危机下黑龙江省中小企业如何自力更生

当前,黑龙江省中小企业既存在创业难、生存难、发展难的问题,又存在总体素质较低、增长方式粗放、结构不近合理等问题.危机下.黑龙江省中小企业突破困境除了依靠政府的政策支持,更应提高中小企业自身经营管理水平.加大企业转型和产品结构调整力度,加强企业自主创新,提升企业政策的整体运用能力,建立信息高速通道.同时发挥地缘资源优势,实现自力更生.     

浅议现代企业形象的保护

现代企业塑造形象难,把这种形象保持下去,并不断攀上新高峰更难.从实践看,需要从企业经营过程、强化企业形象的自我保护意识和通过法律保护企业形象等几个方面做好工作,以确保企业良好形象的延续与成长.     

深化金融体制改革——探讨多渠道解决小型微型企业融资困难

小微型企业作为我国国民经济中发展最具活力的组成部分,其发展的好坏对于整个国民经济的发展有重要的影响.但是由于小微型企业主要是一些民营企业,因而贷款难、担保难的问题普遍存在,同时也面临着诸如股权融资狭窄、财政带动机制缺位等问题.本文基于多年的工作经验,分析了当前小微型企业融资困难的原因,并着重提出了改变国有商业银行的运营方法、完善风险投资机制、构建完善的信用担保体系等几点解决小微型企业融资困难的方法,希望相关人员加以借鉴和思考,从而促进我国小微型企业的发展.     

青岛市市南区破解三大人才难题

加快发展现代服务业的主体是企业,关键是人才。青岛市市南区人才交流服务中心,认真部署了对重点企业的走访调研,发放调查问卷以掌握现代服务业发展的人才资源现状和人才需求结构,查找出现代服务业发展普遍存在的人事管理成本高、招聘难和引才难三大难题.有针对性地制定了相应的服务方案供企业选择,为企业发展解决实际困难。走访企业,完善服务市南区人才交流服务中心,在优化公共人才服务工作上做文章,跑楼宇,进企业,     

浅析我国企业绿色营销难的原因及对策

绿色营销是以满足消费者的绿色需求为出发点，发掘市场机会，适时获取盈利和谋求发展的一种新型营销观念和营销策略。企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，绿色营销作为企业发展战略中的重要一环就必须得到重视。但我国企业普遍存在着绿色营销难的问题。本文分析了我国企业绿色营销难的原因，提出了解决绿色营销难的对策。     

加强“个转企”后续管理服务的建议

为加快推动个体工商户提升发展,鼓励引导其向现代企业转变,增强市场竞争能力,更好地促进全省民营经济发展方式转变和经济转型升级,201 3年浙江省政府出台了《关于支持个体工商户转型升级为企业的意见》.根据部署,201 3年,温岭全市已有245 3家个体工商户转型为企业.但随着此项工作暂告一段落,转型后企业运行中日益暴露出“财务管理难”、“税务衔接难”等问题,政府部门重政策轻执行的观念未得到根本改观,重转型数量轻后续管理的现象还不同程度存在,后续管理工作需进一步强化,“个转企”实效亟待进一步巩固.     

烟草企业新型绩效管理模式的构建与应用

当前烟草企业已进入高质量发展新阶段,然而现阶段实行的以目标管理、KPI管理为主的传统绩效管理难以适应企业的高效能治理需求,这对企业绩效管理提出了更高的要求,由此可见绩效管理改革势在必行。本文基于卓越绩效管理理论,通过结合高质量发展和实现绩效目标的内在要求,构建新型绩效管理体系,拟解决烟草企业现阶段所存在“制定”难、“评价”难、“反馈”难的问题,对烟草企业探索构建新型绩效管理体系、实现企业高效能治理、推动企业与员工共成长具有重要的参考和启示意义。     

规范担保防范风险维护稳定——以江苏省兴化市为例

中小企业信用担保机构是时代发展的产物.自2008年全球金融危机以来,中小企业贷款难和银行放贷难的"两难"矛盾表现得尤为突出,于是,作为企业和银行之间的"桥梁"--大批担保公司应运而生.为进一步发挥好担保公司的"桥梁"作用,促进我市担保行业的健康发展,我们对兴化市担保公司的相关情况进行了调查.     

三信集团的用人难

中小企业"缺人"是什么概念?简言之就是"两缺三难"——从市场紧缺程度和企业需求量看,一是现代企业经营管理人才紧缺,二是专业技术、技工人才紧缺;从企业人才开发看,一是引才难,二是育才难,三是留才难.记者采访的河北三信金属结构集团有限公司(下称"三信集团")就是"两缺三难"的典型代表.     

银行信贷风险分析与防范建议

银行在我国国民经济的发展中具有十分重要的作用,银行信贷业务为企业和个人提供了融资平台,然而,贷款难和难放贷的问题在现实经济生活中却客现存在,该文将运用博弈论对银行的信贷风险进行探讨,并提出相关建议.     

