现代人力资源的链式管理研究分析

链式管理改变了过去垂直的"一站式"管理过于刚性的弊端,加强了管理单元间横向的联系,使管理具有柔性的特点。人力资源链式管理就是基于价值链理论和链式管理理论,应用人力资源管理链进行的人力资源管理,是对人力资源管理活动的创新。本文根据价值链理论和链式管理理论,提出了人力资源链式管理的概念和模式,界定了人力资源链式管理的概念,阐述了人力资源链式管理的原则与特点,介绍了人力资源链式管理的实施。     

经济管理现代化和经济管理发展新趋势的探析

随着经济的迅速发展进而形成了经济管理,经济发展对经济管理提出了更加严格的要求,促进了经济发展,同时经济管理的发展也推动了经济的发展。近些年来,随着不断发展的信息技术,经济管理逐步实现现代化,促使经济管理也突出了现代化特点,形成了经济管理的发展新趋势。本文主要分析了经济管理与现代化的关系,经济管理现代化的表现形式,经济管理发展的新趋势。     

浅议规划院人力资源柔性管理方法

规划院属知识密集型企业,传统的刚性管理已不能完全适应规划院人力资源管理的需要,本文比较了刚性管理与柔性管理的区别,阐述了柔性管理的管理特征,提出了柔性管理在规划院人力资源管理中的运用方法。     

人性化背景下的图书馆管理制度创新

图书馆的管理既要坚持人性化管理,又要坚持制度化管理。人性化管理与制度化管理的最佳结合才是图书馆管理的最佳模式。本文从人性化管理的内涵出发,探讨了人性化管理在图书馆规章制度的应用,指出了人性化管理是图书馆管理的主流及发展方向。     

论柔性管理在人力资源管理中的运用

柔性管理是当今企业管理发展的重要趋势。本文介绍了人力资源柔性管理的本质及特征,并分析了柔性管理运用于人力资源管理中的意义,最后重点阐述了柔性管理在人力资源管理活动中的具体运用,从而为组织人力资源管理引入柔性因素提供借鉴。     

试论高校应急管理柔性模式

刚性管理构成了高校应急管理的骨架,柔性管理则构成了高校应急管理的血肉。探讨了高校的柔性管理的切入点、柔性管理实施的切入模式以及柔性管理实施方法。     

供应链管理体系下的物流管理问题探讨

供应链管理是一种有效的管理方法,物流管理是供应链管理的重要组成部分。本文阐述了供应链管理和物流管理的基本概念,分析了供应链管理体系下的物流管理,并针对我国物流管理发展的问题给出建议。     

浅析中小企业基础管理问题及对策

基础管理师企业战略管理和智能管理中最基本的元素。本文指出了基础管理对中小企业发展的重要性,揭示了当前中小企业基础管理中存在的问题,并提出了改善中小企业基础管理的解决方案。     

浅谈企业物流与供应链的管理

通过阐述企业物流管理与供应链管理的发展历程、主要区别,系统介绍了企业物流管理与供应链管理的基本理论,提出了优化的企业物流管理与供应链管理标准,并为企业物流和供应链管理者提出了建议。     

精细化管理理念在企业管理中的应用

本文首先对精细化管理和企业管理进行了简要的介绍,说明在企业管理中应用精细化管理的必要性;其次,本文对精细化管理理念在企业管理中的应用实践进行了详细的阐述;最后对精细化管理理念应用的作用进行了总结。本文认为,精细化管理理念是现代企业管理科学化发展的产物,是值得各类企业在管理过程中应用的一种管理模式。希望本文能够为企业管理的全面发展和管理效力的提高提供帮助。     

客户知识管理问题研究

随着知识经济时代的来临,知识管理的重要作用也日益突出,企业客户关系管理已经离不开客户知识管理的支持。首先,明确了企业客户知识管理中的核心问题。接着,对客户关系管理能力进行了探讨,并建立了一个基于客户关系管理能力的客户知识管理封闭实施循环框架。     

