对当前形势下财务人员素质提升的一些思考

财务管理水平的高低直接决定了企业健康有序发展,而要想提高财务管理水平,就必须不断强化财务人员的综合素质。笔者根据自身工作经验,首先分析了财务人员素质提升的必要性,其次指出了财务人员存在的素质问题,最后确立了财务人员素质提升的具体对策。     

当前形势下财务人员素质的提升

财务管理在单位中处于重要的一环,财务人员素质的高低影响了单位的财务管理水平的提升,不断提高财务工作者的素质和水平对于单位财务管理水平的提高起着非常重要的作用。本文作者根据自身从事财务多年的工作经验,先是对提升财务人员素质的必要性进行了简要分析,然后指出了财务人员在素质方面存在的一些不足,进而有针对性的提出了相应的对策,希望对提高单位财务人员整体素质有所帮助。     

对财务人员素质提升的思考

长期以来,一种错误的观点认为,经济效益的好坏与财务部门无关,财务部门只负责记帐与算帐,这种思想导致了重业务轻财务,也导致了社会对财务人员素质的忽视,甚至引起了企业财务管理的混乱。本文在阐述提升财务人员素质的必要性的基础上,分析了财务人员素质对财务工作的影响,并提出了提升财务人员素质的一系列对策建议。     

浅析财务人员专业素质提升问题

一种错误的观点认为,经济效益的好坏与财务部门无关,财务部门只负责记帐与算帐,这种思想直接导致了重业务轻财务,导致了社会对财务人员素质的忽视,甚至引起了企业财务管理的混乱。本文在阐述提升财务人员素质的必要性的基础上,分析了财务人员素质对财务工作的影响,并提出了提升财务人员素质的一系列对策建议。     

长沙高校财务管理工作存在的问题和对策

在市场经济条件下,当前长沙高校财务管理工作在思想观念、管理体制、人员素质等方面存在许多问题和不适应性,长沙高校的财务管理应树立负债经营观念,向经营管理型财务管理转变,采取措施提高财务人员的素质,同时还应加强财务分析。     

新型客户关系下客户经理队伍建设的实践与探索

在“以客户为中心”的新型客户关系下和企业从产品需求时代进入客户满意时代,加强客户经理队伍建设是适应新的市场形势的需要,是提升客户经理综合素质的必然选择,是企业加强人文关怀、实现员工自我发展的必然要求.当前,客户经理队伍存在思想观念陈旧、素质参差不齐、考核体系有待进一步完善等问题,必须加强思想作风教育,提升整体综合素质;...     

对高校财务管理现状的初探及思考

当前高校财务管理现状不容乐观,存在对财务管理重要性认识不足、财务人员素质不高、固定资产管理薄弱、预算编制不完善、二级单位资金管理制度不健全等问题。本文阐述了高校财务管理中存在的上述问题及其成因,并针对上述问题提出了改进和完善的对策。     

职业院校校本培训探究

近年来,随着我国经济水平的日益提高,我国的教育理念也逐渐突破传统而有所创新,已经由过去的应试教育转变为素质教育,新的形势对教师的能力素质也提出了新的要求。我国教师队伍整体素质与教学水平的不断提升,为人才的培养奠定了坚实的基础。但是在职业院校教师队伍中也存在着一些问题,所以应该加强培训,提高教师的综合素质。论文将对职业院校校本培训进行探究,分析当前校本培训的现状,阐述校本培训的意义,并提出合理的建议,促进教师综合水平的提高。     

对经济院校财务职能转变的研究

当前经济院校财务管理工作中存在着诸多问题,迫切需要提高财务人员素质,转变思想观念,多渠道筹资、提高资金利用率,加强学校的内部控制,做到在管钱的同时,加强对各种资产的管理,实现经济院校财务职能的转变.     

