论新时期高校共青团干部的理论素质

<正>随着高校招生量的扩大, 学分制的实施,班级概念的淡化,教育、教学方法的不断完善,以及后勤社会化的大趋势,都对高校共青团工作提出了新的要求。建设一支高素质的高校团干部队伍, 是高校共青团深入贯彻“三个代表”重要思想的必然要求,是高校共青团不断增强创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要,是高校共青团适应新形势,完成新任务,开创新局面的重要保证。高校共青团干部的素质,包括理论素质、思想政治素质、道德素质、业务素质等若干方面。其中,理论素质是最基本的素质,是提高其他素质的基础和前提。     

新形势下高校公寓学生思想政治教育与物业管理探析

以学生公寓建设为突破口的高校后勤社会化改革的实践证明：后勤社会化在整体上实现突破,取得令人瞩目的成就,满足了国家高等教育从精英教育向大众教育转变的历史性需要,承载了高校办学规模扩大,在校生人数增多的巨大压力,使高校摆脱办后勤的负担,从而使高校领导专心致志地抓教学科研。一种新型的、有中国特色的、适应社会主义市场经济体制和高校办学规律的高校后勤保障体系正在逐步形成。但是,在后勤社会化改革进程中,新型大学生公寓的管理与服务工作面临新的形势与新的挑战。学分制条件下,高等教育质量观、人才观对公寓内学生思想政治教育与物业管理提出了更高的要求,我们必须高度重视并强化这项工作。     

关于青年团干思想状况调查和工作改进的建议——以苏州高新区为例

当前,在青年团干工作过程中存在的问题,主要体现在团的一些活动弱化了思想政治教育工作,打造活动品牌的意识不强,缺乏有效的活动载体等方面。团的工作中存在的一些问题是社会高速发展中不可避免的问题,主要是团的工作思路、工作模式、工作方法与不断变化的青年群体、与青年需求不相适应引起的。应正确认识共青团的工作现状,从完善团的工作职责入手,找准共青团工作的定位,从实现团的工作创新入手,增强共青团组织的凝聚力,多调研、多研讨,了解青年心声,进一步加强团干部的学习能力,弥补团干部在理论和团务实践方面的不足,提高团干部的工作能力,从而不断加强和改进团的各项工作。     

论如何加强新时期高校学生团干部建设

建设高素质的高校学生团干部队伍是高校共青团工作的重要保证，对于高校学生的思想政治教育起着至关重要的作用。从理论素质、政治素质、思想素质、道德素质等方面提高高校学生团干部的思想政治素质；利用理论培训、校园文化活动、社会实践等各种载体加强对高校学生团干部的培养；通过健全选拔、监督考察、考核激励等培养机制推动高校学生团干部队伍的建设。     

新形势下高校公寓学生思想政治教育与物业管理探析

以学生公寓建设为突破口的高校后勤社会化改革的实践证明:后勤社会化在整体上实现突破,取得令人瞩目的成就,满足了国家高等教育从精英教育向大众教育转变的历史性需要,承载了高校办学规模扩大,在校生人数增多的巨大压力,使高校摆脱办后勤的负担,从而使高校领导专心致志地抓教学     

高职院校后勤工作运行现状及面临的主要问题研究

高职院校后勤社会化是我国高等职业教育领域的一项重大改革。目前多数高职院校基本实现了后勤服务系统与学校行政系统的规范分离,并组建成新型的后勤服务实体。后勤服务质量、规模、水平与效益都不断扩大和提高。但在改革的过程中仍然存在一些新问题,比如出现了"多校区"的情况,形成了多校区办学的格局。从一个区域到多个独立区域办学,必然导致原有校区管理方式的重大变革。如何解决新矛盾新问题,本文提出了详细的建议与措施。     

高校多校区办学团学工作模式探析

随着多校区办学的高校日益增多,多校区办学学生的团学工作已经成为各高校越来越关注的话题。从高校办学模式、学生干部、团学工作指导老师、整个学校的团学工作等方面,分析了多校区办学团学工作存在的问题,并提出了解决问题的对策。     

高校内部监督资源整合的探究

近几年来,随着我国经济体制改革的不断深入,政府对高等学校的管理发生了重大变化,高校的办学自主权不断扩大,投资渠道出现多元化,建设规模、基建项目增多,物资采购的种类和数量急剧扩大,科研经费的使用日趋自主,办学创收的途径更加灵活,后勤社会化改革中大量国有资产重组等等,这些变化既为高等教育的发展注入了新的生机和活力,但同时由于高校缺乏更科学、更有效的管理制度,从而给腐败的产生留出了空间,因此,积极整合内部监督资源形成监督合力是高校预防腐败的新机制重要组成部分.     

