人口老龄化与劳动力发展规划

随着人口老龄化程度的提高和劳动力短缺问题的加重,越来越多的发达国家开始研究劳动力发展与规划问题。中国目前虽然从总体来看还没有出现劳动力短缺的问题,但是随着人口老龄化高峰的到来,劳动力规模缩小和一些劳动技能出现短缺却是必然的趋势。为了应对未来人口老龄化所带来的劳动力问题,做到未雨绸缪,有必要从现在开始启动适合中国国情的劳动力发展与规划的研究,分析在人口老龄化较高程度下劳动力在宏观和微观层面上的供求格局和变化趋势,寻求未来合理有效利用劳动力的最佳途径。     

机器人可以缓解老龄化带来的中国劳动力短缺问题吗

本文基于机器人替代能力的视角,分别从理论和实证角度探讨机器人能否缓解中国人口老龄化带来的劳动力短缺问题.本文提出衡量机器人替代能力的估计方法,使用2000-2015年58个国家的相关数据,将机器人对劳动力的替代能力进行了估计.估计结果表明,目前一台机器人平均每年大约可以替代60000～83000个小时的劳动工作量,工具变量模型和稳健性检验结果也进一步证明了这一结论.最后,通过使用技术创新扩散模型对机器人密度进行预测,结合本文估计出的机器人替代能力,解答了未来中国的机器人能在多大程度上缓解劳动力供给不足压力的问题.实证结果表明,机器人能够弥补的劳动力工作可以部分抵消由人口老龄化带来的劳动力短缺问题,这对更全面地理解中国人口老龄化问题及相关政策调整有十分重要的意义.     

劳动力老龄化的经济增长模型分析

从上世纪八十年代起,人口老龄化问题开始在我国凸显,目前及未来数十年我国都要应对这个问题。人口老龄化影响我国经济增长的各方面,包括储蓄或投资、消费等。伴随人口老龄化的同时,劳动力也老龄化,对经济增长有直接的影响。应用经典经济增长的研究方法,在曼昆、罗默和韦尔考虑实物资本和人力资本与经济增长的模型中引入劳动力老化因素,分析劳动力老化对人均实物资本,人均人力资本的影响,以及对经济增长的影响。     

我国0-3岁婴幼儿早期教育体系问题探索

随着我国人口老龄化的逐渐凸显,以及由此可能引起的生育率降低、劳动力人口下降等系列问题,我国开始实施"全面二孩"政策。我国未来几年人口出生率将有一定程度的上升,同时,儿童早期教育在人一生中又占据着至关重要的作用,因此,早教市场将面临严峻的挑战。从目前我国早期教育存在的问题入手,强调了完善早期教育提出的重要性,提出了相关意见和建议。     

校企合作下的高职院校学生管理模式探析

随着我国市场经济的快速发展,资本市场中劳动力的竞争越来越激烈。在这种情况下,一些高职院校开始和社会上的企业进行合作,并为企业输送专业人才。这种合作模式虽然能够解决企业的劳动力、专业人才短缺的问题,但是这种模式也使得高职院校传统的管理模式出现了新问题。针对产生的问题,文章对其进行研究分析,并且对现在的高职院校管理模式的创新提出建议。     

老龄化与新规就农——日本农村经济发展的困境与对策

老龄化、农业接班人不足,是日本眼下农村经济发展的重要阻碍.对此,日本农林水产省正采取一系列优惠措施致力解决农村劳动力短缺问题.同样在过去20多年中,伴随着工业化、城镇化快速发展,我国大量农村人口尤其是青壮年劳力不断向城市转移,也引发了农业人口老龄化、农业劳动者素质下降等影响农业可持续发展的致命性问题.本文旨在研究日本农村劳动力现状及政府的最新应对措施,试图为我国在处理同类问题上提供借鉴.     

浅谈我国的计划生育政策

我国自从上世纪70年代开始推行计划生育政策，在改革开放的这三十年中，我国的计划生育取得了重大的成就，但随着时间的推移，计划生育所带来的负面效应也逐步显现，人口老龄化现象非常突出，劳动力短缺的隐患逐步显现，为此我们想重新思考计划生育政策在今天的作用，比提出自己的一点见解。     

人口老龄化对转变经济发展方式的影响

论文回顾了改革开放以来我国对经济发展方式转变的认识过程,提出转变经济增长方式和调整经济结构是经济发展方式转变的核心。在此基础上,分析了人口老龄化对经济增长方式转变和经济结构调整带来的影响。人口老龄化影响劳动力总量供给,短期来看劳动力供给不会短缺,人口老龄化对经济增长方式转变的压力不大,长期来看劳动力供给短缺,劳动密集型产业失去优势。人口老龄化导致老年人数量不断增加,为扩大消费需求提供了可能性,但实现需要完善社会保障体系;人口老龄化为老龄产业发展提供空间,有助于产业结构调整;农村老龄化速度快于城市,有可能进一步加大城乡差距。对此,论文认为应该适时适度的发展技术密集型产业,加快完善社会保障体系,加快发展老龄产业,增加人力资本投入等建议。     