浙江舟山群岛海洋旅游发展与产品结构优化

在当前舟山群岛海洋旅游经济发展面临产业升级、转型的形势下,研究如何优化旅游产品结构,进一步提升旅游产品的竞争力对于促进浙江海洋旅游业向纵深发展意义重大。论文对舟山群岛海洋旅游业发展现状和存在问题做了分析,并探讨了海洋旅游产品结构优化的相应对策。     

提高师资素质,促进高等职业教育发展

高等职业教育作为高等教育的组成部分,已经成为我国不可或缺的教育力量,为社会发展发挥了重要的作用。然而,当前高等职业教育的师资队伍总体素质仍不能很好地适应形势发展需要,存在着一定问题,严重影响着高等职业教育的发展。笔者认为,应该多管齐下,综合施策,全面提升高等职业教育师资的素质,促进高等职业教育发展。     

高职院校学生党员素质提升长效机制研究

在高职院校扩招的背景下,进一步提升高职学生党员素质是落实全面从严治党重大战略部署的内在要求。本文列举当前高等职业院校学生党员素质存在的主要问题,分析影响学生党员提升的诸多原因,提出了一整套构建学生党员素质提升的发展、教育、激励和考评机制,以改进高等职业院校党建工作质量。     

论企业税收筹划与财务人员的素质

税收与企业的生产经营密不可分,良好的税收筹划对实现企业的财务财务管理的目标至关重要。税收筹划并不是偷税也不完全等同于避税,税收筹划有它的客观基础和主管基础,基于这两个基础给税收筹划留有了很大的空间,对给企业提供筹划方案的主力军—财务人员来说是一种综合素质的挑战,为充分发挥税收筹划在现代企业财务管理中的积极作用,企业要重视提升财务人员的综合素质以及提升的途径,最终通过财务人员的不懈努力,做好税收筹划使自身综合能力提高;本企业受益并能体现国家税收政策对经济的引导作用和国家产业政策方向,何乐而不为呢!     

事业单位改革进程中的财务管理优化初探

我国事业单位改革已经进入最为艰苦的攻坚阶段，这对事业单位的财务管理工作也带来了新的挑战。但当前事业单位在法人治理机制、预算管理、资产管理、会计核算以及财务人员素质等方面存在诸多问题，制约了财务管理职能的发挥。本文在对事业单位财务管理工作存在的问题进行深入剖析的基础上，结合事业单位改革新形势，提出了优化事业单位财务管理工作的对策建议。     

试析如何加强高校校办企业财务管理

本文通过对高校校办企业财务管理现状及存在的问题进行深入分析，提出建立现代企业制度，建立完善财务监督制度，提高财务人员专业素质等对策。     

新形势下提高食药检系统财务人员综合素质的几点思考

食药检系统是事业单位的一个分支,处在管理国家资金的第一线,是财政管理的有效延伸,社会经济的发展,要求财务人员必须具备相应的综合素质才能适应工作需要。本文试着对本系统财务人员的现状进行分析,找出问题存在的原因,并就如何提高综合素质谈一谈自己的几点思考。     

现代企业制度下财务管理亟待解决的问题

文章认为现代企业制度下财务管理亟待解决的问题主要有出资者对经营者的监控约束和激励机制尚未健全,使投资者的利益难以确保;现行企业的财务管理机构,不利于新制度下财务管理目标的实现;目前企业中的财务人员素质较低,不符合现代企业制度的要求。     

现代会计人才素质探析

经济社会越发展,会计人才的作用越凸显,现代会计人才已成为我国经济社会发展的强大推动力量。如何定位现代会计人才,以及如何提升现代会计人才素质已经成为当前和今后一个时期经济社会发展迫切需要解决的问题。笔者以《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020)》为纲,并结合当前经济社会发展的新形势,在分析当前我国会计人才素质面临的新问题基础上,试着对现代会计人才素质进行了定义和分析,并针对现代会计人才素质的构成要素提出了提升现代会计人才素质的对策建议,希望对我国现代会计人才队伍建设提供一点有意义的借鉴。     

ERP与企业财务管理问题研究

ERP是企业的资源计划系统,企业实施ERP能扩大财务管理的内容,优化管理模式。但ERP的使用也出现了与管理要求不相适应,发展不平衡和要求有高素质财务人员等新问题。据此应采取提高财务人员素质,提升企业资金管理水平、财务分析预测与决策能力等对策。     

浅谈中职会计专业教学的改进

随着市场经济的发展,社会对会计人员综合素质的要求越来越高。鉴于中职生目前存在的问题及就业的困难形势,加强中职会计专业教师的教学培训,提升教师素质,改进教学方法及加强学生的学习方法指导变得极为迫切。