以制度创新促进技术创新探析

知识经济时代 ,技术创新被提高到国家战略管理的高度 ,成为国家和企业获取竞争力的根本。技术创新成功实现的根本要素是制度要素 ,是适合技术创新要求的不断的制度创新。目前 ,我国以制度创新促进技术创新战略实施要点主要包括 :企业制度、融资制度、人才管理制度、教育制度、知识产权制度以及产学研合作制度的创新等。     

国外技术创新支撑环境评述

技术创新支撑环境是企业技术创新潜力转化为实际创新能力的决定性因素。对国外企业技术创新制度、财政、金融、中介服务和人力资本等政策环境进行评述,揭示并总结出发达国家技术创新支撑环境的科学性和实用性,可为我国营造科学的技术创新支撑环境提供借鉴。     

支撑环境对企业技术创新作用机理的研究

支撑环境是企业技术创新潜力转化为实际创新能力的决定性因素。本文从制度、财政、金融、中介服务和人力资本等支撑环境方面对企业技术创新产生的作用机理进行探讨,揭示了支撑环境与企业技术创新能力之间的依存度和重要性,旨在为改善我国企业技术创新的支撑环境提供理论依据。     

关于促进和发展我国企业核心竞争力的战略思考

缺乏协同竞争意识,技术创新薄弱,企业过度多元化,公司制度徒有其名,文化建设与企业发展脱节,国际竞争力不强是我国许多企业面临的共同问题。为了促进和发展我国企业的核心竞争力,应进一步深化以建立现代企业制度为方向的改革,推进大公司特别是企业集团组织结构调整,加快企业技术创新体系建设,树立以人为本思想,建设学习型组织,积极推进企业信息化建设。     

高新技术企业参与碳交易的SWOT分析

在我国试行碳交易制度的背景下,作为发展低碳经济的主力军,高新技术企业应该通过低碳技术创新积极参与碳交易,以实现企业目标与价值。运用SWOT分析法对我国高新企业进行低碳技术创新的优势、劣势、所面临的机会和威胁进行深入分析,以期为高新技术企业应对碳交易并有效开展低碳技术创新活动提供借鉴。     

我国非公有制经济发展面临的问题与对策

回顾我国对社会主义所有制结构和非公有制经济的认识历史和政策变化,分析得出我国现阶段非公有制经济发展存在技术创新不足、内部管理制度落后、法制不健全等问题,为大力发展非公有制经济,我国应进一步推进非公有制经济企业的人才开发和技术创新,进一步推进企业内部管理制度创新,完善政策体系和法律体系,完善非公有制经济发展的环境等。     

加入WTO与企业解困之反思

我国加入ＷＴＯ即将实现,而国内很多企业尚在解困之中,企业内部环境亟待整顿、改善和强化。企业内部应强化法制观念,提高决策者的内在素质,加强技术创新、管理创新和制度创新,思维创新是根本,制度创新是保证,管理创新是活力,技术创新是源泉。     

专利权与企业技术创新的研究

在当代激烈的市场经济中,企业要想在市场中生存、发展并占据一席之地,就必须具有竞争能力,而衡量企业竞争能力的一个重要指标就是技术创新。企业从事技术创新,必然要投入大量的人力、物力和财力。这就需要一种制度来保护企业的技术创新,增强企业技术创新的动力,使企业技术创新处于一种良性循环状态中。这种制度就是专利权制度。     

开发性金融与技术创新的市场制度建设

目前我国创新不足的原因是经济体中尚存在市场制度缺失,创新主体以及利用创新成果的主体从市场中获得的创新收益不足,难以形成对创新行为的正向反馈,我国经济尚未走上"创新引领经济发展"的发展新路径。文章从技术创新市场制度的演化入手,结合开发性金融支持我国企业创新的实践,分析开发性金融推动技术创新的制度建设的原理和作用机制,认为运用开发性金融进行促进创新制度建设,可以从加强与地方政府合作力度、中长期融资支持积极实施创新的国有企业、运用和完善知识产权融资以及支持教育、科研投入作为突破点,为开发性金融助推技术创新、提高我国企业的创新能力和效果提供决策支持。     

