欧盟灵活保障模式的青年劳动力市场效应实证分析

在全球经济不景气的情况下,青年就业问题不容乐观,而欧盟劳动力市场的灵活保障模式卓有成效。为此,论文选取欧盟13个国家2001年～2008年的数据,采用面板数据模型,对欧盟灵活保障模式的青年劳动力市场效应进行实证分析。得出积极劳动力市场政策、就业保护政策严厉程度对青年的失业率、就业率和劳动力参与率影响很大,失业保险替代率、工会密度、劳动税收对青年的失业率、就业率和劳动力参与率影响一般的结论,为制定青年政策提供参考。     

社会转型时期弱势群体的成因及对策

我国弱势群体的形成，既有经济和社会发展的历史原因，也有社会转型因素。缓解弱势群体问题的对策如下：（1）大力发展社会生产力，拓宽就业渠道。增加就业机会；（2）实现城乡劳动力市场一体化，清除影响劳动力流动的制度障碍；（3）完善社会保障体系，保障弱势群体获得起码的生存条件和生活资料；（4）调整收入分配政策，初次分配实行按劳按贵分配。再分配要保障弱势群体的基本生活；（5）构建就业援助体系。运用社区力量扶助弱势群体；（6）通过立法保障弱势群体的权益。     

适应市场就业机制建立弹性就业制度 --北京市海淀区弹性就业调查

弹性就业是指非全日制、非固定的灵活多变的就业形式,在企事业、社会和家庭有较大的就业空间,是实现扩大就业的一种重要形式.调查显示,市场竞争就业的弱势群体愿意弹性就业的人数在增多.但政策制度滞后,影响其发展,应研究尽快解决.     

和谐社会视野下弱势群体问题探析

关注弱势群体对构建社会主义和谐社会具有重要意义。要通过深化改革收入分配制度,完善相关法律制度,建立健全顺畅的利益表达机制、社会保障体系和就业服务体系等措施,有效解决弱势群体问题。     

模式变迁与性别平等——社会性别视角中的中国城镇女性就业

计划经济时代我国城镇女性的就业模式是"去性别化"的,该模式导致女性对社会性别角色的偏识;市场机制迫切呼唤更加灵活、弹性和多样化的女性就业模式与之适应。"性别化"的就业模式满足机会均等原则,对促进我国女性就业具有积极作用。我国政府应建立一系列与新的就业模式配套的,包括劳动就业、社会保障、继续教育等引导性而非约束性的公平与效率统一的社会政策,积极帮助女性转换就业观念,调整就业模式,保障女性的合法权益。     

构建和谐社会与社会弱势群体的法律保护

构建和谐社会是一项复杂艰巨的系统工程,而对社会弱势群体的关怀与保护是构建和谐社会建设的重要方面。弱势群体是社会底层的基本构成,在现阶段,我国弱势群体出现了许多新情况和新问题,因此应该采取更加有效的措施,关注弱势群体的生存环境,保障弱势群体的合法权益,加强对弱势群体的法律保护,从而实现社会的公正和法律的实质正义,实现社会的和谐与稳定。     

职业教育应当终身化

高等职业教育终身化表现在构建完善的终身职业教育体系建设,该体系关注个人通用技能,发展内容多样、形式灵活的职业教育方式,关注个人的职业生涯发展.我国实现高等职业教育的终身化就必须强化高等职业院校功能的多元化、综合化.     

多渠道扩大就业--关于发展劳务派遣企业的几个问题

劳务派遣企业是市场经济发展的一种特有就业企业组织形式,它产生于20世纪中叶,在我国出现在上世纪90年代,以"劳动服务公司"等多种形式存在.劳务派遣就是把有就业需求的人员组织起来,通过市场为企业提供各形式的服务派遣人员,从事生产、经营和各种服务,以达到充分利用劳动资源,扩大社会就业,促进经济发展、改善人民生活质量.它是一种机制灵活,形式多样,服务周全的有效组织形式.由于其工作重点在于扩大社会弱势群体就业,需要政府各有关部门大力支持,并制定相关的优惠扶植政策.     

弱势群体救助的历史和国际经验借鉴及当前中国政策取向

文章考察了中国传统社会对弱势群体救助的历史沿革以及国际社会对弱势群体救助的经验和趋势,提出了中国当前和未来弱势群体的救助和保障的基本政策取向。     

论我国沿海地区失地农民社会保障法律体系的构建

工业化和城市化的快速推进,一方面使我国的经济和社会建设高速发展,顺应了时代潮流。另一方面,随着土地的征收,越来越多的农民失去了土地为其提供的生活保障,在我国东部沿海地区,这一问题更为严重。这一迅速扩大的群体当前正面临着生活质量严重下降的困境,同时缺乏长久的社会保障,从而使他们成为真正的社会弱势群体。要保障沿海地区失地农民的基本生活和发展,使其不致因为土地征用而影响生活,构建一个包括最低生活保障、养老保障、医疗保障和就业保障的沿海地区失地农民社会保障体系迫在眉睫。     

