制造企业，建立职业安全健康管理体系已是不可逾越的门槛。在我国扩大对外开放中，国外企业进入国内市场竞争，同样面临职业安全健康管理问题。加入WTO和经济全球化，都对我国企业职业安全提出了更新的要求，接轨国际惯例，创新企业安全管理与安全文化，挑战国际经贸“安全壁垒”日趋重要。从我国企业安全生产与经营现状看，当前迫切需要从认识和推进建立职业安全健康管…     

浅谈如何在班主任工作中渗透职业安全教育

在我国经济社会发展的大军中,职业学校的毕业生已成为一支不可或缺的主力军,他们为地方经济的发展做出了巨大贡献。然而,由于职业健康与安全教育管理滞后,监管和专业服务体系不健全,他们的职业健康与安全存在着很大的隐患,职业健康与安全日益成为社会关注的焦点。在职业学校开展职业健康与安全教育已成为职业教育领域刻不容缓的重要任务。     

食品企业的职业卫生问题及管理对策

我国历史悠久,美食遍布全国各地,随着现代化的发展,食品企业已对各种美食进行批量生产,丰富着人们的味觉。但是,食品企业的职业卫生管理受到社会的普遍关注,近年来暴露出不少问题。本文主要介绍了我国职业卫生的工作现状及当前食品企业普遍存在的问题,并总结了具体的管理建议,希望当前食品企业可以更好的发展。     

转型期职业福利失序问题及发展规制

在向市场经济的转型过程中,我国不同行业的职业福利差距加大,且失序现象已明显存在:一方面是某些垄断行业凭借特权享受着超高福利,另一方面是一些非正规就业领域的劳动者职业福利严重缺失.职业福利失序不但有悖于按劳分配的基本原则、破坏社会公平,会扰乱职业声望的正常排序,误导择业倾向,对社会经济健康发展产生不利的影响.因此,政府决策和管理部门有必要加强对职业福利的规制和监管,以保证其合理有序地发展.     

论酒店应收账款的管理

伴随着我国社会主义市场经济发展的不断深入,商业信用在我国市场经济中得到了极大的发展,酒店行业应收账款的规模也就不断扩大,加强对酒店应收账款的管理已成为当前制约酒店行业持续健康发展的重大课题.本文就我国酒店应收账款的管理问题展开论述.文章首先阐述了我国酒店应收账款的产生背景,继而分析了酒店应收账款管理存在的一些问题,然后提出了加强酒店应收账款管理的对策措施,最后对全文进行了总结,以期能够对我国当前酒店应收账款的管理问题提供一点可借鉴之处.     

浅析企业职业健康安全管理体系的问题及对策

结合目前企业职业安全、职业健康方面的现状，分析存在的问题及原因，提出在当前形势下，企业需要通过系统化的职业健康管理，推进职业健康安全管理体系的建设，才能从根本上预防各种事故和疾病隐患，最大限度地减少事故和职业病的发生。     

会计的信息化研究

当前,我国会计行业正处于改革期,建立基于现代信息技术的会计信息化系统是当前我国会计行业的新课题.本文在介绍会计信息化定义、发展历程及其特征的基础上,拟从会计行业的基本理论、教育、实务与管理等方面阐述如何构建适合我国国情的会计信息化系统,以期对我国会计行业的健康发展做出有益探索.     

饭店业职业经理人成长机制刍论

时代呼唤饭店业职业经理人阶层的出现,饭店业也需要职业经理人阶层的迅速崛起。当前,形成一整套有利于饭店业职业经理人培养、市场、激励、约束、保障和自我提高的机制,已成为我国饭店业发展的一个重大课题。这对于推动现代饭店业的健康快速发展,具有不可估量的价值和作用。     

浅谈企业认证OHSMS 18000职业卫生安全管理标准

在当前经济全球化趋势下，我国的企业面临着挑战也面临着机遇，要抓住当前机遇就不得不重视职业卫生安全管理。本文从阐述职业卫生安全管理的基本概况入手，详细介绍了OHSMS 18000职业卫生安全管理标准的内涵和重要性，进而探讨了新时期下我国国有企业实施OHSMS 18000职业卫生安全管理标准的具体作用。     

