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2月14日,大年初六,近年来以炒作房地产而被全国媒体屡屡提及的温州商人突然传来关于制造业的清新消息:温州正泰集团与美国通用电气(GE)公司联手,合资新建总投资586万美元的“通用正泰(温州)电器有限公司”,通用、正泰各占股份比例为51%、49%。 相似文献
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企业文化是企业发展的内在需求,是企业发展和进步的动力源泉。企业从它创办的第一天起潜存着文化基因,而文化基因又影响和构筑着不同的企业。正泰集团从无到有,经过十几年的探索和发展,形成了具有正泰企业特色的经营文化、制度文化、形象文化、教育文化、管理文化和理念文化。 “问渠哪得清如许,为有源头活水来”。16年创业,16年巨变,正泰发展的活水之源是什么──是正泰坚持不懈的企业文化建设。 初始创业,经营文化摆第一 完成积累,制度文化共遵循 20世纪80年代初期,温州的柳市低压电器假冒伪劣成风,柳市电器一度成了… 相似文献
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人们都说,市场经济中国看温州,温州看柳市,柳市看正泰。作为正泰集团的董事长,我觉得是中国改革的“一滴水”,这滴“水”经过15年的“生成”,从创办之始的“一个作坊”,发展成一家跨国、跨地区、跨行业的国家级大型企业集团,我们企业的分支网络达500家,产值... 相似文献
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从1992年正泰集团股份有限公司(以下简称正泰)第一次参加广交会,意识到海外市场的巨大潜力,到如今在北美、欧洲、亚洲、中东和非洲等地区建立分公司、代表处或独家代理,在20多年的国际市场开拓中,正泰的国际化发展目标日益明晰。 相似文献
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太阳能电池和低压电器的销售渠道具有很大的重合性,正泰遍布全世界的销售网络,将是正泰太阳能产品的主要优势。而由于正泰集团拥有多年来在电器方面的技术专长,因此能够在系统集成方面做得更全面。 相似文献
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24次站在被告席上之后,南存辉执掌的正泰集团股份有限公司(简称正泰)终于变身为原告,并且在2007年9月的专利诉讼中一审胜诉,它的老对手施耐德电气被勒令停产侵权产品,并向正泰支付高达3.3亿元人民币的赔偿金。其实, 相似文献
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南存辉,1984年从创办乐清求精开关厂起家,l994年正式成立温州正泰集团。正泰集团总部位于浙江省温州市柳市镇,是中国最大的工业电器生产企业之一,主要生产成套电气设备、低压电器、通讯设备、仪器仪表、汽车电器、建筑电器、计算机应用系统软件等100多个系列、5000多个品种的产品。集团现拥有6大专业公司,40多家成员企业,800多家协作企业,遍布全国各地乃至世界各大洲的500多家销售机构。 相似文献
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在20周年庆典之后。与世界著名的大公司GE合资成立的通用正泰(温州)电器有限公司开业剪彩;而据说,如今的南存辉出去少了。一年中有2/3的时间呆在了企业—— 相似文献
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4月18日,2004浙江民营企业CEO圆桌会议上,正泰集团董事长南存辉透露他准备设立一个“败家了基金”。他说:“正泰有100多个股东,其中有9个高管。我们鼓励这些高管的子女念完书以后不要进正泰,要到外面去打拼,并在打拼过程中对他们进行观察和考验。若是成器的,可以由董事会聘请到正泰集团工作;若不成器,是败家子,我们原始股东成立一个基金,请专家管理,由基金来养那些败家子。” 相似文献
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在一次浙江民营企业CEO圆桌会议上,正泰集团董事长南存辉透露他准备设立一个“败家子基金”、他说:“正泰有100多个股东,其中有9个高管。我们鼓励这些高管的子女念完书以后不要进正泰,要到外面去打拼,并在打拼过程中对他们进行观察和考验。若是成器的,可以由董事会聘请到正泰集团工作;若不成器,是败家子,我们原始股东会成立一个基金,请专家管理,由基金来养那些败家子。” 相似文献
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企业文化是企业发展的内在需求,是企业发展和进步的动力源泉。企业从它创办的第一天起潜存着文化基因,而文化基因又影响和构筑着不同的企业。正泰集团从无到有,经过十几年的探索和发展,形成了具有正泰企业特色的经营文化、制度文化、形象文化、教育文化、管理文化和理念文化。 相似文献