企业社会责任及利益相关者界定

近年来，企业社会责任成为一个热点话题。企业社会责任要求企业在实现股东利益的同时关注期它利益相关者。本文从企业社会责任理论入手，在研究企业与各利益相关群体关系的基础上，分析界定企业的利益相关者。     

基于利益相关者视角的会计信息质量需求分析

摘要：会计信息质量研究一直是会计领域研究的重点．但长期以来，会计信息质量研究都围绕保护投资者利益而展开。随着利益相关者理论的发展和应用．基于投资者视角的会计信息质量研究受到一定质疑。根据利益相关者理论，企业是各利益相关者共同所有，而非投资者唯一所有。因此。企业披露的会计信息应为所有利益相关者服务。本文主要从利益相关者角度出发来对会计信息质量要求进行分析。     

企业态度与企业层次

如果企业的发展目标仅仅局限于追求经济效益而漠视其社会责任，甚至将自身发展建立在牺牲环境和公众利益的基础之上，那么它就是一个不负责任的企业，一个层次低下的企业，最终必将为社会所淘汰。勇于负起社会责任，孜孜于向上一层次发展．才是根本所在。     

盯住你的利益相关者

一个以自我为中心的企业是没有生存空间的,企业信誉与企业利益相关者之间是一种荣辱与共的关系,因此如果不考虑利益相关者的利益,最终的结果必然是损害股东利益。     

盯住你的利益相关者

一个以自我为中心的企业是没有生存空间的,企业信誉与企业利益相关者之间是一种荣辱与共的关系,因此如果不考虑利益相关者的利益,最终的结果必然是损害股东利益。     

企业营销道德

企业是一个以盈利为目的的经济组织，当社会利益、消费利益与企业利益相矛盾时，企业应该怎么办?为了指导员工采取正确的行动，一些企业建立了严格的道德标准。但也有企业作出了相反的选择。据《羊城晚报》报道，我国白酒专业协会会长沈怡芳于1999年11月27日公开对国内白酒生产揭“老底”：七成白酒是采用     

内外兼修打造“诚信烟草”

在地球扁平化、经济全球化愈演愈烈的今天．市场竞争的升级促成了市场的不断成熟和规范，这一切都对企业的生存和发展不断提出新的课题。即使是在国家烟草专卖体制保护下的烟草企业，也在不断经受来自国际、国内市场的多重挑战和考验。笔者认为．烟草企业要想在市场中脱颖而出．走持续．稳定、健康的发展道路．就要坚持“维护国家利益，维护消费者利益”的行业价值观，打造有烟草特色的诚信文化．提升企业核心竞争力。     

“问题民企”拯救的现实把握

短短几年中．多少民企昙花一现．多少民企落入深渊．围绕“问题民企”的生死问题，演绎成一场又一场的拯救风波，参与救援的方方面面．一个个粉墨登场．勾心斗角．而各方利益博弈的背后无不隐藏着野心和图谋使得”问题民企。的拯救需要克服诸多困难．走出各种利益的怪圈．才有希望完成再造和重生。     

宗教、王朝与长寿企业

一个企业如果仅仅是从利益中来，到利益中去，最终一定难逃衰亡的宿命，只有完成了从利益到文化的飞跃，才可能获得永恒的生命力。     

企业未来和个人计划

早有智者云：民．水也；王，舟也。水可载舟，亦可覆舟?现如今，企业和员工的关系也可用它来形容。企业是职员获得利益的依托．而员工是企业取得效益的源泉?没有了员工．企业将不复存在；而没有了企业．员工就没有了依靠。所以说二者是相互依存，不可或缺的。     

从一则员工安置案例看企业和谐发展

和谐发展已经成为我们时代发展的主旋律。从创建和谐社会，到创建和谐社区、和谐家园，“和谐发展”是一个放之四海皆准的思想。企业作为一个以赢利为目标的经济组织，涉及各方经济利益，内部有企业管理当局、企业员工，外有企业股东、供应商、客户以及有关政府部门，企业在经营过程中必须兼顾各方利益，达到各方利益的平衡才能使企业朝既定战略目标发展。以下笔者从一则员工安置案例谈在企业经营管理中，如何兼顾劳资双方利益，实现和谐发展。     

