小产品打入大市场

前不久,印度某电器公司客户慕名来到位于浙江省慈溪市观海卫工业园区的慈溪市劳特电器有限公司,与该公司达成生产、技术、销售全方位的全作意向,协议销售厨房家电2000多万元人民币。慈溪市劳特电器有限公司通过开展跨国技术合作,开发国际新潮的厨房家电产品,使该公司的小产品进     

孙平范：靠“相对优势”取得“绝对领先”

在2007年度慈溪市“百强”企业榜的颁奖活动中,一家名叫“宁波裕人针织机械有限公司”的企业却给到场的慈溪百余位“百强”企业家不小的惊叹,这家曾经名不见经传的企业一跃成为慈溪百强企业的前6位。     

河南省建设内陆经济开放高地的分析——基于竞争优势理论

概述河南省建设内陆经济开放高地的比较优势、劣势、机遇和挑战,构建由政府、生产要素、市场需求、产业集群、区域竞争合作等构成的河南省内陆经济开放高地概念模型,分析模型中各因素,提出河南省建设内陆开放高地的对策。     

内陆开放型人才小高地发展战略研究——以重庆市沙坪坝区为例

内陆开放是中西部欠发达地区经济发展的一种战略选择。在开放的格局中建设人才高地,需要寻求支撑结构。而各个区域、行业等人才小高地的合理布局及结构优化,将成为整个人才高地体系的主要实体。本文选取重庆沙坪坝区作为典型案例,通过分析沙区面临的优势与机遇,探讨内陆地区在开放的格局中发展人才小高地的战略及对策。     

企业家与企业文化探微

本文主要分析了企业家与企业文化的关系,提出企业家在企业文化建设中应该发挥的重要作用,并从三个方面进行了分析,认为企业家具有创造、遵守、变革企业文化的作用。     

民营企业家下乡帮农

新疆维吾尔自治区额敏县工商局、私营个体企业协会开展了"民营企业家下乡进村帮农活动",为农牧民提供智力支持和资金帮助。鼓励民营企业家参与扶贫开发项目建设,变单一的"输血式"扶贫为"造血式"扶贫。     

中国企业需要什么——成功的海尔给我们的启示

成功的海尔带给我们四点启示:全面落实人本管理、系统建设企业文化、持续开展企业创新和培养高素质的企业家队伍。     

打造一流外资企业发展环境全力推动内陆开放高地建设

近年来，重庆市工商局努力打造一流外资企业发展环境，全力推动内陆开放高地建设，各项工作取得明显成效。一、外资经济发展迅速，内陆开放高地建设取得重大进展重庆市积极应对金融危机，克服国际投资放缓的不利影响，逆市前行，全市外资经济取得重大突破，内陆开放高地建设取得重大进展。     

略论我国现代企业家制度建设

本文运用产权经济学、人力资本理论等工具,对现代企业家的特点、建立我国现代企业家制度的意义做了简要分析,并有针对性地提出了我国现代企业家制度建设的一些相关措施。     

基于飞轮效应的企业家人力资本形成机制分析

企业家不是天生的，凝聚在企业家身上的人力资本也不是与生俱来的。本文将飞轮效应引入异质型企业家人力资本的形成过程；分析影响人力资本飞轮效应的主要因素：教育、在职培训、市场竞争环境和制度环境；阐述企业家人力资本在这些因素的作用下的形成机制-飞轮效应，并从职业企业家市场建设和企业内部机制建设两方面提出合理的保障机制，以保障企业家人力资本的形成。     

福州滨海新城产业发展对策

规划承载"城市副中心"、"创新高地"等功能和定位的福州滨海新城区位条件优越。尽管已初步建立大数据、VR等新兴产业,但仍存在传统产业比重大、土地制约性突出、基础设施建设滞后、人才供给不足等问题。福州市滨海新城应着力发展硬科技,发展现代海洋产业、氢能源、区块链、大数据等新兴产业;加快推进大数据技术、VR等技术的应用,推动传统产业升级转型;发展滨海旅游、邮轮旅游等现代服务业,促进产城融合;抓好科创人才队伍建设,以人才高地助推产业高地建设,打造创新高地。     

企业家在人力资源管理中的作用

本文详细阐述了人力资源管理基本理论,同时,阐述了什么是企业家,并具体分析了企业家应具备的基本条件和素质。本文重点研究了企业家在人力资源管理中的作用。一家企业的人力资源管理工作开展得是否有效,在很大程度上取决了企业家本人对于人力资源管理的理解以及在其本人的日常工作活动中是否切实发挥了自己在企业中的"人力资源管理第一人"的作用。具体分析了企业家在人力资源战略制定方面、在人员配置方面、在企业文化建设方面、在员工激励方面、在打造高效团队方面的"第一人"作用。     