机械行业产品成本核算办法

我国经济的快速发展,同时也带来了机械行业的"春天",但是由于我国机械行业起步晚,缺乏关键技术等原因,一直在国际上表现有所欠缺。我国机械行业参差不齐,有实力雄厚的国企领头,也有家庭作坊式的小型民营机械加工,这样的行业特点导致我国机械行业在产品成本核算上始终没有统一的标准。本文主要以作业成本法来简单探讨下机械行业产品成本核算办法。     

略论高职教育的管理创新

当前,高职教育仍是我国教育的一个薄弱环节.如何实现高职教育从量的扩张到质的提升,是摆在职业教育工作者面前的一大课题.本文以管理学视角,从理念、制度、技术、结构和环境五个方面,阐述高职教育的管理创新,希望对我国高职教育的发展有所帮助.     

浅谈事业单位的内部控制与外部监督

当前我国事业单位逐渐向管理性职能转变,这就需要借鉴企业管理学中的优秀管理理念,并将其引入到我国事业单位管理中,而内部控制就是强化管理的最有效手段.在强化内部控制的同时,也要加强外界力量对单位的监督.因为外部监督是促进事业单位健康发展的必要条件.     

金融危机背景下煤炭企业成本控制的探讨

当前,由美国次贷危机引发的全球金融危机已经严重影响到我国实体经济的健康发展,对我国煤炭企业又将是一次严峻的考验.在外部市场需求萎缩的前提下,如何加强煤炭企业成本控制成为煤炭企业亟待解决的问题.本文针对我国国有煤炭企业成本管理中存在的问题,提出了加强成本管理的新思路.     

办公室员工职业健康情况调查与分析

我国职业健康形势十分严峻,职业健康已经严重影响了企业员工的身体健康和心理健康。国内对于职业健康的研究已有大量的相关成果,但是大多集中在煤炭业、建筑业、医疗卫生、化工等领域,本文从办公室员工职业健康的角度,调查和分析企业在员工职业健康管理中存在的问题,并提出建议。     

企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨

良好的薪酬制度可以促进企业充分发挥人力资源优势,促进企业提高人才竞争力.而当前我国企业的薪酬管理中还存在很多问题,例如：薪酬结构不合理、政府部门干预过多等.薪酬管理是人力资源管理中的重要内容,做好薪酬管理,可以促进企业的健康发展.笔者主要分析当前企业薪酬管理中存在的问题,并积极探讨薪酬管理的创新,以期企业更好地做好薪酬管理,促进企业在激烈的市场竞争中做大做强.     

新形势下企业经济管理的创新策略

随着经济全球化趋势的不断发展,大多数企业面临着更加严峻的挑战与激烈的竞争.此时要想使企业能更好地发展就必须对企业经济管理进行创新,不断进行优化,建立健全适合自身企业经济发展管理和符合我国国情的一套体系,最后确保创新成果使企业健康快速发展.以福建漳州招商局经济技术开发区有限公司为例,公司以建设活力产业、生态文明、健康生活的滨海新城区为发展目标,在当前我国经济结构调整的环境下发挥好区位优势、资源优势、政策优势,积极做好经济管理创新工作,为未来发展蓄力.     

我国挖掘机械行业发展平稳

当前我国挖掘机械行业基本情况良好,发展态势平稳。行业整体状况表现为 ◇原有国有企业或集体所有制企业的挖掘机专业生产厂和兼业生产厂数量在减少,而90年代初期,我国曾一度出现过40家液压挖掘机生     

新时期完善企业财务管理的措施研究

作为商品经济迅猛发展的产物,财务管理在当前商品经济更快发展的宏观背景下具备了更强的发展势态.尤其在我国市场经济体制建立及加入世界贸易组织后,企业财务管理在各个方面都出现了较传统财务管理的不同之处.而伴随我国现代经济体制改革的日渐深入,企业所处社会及经济环境已发生巨大变化,企业财务管理形式与内容也随之呈现新的特征,在企业间竞争日趋激烈的背景下,财务管理在企业管理中所起作用愈加重要.基于此,本文积极探索当前企业财务管理中出现的问题,认真分析、研究完善企业财务管理的有效措施,以提升企业生产力和市场竞争力,促进企业更加健康、持续地发展.