缓解广西就业压力的主要对策探索

广西属于人口基数大、人口密度大的地区之一，经济发展相对滞后，劳动力资源丰富，就业压力大。同时作为农业大省，．大量的农村隐性失业逐渐显性化成为困扰广西经济发展和工业化进程的重要障碍之一。如何解决越来越严峻的就业问题，既是稳定广西社会安定团结的大事，也是保证广西经济持续稳定快速发展的基础。本文从广西目前就业形势和特征着手，通过分析广西失业的成因，寻求缓解广西就业压力的出路。     

失业预警系统的理论考察

<正> 我国是人口大国,劳动力资源丰富,又正处于经济体制转轨时期,就业压力大,当前和今后相当长的一段时期内,就业形势异常严峻。近年来城镇失业问题和农村剩余劳动力的转移问题已成为关注的焦点,如何解决社会主义市场经济条件下的就业问题,已受到我国政府和社会各界的普遍关注。建立失业监测预警系统,完善失业统计和预警制度,掌握劳动力资源和劳动力市场供求状况,对各级政府制定就业政策,兼顾效益与安定,控制失业规模,保持社会稳定具有重要意义。同时,政府对就业的供需动态平衡建立有效、灵敏的宏观调控体系,也迫切需要     

湖北省第三次失业高峰就业对策的思考

建国以来,在党和政府的正确领导下,湖北省同全国一样,较好地处理、解决了两次失业高峰的就业问题.第一次失业高峰是建国初期,我们依靠发展经济,开展生产自救,顺利渡过.文化大革命后的第二次失业高峰,几千万知青回城,我们认真贯彻执行"三结合"等各项就业方针,化解了尖锐的就业矛盾.进入九十年代以来,特别是近两年来,由于受多种因素的影响,我们又面临着第三次失业高峰问题.如何解决第三次失业高峰的就业问题,笔者认为应从"稳定"这个大局出发,采取一些行之有效的就业政策,缓解就业压力.     

我国现阶段失业现象的根源及对策

就业问题是我国经济发展和体制改革中的重大问题之一．它直接关系到人民生活的改善经济体制改革的深化和社会的稳定发展。研究我国失业的特点及其成因．探讨解决失业、扩大就业的途径具有重要意义。     

完善就业服务体系,加强职业技能培训,进一步拓展广西就业渠道

当前我国已经进入高失业阶段,经济发展总体水平不高的广西也同样面临就业压力.在影响广西就业渠道拓展的各种因素中,社会就业服务体系不完善和职业技能培训力度不够是重要原因,采取措施进一步完善就业服务体系、强化劳动者的职业技能培训,实现社会就业渠道的畅通无阻,是降低失业率、缓解广西当前就业压力的一个重要举措.     

就业制度滞后与失业

在我国城市就业双轨制的背景下,源自于企业体制转轨、农村剩余劳动力转移、新增劳动力与就业机会增长的缺口三方面的压力,使得我国的就业形势异常的严峻.失业和就业问题将是当前和未来相当一段时间内矛盾的焦点.本文拟从目前我国转型期滞后的就业制度分析入手,论述现存就业制度对失业的影响,指出要解决我国劳动力相对过剩的结构性失业,就业制度的变革应当先行.     

当前我国失业产生的原因及对策

失业是今世界最大的社会问题之一,无论是发达国家还是发展中国家,都不同程度地存在着失业现象,就业压力巨大是中国经济社会发展中的长期性问题之一,文章总结了我国失业的主要类型,分析了造成失业的原因,提出了解决失业问题的相应对策。     

我国劳动就业形势分析与对策

就业问题是当今世界性的社会难题之一,我国是世界第一人口大国,因人口总量基数大,增长快,劳动力总供给大于总需求是我国必须长期面临的问题.伴随着我国加大力度推进经济体制改革和经济增长方式,这两个具有全局意义的根本性转变,劳动就业结构将进入加速调整阶段,就业形势将会更加严峻,失业的下岗人员将大量增加,失业率上升势所必然.扩大就业,减少失业,将成为我国经济社会运行中最突出的焦点之一.     

