国际货币体系的国际政治经济学分析

从国际政治、经济与国际关系的角度来分析国际货币体系,发现国际货币体系其实隐含着各国的政治利益问题,国际货币体系是一段时期国家利益妥协的结果与博弈的平衡点。国际货币体系的交替深刻地反映了国际政治格局的变化,可以说它是一段时期国际关系的缩影。     

有效企业招聘体系构建分析

随着科学技术的进步,当今社会中各类企业间竞争日益激烈,专业领域中优秀人才的多少、质量、价值贡献,决定了企业在人才竞争上是否有主动权,核心重要人才已成为企业发展与进步的重要资源和推动力。招聘是人力资源管理工作的重要方面,通过招聘及配置,为企业选取合适的人才,提高企业竞争力。通过工作实践及调查发现,大部分企业尤其是中小型企业,在招聘与配置工作中都缺少有效的招聘体系作为基础与指导,存在着诸多问题,对人才引进工作形成阻碍,构建有效的招聘体系成为亟待解决的问题。     

基于全面预算管理下绩效评价体系的分析

全面预算管理和绩效评价都是事业单位经营管理的重要组成部分,在一定程度上决定着事业单位的发展程度,同时二者之间也存在着一定的联系,所以事业单位要想实现长期稳定发展,可以将二者进行有效结合,进而提升内部管理水平。基于此,本文首先分析了全面预算管理下绩效评价体系的现状,其次从预算定额、指标体系、考核形式与打分方法以及信息化建设等方面分析了绩效评价体系的构建,最后提出了几点评价体系实施的措施,具有一定的参考价值。     

民营企业薪酬体系的影响因素及设计思路

2012年度四川省民营经济占GDP的比重为59%,民营企业对四川省经济建设、提供就业等方面都起到了重要的促进作用,但民营企业在企业薪酬方面还存在诸多问题,也逐渐成为企业人才引进、员工流失与企业发展的瓶颈,为此,就民营企业的薪酬体系的影响因素及设计进行探讨。     

健全医院内部财务控制体系方法初探

健全医院内部财务控制体系是保证医院能够稳定发展的基础,这一体系内包含了诸多制度,而这当中的每一项制度都需要工作人员准确的落实到实际工作当中,这是保证医院能够有效完善内部财务控制体系的前提条件。就目前来看,中国各大医院内部的财务控制体系都存在着诸多问题,这也是制约医院发展的重要原因。现就健全医院内部财务控制体系方法做了简要的分析,并提出完善医院财务内部控制制度;加强财务管理人才方面的培养等策略,旨在促进医院内部财务控制体系的建设,进而使医院得到有效的发展。     

东南亚旅游满意度体系评价--基于模糊层次分析法

在“一带一路”倡议政策出台后,中国—东盟旅游来往日益增多,双边的跨境旅游合作也增多。然而,在跨境旅游合作之中,部分东盟国家存在跨境出行手续繁杂、旅游设施单一等诸多问题,这些也都成为中国—东盟跨境合作的绊脚石。因此,建立以下满意度体系,以解决现存问题,旨在提升东南亚跨境旅游合作的协调性、多向性。文章从东南亚旅游者的进餐情况、住宿情况、交通情况及购物情况出发,利用模糊层次分析法对收集到的问卷数据进行拆解、整合计算,构建东南亚满意度体系,并给出满意度体系各项评价指标要素的权重。     

宝洁与联合利华的产品体系比较

宝洁和联合利华是世界上最为出名的日用化学品企业,它们形成了各自的产品体系,各自的产品体系又有其独到之处,因此,本文试图探究二者产品体系的区别与联系,并描述出各自的优劣势,以兹得出一定的规律,达到为相关的企业和个人所借鉴的目的。     

西方现代国际法流派及理论

相对于民法和刑法理论来说,国际法理论也许还很稚嫩,但当时间迈入二十世纪的时候,国际环境风云变幻,人类经历了两次世界大战,先后建立了巴黎-华盛顿体系和雅尔塔体系,为国际法的发展提供了难得的契机,国际法逐渐走向成熟。在这一时期的西方出现了很多国际法流派。它们的出现也使国际法的基本问题越辩越明。这些流派有的侧重于研究国际法的效力问题,有的则从方法入手来研究国际法。一、国际法的效力(一)、新自然法学派。1、社会连带法学。代表人物是法国的狄骥和美国的庞德。社会连带法学派认为,一切法律的根据在于社会连带关系,国内法如此,…     

对自然灾害金融支持体系的思考——以汶川地震为例

2008年发生的五.一二汶川大地震对我国的金融体系形成了多方面的影响和冲击,这也从一定的角度和方面反映出了我国在面对自然灾害时,金融体系存在诸多不足和问题。本文笔者分析我国金融支持体系的现状,阐述怎样完善我国金融支持体系在应对自然灾害方面所应采取的措施和手段,以及怎样建立高效、合理的金融支持体系来应对自然灾害,更好的发挥金融体系对大型灾害的应对能力。     

国际货币体系:布雷顿森林体系的历史背景与演变分析

本文着眼于二战后以美元为中心的国际货币体系——布雷顿森林体系,围绕布雷顿森林体系的历史背景、形成过程、发展演变、优势劣势、瓦解原因以及其瓦解后的国际货币市场的体系格局进行分析解读,介绍了布雷顿森林体系建立前的国际货币市场与国际货币体系,由此引入布雷顿森林体系成立的背景,进而阐述布雷顿森林体系形成的客观因素。此外,本文还对布雷顿森林体系的内容进行解读并探究了其存在的积极意义以及缺陷,分析了这一世界货币体系瓦解的原因,并对其瓦解后的世界货币格局进行了介绍与探讨。     