扶助弱势群体要充分发挥社会工作的作用

任何社会都会产生弱者，帮助他们解决困难，走出弱势，这不仅是社会公平与正义的体现，也是政府和社会的责任。然而当代社会对弱势群体的救助已经超越了传统的救贫济弱的活动范围，原有单一的行政管理方式和非专业化的工作方法在对弱者的救助时往往忽略人的个性需求和主体地位，难以满足人们深层次的需要，不能提供优质服务，存在效率低下、功效不足等问题，急需建立专业化的助人职业。而社会工作正是实现这一目标的制度安排和有效手段。社会工作以救助贫弱、服务需求为自己的工作职责，它既利于受助人，又利于社会，尽量帮助社会成员满足自己的正当需要和解决问题，使社会的每个成员都健康地成长。社会工作制度和制度安排下的专业化队伍和专业方法有利于解决系统化、多样化、个性化的社会问题和个体问题，从而维护社会稳定。     

创造公平税收环境 促进非自雇型灵活就业的发展

文章通过实证分析得出结论：非自雇型灵活就业人群在现行税收制度中遭受了非公平待遇。认为这对促进中国灵活就业发展,缓解就业紧张形势是十分不利的;同时也违背了税收促进社会收入公平分配的要求,不利于促进和谐社会的建设。建议：1,取消对劳务报酬征收营业税及附加的税收规定;2、将劳务报酬所得与工资薪金所得合并,统一征收个人所得税。从而为非自雇型灵活就业人群建立一个公平、公正的税收环境,以促进非自雇型灵活就业的发展。     

城市化与城市非正式就业普遍性存在的原因探析

在当下蓬勃发展的城市化浪潮中,有必要在讨论城市化与城市非正式就业,城市非正式经济的增长与弱势群体的生存策略的基础上,进一步探析城市非正式就业普遍性存在的原因,从正面的、积极的治理对策出发,既要致力于维护公共利益而合理监管城市非正式就业,为城市非正式就业提供政策倾斜和减少制度约束以保障弱势群体的利益,又要避免城市在一定规模人口,产业迅速集聚的同时,可能面临的城市非正式就业而引发的城市治理难题,不至于由于城市化而大量向正式部门迁移的城镇人口因民生压力和心态失衡引发行为失控。     

灵活就业人员失业保险制度出台难原因剖析及对策建议

就业和社会保障两者之间的关系是相互促进、相互影响的。随着灵活就业人员规模的不断扩大,完善灵活就业人员社会保障已成为维护灵活就业人员自身权益和扩大社会就业的迫切需要。但在目前灵活就业养老保险和医疗保险制度已相继出台并完善的背景下,灵活就业人员的失业保险制度仍难以实施。其根本原因在于失业保险相对于养老保险和医疗保险而言有其自身特点,主要体现在:灵活就业人员失业与否界定难;失业保险金的享受概率与养老保险和医疗保险不同且无个人账户影响了参保意愿。因此,应针对失业保险制度自身特点制定灵活就业人员失业保险制度。     

西藏旅游人力资源需求内因分析

西藏旅游企业从业人员规模还十分弱小,特别是旅游企业中导游队伍有待开发.而随着社会经济的发展以及结构的调整,旅游就业总量将不断增长,就业结构也会趋于合理;同时,西藏旅游开发战略模式决定了其从业人员的专业性和多样性,西藏4A级旅游区(点)的发展及扩增也将扩大就业人群.     

就业是民生之本--谈建立就业优先发展战略

全面建设小康社会,充分就业是基础.劳动者只有就业,才能自立、生存和发展.我国应制定就业优先经济社会发展战略,创造就业环境,开拓就业空间,扩大就业容量.在推进市场竞争就业的同时,要大力为弱势群体提供就业帮助,实现经济发展,社会进步,就业充分,民富国强,国泰民安.     

当代欧盟“反就业歧视”问题的研究现状分析

目前,在欧盟的统一领导和严格监督下,欧盟各国已经建立起了层次分明、比较完备的反就业歧视体系,反歧视工作得到稳步推进。欧盟已被视为世界范围内反就业歧视的典范,对欧盟经验和教训的研究,可从中找到中国在"反就业歧视"问题的症结所在,从而推动社会的和谐与发展。     

扶持微型企业创业的税收政策:不足及改进

作为创业主要形式的微型企业在解决就业与贫困问题上作用巨大,但同时它又是市场竞争中的弱势群体,其发展壮大离不开政府的税收政策扶持。而现行的税收政策针对微型企业的非常有限,并且不能结合企业实际,政策效果大打折扣,难以有效扶持微型企业。为了促进创业,建议调整现行针对微型企业的税收政策,加大对微型企业的税收优惠力度,以培植和推动微型企业的发展壮大,进而带动就业,促进经济均衡发展。