中国之治下持续优化黑龙江省营商环境的思考

"营商环境就是生产力",持续不断地优化营商环境,转变过去追求政府优惠政策的"洼地",转向构筑公平营商环境的"高地",进而释放地区发展的内生动力,实实在在的推动企业发展,让市场主体真正体会到更简洁的审批流程、更强力的监管政策、更优质的服务质量。因此,重视营商环境建设,重视当前大的营商环境背景下企业家精神所起到的重要作用,以此作为基础工作才能更好地适应新时代经济社会发展的需求。     

淮安依托台资优势促进苏北重要中心城市建设研究

近年来,淮安市始终坚持以项目为纲、企业为本、环境为魂,倾全市之力,积极打造台资集聚新高地,呈现良好的发展态势,"南有昆山、北有淮安"台资高地格局初步形成。但淮安作为欠发达地区,如何加快苏北重要中心城市建设,是一个亟需解决的问题。本文将对有效利用台资优势促进淮安苏北重要中心城市建设进行分析研究。     

中国企业家成长的制度环境创新及市场机制选择

企业家作为社会财富的创造者和国家的战略资源,任何国家尤其是市场发达国家都极为重视.我国对企业家人才特质的认识、企业家成长制度环境的创新及企业家市场机制的构建都不够,导致企业家人才,使用不尽合理,企业家价值实现不够充分.本文就企业家能力及企业家人力资本特征、企业家市场选择机制和企业家评估体系框架等企业家市场制度建设问题进行探讨,以期在我国市场经济制度建设实践中尽快形成完善的企业家市场,培育形成我国企业家阶层.     

河南内陆开放高地建设中的战略与优化

内陆开放高地建设的提出是内陆地区对开放型经济发展的更高要求,继重庆之后河南也鲜明提出要建设内陆开放高地。招商引资,特别是FDI引资,是连接国际间要素资源、贸易、产业流动的纽带,必然成为对外开放的重中之重。河南作为后发地区,在中原经济区所提供的更大开放平台上只有积极充分运用好FDI引资,才能在内陆开放中脱颖而出,成功建设内陆开放高地。     

企业家精神教育视角下的高职高专院校大学生创业教育研究

高职高专院校开展企业家精神教育，是实施大学生创业教育的重要内容，是提升大学生创业能力的重要途径。高职高专院校开展企业家精神教育，有利于培养大学生的创业意识、知识、技能和素质，有利于促进大学生的自主创业，实现自我就业，以及进一步推进高职高专院校人才培养体系的改革和发展。为加快推进企业家精神教育，高职高专院校应进一步加大力度普及企业家精神教育，合理增加企业家精神教育的相关课程，推进各种有利于推进企业家精神教育的现实模拟教学，以及开展系列融入企业家精神教育内容的校园文化活动等。     

企业家关系网络的作用探讨——基于企业政治学的研究视角

企业家关系网络的构建不是单纯的管理问题,而是与我国民主政治建设有着密切联系的复杂问题。从企业政治学的研究视角,探讨企业家关系网络对企业政治发展的影响,是一次全新的尝试,可以拓展对企业政治的研究视野,将企业家关系网络的结构、内容及绩效分析,放在企业政治建设的维度上进行评判,促使企业家走出狭隘的利益导向下的“关系”资源选择模式,推动企业家关系网络朝着战略性和长远性的方向发展。     

中国企业家精神的现状及对策分析

企业家精神是经济发展的灵魂和社会发展的力量源泉。在中国经济建设进程中的不同阶段,企业家成为经济增长的主要推动力、改革开放的关键稳定器。在经济进入新常态的背景下,企业家精神不振、价值信仰走偏等症状更为凸显。文章通过分析企业家精神的相关文献,尝试探讨业家精神的本质、现状,以期为探索企业家精神缺失提供思路与建议。     

经济新常态背景下河南企业家队伍建设策略研究

企业之间竞争的本质是企业家之间的竞争。经济进入新常态,企业之间的竞争会更加激烈,对企业家素质、能力的要求也与日俱增。在新的形势下,为加快河南省企业家队伍建设,需要培养企业家队伍的创新精神,提升企业家队伍的内涵建设,优化企业家队伍成长的环境,加快企业家队伍的职业化与市场化,构建企业家队伍的成长机制。