会计管理职能弱化的原因及应对策略

会计管理是企业管理的重要组成部分,通过加强会计管理职能,可以使会计管理工作更具有多元化和创造性。但当前我国一些企业的会计管理职能出现了弱化,需要不断强化会计管理职能。本文对会计管理职能弱化的原因进行了研究,探讨了新形势下强化会计管理职能的重要性,重点对会计管理职能弱化的原因和应对策略进行了研究,提出了一些有针对性的解决措施。     

超越标杆管理局限的应用模型研究

标杆管理是企业管理的一种有效的管理方法,文章总结了标杆管理的三大作用,并分析了以往标杆管理注重对比模仿而疏于创新局限性,在此基础上建立了超越标杆管理局限性的通用的模型,并对此进行了深入探讨,只有坚持创新的标杆管理,才能克服标杆管理的局限,真正发挥标杆管理的作用,从根本上提高企业的竞争力。     

工程项目管理中的现代管理思想综述

随着生产力的发展,管理思想也不断地得到了发展和更新,由经验主义到科学管理制度的出现,都说明了管理思想的不断完善。现代管理思想主要有行为科学理论,作业管理思想与成本管理,战略成本管理思想以及全面质量管理等。本文首先阐述了管理思想的发展历程,然后对现代管理思想进行了理论综述。     

浅谈管理会计在我国企业中的应用

本文介绍了管理会计的含义,阐述了管理会计在企业管理中的必要性,分析了管理会计在我国企业应用中存在的一些问题,指出了提高管理会计应用水平的对策。     

客户知识管理问题研究

随着知识经济时代的来临,知识管理的重要作用也日益突出,企业客户关系管理已经离不开客户知识管理的支持。首先,明确了企业客户知识管理中的核心问题。接着,对客户关系管理能力进行了探讨,并建立了一个基于客户关系管理能力的客户知识管理封闭实施循环框架。     

关于全面预算管理与企业战略管理的探析

全面预算管理作为一种现代企业管理手段,在企业实践中发挥着越来越重要的作用。本文首先主要分析了全面预算管理及企业战略管理能力的界定以及二者的关系,分别阐述了企业战略管理和全面预算管理的内涵、作用、区别以及联系。主要分析了我国企业实施全面预算管理提高企业战略管理能力的现状,从实施的基本情况入手,重点阐述了实施过程中出现的问题及出现以上问题的原因。分别论述了我国企业实施全面预算管理应注意的问题和完善全面预算管理及提升战略管理能力的对策,并说明了全面预算管理对企业战略管理能力提升的影响,论证了以上具体措施的可行性和有效实施全面预算管理对提高企业战略管理能力的重要性。     

浅析战略成本管理

战略管理理论与方法在企业管理实践中的广泛应用对传统成本管理提出了挑战,战略成本管理应运而生。所谓战略成本管理是为了获得和保持企业持久竞争优势而进行的成本分析与管理。本文在分析传统成本管理局限的基础上探讨了战略成本管理的特点,对我国实施战略成本管理提出了一些建议。     

企业管理中管理经济学的应用分析

在企业管理中管理经济学有着非常重要的意义。不但直接关系到企业的正常运营和发展,同时有效的提升了企业的决策水平和市场地位。本文主要分析了管理经济学在企业管理的作用,剖析了我国企业管理过程中面临的问题,提出了企业管理中应用管理经济学的策略。     

伦理视角下的央行人力资源管理探索

文章把伦理管理理论运用到人力资源管理实践中,运用伦理管理的全新视角来审视央行人力资源管理的各个环节,解释了央行人力资源管理的科学内涵。分析了绩效考核、干部选拔、薪酬设计、激励机制人才培养等环节的伦理问题,指出了实施伦理管理的应用价值,并提出了央行伦理管理的路径。