政府在经济发展中对于就业的促进作用研究

就业与失业是资本主义社会的产物,随着社会的不断发展,就业问题已逐渐上升为影响各国社会发展和稳定的重大社会问题。本文主要是通过研究国内外政府关于就业问题所提出的方针政策和就业问题的严重性和解决的必要性,分析政府在经济发展过程中所提出的方针政策对就业的促进作用,并提出相应的建议。     

黑龙江省国有企业下岗失业人员的出路在哪里

作为老工业基地的黑龙江省面临着国有企业下岗失业问题的深深困扰,究其原因,这与黑龙江省国有企业的比重过大、资源型工业企业经营困难、国有企业改革深化等因素密切相关。国有企业下岗失业人员增多又给黑龙江省的经济发展、社会稳定带来巨大考验。为此,必须尽快为国有企业下岗失业人员提供再就业的渠道,或者为他们自己创造就业提供条件。     

完善就业服务体系，加强职业技能培训，进一步拓展广西就业渠道

当前我国已经进入高失业阶段，经济发展总体水平不高的广西也同样面临就业压力。在影响广西就业渠道拓展的各种因素中，社会就业服务体系不完善和职业技能培训力度不够是重要原因，采取措施进一步完善就业服务体系、强化劳动的职业技能培训，实现社会就业渠道的畅通无阻，是降低失业率、缓解广西当前就业压力的一个重要举措。     

我国经济体制转型期的就业问题研究

当前,我国正处于经济体制转轨时期,就业与失业成为我国经济发展矛盾最突出问题.本文首先对失业与就业概念进行了界定,对经济体制转轨概念进行了解读.接着分析了我国就业存在的突出问题.最后针对存在的问题,文章提出了解决我国经济体制转型期就业问题的对策.     

我国经济体制转型期的就业问题研究

当前,我国正处于经济体制转轨时期,就业与失业成为我国经济发展矛盾最突出问题.本文首先对失业与就业概念进行了界定,对经济体制转轨概念进行了解读.接着分析了我国就业存在的突出问题.最后针对存在的问题,文章提出了解决我国经济体制转型期就业问题的对策.     

就业制度滞后与失业

在我国城市就业双轨制的背景下,源自于企业体制转轨、农村剩余劳动力转移、新增劳动力与就业机会增长的缺口三方面的压力,使得我国的就业形势异常的严峻。失业和就业问题将是当前和未来相当一段时间内矛盾的焦点。本文拟从目前我国转型期滞后的就业制度分析入手,论述现存就业制度对失业的影响,指出要解决我国劳动力相对过剩的结构性失业,就业制度的变革应当先行。     

中国经济高速增长过程中劳动就业及其失业预警研究

近年来我国的经济高速增长,就业问题成为社会关注的热点。我国的劳动力最为丰富,把充足的劳动力转化为有效的资源,才能够稳定社会和谐,保持经济持续快速的增长。但是我国经济的高增长并没有让就业高增长,我国的就业压力逐年增大,失业率居高不下,需要建立完善的失业预警体系,防止大规模的失业情况,保证经济迅速发展。     

西方就业理论及其借鉴意义

实现充分就业是一个国家实行宏观调控的目标之一,随着经济的发展,我国劳动力供求矛盾日益突出,就业压力越来越大。西方经济学家历来对就业问题十分关注,在长期的研究和摸索过程中,形成了适应于不同经济发展阶段、各具特色的就业理论。这些理论对解决当前我国就业问题具有一定的借鉴意义。     

湖北省劳动就业存在的问题与对策

就业问题是关系人民生活、社会稳定及经济发展的大问题.改革开放以来,湖北省各级政府为促进就业、控制失业采取了一系列措施,取得了显著的成效.但由于新增劳动力逐年增长较快,加上企业转换经营机制、调整产业结构、改变用人方式等多方面原因,致使全省劳动力供需矛盾日益突出,就业压力逐渐增大,由此而产生的对经济发展和社会生活的重大影响,需要引起高度重视并采取有效措施加以解决.     

加入世贸组织后的失业统计与失业控制

失业统计是研究扩大就业的重要基础数据,可以为再就业培训和制定有关的社会政策提供重要依据.加入世贸组织后,中国的失业统计必须与国际接轨,只有这样才能为失业监测和失业控制提供可靠的依据.     

新型工业化过程中的反失业对策研究

中国是一个人口大国,同时又是一个转型中的发展中国家,就业压力将是伴随着新世纪前半叶社会经济发展的突出问题。党的十六大明确指出,我国在新世纪头20年经济建设的主要任务之一,是基本实现工业化,并郑重地提出,“走新型工业化过路”。因此,反失业不能不成为新型工业化的一大任务。基于此,本文结合新型工业化的内在要求提出了反失业的一些对策性建议,以期为政府各部门正确决策提供参考。     

高等教育扩张的制度创新与结构性失业治理

目前中国就业压力明显趋于增大,结构性失业和不充分就业问题也趋于恶化;在总需求不足的宏观背景下,高等教育需求却长盛不衰,且严重供不应求.提出了通过制度创新来扩张高等教育产业以治理结构性失业的构想.