探讨企业员工绩效考评与薪酬体系设计

随着市场竞争的日益激烈以及科学技术的迅速发展,人力资源的理念被人们日益接受,人事管理的传统模式必须进行创新,特别是薪酬体系设计和员工的绩效考评方面越发凸出,如何有机结合二者成为人力资源管理部门当前核心的问题。本文主要对绩效考评的内容、程序进行相关论述,以及从职位分析、薪酬市场调查等方面阐述薪酬体系的设计过程。通过对绩效考评和薪酬体系设计中各自存在问题的分析,提出了薪酬体系设计与绩效考评挂钩的设想。     

国有企业薪酬体系

目前在市场经济环境下,由于企业竞争越发的激烈,企业更注重人力资源的管理,特别是薪酬管理,在这方面我国国有企业做了较多的尝试．但由于诸多原因,薪酬体系建设中还存在着许多不完善的地方,薪酬激励的作用并没有有效的体现出来。文中对目前我国国有企业薪酬体系存在的问题进行了分析,并进一步对完善我国国有企业薪酬体系的具体措施进行了阐述．     

论地震灾害中应急物流体系的构建与完善

汶川地震和玉树地震爆发后,从我国在应急物资供应方面所表现出的被动局面看,中国的应急物流体系存在诸多不足,急需建立一套适合我国国情的地震灾害条件下的应急物流体系。本文分析了现有应急救灾体系结构中存在的相关问题,构建了一套比较完善的国家针对地震灾害的应急物流体系,有助于提升地震灾害应急物流的处理速度和效率。     

浅析湖南农产品流通市场体系建设

加快农产品流通市场体系建设,是发展农村经济,提高农民收入,开拓农村市场的关键。近年来,我省在开拓农产品市场方面,虽然取得了较好的成效,农产品市场体系也已逐步建立,并形成了一批规模较大的农产品综合批发市场,但总体状况与加快农业产业化进程的要求还不相适应。为此,加快我省农产品流通市场体系建设,提高农产品的商品化程度和市场流通组织化程度,尽快形成稳定高效、辐射全国、沟通世界的产销体系,变农业大省为经济强省,具有十分重要的现实意义。     

对完善我国集团公司财务控制体系的几点思考

科学有效的财务控制体系是改善公司财务管理与公司会计信息质量、提高公司缋效的主要制度保障.在传统经济体制惯性作用下,我国集团公司现行财务控制体系存在着诸多问题,应从财务组织结构、财权控制、资金管理、预算管理、内部审计等方面着手,建立和完善适合我国企业集团发展的财务控制体系.     

从金融危机谈国际金融体系的改革与重建

本文分析了导致金融危机蔓延的根源,并指出现行国际金融体系的诸多弊端是其集中表现,而国际金融体系的改革与重建是治理危机的出路最后指出,中国应在完善国际监管体系、改革国际金融机构、构建多元化货币体系中发挥作用并抓住机遇,求得发展.     

国际储备货币体系改革的困境与出路

国际储备货币体系的改革成为美国金融危机后国际货币体系改革的关注点。在当前以美元为中心的国际货币体系下,改革可以从限制美元权力和强化美元责任两个方面入手。从限制美元权力方面看,目前并不存在改变美元国际货币地位的现实基础,超主权货币作为美元的良好替代也不具备现实的推进条件,因此中短期改革的方向只能是现有国际货币体系的修补,而不是根本性变革。在强化美元的责任承担方面,可以采用直接约束和间接约束两种手段。由于涉及到美国的经济主权,直接约束的大部分内容不具可操作性,但是可以从稳定美元汇率等方面加强国际经济协调与合作,以在一定程度上确保现有体系不再进一步恶化,为后续改革赢得时间。对美元的间接约束可以通过货币多元化来实现,然而无论是通过区域货币合作还是通过主权货币直接的国际化,这中间都存在变数与风险。因此,中短期国际货币体系改革只能缓慢、渐进地推进。     

浅谈人力资源能力评估体系构建

西方的经济学家认为,物资资本与其相关联的人力资本这两个方面是体现完整资本内涵的关键因素。物资资本以物的状态体现出物资产品的形式;人力资本集中体现出劳动者身上的技能与知识,是劳动者能力的体现。由于这种能力的产生与形成收到学校、家庭、教育、遗传、个人因素等多方面的制约与影响。所以,人力资源的能力向来就有质量与数量上的不同与区分。目前,在我国,人力资源常常体现出不合理的想象,如没有做到人尽其才、学非所用,人才的大材小用等诸多不舍理现象非常的常见,可见,人力资源能力评估体系构建已是形式所趋,势在必行．     

比较东盟论欧洲联盟及其法律体系的特点

欧洲联盟是世界上经济一体化程度最高的区域性国际组织。在欧盟渐进性的一体化过程中逐渐形成的欧盟法,是在西方两大法律体系的相互作用下建立和发展起来的。欧洲联盟法体系规模庞大、复杂,比世界上任何一个国际组织的法律体系都要复杂,与世界上任何一个发达的国家法律体系相比较,也毫不逊色。     

ERP环境下内部控制体系设计

ERP不仅能够推动企业的信息化建设,同时也可以打破企业固有的内控体系,为企业增添诸多风险以及不稳定因素。本文系统论述了ERP与内部控制之间的联系,并从控制环境、风险控制、控制活动三个方面阐述了ERP对企业内部控制所产生的影响,认为ERP环境下企业内部控制体系在设计的过程中要明确业务流程、确认控制点、查找平衡点与稽核点,选择合理化的控制形式。