企业的核心竞争力及其打造

随着我国加入WTO,企业间的竞争日益激烈。企业要想在竞争中取胜,关键在于从进行合理的战略定位、发挥资源的协同效应、注重技术创新、建立学习型组织和建立现代企业制度五方面来打造自身的核心竞争力。企业打造核心竞争力可以进行合理的战略定位;发挥资源的协同效应;注重技术创新;建立学习型组织;建立现代企业制度。     

产业集群技术创新存在的问题与对策

技术创新能力是产业集群生存与发展的基础,本文分析了目前我国产业集群在技术创新方面存在的问题—产业集群内企业的技术研发能力弱、创新环境与社会资本缺失、有效的制度供给不足和企业缺乏充足的创新资金等,并就如何提升产业集群的技术创新能力提出相应对策建议。     

加快技术创新 推动国有企业又好又快发展

党的十七大后国有企业改革进入到一个新的发展阶段。要推进国有企业改革的深入发展,除了通过体制创新建立和完善现代企业制度外,还应通过技术创新增强企业核心竞争力。我国国有企业创新应开辟多种渠道,增加技术创新投入,明确国有企业技术创新主体地位,完善人才激励机制,实现创新人才的市场价值,建立以产学研联合为主的社会技术创新支撑体系等。     

论我国中小企业的技术创新战略

<正>一、中小企业技术创新现状及面临的困难。企业的组织制度制约中小企业技术创新从国际上看,中小企业在技术创新方面较大企业成功率高。这是因为,中小企业进行技术创新大多是市场拉动型的,即根据客户的需求进行技术创新活动。因此,中小企业灵活的机制十分有利于技术改进和技术成果向现实生产力转化。然而由于历史的原因,我国科技人员70%集中在高校、科研院所,     

企业技术创新的要素及对策分析

本文结合我国部分企业技术创新的现实情况分析了影响其技术创新能力因素,依据企业技术创新的趋势和发达国家(地区)企业技术创新的启示,提出了提高我国企业技术创新能力的对策     

产权制度创新与可持续发展

实现可持续发展必须进行技术创新与制度创新,而制度创新与技术创新又是密切相关的.从我国目前可持续发展的实践看,产权制度建设滞后已成为制约我国可持续发展的最主要的因素.产权制度不健全制约着我国经济增长方式从根本上转变,制约着技术创新、环境污染治理和生态环境的改善.因此进行制度创新是使我国可持续发展走上制度诱导之路的基本制度安排.     

产权制度创新与可持续发展

实现可持续发展必须进行技术创新与制度创新,而制度创新与技术创新又是密切相关的。从我国目前可持续发展的实践看,产权制度建设滞后已成为制约我国可持续发展的最主要的因素。产权制度不健全制约着我国经济增长方式从根本上转变,制约着技术创新、环境污染治理和生态环境的改善。因此进行制度创新是使我国可持续发展走上制度诱导之路的基本制度安排。     

加强技术创新提升企业核心竞争力的研究

当前,随着市场竞争的日趋激烈,技术创新已成为企业核心竞争力的焦点,本文主要从科学制定技术创新战略、健全技术创新制度、构筑技术创新基础平台三大方面,就如何加强技术创新,提升企业核心竞争力做粗浅探讨。     

技术创新与制度创新协同对企业的影响

从理论上研究了技术创新和制度创新的协同作用对企业发展的影响,分别研究了技术创新与产权创新的协同对企业发展的影响、技术创新与组织创新的协同对企业发展的影响以及技术创新与企业文化创新的协同对企业发展的影响。     

浅议企业技术创新激励机制的构建

企业技术创新是实现国民经济高质量增长的重要途径,是企业发展的灵魂和动力。而技术创新的积极活跃却有赖于激励机制。本文在马克思主义经济理论的基础上,借鉴西方创新理论和制度经济学的科学成分,从企业、市场、政府等不同角度出发,从企业内部和外部两个层面着手,构建企业技术创新激励制度的系统框架。     

大型煤炭企业技术创新能力形成探析--以淮南矿业为例

技术创新能力是推动企业发展的源动力。大型煤炭企业的技术创新能力的形成依赖于企业文化的支撑保障,创新企业文化渗透在技术创新过程中,使得企业技术创新能力的得以形成,并不断累积、增强。本文以淮南矿业集团为例,从企业创新精神指引、支撑技术创新的制度保障、利于技术创新的环境塑造、创新人才队伍建设四个方面探析大型煤炭企业技术创新能力的形成,为企业决策提供参考。