高龄员工的人力资源管理

人口老龄化对于企业的人力资源、员工职业发展和人力资源规划将带来一系列新的挑战,企业必须要评估的是,如何应对日益减少并老龄化的劳动力;在不远的将来是否会面临劳动力的短缺;当这一代员工离开公司后知识技能欠缺的可能性;在劳动力年龄较大时如何解决生产效率和劳动力成本问题;40-45年的工作时限是否真的可能,能否将此转化成竞争的优势。这要求企业必须为整个员工重新思考职业道路和机遇。2013年欧洲企业社会责任协会（CSR Europe）联合法国燃气苏伊士集团（GDF Suez）、     

人口老龄化背景下我国经济的均衡发展

目前,我国人口老龄化日益严重。从人口与经济发展的关系看,经济发展决定了人口老龄化,但同时人口老龄化也反作用于经济的发展。人口老龄化对经济的发展是一把双刃剑,老龄化作为高价值的人力资本,可以促进经济的发展,同时给消费市场、产业结构注入了无限的活力。但人口老龄化也对劳动力市场、投资、储蓄等方面有不同程度的消极影响。要从根本上解决人口老龄化问题就在于经济的协调发展。     

建设城乡食品药品监督管理体系的实践与探索

针对如何建设城乡食品药品监督管理体系的体系,结合工作实际和调查研究,探索提出一些新的思路。     

会计审计与质量审核的完整性及差异分析

本文论述了会计审计与质量审核的完整性及差异分析.对财政部门履行财政监督职责,以确保财政资金分配和使用的合规性;税务部门履行税收监督职责,以确保纳税人纳税的及时性、完整性.指出了质量管理中相对于经济管理的不足和可以借鉴与改进的方向,以便使质量审核活动更有效率和更简化.     

浅谈机械设备的管理与维护

大庆市自来水有限公司是大庆市最大一家转供水企业.公司以开展和谐创建活动为契机,确立新的发展思路,破解企业发展难题,公司紧紧围绕增收节支这个中心,以深化改革,建立现代企业制度为突破口,采取有效措施降低水损,增收水费,发展副业,保证了企业增效,职工增收,供水安全目标的实现.     

中韩贸易发展与展望

中韩建交20年来,两国进入了直接贸易阶段。中韩经贸关系发展日新月异,但一些问题也变得更加突出,如贸易与投资的不平衡等,使双边关系可持续性发展面临着诸多挑战。与此同时,两国关系的发展又存在历史机遇。如何抓住契机,扩大交流与合作领域,实现双赢和地区多赢,是两国政府应该认真研究的重大课题。     

浅谈机械设备的管理与维护

大庆市自来水有限公司是大庆市最大一家转供水企业.公司以开展和谐创建活动为契机,确立新的发展思路,破解企业发展难题,公司紧紧围绕增收节支这个中心,以深化改革,建立现代企业制度为突破口,采取有效措施降低水损,增收水费,发展副业,保证了企业增效,职工增收,供水安全目标的实现.     

丙烯酸(酯)制备、应用进展及市场趋势

概述了丙烯酸（酯）制备、应用技术进展,探讨了未来市场趋势和对策。     

婴幼儿餐饮具质量安全调研与对策

餐饮具作为食品包装的一部分,与食品安全有非常密切的关系,婴幼儿餐饮具的安全问题尤其引起全社会的广泛关注。本文通过查阅资料、样本采集、跟踪监测、数据分析对市场上部分在售的婴幼儿餐饮具进行了安全调研,并针对问题提出了监管建议和消费意见,为婴幼儿食品相关产品安全体系的完善奠定了基础。     

城市规划设计与历史文化建筑保护

随着我国经济的高速发展,城市化的进程不断的加快,在城市规划设计的过程中大量具有历史文化意义的建筑群受到破坏.文章认为在现代城市建设的过程中,应该以科学为指导来进行规划设计,最终实现城市现代化和历史文化建筑的和谐共存.     

粮油加工环节存在的质量安全问题及改进措施

粮油的迅速发展满足了居民的生活需求。现如今我国在粮油加工的环节上还存在许多问题,企业在粮油加工时,对产品的生产没有核心观念,对粮油加工时的科研创新不够,安全监管力度上的管理缺乏完善,在粮油加工生产时对产品的结构存在单一性。为保障更安全有效的粮油发展,我国在粮油加工的产品质量上要保障产品的安全、产品的性能、产品的结构和产品的环保性。     

加强交流与合作促进流通现代化建设

尊敬的各位领导、来宾、新闻界的朋友们:在北京美丽宜人的五月,很高兴大家能够在此相聚一堂,参加由北京物资学院、中国市场学会、中国物流与采购联合会共同举办的第二届中国