企业核心竞争力与学习型组织

一、对企业核心竞争力的认识。所谓核心竞争力．是指能为企业进入市场带来潜在机会．能借助最终产品为所认定的顾客利益作出重大贡献而且不易被竞争者所模仿的能力。一个企业的产品可以被仿造，组织制度可以被拷贝．技术可以被竞争者以各种手段获得．人才可以被挖走．但要重复一个企业作为核心竞争力组成部分的公司运作风格、内在凝聚力、企业的文化和经营方式却极其困难。     

浅析利益相关者利益最大化财务管理目标

随着经济的发展和竞争的加剧，企业不能再把财务管理目标停留在传统的利润最大化，每股利润最大化以及股东财富最大化等目标上。因为这些传统的财务管理目标只考虑某一主体，没有考虑到相关主体，甚至损害其他主体的利益，必然会激化企业与相关主体的矛盾，从而制约企业的健康发展。所以企业要树立科学的财务管理目标，综合考虑相关主体的利益，所以本文认为企业应该以相关利益者利益最大化作为财务管理的目标。     

老板，打高尔夫去吧

一个人、一个企业之所以成功，是因为利益相关方希望他成功，推动他成功。     

基于利益相关方理论的和谐企业之路

企业以开放的组织形态存在于社会中,在追求自身经济利益的过程中必然受到其他经济利益主体的制约。利益关系不和谐,企业就难以和谐。现代企业管理者们为了追求企业的科学可持续发展,探索将利益相关方理论贯彻到企业治理模式和日常管理中，积极关注并努力协调好企业各相关方的利益观念和利益行为，依靠政策环境的优化努力调整对利益相关方的有效供给.     

对内部责任会计的实践探索

财务管理源于会计核算．一个好的会计核算体系．既要能按照会计准则为公司外部利益相关者提供符合质量要求的会计信息，又要能为企业内部的考核，分配提供数据支持，还要能通过经济手段，促进内部责任中心及时回笼资金，降低资金占用规模，提高企业整体效益。我公司的内部责任会计体系正是基于上述要求逐渐摸索形成，并在实际运用中得到进一步完善。[编者按]     

实行会计委派制存在的问题及对策探讨

实行会计委派制有利于保护企业所有利益，提高会计信息的真实性，防止国有资产流失，能够有效地遏止腐败行为的发生。现行体制中，会计人员是企业中的一员，与企业存在依存的联系，其行为受到企业经营的影响，当企业利益与国家利益相冲突时。     

企业思维模式的新趋势:企业利益相关者问题研究

在中国众多企业奉行“股东至上主义”或“消费者第一”的固定思维模式的今天,提出了利益相关者的思维模式。作者在综述有关利益相关者国内外研究现状的基础上,系统地阐述了利益相关者的定义、分类、特点。作者展望了对企业不同利益相关者的重要性及影响程度的研究、利益相关者满意度和企业绩效的关系等方面的研究,将有助于企业更好的平衡各利益相关者的利益,提高各利益相关者的满意度,提高企业综合竞争能力。     

企业技术创新的利益洎关者均衡及其评价

技术创新是维持企业生存与推动企业发展的重要方式。在技术创新过程中,利益相关的各个利益主体之间达到利益均衡,是企业创新技术成功的保证。依据利益相关者理论,利用绩效棱柱对企业技术创新的利益相关者贡献度与满意度进行评价。对促使利益相关者利益达到均衡的技术创新管理策略的作出具有重要意义。     

“私人利益”可能有利于企业购并的效果

近几年企业间购并行为日益增加，同时，由于中国企业处于机制转换的阶段，普遍存在着 相当可观的“私人利益”──管理者（层）在控制企业经营过程中所能获得的私人收益。普遍认为 私人利益的存在不利于企业购并的效果，阻碍了企业通过购并提高公司价值的进程。然而，我们 的分析却发现，私人利益的存在有可能利于企业购并的效果，关键在于私人利益的归属。