对企业成本控制的探析

成本控制一直是各大企业最为关心的财务问题之一,其直接关系到企业盈利能力的强弱.随着经济社会的快速发展,企业之间的竞争越演越烈,以技术优势换取企业的生存与发展已经越来越难,企业不仅需要质量过关的产品、合理的价格等外在条件,控制好成本也是其极为重要的一个条件.本文从企业加强成本控制的意义人手,来探讨怎样来对企业进行成本控制.     

福建船企砥砺前行

在全球船舶市场总体不景气的大背景下,船舶企业出现了接单难、融资难、交船难、出口难、盈利难等一大堆“难”,是退却,还是在困境中砥砺前行,福建造船人选择了后者,并取得了初步成效. 企业分化凸显 在船舶市场严重疲软、竞争更加激烈的背景下,福建船舶企业分化更加凸显.船企呈现出三种情况. 一是综合实力强的企业,具较强的抗风险能力,如已入围工信部“白名单”的企业,或综合条件相对较好的企业.这些企业有单接、有船交、有微利、队伍稳、不欠薪,生产经营有连续性,是福建船舶工业行业的主力军.     

关于对新常态下企业贷款难的调查报告——以山西省屯留县为例

经济新常态下,地方企业效益下降、经济停滞、财政下滑的形势十分严峻,企业资金紧缺的背后是企业贷款难的呼声不断。中国人民银行山西省屯留县支行组织人员进行了专题调研,发现企业贷款难的原因既有自身和银行的原因,还有社会的综合因素,因此亟需多方发力,鼎力扶持,促进县域经济的快速、健康发展。文章对企业贷款难的问题进行了调查分析。     

构建现代产权制度 促进流通企业发展

产权制度改革是社会主义市场经济的重要组成部分,是流通企业加快发展的重要环节,迄今仍存在资产评估不规范、企业包袱难处置、职工身份难置换、企业改革难深化等问题。要以流通企业做大做强为目标,采取联动机制化解难点,建立健全现代企业制度,增强流通企业活力。     

关注成长，推动成功——中国食品产业成长之星评选活动的平台价值

随着经济的增长、技术的进步以及消费的升级，中国食品行业正在迎来发展的黄金时期。然而产业门类众多。企业规模偏小。产品开发难、发展融资难、内部管理难、市场推广难、厂商融合难等问题正在制约着食品企业的进一步发展。巨大的市场潜力和明显的成长瓶颈之间的矛盾，就是“中国食品产业成长之星活动”和“中国食品行业孵化计划”的启动背景。[第一段]     

出台专项政策鼓励银行开展小企业贷款

在我国,小微企业占企业总数的99%以上,他们在活跃市场、增加税收、创造就业,保持社会稳定等方面发挥着巨大作用,是经济发展和社会健康发展的重要力量.长期以来,融资难是制约小微企业生存和发展的瓶颈.在始于2008年下半年的这一轮经济剧烈波动中,融资难导致小微企业生存难的问题更加凸显.     

河北民营企业家破解发展难题

"引进人才难,留住人才难"、"贷款难,融资难"、"发展环境差,生存空间受制约".河北冀高电力科技开发有限公司总经理边宗文等二十多位民营企业家在《河北民营企业:困境与出路座谈会上》向著名经济学家中国社会科学院研究生院院长、中国民营经济研究中心主任刘迎秋教授提出企业发展中遇到的种种难题,寻求解决的办法和途径. 刘迎秋教授在一一解答如何正确认识存在的问题和解决的办法之后,又深刻地指出了河北民营企业身上存在的一个不可忽视的问题:创新驱动力不足.     

企业发展的核心:建立资本运作机制

经济学的常识告诉我们,资本运作是资产价值变化的一种表现形式,企业发展是社会繁荣进步的一种表现形式,两者似乎是浑然不同的两个概念.但现实表明,资本运作和企业发展两者的关联度已愈来愈明显.平常我们所说的"负债经营"、"兼并重组"等日常用语,虽然没有"资本"、"企业"这样的词汇,但其所指向的内涵系通过资本运作促进企业发展则是不言而喻的.在资本证券化的历程中,有些资本干脆就直接以"企业"冠名而言之,如企业债券、企业股票等等,在西方国家,企业就特别是指运作资本获取利润的经济组织实体.这些,都客观地反映了资本运作和企业发展难合难分的互动状况.     

优秀的前身是平凡

<正> 前段时间,和51job 的主编谈起我的企业招聘人员难的问题,他说,前程无忧刚好做了份《2006全国毕业生就业调查报告》,发给我看看,也许能间接地解释一下为什么大学生感叹找工作难,企业也深感找人难。这份调查表明.大学生找工作难除了工作经验缺乏这一表面现象外.更深层的原因在以下四个方面——矛盾一:工作愿到京、沪、穗等大城市上海、北京和广州成为2006年应届毕业生最愿意去的工     

投保出口信用保险企业的工商人类学研究——基于汕头市案例

以汕头为例,分别从企业与保险公司的角度,运用工商人类学的研究方法,对企业投保出口信用保险的行为和心理进行分析,指出汕头小微出口企业面临贸易难和投保难的两难问题,提出政府统保是当前解决小微企业投保难的有效途径,进而帮助小微企业缓解贸易难问题。