促进产学研合作发展对策研究＊--知识转移的视角

产学研合作是一个协同创新的过程。产学研合作组织中存在着知识生产与知识转移,产学研合作联盟模式、联盟性质、联盟内知识产权契约、产学研联盟生产知识的属性等因素。从促进知识转移的视角,分析了影响产业技术创新战略联盟知识转移的具体因素,并提出了促进产学研合作发展的相关对策。     

战略联盟知识转移数理模型

知识是企业持续竞争优势的重要来源,获得有价值的知识是企业基业常青之本,而战略联盟通过组织学习为企业提供了获得知识的有效途径,保持了企业的竞争优势和创新能力。通过对相关文献的回顾和必要假设的基础上,构建了战略联盟动态知识转移数理模型,通过对数理模型的讨论和分析,得出战略联盟知识转移过程中的影响因素和最大值,试图在战略联盟合作伙伴间组织学习的过程中为组织管理者提供理论依据。     

ERP实施过程中的知识转移研究

ERP实施不仅仅是产品转移和技术转移,更重要的是实施ERP的企业与相关主体之间以及企业内部之间的知识转移。本文结合了知识转移阶段模型和知识转系分析框架,对涉及的相关知识进行了分类,并依据实施企业、咨询商和ERP软件供应商为主线,以实施阶段为变量,探讨了ERP实施过程中的知识转移内容和知识转移的具体措施。     

战略联盟知识转移数理模型

知识是企业持续竞争优势的重要来源,获得有价值的知识是企业基业常青之本,而战略联盟通过组织学习为企业提供了获得知识的有效途径,保持了企业的竞争优势和创新能力。通过对相关文献的回顾和必要假设的基础上,构建了战略联盟动态知识转移数理模型,通过对数理模型的讨论和分析,得出战略联盟知识转移过程中的影响因素和最大值,试图在战略联盟合作伙伴间组织学习的过程中为组织管理者提供理论依据。     

ERP实施中的知识转移研究

本文从Nonaka和Takeuchi(1995年)提出的经典知识转化模型——SECI模型入手,指出其存在的缺漏并进行补充,建立起改进的SECI模型。通过对改进的SECI模型的具体研究,结合知识层级特点、转移特征以及ERP实施的整体流程,详细描述ERP实施过程中个体、团体与组织之间的知识转移,从中提出在ERP实施过程中提高知识转移效率的方法和途径,保证知识在ERP实施过程中能够快速、高效地转移。     

企业自主知识产权措施研究

自主知识产权已经得到越来越多的企业的重视,知识管理的有效实施和企业自主核心技术体系的建立是企业自主知识产权战略的必由之路。本文分析了企业在实施知识管理方面存在的问题,进而提出改善企业知识管理实施现状、培育企业自主核心技术的一些建议和措施。     

软件外包服务产业中知识转移机制研究

相对于传统产业,软件外包产业知识更新频繁,知识外溢和知识转移更易于发生。由于受企业战略意图、组织能力、知识模糊性等因素制约,知识转移难以完全成功。即以全球价值链为背景,从知识转移的参与要素入手,从发展中国家后发企业知识获取的角度出发,探讨了先进企业与本土企业之间知识转移的内在机制与知识转移效应,为促进知识良性转移以提升自身竞争力,并努力向价值链的高端环节爬升提供了理论指导。     

中小型虚拟企业的知识管理实施策略研究

虚拟战略作为一种新的战略,由于它复杂的实施和管理过程,在中小企业实施面临许多困难,而知识管理作为知识经济时代的新管理思路又恰好与虚拟战略相交融,成为虚拟战略实施过程中的重要管理过程。本文以中小型虚拟企业和知识管理这两个新领域的结合作为研究对象,着重分析研究中小型虚拟企业的知识管理在具体实施策略方面的内容。     

ERP实施知识转移模式研究

本文在现有ERP实施知识转移研究成果的基础上,指出了目前研究对ERP实施主体、知识转移内容的缺陷,并进行了补充修正。在上诉基础之上,根据ERP实施知识转移的特性构建了知识转移过程模型,并最终总结了ERP实施知识转移的特点。     

