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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
刘芳 《商场现代化》2005,(30):264-265
一、可持续发展战略概述 针对人类日益严重的生态环境危机,20世纪70年代出现一种新的发展观--可持续发展理论.可持续发展是一种全新的发展战略或发展模式,是新的世纪人类公认的一个基本目标,是中国未来发展的必然选择,也是我国的基本国策.可持续发展作为一种新的发展战略和理念,其核心思想就是使经济、环境、资源、人口、社会、科技相互协调地、持续不断地发展,把发展的负面效应和代价降到最低程度,使地球的环境和资源不致遭到破坏,既达到发展经济的目的,又保持人类赖以生存的自然资源和环境;既满足当代人的需要,又使子孙后代能够发展,从而实现代内公平性与代际公平性的统一.  相似文献   

2.
新世纪的曙光已经来临,人类即将踏入一个崭新的世纪。回顾20世纪,我们不难发现这是人类历史上最辉煌的一个世纪。有人说,把人类20世纪前的历史叠加起来的成就和本世纪所取得的成就大体上相当。这种说法虽不一定全面,但没有人能够否认本世纪人类所取得的进步。在这个世纪里,电话、电视得到普遍应用;汽车成了人们的代步工具;太空和海洋成了人类一展身手的舞台;人类发明了互联网,传统的地域观念正在被打破,地球村正在形成;第一个由人类创造的动物“多莉”的诞生,人类基因的破译,使人类进入了基因时代……我们所生活的地球正在以前所未有的加速度向前发展。从本期开始,我们将陆续刊登专栏文章,对21世纪科技发展的前景进行展望,以飨读者。  相似文献   

3.
一、可持续发展战略概述针对人类日益严重的生态环境危机,20世纪70年代出现一种新的发展观——可持续发展理论。可持续发展是一种全新的发展战略或发展模式,是新的世纪人类公认的一个基本目标,是中国未来发展的必然选择,也是我国的基本国策。可持续发展作为一种新的发展战略和理念,其核心思想就是使经济、环境、资源、人口、社会、科技相互协调地、持续不断地发展,把发展的负面效应和代价降到最低程度,使地球的环境和资源不致遭到破坏,既达到发展经济的目的,又保持人类赖以生存的自然资源和环境;既满足当代人的需要,又使子孙后代能够发展,从…  相似文献   

4.
倪芳 《现代商业》2012,(26):281
构建社会主义和谐社会已成为我党和全国人民在21世纪共同努力奋斗的目标。和谐社会的发展最终要落实到人的和谐发展上,因此,本文从个人、个人与他人、个人与社会的角度来探讨如何塑造和谐的人格。  相似文献   

5.
钻饰品网络购买行为的影响因素研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
<正>一、引言电子商务和网络经济的粉墨登场,推倒了立在供应商、顾客、相关群体和竞争者之间的高墙,使钻饰品消费出现了新的趋势。21世纪对于整个中国钻饰产业,将是一个空前发展的新时代。珠宝是一个很有个性的高档商品,  相似文献   

6.
科学与宗教的关系是科学家和神学家以及哲学家共同关注的主要问题。16世纪以前宗教和迷信在人类思想意识中占据主导地位.总体上讲宗教制约着科学的进步与发展:17世纪宗教对近代科学的兴起起到了一定意义上的推动和促进作用:神学与自然的关系是在近代科学逐步前进的过程中得以从矛盾转化为相互促进:18世纪的众多科学发现对科学和宗教的发展都起到了一定的促进作用;19世纪科学与宗教思想的相互影响是复杂的.科学的进步对人类思想产生了极为深远的影响,也构成了人类认识发展史上的重大革命:20世纪是科学发展的一个重要阶段,以爱因斯坦的科学探索为代表,科学与宗教的融合性得到充分体现.  相似文献   

7.
二十一世纪人类面临的最大挑战,就是自我挑战,人心的挑战。我认为最重要的就是重塑中国人的精神信仰。对企业来说,挑战即是:如何使企业的生命力更旺盛,怎样走出制约企业的不良困境,怎样认识自我并战胜自我。这就需要每一位企业家、爱国人士及公民,共同重塑中国人的精神和信仰,用中华民族乃至世界最优秀的文化来塑造企业的精神理念和精神信仰,重塑中国人的心灵家园!一个人,一个团队,一个企业,以至一个民族、一个国家,其  相似文献   

8.
价值取向的沟通管理:导向式沟通   总被引:2,自引:0,他引:2  
在以人为本的管理时代 ,沟通管理很重要 ,而处于快速成长中和必须实行目标导向管理的中国企业 ,价值取向的导向式沟通管理则尤为重要。导向式沟通是为传递关于价值和目标的信息而进行的战略性的、有明确意图和产生激发作用的沟通。它包括实现战略导向型、稳定情势导向型、建立信任导向型和开拓创新导向型等。一个管理者要进行有效的导向式沟通管理 ,仅仅有他的领导地位和权力是不够的 ,还要通过发展角色关系和建构人格关系来赢得。  相似文献   