当前高校安全保卫工作创新对策研究

随着社会主义市场经济体制的建立和高校体制改革的不断深入,高校安全保卫工作面临许多新情况、新问题,面临新的发展机遇和严峻挑战。在分析当前高校安全保卫工作所出现的新问题的基础上,分别从现代管理体系、安全意识培养、安保工作观念转变、队伍建设、群防群治工作制度、预警监控系统等方面提出了对策和建议,以期使高校安全保卫工作与时俱进、不断创新。     

浅议高校会计集中核算后内部控制制度的完善

教育体制改革实施以来,我国的高等教育一直处在高速发展的时期,高等学校在不断扩大办学规模、提高办学层次.随着管理体制规范化、投资体制多元化的改革进展,高校会计集中核算已经是大势所趋,在此基础上,做好高校内部控制工作,建立起一整套充满活力的财务运行机制,才能为高校的稳健发展做好保障与后勤基础.     

关于独立学院团学组织服务大学生就业的思考

在当前全球金融危机的新形势下,大学生就业形势十分严峻,高校就业工作困难重重。独立学院作为我国高等教育办学体制改革创新的一种新办学模式,性质独特,其大学生就业工作尤为重要。本文就独立学院团学组织如何在服务大学生就业工作方面发挥自身作用进行了一些初步的思考。     

论高校后勤管理体制的社会化改革

随着我国高校教育体制改革,学校的管理形式也发生了很大的改变,校园的建设发展和教学相关设施的采购管理都需要学校后勤负责,后勤掌管的资金和资源也越来越多,高校的后勤管理体制逐渐向着社会化的发展形式进行改革和转变。为了更好地适应我国的经济体制改革,校园的后勤管理体制需要进行完善和发展,最为优秀的解决方式就是创建多元化服务平台,促进高校后勤管理体制的创新,本文主要对高校后勤管理体制的改革措施进行了阐述。     

高校运行费用下降趋势与收费标准的改革

一、高校日常运行费用存在下降空间 首先,高等学校运行费用随着高等教育体制改革的深入,将会有下降趋势.随着高等学校后勤管理体制的改革,后勤服务业逐步从学校剥离出来,这一部分职工不再占用有限的教育经济资源.据中国教育报报道,湖北省高校后勤改革社会化使1.3万人分流.     

对创新高校财务管理制度的思考

本文从高校财务管理面临的新问题人手,着重分析了高校扩招、扩建、银行贷款、后勤管理社会化等对高校财务管理带来的冲击。指出高校领导要重视学校的财务管理工作,财务管理人员要适应新形势、树立全新的、科学的管理理念,并就新形势下如何做好财务管理工作,提出了一些具体对策和措施。     

新形势下加强高校基层团组织建设的思考

高校基层团组织是高校共青团工作的基础,是团的工作和活动的基本单位,它与广大青年学生保持着最直接最广泛的联系,是高等教育的重要育人基地之一.本文探讨当前高校基层团组织建设和管理中存在的问题,对如何加强高校基层团组织建设提出相应对策,以期进一步加强基层团组织建设和管理,充分发挥其应有智能.     

完善高校财务管理的对策研究

随着高等教育体制改革的不断深入,我国高等教育事业获得了前所未有的发展.随着高校逐步市场化,有关高校财务的管理势必成为学校管理的重要内容.本文基于当前高校财务管理方面存在的问题,从预算编制、控制高校贷款、财务队伍建设及优化资源配置等几方面提出了解决对策.     

加强班级建设 培树良好学风——论高校大学生管理工作的创新与实践

改革开放四十年来,随着高等教育体制改革逐步深入,涌现出了来自社会、学校、家庭、教师和学生自身等大学生管理中的诸多问题,传统的体制和管理方式难以适应新形势发展的需要,面对新问题、新挑战,传统的学生工作管理思路、方法、观念亟需改革和创新。     

浅析高校后勤社会化改革中人力资源建设的对策——加强人力资源建设 推进高校后勤改革

一、高校后勤社会化改革综述在我国高等教育的改革与发展中,高校后勤社会化改革被称做是高教发展史上的一项重大突破。所谓高校后勤社会化改革,就是把高校后勤交给社会去办,学校负责教学、科研、育人,学校原有的后勤机构和人员逐渐与学校分离。高校后勤社会化改革在实践中摸索出一条改革道路,在管理体制上,把高校的后勤服务经营人员和相应的资源从学校行政管理系统中分离出来,按照现代企业制度,组建自主经营、独立核算、自负盈亏的学校后勤服务实体(一般叫后勤公司),分离出来的后勤人员融入到社会第三产业中。高校后勤社会化改革一方面通过…     

高校推行物业管理模式初探

高等教育的改革,特别是高校后勤社会化的改革,要求我们建立一种适应学校改革发展的后勤服务保障体系,高校物业管理这个新兴行业有其独特的性质功能,不同于普通的物业管理,要推进其健康、良好的发展,探索高校物业管理模式很有必要.本文结合学校物业管理实际工作,对高校物业管理的发展思路和模式做初步的探讨.     

新形势下提高高校办公室工作水平探讨

随着高等教育体制改革的逐步深入和高等教育事业的快速发展,作为集参谋、协调、服务、督办等职能于一身的高校办公室,只有不断加强办公室建设,提高工作水平,才能适应学校改革和发展的需要。从新时期高校办公室工作面临的新形势和新要求入手,有针对性地提出了改进和完善办公室工作水平的对策。