基于演化博弈的知识链组织合作创新协调机制研究

知识链是由不同市场主体构建的一种战略合作伙伴关系,是通过知识流在这些主体间的转移与扩散而实现知识的集成、整合与创新的具有价值增值功能的网链结构模式。本论文从有限理性的角度出发,运用演化博弈方法研究知识链组织合作创新的行为和内在机制,识别影响合作创新的重要因素,研究发现制约知识链组织合作创新的主要因素有企业合作的超额收益的分配系数、知识的吸收能力、知识共享所带来的风险水平以及多维邻近性,在此基础上提出加强知识链组织合作创新的相关政策建议。     

企业ERP实施过程中的知识转移研究

ERP(企业资源规划)实施不仅仅是产品转移和技术转移,更重要的是实施ERP的企业与相关主体之间以及企业内部之间的知识转移。本文介绍了ERP实施中涉及的主体,ERP实施中的知识内容和知识转移的内容,并分析了影响ERP实施中知识转移的因素。     

基于创业者知识转移视角的家族企业代际传承模式研究

基于资源和知识理论,本文认为创业者默会知识是家族企业战略性资源,如何实现创业者知识的转移是家族企业代际传承中的核心问题。通过构建一个以创业者默会知识转移为核心的家族企业代际传承模型,本文试图揭示权利继任过程中创业者知识转移内在机理。在家族企业代际传承过程中,创业者知识转移将通过家族企业发展和剩余控制权两个途径对家族代际财富积累产生重大影响。     

基于日本经验的中国国家知识优势的培育

日本作为知识经济时代实施知识产权战略的先驱国家之一,知识已成为日本国民经济发展的主要动力,其丰富的经验与逐步完善的实施办法有许多值得我们借鉴的地方。为此,本文借鉴日本的经验,从知识产权及其保护、知识创新及其培育、知识转化及其利用三个方面着手,来阐述如何培育适合中国的国家知识优势。     

知识管理背景下知识产权对企业的作用

知识经济时代,知识管理越来越受到人们重视并得到广泛的实施,在知识管理背景下,知识产权作用的发挥将呈现新的特点。在企业实施知识管理的背景下,如何充分发挥知识产权的作用是企业面临的一个重要课题。     

杭州市中小企业实施知识产权战略的对策研究

国家知识产权战略实施五年多了,取得了一定的成果,但是还面临着严峻的考验,尤其是中小企业在实施知识产权战略过程中需要发挥积极的作用。本文首先介绍了中小企业知识产权战略推进工程的内容和依据,剖析了杭州市中小企业知识产权发展存在的问题,着重提出了实施中小企业知识产权战略推进工程的对策,加快中小企业转型升级,推动杭州市经济社会平稳健康持续发展。     

基于知识的企业战略联盟研究

企业战略联盟作为一个新的研究课题,近年来备受学者的关注.本文从知识的角度,分析了以知识为基础的企业战略联盟的形成过程,并提出了知识生产、存储、转移、创新和风险防范的相关措施.     

基于知识的企业战略联盟研究

企业战略联盟作为一个新的研究课题,近年来备受学者的关注.本文从知识的角度,分析了以知识为基础的企业战略联盟的形成过程,并提出了知识生产、存储、转移、创新和风险防范的相关措施.     

知识经济时代下企业知识管理战略初探

知识经济时代的到来,要求企业必须善于进行知识管理,只有建立知识管理战略的思想,才能应对知识经济及信息技术发展带来的考验,知识管理才能成功实施。本文从知识管理内涵、特征入手,分析了知识管理战略与知识管理的关系,确定知识管理战略的必要性,进而阐述了知识管理战略的制定、实施策略及实施中的要求。     

技术联盟企业知识转移的障碍性因素研究

技术联盟企业知识转移是以创建和共享知识以实现企业技术创新的一种方式,其在知识转移的过程中存在着诸多障碍。本文在探讨技术联盟知识转移的背景基础上,分析转移过程中包括知识特性、知识源、知识接收方及转移背景中的相关问题,并从联盟企业互动性交流、建立知识转移激励机制、情景与知识转移的匹配性等方面提出一些促进企业知识转移的对策与建议。     

企业知识产权价值战略及规划研究

知识经济下,知识产权战略制定和实施的成功与否决定了21世纪中国社会经济发展的最终走向。而在企业知识产权战略中,知识产权价值战略具有越来越重要的地位。要想在日趋激烈的市场竞争中赢得主动权,提高企业价值,就必须从战略高度充分认识知识产权价值的重要性,制定和实施知识产权价值战略及规划。