9.
21世纪是一个崭新的知识经济时代和信息时代,经济结构的转型是历史发展的必然。人类将经历由工业经济向知识经济的历史性跨越。知识经济时代对人力资源的重视程度将无可比拟。人力资源对经济增长的贡献将远远超过自然资源。会计,作为经济管理目标服务的手段或工具,也正面临着新时代的挑战,传统会计在工业经济时代曾“战功显赫”,然而,随着时代的发展,其中不合拍的音符越来越多地跃然于耳。推陈出新,人力资源会计揉合了传统会计学与人力资源管理学,形成新型的会计分支,踏上了新时代的节拍,顺应了时代发展的要求。它奏响了时代的强音,即将成为知识经济时代会计的主流。新生事物的发展道路是曲折的。人力资源会计在之前四十年的行程中动作迟缓,来自观念和实际操作中的计量不便等障碍难辞其咎,本文将对此提出一些对策。  相似文献   

10.
人工智能发端于20世纪50年代,经历了几次繁荣与低谷,随着其产业发展的三要素一超规模的计算能力、大数据、机器学习尤其是深度学习算法取得的进展,人工智能得到了快速发展与应用,因此形成的人工智能浪潮冲击、调适甚至颠覆和重塑了人类社会经济社会发展的观念、架构与演进。在当前的技术语境下,人工智能在计算机领域内的应用较为充分,同时也在机器人、经济政治决策、控制系统和仿真系统中得到广泛应用。  相似文献   

11.
龙涛 《消费导刊》2009,(5):153-153
全球已经进入网络时代,当今互联网以开放、共享、多向、交互为特点,向全球各个角落以几何级数扩张,渗透到人类生活的各个方面,重塑民族国家的政治、经济、社会、文化形态。在网络兴起和繁荣的大背景下,思想政治教育既面临挑战,又存在机遇。如何挖掘思想政治教育方法内在的创新性,并推动其外部创新,以便适应新时代的发展要求是本文研究的重点。  相似文献   

12.
傩艺术作为古老文化和先民智慧的产物,不仅在历史进程中,带来了人们道德精神的最初建构,并且必然能为现代人生活带来符合时代风貌的人文人格建构。这既是因为傩本身具有先天的文明基因,也是因为现代技术教育,必定要推动人类社会文明的发展进程,为成就当代新民俗文化作出自己的贡献。  相似文献   

13.
《化工科技市场》2010,(2):63-64
21世纪是环保的世纪,环境问题日趋严重,资源能源更趋紧张,构筑循环经济社会,走可持续发展道路已成为全球关注的焦点和迫切任务,并成为各行业发展及人类活动的准则。为适应新时代的要求,塑料包装材料除满足市场对包装质量和数量日益提高的要求外,其发展必须以节省资源,  相似文献   

14.
李立实 《北方经贸》2011,(1):141-142
对人格问题的专门研究是随着心理学研究的深入而产生和发展起来的。我国对中小学生人格发展的关注,始于20世纪80年代。人格培养主要以心理教育的形式呈现在早期的研究和探索之中,进入90年代以后,对中小学生人格培养的报道日渐增多。在大力提倡素质教育、语文教育呼唤人文精神复归的今天,有必要提出这样一个主题:要充分重视语文教育中的人格教育。  相似文献   

15.
<正>21世纪,是一个飞速发展的世纪,自从1946年宾夕法尼亚的第一台电脑诞生以来,人类对于数据和信息的处理能力在几千年以来第一次发生了质的飞越与提高。而电脑在带给人们高效率的同时,也加快了整个社会的节奏;"没有最快,只有更快",人类一次次地向着"更快,更高,更强"的目标冲刺着,却淹没在了如大海一样的纷繁信息  相似文献   

16.
本次规划以展现文化底蕴风采、提升国际知名度、山水一体化、建构人文景观地标、发展旅游经济、维护自然生态环境为目标,试图将本地区建设成为一个以卓越的自然生态、历史文化和景观资源为主的世界级的国家公园,为人类延续生动历史。  相似文献   

17.
试论非正式制度与乡村法律秩序的建构   总被引:1,自引:0,他引:1  
自文明时代以来,人类秩序,既因国家正式制度而成,亦藉民间非正式制度而就.乡村法律秩序的建构是一个整体化的进程,单一方向的法制变革如果缺乏相应的非正式制度的配合,将会提高制度的运行成本和监督成本,要充分发挥非正式制度的凝聚、保护、规范以及评价作用,实现非正式制度与正式制度的耦合,从而实现乡村法律秩序建构这一制度目标.  相似文献   

18.
21世纪是绿色文化迅速发展的新时代,绿色事业将成为世界各国企业、政府和社会公众广为关注、共同追求的崇高事业。确立绿色观念、研发绿色产品、制定绿色制度、实施绿色营销、塑造绿色形象,既是实现人类文化观念的理性飞跃,又是现代和谐社会的自然选择。  相似文献   

19.
所谓家园合作是指幼儿园和家庭都把自己当作促进儿童发展的主体,双方积极主动的相互了解、相互配合、相互支持,通过幼儿园与家庭的双向互动共同促进儿童的身心发展,在特定的文化背景中建构知识、情感和人格。“互动”意味着对话,意味着参与,意味着相互建构,它不仅是方式,更是教育情境和精神氛围。  相似文献   

20.
21世纪人类在生存环境恶化、国际冲突加剧与信息技术普及的新时代面前,人力资源管理理念必须实现基层管理向高层管理的转变、过去管理向未来管理的转变与常规管理向战略管理的转变,才能赢得激烈的人才竞争市场,为组织谋得发展的持续动力.  相似文献   

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